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フレックスタイム制で育児・家事との両立可能★営業/販売

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

大東建託株式会社■東証プライム上場企業の正社員募集■原則転勤なし■中途入社は9割が未経験!企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

さらなる事業拡大のための増員募集です。

【圧倒的業界No.1】
●住宅供給戸数 12回連続NO.1
※市場経済研究所2021年7月
●賃貸住宅管理戸数 26年連続NO.1
※週刊全国賃貸住宅新聞2022年7月
●賃貸仲介件数 13年連続NO.1
※週刊全国賃貸住宅新聞2023年1月

仕事の内容

フレックスタイム制!残業削減!お客様の土地に関する悩みを伺い、土地活用の提案をする営業/販売

【具体的には】
まずは土地オーナー様に
土地活用をご提案する営業を行います。
活用方法が決まったら大東建託が扱っている
建築商品(アパートや倉庫など)から
最適な商品を求めて販売をします。

★お客様と日常会話ができる関係を
つくることが目標です。
時間をかけて、土地や将来などの
相談をされる関係づくりが大事です。

【時間と働き方を自分で決められる】
大東建託では2019年より
フレックスタイム制を導入しています。
育児・家事・介護など、
時間をやりくりして仕事と両立することが可能です。

【充実の研修制度と上司のフォロー】
入社後は名刺の渡し方などビジネスマナーから
教えてくれる充実の研修がスタート。
本社と支店できめ細やかに育成していきます。
また、課長や支店長が常に営業活動を確認し、
悩みや不安な点があれば相談にのります。
具体的なご提案や商談には
課長や支店長が必ず同行します。

【働きやすい職場環境の整備】
◎フレックスタイム制導入
◎転勤なし(原則)
◎有給休暇年6日以上取得の義務化
◎アニバーサリー休暇
◎結婚・出産・育児・介護など
ライフイベントに合わせた休暇や手当

【実績を正当評価】
年齢も経験も一切関係なく、
実績だけを正当に評価し、収入に反映させます。
中途入社は未経験が9割で半数が高卒です。

【収入に上限はなし!】
1件のご契約で支給される平均歩合給は200万円。
昨年は年間パーフェクト賞(毎月ご契約を頂いた社員に授与)を
受賞した営業担当もいます。
歩合給だけでも相当な金額を稼げます。
しかも、年間パーフェクト賞は
賞与・歩合給とは別で賞金100万円が支給されます。

★メンター制度(相談役)
先輩社員がメンターとなり、
営業スキルの伝授だけでなく、
事務作業や働き方のサポート等、
メンタル面も相談に乗り、フォローします。

求めている人材

仕事と家庭をバランスよく頑張りたい方。働き方改革に力を入れている会社で勤めたい方。収入も維持したい方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

★高卒以上
★要普通免許
★第二新卒歓迎!
★当社を退職した方のカムバック入社を積極的に行っています。

《こんな方、歓迎!》
●効率よくメリハリある生活がしたい方
●安定成長企業で安心して頑張りたい方
●お客様から感謝の言葉が聞ける営業がしたい方
●じっくりと地道に頑張っていきたい方

勤務地

●北海道〜沖縄まで全国204支店
●原則転勤なし
●希望勤務地を考慮
●面接は配属予定支店で実施

■Iターン・Uターン転職歓迎!
・自社物件入居者支援制度有
(仲介手数料免除・一時金10万円支給・毎月1万円家賃補助:独身者2年間、
 家族帯同者3年間)
※詳細は入社前に説明致します。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給+歩合給
月給:25万5000円以上
※一律手当を含む

歩合給:
実績(契約件数・挙積額)により変動

★定額残業代:5万2000円以上/35時間を含む
※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律特別加算手当 3万円(固定給に含む)
※入社後1年間支給

★平均年収
850万円(平均月給:28万円)
※2020年度実績:全従業員

★誰でも狙える!新人賞★
●新人賞A
入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円
●新人賞B
入社7ヶ月超〜10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円
●新人賞C
入社10ヶ月超〜15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円

【年収例】
2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与)
1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与)
700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分
コアタイム 11:30〜15:30

★平均残業時間は月38h

休日・休暇

★年間休日125日
週休2日制
└基本土日祝休み
(お客様都合などによる土日出勤の可能性有)

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

賞与年2回(個人実績による)
交通費支給(社内規定による)
社員持株会
財形貯蓄制度
資格取得補助制度
退職金制度あり(勤続3年以上)
契約保養所
定年延長制度あり(定年は60歳)
資格手当
※入社時に宅建を保有している場合も
入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給します!

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■授業参観や運動会などは「行きなさい」という社風です。

    自分でスケジュールを調整し、
    効率よく働くことが可能な環境です。
    私は子供が3人いますが、授業参観や運動会など
    学校行事は必ず参加していました。
    「仕事の成果は仕事の時間の中でやり切ればよし」
    という社風なので働きやすい環境であることは間違いないです。

    営業/40代・男性

  • ■家族と過ごす時間が増えました

    大東建託に入社をして連休をとり、
    初めて家族で旅行にいきました。
    「楽しかった」と笑顔で娘に言われた時は
    「大東建託へ入社して本当によかった」と
    心から思いました。
    夢は娘たちが「実家」といえる家を建てること。
    こんな大きな夢が持てるのも大東建託に
    入社をしたからです。

    営業/40代・女性

  • ■とても働きやすくなっています

    入社をして8年になりますが、
    会社の待遇はガラッと変わりました。
    年間休日やフレックスタイム制、
    有休取得の義務化や研修内容、
    給与の見直しや営業部内の組織体制など
    従業員が働きやすい環境をつくるために
    大きく変化しました。
    数年前に比べ、
    とても働きやすくなっていると実感しています。

    営業/30代・男性

〜職場環境・風土について〜

【様々な認定・認証制度を取得】

●経済産業省と東京証券取引所が共同実施の
女性活躍に優れた上場企業を認定する「なでしこ銘柄2022」取得

●福利厚生表彰・認証制度実行委員会が実施する
福利厚生の充実・活用に注力している法人を表彰する認証制度
「ハタラクエール2022」にて「優良福利厚生法人(総合)」取得

●健康経営の普及促進に向けて経済産業省が認定する
「健康経営優良法人2022」にて「ホワイト500」を取得

採用企業情報

大東建託株式会社

設立

1974年6月20日

代表者

代表取締役 社長執行役員 竹内啓

資本金

290億6099万円

売上高

1兆6500億円(2023年3月期・連結ベース)

従業員数

8128人(2023年3月末現在)

事業所

全国201支店

業種

建築・土木・設計/不動産/住宅・建材・エクステリア【メーカー】/その他不動産・建設系/その他専門コンサル

事業内容

(1)アパート、マンション、店舗、貸工場、貸倉庫及び貸事務所等の建設業務(2)入居者募集等の不動産仲介業務及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

連絡先

大東建託株式会社(ホームページ
〒108-8211 東京都港区港南2-16-1
お問い合せは「求人企業に直接質問する」より受け付けます。

フレックスタイム制で育児・家事との両立可能★営業/販売

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