HondaのDX推進／構想企画、情報化戦略、業務改善、PM等

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本田技研工業株式会社◆総額5兆円の研究開発費・投資を電動化・ソフトウェア領域へ投入※2021～2030年度◆eVTOL、アバターロボット、宇宙領域など新領域強化企業ページ

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求人情報

自分が主役となり、Hondaを変えていく
「デジタルスキル」で世の中へ貢献――

＜Hondaの未来をリードしていくDX推進＞

人工知能やビッグデータをはじめとするデジタルテクノロジーの進化に伴い、
従来以上に幅広いフィールドでの価値創造の可能性が拡がる中、
Hondaは全社的なDX推進に取り組んでいます。

○事業や製品、お客様から生まれるビッグデータから新たな価値を創出するための基盤構築
○各事業で求められる情報をタイムリーに取得/活用できる環境整備
○自動化、電動化、コネクテッドにおけるソフトウェアプラットフォーム内製化

こうした多彩な領域でHondaのデジタル戦略を主体的にリードし、テクノロジーの専門家としてのスキルや経験を活かしてスケールの大きなIT環境で働きたい方を募集します。
＜異業種出身のエンジニアがHondaのDXを推進＞

・“感性工学”という得意分野を強みに、音声認識技術を用いた「AIエージェント」のUX評価を担当。Hondaのコネクテッド領域で人の感性に寄り添ったモノづくりのあり方を研究する飲料メーカー出身のエンジニア。

・「常に広い視野を持って日本の成長に貢献したいと」いう想いを持ち、銀行からHondaへ。攻めの法規整備対応を担うサイバーセキュリティ担当エンジニア。

・前職は大手通事業業会社。現在はテックリードとして機械学習の予測アルゴリズム開発を進めながら、「Honda RoadSync」のユーザー利用データを活用した運用業務も担当するデータサイエンティスト。

募集要項

Hondaの将来のビジネスを支える仲間を募集。

仕事の内容	DX推進の構想企画、情報化戦略・推進、プロジェクトマネジメント(PM・PL)等【具体的には】以下の何れかの業務をお任せします。 ●環境デジタルソリューションの企画立案及び2050年のカーボンニュートラルの実現へ向け、企業活動におけるCO2排出量の削減取組みを軸に環境デジタルシステムおよび、デジタルエコシステムのプロジェクトマネジメントを担当。・循環社会の実現へ向けた環境デジタル・ソリューションのプロジェクトマネジメント等 ※和光市・栃木県芳賀郡 ●全社各部門から選出された代表メンバーと連携しながら、全体PMまたは、海外展開PMとして、部品表刷新プロジェクトを実行・推進。 <全体PM> ・プロジェクト日程・課題管理等、健全かつ効率化なプロジェクト運営を提案・実行 <海外展開PM> ・海外各地域/拠点に部品表導入体制を構築し、各地域/拠点の特性に応じた展開計画立案を推進。等 ※和光市・朝霞市 ●日本の営業・販売ビジネスを支える安定的なシステムサービスの提供と現場の更なる最適オペレーション・プロセス変革をユーザーと共創。・四輪販売店向け業務システム（営業/サービス/経理/共通基盤）のDX推進において、構想企画から参加等 ※和光市 ●製造現場にてデジタル技術を活用し、稼働率向上や製造品質向上に向けた現場での業務改善・改革。・製造現場で必要なシステムサービス（アプリケーション・インフラ環境）の企画/開発/維持運用等 ※大里郡寄居町 ●ワークスタイル変革推進、社内DX推進拡大・情報化推進、新規ビジネス創出の観点でコミュニケーションデバイスにおけるDXを推進するプロジェクトリーダー ※和光市 ●従業員の日常業務の効率化に向けて各種クラウドサービス、Microsoft365ツール、iOSデバイスなど、デジタルサービス・ツールを活用し、基幹業務の改革・新価値の創造をリーディング。 ※和光市・栃木県芳賀郡
求めている人材	ITシステム/WEBアプリケーション、組込み、制御ソフトウェア、データベース、何れかの開発経験ある方【具体的には】業界未経験の方歓迎 ITベンダー、SIerやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーの経験がある方
勤務地	埼玉県和光市・朝霞市、大里郡寄居町、栃木県芳賀郡 ※上記は初任地。将来的に国内・海外への異動の可能性あり →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 栃木県、埼玉県
給与	月給：22万9000円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定【手当】住宅・家族・残業・通勤手当、他各種手当【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 1198万円／管理職（月給63万円＋賞与2回＋各種手当） 715万円／チームリーダークラス（月給35万円＋賞与2回＋各種手当） 569万円／メンバー（月給27万円＋賞与2回＋各種手当）
勤務時間	フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分
休日・休暇	週休2日制／当社カレンダーによる※2024年度：年間休日121日＜休暇制度＞・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・慶弔休暇・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・平均有休取得日数17.9日（2023年度）＜両立支援制度＞・リモートワーク制度・育児・介護手当・短時間勤務制度・育児・介護休職　他
待遇・福利厚生	【研修期間】 2ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険独身寮、転勤社宅　※当社規定により入居可退職金社内研修、語学資格取得支援余暇施設（運動施設、保養所）厚生制度（互助会・財形貯蓄・住宅融資、等）各種クラブ活動

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

採用担当

～職場環境・風土について～

Hondaには、「ワイガヤ」の風土が根付いています。夢や、仕事のあるべき姿などについて、
年齢や職位にとらわれず、ワイワイガヤガヤと腹を割って議論するHonda独自の文化です。
合意形成を図るためではなく、新しい価値を創りだす場として、徹底的に意見をぶつけ合う。
Hondaがこれまで世に送り出してきた数々のイノべーションも、そんなワイガヤの議論から生まれてきたのです。

採用企業情報

本田技研工業株式会社

設立	1948年9月
代表者	取締役代表執行役社長三部敏宏
資本金	860億円
従業員数	連結194993名／単独32443名（2024年3月末現在）
事業所	■本社／東京都港区南青山　■国内事業所／栃木、埼玉、静岡、三重、熊本　■海外拠点／北米、中南米、欧州、中近東、アフリカ、アジア、大洋州、中国　＜電動化の取組＞2030年国内100%電動化（HV含）
業種	自動車・輸送機器【メーカー】/機械関連【メーカー】/総合電機【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/その他メーカー【その他】
事業内容	モビリティ（二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売　●Hondaの2024年3月期の連結決算は、過去最高を更新しました。売上収益が前期比20.8％増の20兆4288億円、営業利益が同77.0％増の1兆3819億円、当期純利益が同70.0％増の1兆1071億円。
連絡先	本田技研工業株式会社（ホームページ）〒107-8556　東京都港区南青山2-1-1 ※お問い合わせは下記メールアドレスまで（本田技研工業採用事務局） honda-saiyo@rs-career.com

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