【新築×注文住宅】初期設計にも関わる！住宅設備の提案営業

【飛び込み・新規架電なし】エアコンなど住宅設備機器の営業職(初期設計＆提案営業)

【具体的には】
新築戸建て(注文住宅)を販売しているハウスメーカーへ
エアコン・床暖房・給湯器など
住まいに欠かせない“住宅設備”の導入をご提案します。
（初期設計＆提案営業）


【仕事の流れ】
1．ハウスメーカーへ訪問
・支店や住宅展示場へ訪問し顔を売りに行きます。
　雑談が主になることが多いです。
・新商品やオススメ商品がある場合は勉強会を開催します。
　先方から開催依頼されることが多いです。
　▼
2．見積り・プラン図面対応
ハウスメーカーの担当者からメールで依頼されます。
・図面(間取り図)チェック
・見積書作成
様々なお問合せに対応していきます。
※事務作業はアシスタントにお願いすることもあり
　▼
3．着工図面チェック＆設計引継ぎ
建物が着工したら、確定着工図面の確認と
設置する設備の最終確認を行います。
当社設計部の担当者と引継ぎや打合せを行い、
工事部へバトンタッチします。


【仕事のポイント】
★コミュニケーションが大切
担当支店の複数人へ、複数回の提案を行うため
多いときは1案件で20回以上やりとりを重ねることも！
会話のキャッチボールが非常に重要となります。

★営業＋αで成長できる
当社の営業は“初期設計”まで担います。
「この間取りだとA社のエアコンは付けられない」
「構造や配管と干渉して設置が難しそう」
そんな設計目線のご提案ができるようになります。

★飛び込み＆新規営業なし
「営業をかける」というよりも、日頃から接点を持ち
直接お会いして、顔や名前を覚えてもらい、
案件発生時に『頼ってもらえるようなアドバイザーになる』
のがお仕事です。


【入社後は…】
▽1ヶ月〜1年目
見積りやプラン図面作成など、まずは社内業務からスタート。
先輩・上司との営業同行(OJT)も重ねて、仕事の流れや
現場感を掴んでいきます。

▽1年後〜
既存の取引先を引継ぎ、独り立ち。
担当エリア・担当支店に認知してもらえるよう、
アポイントを取得し訪問回りを行います。

ハウスメーカー1拠点あたり20〜40名の担当者が在籍。
一人前になると2〜5拠点ほどを担当するので、
社外だけでも60〜100名程度とのやりとりが発生します。

【U35募集】完全人柄採用！営業に挑戦してみたい方、安定した環境で働きたい方　※第二新卒も大歓迎

【具体的には】
未経験者の方歓迎

▼必須
・高卒以上
・要普通免許（AT可）
・35歳以下(キャリア形成のため)

▼歓迎
・人と話すことが好きな方
・住宅系のものづくりや建設業界に興味がある方
・コミュニケーションのある仕事がしたい方
・自ら学んでいける方、積極的に質問ができる方

完全未経験スタートだった先輩が多数活躍中！
経験だけでなく専攻(文・理)や出身大学も一切不問です。

【こんな方にピッタリ】
・営業職に挑戦してみたい
・生活を安定させたい、安心して暮らしたい
・機械系(設計図面など)や住宅系ものづくりに興味がある

＜転勤なし！本社勤務＞
東京都目黒区柿の木坂3-8-12
⇒「都立大学駅」「駒澤大学駅」徒歩15分
※社用車通勤OK、駐車場完備

＜担当エリア制＞
都内がほとんど！他、埼玉県・神奈川県・千葉県
※居住地を考慮しエリアを決定、直行直帰あり

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、横浜市、川崎市、その他神奈川県

月給：23万6000円以上

※経験・スキルを考慮し決定
※上記は固定残業代25h分（3万5000円〜）含む／超過分別途支給

【昇給・昇格について】
当社の役職には人数制限がありません。
「上が抜けないとポジションに就けない」ことはなく
早い方は入社3年程度で役職につくことも。
ステップアップを目指す方には最適な環境です◎

【手当】
・住宅手当：月2万円(賃貸の方のみ)
・家族手当：配偶者1万5000円、子ども5000円
・車両管理手当：3000円
・交通費全額支給
・社用車貸与
└ ガソリン代、高速代、駐車代全額支給
└ 自宅近くの駐車場貸与(費用は会社負担)

【福利厚生】
・退職金制度
・フリードリンク制
・社員研修旅行
※コロナ前は毎年1〜2泊の研修・国内旅行など社内イベントも！

【資格取得支援】
・施工管理技士
・電気工事士
・建築施工管理技士
・電気主任技術者　等
各種資格支援(受験費会社負担)を行っています。
高みを目指しながら働けます。

【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年2回
※毎年：7月・12月（2022年度実績：3〜4ヶ月分）
※決算賞与：10月（会社業績に応じる）

【年収例】
480万円／34歳・主任／入社3年目（月給32万円／一律手当含む＋賞与年2回）
550万円／34歳・係長／入社5年目（月給38万円／一律手当含む＋賞与年2回）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業あり（通常時：平均月15h）

【残業について】
20:00以降の残業は申請が必須です。
現在19:00頃には約8割の社員が退勤しています。

完全週休2日制（水曜＋日曜＋祝日）

※休日出勤の場合は別日に代休取得

【意外と好評？！水日休み】
当社は土日休みではなく「水日休」。
「平日5日間は働き続けてクタクタになる…
週の真ん中の水曜に休めるのは楽！」
と、転職してきたメンバーからは好評。
病院・役所申請・各種手続きはもちろん、
有給と絡めて長期連休も取得しやすいです。

【年間休日】
126日

【有給休暇】
10日
※入社半年後に付与
※1時間単位で時間休も取得可能
※連休取得しやすい環境づくりを徹底しています

【休日休暇】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・ワクチン休暇
・計画年休　等


【職場の環境】
当社では20代、30代、40代が在籍中！
社歴が浅い20代の社員でも有給が取りやすく
「子どもが運動会で…」「家族旅行に行きます！」
とご家族を大切にされている方が多いのも特徴です。

年間休日は120日を超え、残業も比較的少なめ。
男性・女性関係なくワークライフバランスを保ちながら
長く活躍できますよ！

また、ハウスメーカーから職人さん、
年下・同年代・中高年・年配者…
20代若手から50代・60代のベテランまで
非常に多くの人と関わりながら仕事を進めます。
新たな考え方や学びが得られる機会も多数◎
ぜひ日頃から積極的にコミュニケーションを取ってみてください！

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険