厚待遇◎経験者募集！清水建設100％出資子会社【施工管理】

契約社員

◆清水建設100％出資子会社／リニューアル事業のパイオニア企業　◆週休二日＋長期休暇／賞与年2回／各種手当／企業年金基金　【株式会社シミズ・ビルライフケア】企業ページ

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求人情報

募集要項

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36年にわたりリニューアル工事を中心に手掛けてきた当社。
現在はビルマネジメント事業も展開し
清水建設グループの一員として、盤石な経営基盤を築いています。
時代の変化と共にリニューアル事業の重要性、そしてニーズは増しており
さらなる事業拡大に向け、施工管理を増員募集します。

※※雇用形態について※※
会社の方針として契約社員での入社ですが(給与等は正社員と同様)
6～9ヶ月後に登用面談を実施し、通過者は正社員となります。
登用率は90％と高く
正社員となった後は確かなキャリアを築いています。

▼正社員登用条件
・元気がある
・コミュニケーション力がある（傾聴力重視）
・有資格者である

仕事の内容	【30代～40代活躍中】リニューアル事業部門：数千万～数億円規模の改修/修繕工事・新築工事の施工管理【具体的には】ビルやマンションなど建物のリニューアル工事および新築工事における施工管理業務をお任せします。 ※RC造・S造メイン ◆お客様や関係各所との打合せ/折衝 ◆施工計画の立案・提案 ◆協力会社および資材の手配 ◆工事期間中の管理業務全般 ◆各種書類作成　など経験・スキルに応じた業務からお任せします。上司・先輩に協力を仰げるのはもちろん清水建設の資料館の利用や OBにアドバイスを求めることも可能です。案件によりますが、リニューアル工事は着工から竣工まで1～6ヶ月。新築工事は着工から竣工まで1年～1年半ほど。（例）3000万円規模の外壁工事：4ヶ月メンテナンスからリニューアルまでワンストップで行える体制があるため他部署との連携・協力体制が根付いています。また清水建設のグループ会社と連携することもあります。＜キャリアアップ＞昇給・昇格の機会は年1回。成長や活躍を正当に判断し納得度の高い評価を目指しています。また、課長クラスの経験がある方は役員面接のうえ、管理職（正社員）として採用された例もあります。 ▼キャリアアップ例一般社員 ⇒ 主任 ⇒ 課長 ⇒ 副部長…
求めている人材	【必須】施工管理経験者（業界不問）　【歓迎】リニューアル及び新築工事の施工管理経験者、有資格者【具体的には】 ※学歴不問 ▼以下の資格をお持ちの方歓迎　※必須ではありません管工事施工管理技士建築施工管理技士電気工事施工管理技士建築士 ▼こんな思いに応えます時代のニーズに合った将来性のある仕事がしたいお客様の顔が見える規模感で働きたいプロジェクト全体を見渡せるポジションで働きたい年齢を重ねても安心して働きたい
勤務地	東京・神奈川・埼玉・千葉で同時募集◎ ◆東京第一支店新宿区西新宿1-22-2（新宿サンエービル12階） ◆東京第二支店東京都中央区新川1丁目14番1号（国冠ビル1階） ◆東京第三支店港区芝浦3-18-21（第二吾妻ビル7階） ◆横浜支店横浜市中区吉田町65番地（ERVIC11階） ◆関東支店埼玉県さいたま市大宮区錦町682番地2　（大宮情報文化センター（JACK大宮）3階） ◆千葉支店千葉市中央区富士見2-11-1（日土地千葉ビル8階） ◆リニューアル事業本部新築工事部・タワーマンション部東京都千代田区岩本町3丁目3番6号（井門岩本町ビル5階） →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 埼玉県、千葉市、東京23区、横浜市
給与	管理職：月給43万6000円以上非管理職：月給22万400円以上 ★経験・能力などを考慮の上、決定します【手当】交通費全額支給住宅手当（支給条件有）残業手当【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 818万円／副部長(正社員採用)（月給52万8000円＋賞与2回） 722万円／課長(正社員採用)（月給46万6000円＋賞与2回） 432万円／経験10年目・32歳（月給26万5000円＋賞与2回　※超過勤務手当別途支給）
勤務時間	勤務時間：8:30～17:10 ★残業は少なめ（残業代は別途全額支給）
休日・休暇	週休二日制（原則、土日）＋祝日 ※休日出勤が発生した場合は、代休を取得できます。【年間休日】 120日【有給休暇】 10日【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 3カ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険正社員登用制度（登用率90％）資格取得支援制度（e-ラーニングの導入）リロクラブ（福利厚生倶楽部）各種サークル活動（フットサル、マラソン等）業務表彰制度永年勤続制度財形貯蓄退職金制度（正社員登用後、適用開始）

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

事業面でも待遇・働き方の面でも長く腰を据えて働ける職場です。
これまでの経験を存分に発揮し、即戦力として納得して活躍いただけるよう
経験・スキルを十分に考慮して給与を決定します。
また、毎年の昇給、賞与支給もあります。
ご自身のためにも、ご家族のためにも、転職先として自信を持っておすすめできる会社です。

採用担当
私が仕事で最も大切にしているのは、コミュニケーションです。社内然り、お客様然り、協力会社然り。コミュニケーションが悪いと、良い仕事に繋がりませんし、何より楽しくありません。お客様と信頼関係を築きながら仕事を進める。職人さんが丁寧な仕事すれば褒める。反対に、ルールを守らない人がいれば …（下記へ）

施工管理：盛田（1）
（続き）… 厳しく注意する。コミュニケーションによって一丸となった現場で、その中心に自分が立てることが私のやりがいです。またそこで築いたお客様との信頼関係によって、次の仕事に繋がることも少なくありません。顧客折衝から現場管理まで全てを担える当社だからこそ、ブランドではなく「人」で仕事ができるのです。

施工管理：盛田（2）

～職場環境・風土について～

「時代や社会の変化の中で、当社ができることは何か」
「より良い会社運営のために必要なことは？」など
テーマを決めて意見を出し合う“Future10”を月に1度開催しています。
会社の10年後を見据え、社員同士で討論を行う場です。
自分たちの意見・アイデアが経営に活かされることで
当事者意識を持って働くことに繋がるので、とても有意義な場となっています。
こうした取り組みも、風通しの良い当社ならではです。

採用企業情報

株式会社シミズ・ビルライフケア

設立	昭和61年4月1日
代表者	代表取締役社長：東海幸一
資本金	1億円
売上高	722億500万円（令和4年度）
従業員数	1752名（令和4年度）
事業所	【本社】東京都中央区京橋2-10-2【東海支社】名古屋市中区丸の内2-18-25【関西支社】大阪市西区土佐堀1-3-7【九州支社】福岡市中央区渡辺通3-6-11
業種	建築・土木・設計/不動産/プラント・設備関連/その他不動産・建設系/その他業種
事業内容	◆建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負◆建物及び付属設備の各種調査・診断・解析・評価◆建物の増改築・改修・新築に関する企画・設計・監理◆建物の耐震診断及び耐震補強設計・監理・工事◆建物の維持管理に関するマネジメント、付属設備の運転保守及び清掃警備等の管理業務の受託◆前項に関する国外における事業◆労働者派遣事業
連絡先	株式会社シミズ・ビルライフケア（ホームページ）【本社】東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館2階 03-6228-7834／採用担当

厚待遇◎経験者募集！清水建設100％出資子会社【施工管理】

株式会社シミズ・ビルライフケア

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