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技術系総合職(IT・機械・電気・制御など)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

パナソニックグループ各社【合同募集】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

パナソニックグループ各社【合同募集】が、現在募集中の求人

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募集要項

パナソニックグループのモノづくり強化を図り、社会ならびにお客様へのお役立ちに繋がる価値創造を実現するため。

【募集企業】
パナソニック株式会社
パナソニック エナジー株式会社
パナソニック コネクト株式会社
パナソニック インダストリー株式会社
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社
パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
パナソニック ホールディングス株式会社

仕事の内容

技術系総合職(IT・機械・電気・制御など)の業務をお任せします

【具体的には】
●システム導入、SE業務等 
・大手顧客(外食業界) の新店または店舗改装におけるシステム導入展開、 サブシステム、新規システムの導入展開、 プロジェクト管理、 サービスデスク運営と改善
・クラウド関連プロジェクトのフロントSE
・顔認証やIoT関連プロジェクトのフロントSE
・顔認証(KPAS) やロボット (HOSPI) 等新規商材のフロント/開発SE
・QAエンジニア
・サイバーセキュリティエンジニア
・SaaSプラットフォーム、 関連アプリケーション開発
・無線・有線ネットワークSE
・クラウドを使ったインフラ構築PL業務
・SaaSを使ったITインフラ設計/構築/運用設計
・新規サービスにおけるビジネス企画/戦略立案/サービス立上げ等

●AIアルゴリズム開発、イメージセンサ制御設計
・デジタルカメラ LUMIXに搭載するAI関連技術開発
・デジタルカメラ LUMIXに搭載するエッジAIアルゴリズム開発
・アルゴリズムの開発、 画質シミュレーション/画質評価
・回路設計(RTL)、検証、LSI/FPGA実装、 評価、 商品導入
・デジタルスチルカメラ、ムービー等のイメージング商品に関するイメージセンサの制御ソフト設計

★各社共通

求めている人材

大卒以上 ※詳細以下

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

●必須:以下いずれかの実務経験者(3年以上)
・ソフト開発・品質管理
・保証
・材料開発
・生産技術
・プロセス開発
・クラウド系開発/プロジェクト推進
・SE
・機構回路設計
・ソフト設計
・AIアルゴリズム開発
・イメージセンサ制御設計

★各社共通

勤務地

宮城県(仙台市)、新潟県(燕市)、群馬県(邑楽郡)、東京都(千代田区、品川区、港区、墨田区)、愛知県(名古屋市)、三重県(津市)、滋賀県(彦根市、東近江市、草津市)、大阪府(大阪市、門真市)、兵庫県(神戸市)、奈良県(大和郡山市)、福岡県(福岡市)

★上記はパナソニック株式会社の勤務地となります。
その他の募集企業の勤務地については「募集企業一覧」をご覧ください。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
仙台市、群馬県、東京23区、新潟県、名古屋市、三重県、滋賀県、大阪市、その他大阪府、神戸市、奈良県、福岡市

給与

月給:23万5000円〜61万円

※手当、賞与は別途支給
※キャリア採用のため経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定

【手当】
通勤手当、超勤手当、育成補助給付金、リモートワーク手当 等

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
7月、12月

★給与、年収例ともに各社共通

【年収例】
950万円/管理職(月給58万円)
750万円/係長(月給38万5500円+諸手当)
550万円/一般社員(月給28万3400円+諸手当)

勤務時間

勤務時間:9:00〜17:30

※定時は事業場によって異なる場合がございます。
※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分)

★各社共通

休日・休暇

完全週休2日制(土日)祝日

【年間休日】
126日

【有給休暇】
25日
※初年度のみ入社月に応じ付与
※入社半年後10日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

節目休暇・ファミリーサポート休暇等

※事業所・部署によって異なる場合があります。

★上記はパナソニック株式会社の休日・休暇となります。
その他の募集企業の休日・休暇については「募集企業一覧」をご覧ください。

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

<制度>持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
<施設>独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

★各社共通

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • パナソニックグループでは新たな風を吹き込むため、中途採用にも力を注いでいます。それに伴い、組織構成も変化。中途入社者の占める割合も大きくなってきています。もちろん、職歴によるハンデはなく、実力次第で自らの目指すキャリア・パスの実現も可能です。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

「ものをつくる前に人をつくる」。 
創業者・松下幸之助の言葉です。 パナソニックグループでは「人財」こそが成長の源泉と考え、育成に力を入れています。 入社時研修の他にも、日常的な議論の場や社内研修への参加なども多く、学ぶ意欲の高い方にとって恵まれた環境です。また、新人ベテラン関係なく柔軟に意見を取り入れる風土のため、中途入社者も前職経験を活かした意見を積極的に発信し、良い刺激を作ってくれています。

採用企業情報

パナソニックグループ各社【合同募集】

設立

2022年4月

従業員数

240,198名

業種

総合電機【メーカー】/家電・AV機器・ゲーム機器【メーカー】/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】

事業内容

家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売

連絡先

パナソニックグループ各社【合同募集】(ホームページ
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー14階 パナソニックグループ合同募集事務局
問合せはE-mailにてお願いいたします。
career@gg.jp.panasonic.com

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