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HondaのDX推進/構想企画、社内システム開発、データ分析

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

本田技研工業株式会社◆総額5兆円の研究開発費・投資を電動化・ソフトウェア領域へ投入※2021〜2030年度◆eVTOL、アバターロボット、宇宙領域など新領域強化企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

本田技研工業株式会社が、現在募集中の求人

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Hondaを「デジタル」で変えていく。
スケールの大きなIT環境でスキルを活かす

<Hondaの未来を形作るためのDX推進>

人工知能やビッグデータをはじめとするデジタルテクノロジーの進化に伴い、
従来以上に幅広いフィールドでの価値創造の可能性が拡がる中、
Hondaは全社的なDX推進に取り組んでいます。

○事業や製品、お客様から生まれるビッグデータから新たな価値を創出するための基盤構築
○各事業で求められる情報をタイムリーに取得/活用できる環境整備
○自動化、電動化、コネクテッドにおけるソフトウェアプラットフォーム内製化

こうした多彩な領域でHondaのデジタル戦略を加速するため、テクノロジーの専門家としてのスキルや経験を活かしスケールの大きなIT環境で働きたい方を募集します。
<異業種出身のエンジニアがHondaのDXを推進>

・“感性工学”という得意分野を強みに、音声認識技術を用いた「AIエージェント」のUX評価を担当。Hondaのコネクテッド領域で人の感性に寄り添ったモノづくりのあり方を研究する飲料メーカー出身のエンジニア。

・「常に広い視野を持って日本の成長に貢献したいと」いう想いを持ち、銀行からHondaへ。攻めの法規整備対応を担うサイバーセキュリティ担当エンジニア。

・前職は大手通事業業会社。現在はテックリードとして機械学習の予測アルゴリズム開発を進めながら、「Honda RoadSync」のユーザー利用データを活用した運用業務も担当するデータサイエンティスト。

募集要項

デジタル技術でHondaの将来のビジネスを支える仲間を募集。

仕事の内容

DX推進の構想企画、社内システム開発、データ分析・活用、プロジェクトマネジメント(PM・PL)等

【具体的には】
以下の何れかの業務をお任せします。
●ものづくりDXの推進※栃木県
・CATIA V6とAHEAD(開発情報管理基盤)のHONDA全社での活用
・全商品(四輪)の企画段階から新デジタル施策を展開し、開発現場と生産拠点の全てに定着推進
・開発/生産/サービスなど各部門のプロセス最適化推進


●新しいローコード/ノーコードの開発環境導入※和光市
・新規開発情報管理基盤を導入に向けての機能選定、設計、構築、運用


●四輪販売店向け業務システム(営業/サービス/経理/共通基盤)のDX推進※和光市
・構想企画のビジネス部門への提案、業務要件の明確化
・社内システムの開発、グランドデザイン構想、開発フェーズにおけるプロジェクトマネージメント


●先進技術領域やデータ分析・活用(新たな付加価値提案)の推進※寄居町
・製造現場にてデジタル技術を活用し、稼働率向上や製造品質向上に向けた現場での業務改善・改革
・現場にて発生するデータを適切な手法で集め、可視化・分析などのアプリケーションで活用可能にするIT環境の提供


●各研究開発拠点の業務/管理支援システムの刷新※朝霞市
・構想立案をユーザー部門に提案し、ユーザー部門と共に刷新企画へと進化
・今後のものづくりの変化を見据え、ユーザー部門と共にあるべき姿を描き、業務要件を明確化
・システムのグランドデザインを描き、開発フェーズにおけるプロジェクトマネージメントを担当

●先進かつ効率的なデジタルプラットフォームの構築(プロジェクトマネージャー)※港区・和光市
・ビジネス部門と事業性も含めたお客様の期待を超えるデジタルサービスの企画立案、整合
・既存プラットフォームに対する新たな接続車両の要求仕様の整合と受け入れの調整
・各デジタルサービスの開発計画を取りまとめ、車両開発スケジュールと連携したサービス展開

求めている人材

ITシステム/WEBアプリケーション、組込み、制御ソフトウェア、データベース、何れかの開発経験ある方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

SE(システムエンジニア)、PG(プログラマー)の経験があれば、製造業の経験は不問です

勤務地

東京都港区、埼玉県和光市・朝霞市、栃木県芳賀郡、大里郡寄居町
※国内・海外事業所への異動の可能性があります

→リクナビNEXT上の地域分類では……
栃木県、埼玉県、東京23区

給与

月給:22万6000円以上

※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定

【手当】
住宅・家族・残業・通勤手当、他各種手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
1198万円/管理職(月給63万円+賞与2回+各種手当)
715万円/チームリーダークラス(月給35万円+賞与2回+各種手当)
569万円/メンバー(月給27万円+賞与2回+各種手当)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

休日・休暇

週休2日制/当社カレンダーによる※2023年度:年間休日122日

<休暇制度>
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・慶弔休暇
・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・平均有休取得日数18.5日(2022年度)

<両立支援制度>
・リモートワーク制度
・育児・介護手当
・短時間勤務制度
・育児・介護休職 他

待遇・福利厚生

【研修期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

独身寮、転勤社宅 ※当社規定により入居可
退職金
社内研修、語学資格取得支援
余暇施設(運動施設、保養所)
厚生制度(互助会・財形貯蓄・住宅融資、等)
各種クラブ活動

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
    積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

Hondaには、「ワイガヤ」の風土が根付いています。夢や、仕事のあるべき姿などについて、
年齢や職位にとらわれず、ワイワイガヤガヤと腹を割って議論するHonda独自の文化です。
合意形成を図るためではなく、新しい価値を創りだす場として、徹底的に意見をぶつけ合う。
Hondaがこれまで世に送り出してきた数々のイノべーションも、そんなワイガヤの議論から生まれてきたのです。

採用企業情報

本田技研工業株式会社

設立

1948年9月

代表者

代表取締役社長 三部敏宏

資本金

860億円(2022年3月末現在)

従業員数

連結204035名/単独36111名(2022年3月末現在)

事業所

■本社/東京都港区南青山 ■国内事業所/栃木、埼玉、静岡、三重、熊本 ■海外拠点/北米、中南米、欧州、中近東、アフリカ、アジア、大洋州、中国 <電動化の取組>2030年国内100%電動化(HV含)

業種

自動車・輸送機器【メーカー】/機械関連【メーカー】/総合電機【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/その他メーカー【その他】

事業内容

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

連絡先

本田技研工業株式会社(ホームページ
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
※お問い合わせは下記メールアドレスまで(本田技研工業 採用事務局)
honda-saiyo@rs-career.com

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本田技研工業株式会社