外資系証券【コンプライアンス担当】フレックス制度◎土日祝休み

正社員

≪ウィブル証券株式会社≫直近5年間で800万人の利用者増加◎今年4月から日本版アプリをリリース◎今後成長が見込まれるフィンテック系の証券会社です◎企業ページ

こちらは、過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

コンプライアンスの枠を超えて
イノベーションを追求しませんか？

★ ワークライフバランスもメリハリを持って両立可能な職場
★ 現部長の定年退職予定に伴い、組織が新しいフェーズへと移行中
★ 幅広い経験を積むことができ、多岐にわたるスキルが身につく環境

Webullグループは、IT業界と金融業界の両方で豊富な経験を持っています。
私たちは金融ビジネスに精通し、最新のテクノロジーを熟知したフィンテック企業として、中核を担っています。

高い信頼性と専門性をもとに金融サービスを提供する一方で、
テクノロジーと金融のさらなる相乗効果を追求しています。

当社の投資アプリを通じて、多くのお客様にフィンテックの先端を体験していただいています。
●法の順守者としてのスキルアップ
入社時に当社が求める全ての経験・スキルがある必要はありません。
特定の分野だけ経験がある方で大丈夫です。
私たちが求めているのは前向きな姿勢と成長意欲。

特定の分野の知識だけでなく、幅広い経験とスキルが身につきます。

●パッシブなものだけでなく積極的な経営
私たちはチャレンジングな姿勢で、米国株をはじめとする米国株オプションなど
国内での取り扱いが少ない商品を多く提供しています。
その為、新しく学ばなければいけないことが次々に現れます。

スタートアップ気質の残る当社で、一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集いたします。

募集要項

経験者や即戦力を募集していますが、幅広い応募を歓迎します。
働きやすい環境を提供しておりますので、スキルやキャリアの向上を目指す方は、ぜひご応募ください！

仕事の内容	【即戦力採用】コンプライアンス・リーガルに関わる業務全般◆20～30代活躍中◆幅広いスキルアップ可能【具体的には】 ■コンプライアンス、内部統制に係る業務全般・社内CCOと緊密に連携し、内部統制、コンプライアンス、リスクに関する方針と手続きを策定・実施・組織のリスクおよびコンプライアンス事項の管理協力と規制要件へのコンプライアンス確保・コンプライアンス部門の日常業務の円滑化・AML要件に基づく顧客デューデリジェンス・取引サーベイランス、取引モニタリング、疑わしい取引報告の提出と対応・コンプライアンス方針および手続きの維持・更新・あらゆる規程（新規および改訂）のレビュー補助・定期的／臨時のコンプライアンス活動の遂行・サービス、プロダクトの開発時のリーガルサポート・不正取引の監視・教育・研修・規制当局との対応・広告、ホームページ等の審査 ■文書・契約管理関連・業務方法書、社内規程等に係る業務・マニュアルの整備・契約書の審査および管理・契約前後の交付書面の作成、改訂、監修・マーケティング資料、アウトソーシング・アレンジメントのレビュー補助 ■報告・連絡関連・公官庁・所属団体等への届出・報告・苦情・係争の処理・株主総会・取締役会に係る業務 ■研修・教育・役職員の研修に係る業務
求めている人材	証券のコンプライアンス経験3年以上◆要リテール業務経験◆英語・中国語が出来れば尚可【具体的には】 ◇国内のドメスティックな環境からスキルアップしたい方 ◇コンプライアンスの特定の業務だけでなく多岐にキャリアを積みたい方 ◇ハードワークとワークライフバランスの両立がしたい方 ◇チームワーク良くコミュニケーションをとって仕事に取り組める方 ◇組織・仕組みを一緒に創り上げていける方当社のコンプライアンス・リーガルは相談に対して「違法なので出来ません」で終わらせず「こうすれば実現可能」とアクティブなアドバイスが出来るスタンスを求めています。一つでも当てはまれば大歓迎◎ あなたと面接で会えることを楽しみにしています！
勤務地	【駅チカ・転勤無し】東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX　9階 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区【交通手段】都営浅草線「東銀座駅」徒歩5分東京メトロ日比谷線「銀座駅」徒歩7分
給与	年俸：400万円～1000万円 ※経験やスキル、前職給与に応じて支給します♪ 【手当】通勤手当（規定内支給）【昇給】年1回業績による ※頑張りを正当に評価します！【賞与】年1回業績による【年収例】 500万円／3年目（月給41.7万円（諸手当・賞与は別途支給）） 600万円／5年目（月給50万円（諸手当・賞与は別途支給）） 1000万円／8年目（月給83.3万円（諸手当・賞与は別途支給））
勤務時間	フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分コアタイム 10:00～15:00
休日・休暇	週休2日制（土日祝）【有給休暇】 10日から ※付与日数はスキルや経験、前職での条件に応じて決定（法定日数以上） ※入社半年後に付与【休暇制度】・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇 ※有給を利用して、連続休暇の取得も可能です！
待遇・福利厚生	【試用期間】 6ヵ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

●頑張りや成果はしっかり反映
当社はスタッフとのコミュニケーションを重視しています。
スピード感がある経営だからこそ、壁にぶち当たります。
そんな時に助け合えるスタッフが当社にはいます。

そんな社風を尊重していただき、頑張ってあげた成果に対しては収入面でもしっかり返ってくるのでやりがいもあります。

コンプライアンス
●自分の声をしっかり聴いてくれる社風
当社はまだまだスタートアップの雰囲気が残る勢いのある会社です。
一方で部のカルチャーはまだ定まっておらず、良い意味で自由に造り上げていけます。
アクティブなコンプラインス部として、社内でも良い関係性を構築し、戦える組織になっていきたいです。

コンプライアンス

～職場環境・風土について～

●アクティブな姿勢を尊重します！
コンプライアンス部では、あなたのアクティブな姿勢を求めています。スタッフが業務の中で感じた改善の提案は、積極的に上司に共有してください。提案が採用されると、会社システムの改修も検討し、全社で取り組みます。ただの受け身の姿勢ではなく、自発的な思考と行動が求められます。その取り組みは大きなリターンとなり、大きなやりがいを感じることができます！

採用企業情報

ウィブル証券株式会社

設立	1948年3月
代表者	代表取締役社長大森　ジョン
資本金	9億3,848万円（2023年4月1日現在）
事業所	東京都中央区銀座６-10-1　GINZA SIX　9階
業種	インターネット関連/証券・投資銀行/その他金融
事業内容	第一種金融商品取引業/第二種金融商品取引業◎登録番号：関東財務局長（金商）第48号
連絡先	ウィブル証券株式会社（ホームページ）【本社】東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　9階採用担当

外資系証券【コンプライアンス担当】フレックス制度◎土日祝休み

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