京セラグループの製造業DXを支える新チーム◆DXエンジニア

京セラグループ工場のDX推進に向けた企画・開発・構築・保守作業全般を担当するエンジニア

【具体的には】
京セラグループの半導体製造工場内の
スマートファクトリー化を推進する
一連の業務に携わることができます。
特に上流工程を担当していただきます。

≪主な業務例≫
・クライアントの課題ヒアリング
・要件定義、システム構築
・提案内容の企画
・システムの開発および進行管理
・システム導入後のサポート、保守


▼現在進行中・着手予定のプロジェクト例
・生産管理システム
・SCM領域
・クラウド開発
・営業系データレイク
・GCP
・MES　など


【先輩がしっかりサポート！】
入社後は、基本的にOJT研修にて社内のルールや
業務の流れをつかんでいただくことになります。
徐々に経験やアイデアを活かして、
自分なりの働き方を見つけていただきたいと思います。

【マネジメントに進むか、スペシャリストとして技術を伸ばすか。】
エンジニアとしての経験を積んだ後のキャリアは、
マネジメントコースとスペシャリストコースから選ぶことができます。
また、コース間の行き来も可能です。
「自分のキャリアは自分で決める」これが当社のコンセプトです！

【10%ルールでスキルアップも】
当社のICT部門では、業務時間の10%をスキルアップや自分が挑戦したい事に充てられる制度があり、自己研鑽の時間を確保できます。

3年以上のITエンジニア経験または機械エンジニア（IT関係）　★PM経験をお持ちの方歓迎

【具体的には】
▼以下のような経験・スキルをお持ちの方大歓迎！
・SCM領域の開発、設計
・生産管理、生産計画の経験
・業務自動化の企画および提案
・PMまたはPL業務
・プランナー、スケジューラーの経験
・課題を的確にヒアリングできるスキル
・基礎的なコミュニケーション能力

▽このような方を歓迎します！
・新しいチャレンジを始めるのが好きな方
・製造業の経験を活かしてキャリアアップを目指す方
・PM/PLの仕事に挑戦してみたい方
・積極的にアイデアを発案するのが得意な方

◆本社（京都）
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町６ 京セラ本社ビル

◆滋賀県東近江市蛇溝町長谷野1166-6
（京セラ滋賀八日市工場内）

◆滋賀県野洲市市三宅800
（京セラ野洲工場内）

◆鹿児島県薩摩川内市若松町2-2
（Wビル4F）

◆鹿児島県霧島市国分山下町1-1
（京セラ鹿児島国分工場内）

◆東京都港区三田3-5-19
（住友不動産東京三田ガーデンタワー）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区、滋賀県、京都市、鹿児島県

月給：30万円以上

【手当】
役割給　　　：役職に応じて支給
時間外手当　：実績に応じて支給
住宅補助手当：最大50000円／月（勤務地によって異なります）
在宅手当　　：300円／日
家族支援手当：子一人当たり16000円／月
通勤手当　　：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外）
その他　　　：営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
550万円／エンジニア／25歳（月給30万円＋賞与）
630万円／エンジニア／30歳（月給37万円＋賞与）
700万円／アソシエイト・チームリーダー／35歳（月給42万円＋賞与）

勤務時間：8:45〜17:30

滋賀、鹿児島地区は8:00〜16:45

シフト勤務あり
フレックス勤務あり（育児・介護）／標準労働時間7時間45分
テレワークは最大週3日まで（週2回以上の出社）

完全週休2日制（土日）、祝日

【年間休日】
125日

【有給休暇】
5日〜14日
※入社時期に応じて決定
※入社半年後10日以上
※入社時期に関わらず、入社直後の12月16日に「20日付与」
※平均有給消化：16.4日（2022年の事業部平均取得率：81.6%）

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

・特別休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

UIターンも歓迎
当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用や交通費を支給します！

副業可（個人事業主型に限る・時間制限有）
資格支援制度（資格取得時、一時金支給）
自社株投資会
グループ保険
福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）など
総合福利厚生プラン法人契約
企業型確定拠出年金（DC）
生命・医療・自動車保険

●育児支援制度
時短勤務、シフト勤務、フレックス勤務、ベビーシッター利用補助