案件規模も、働き方も、ひとつ上へ。＜集合住宅の施工管理＞

＜システム化で効率的に＞木造・RC・独自工法による低層〜高層集合住宅の新築・リフォーム工事の施工管理

【具体的には】
◆ご担当いただく案件は
・新築工事
・内装工事
・大規模改修
・リフォーム工事

◆施工対象　
・2×4工法の木造低層住宅（案件の8割〜9割）
・RC造の中・高層物件
・独自の新工法による建築

◆お任せするのは…
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・予算管理
・職人さん、施主様とのスケジュールの調整等

◆圧倒的な効率化を実現
・システム上で書類や図面を管理！
・スマートフォンで場所と時間に囚われず処理が可能に！
（社内用端末を支給）
◎工数削減の為に投資は惜しまず、独自のインフラを整備しています！

＜20代〜40代活躍中＞新築の施工管理経験者（規模・建種不問）◎建築士・施工管理技士の有資格者歓迎！

【具体的には】
＜必須＞
・経験：施工管理の現場経験、顧客折衝経験
・資格：高卒以上、要普通自動車免許
◎大卒、第二新卒の方も大歓迎です。
　
＜歓迎＞
□一級建築士、1級施工管理技士資格
□二級建築士、2級施工管理技士資格
◎資格保有者には資格手当を支給いたします。

◆こんなお悩みがある方にもぜひ！◆
□現場ばかりで家族との時間が少ない…
　→基本は土日休みです！
□仕事量と給与が見合っていない…
　→実力を正当に評価する制度があります！
□施工管理のスキルを磨きたい
　→様々な工法・規模の案件をご担当いただけます！
◎今までの経験を活かしながら活躍できる環境があります！

＜車通勤OK＞全国47都道府県の各支店｜希望を考慮し勤務地を決定します！　
※支店に関しては、当社HPをご参照ください。
https://saiyo.kentaku.co.jp/career/branch/

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

月給：22万3000円〜42万円
◎別途、残業手当・通勤手当など支給

★公平・明確な評価制度あり！
社歴や年齢に関係なく、どんどん昇給する仕組みです！安全管理・品質管理・工程管理・原価管理などの項目ごとに設けられた人事評価で6段階にランク付け。”これができれば、年収がいくらになる”という基準が明確で、「入社間もなく前職の給与を超えた」という社員が少なくありません。

【手当】
・資格手当／一級資格者に100万円（25万円×4回払い）
・通勤手当／月4万円迄
・残業手当

【昇給】
あり
・年1回

【賞与】
あり
・年2回｜6・12月
・業績賞与年1回（業績による）｜5月

【年収例】
850万円／入社3年・31歳（月給40万円＋賞与・諸手当｜前職年収450万円｜一級資格者）
780万円／入社3年・29歳（月給36万円＋賞与・諸手当｜前職年収500万円｜一級資格者）
1150万円／入社11年・37歳（月給45万円＋賞与・諸手当｜課長｜一級資格者）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分

＜年間休日125日＞

【休日】
・週休2日制（土・日）

【休暇】
・GW休暇 （4日｜2022年実績）
・夏季休暇（8日｜2022年実績）
・年末年始休暇（7日｜2022年度実績）
・有給休暇（施工管理の取得率75.8％｜2022年度実績）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・エンドバケーション（完工後の連休）
・アニバーサリー休暇／有給取得推進のため
・サポート休暇／本人の傷病、家族の看病など

◎休暇制度が充実していて、ワークライフバランスがとれる環境！家族との時間を大切に過ごす社員が大勢います！

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他待遇・福利厚生】
・退職金制度
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・社内研修制度
・ESOP制度
・自社物件への入居支援制度