技術系総合職（熊本）／設備保全、品質保証、生産技術、法規保証

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本田技研工業株式会社◆総額5兆円の研究開発費・投資を電動化・ソフトウェア領域へ投入※2021～2030年度◆eVTOL、アバターロボット、宇宙領域など新領域強化企業ページ

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求人情報

Honda二輪のマザー工場＜熊本製作所＞
技術者の想いやこだわりで「世界No.1」

世界でNo.1のシェアを誇るHondaの二輪。
インダストリーリーダーとして自社のお客様を増やすだけでなく
二輪市場・産業を健全に発展させていくミッションを担います。

今回募集するのは、海外を含めたHonda二輪生産事業の「マザー工場」として
世界をリードする「熊本製作所」における技術系総合職。

一人ひとりの技術者が二輪への熱い想い、強いこだわりを持ち、
どこにも負けない製品を生み出そうとしています。

“Hondaらしさ”とは、何か。
ここで働けば、きっとそれが理解できるはず。

将来的にはチーム責任者やユニットリーダー、
さらに海外も含めた様々な領域で活躍できる
あなたらしいキャリア・ポジションをご用意しています。
■ぜひ知ってほしい＜Hondaらしさ＞

○入社直後からチャレンジできる！
…年齢・社歴に関係なく、全員が「モノづくり」という一つの方向性に向かっています。

○ワイガヤって、こういうことか！
…自分のアイデアに意見が欲しい時やちょっと行き詰まった時、
「ワイガヤさせて下さい」というメールを送ります。みんな二つ返事で集まって
何の制約もなく、ざくばらんに言い合う。すごく勉強になる。

○Hondaって、楽しいですね！
…転職してきたばかりの若手技術者の言葉です。
想いやこだわりを持った人達と一緒に働けるのは、きっと楽しいはず。

任せてもらえる。何でも言える。全員がモノづくりを楽しむ。
それが＜Hondaらしさ＞です。

募集要項

Hondaのモノづくりを担う新しい仲間を募集します。
二輪事業のマザー工場として国内唯一無二である熊本製作所から、
全世界に向けた技術発信を行うという重要な役割を担います。

仕事の内容	設備保全、品質保証、生産技術、法規保証などの領域における業務【具体的には】経験・志向・スキルに応じて、以下の領域の業務をお任せします。 ●設備保全領域・熊本製作所内設備の予防保全業務・トラブル発生時の修理業務・新規設備導入における技術サポート・海外技術支援・工場内保全業務改善案の企画・提案・推進業務等 ●品質保証領域（国内・海外製品）・排ガス規制、EMC規制、騒音規制、安全規制、消費者保護法等の法規解釈を行い、安定した量産活動を続けるための品質管理基準の構築・製作所全体の品質施策立案と目標達成に向けた業務推進・製作所全体監査及び品質マニュアルの業務推進・将来法規対応推進として製作所として対応する為の量産管理手法の確立等 ●生産技術領域・二輪電動化に向け、モーター進化を企図した生産技術の開発・バッテリーリサイクルの企画など環境負荷低減に向けた技術の開発・塗装技術のプロセス設計、国内外製作所への導入企画および品質技術開発・生産技術開発の他にも、Honda二輪グローバル拠点への技術プレゼンと導入実行等 ●製品認証法規保証領域（海外製品）世界の各拠点で生産される二輪・パワープロダクツ製品の各国製品認証法規適合を保証していくための・法規情報に基づく体制の構築と継続的改善に向けた社内整合や海外アソシエイトへのサポート業務・新法規対応、社内/社外監査結果に基づく海外生産拠点対応のサポート等
求めている人材	設備保全、品質保証、生産技術、法規保証等の実務経験ある方【具体的には】業界未経験の方歓迎 ※第二新卒歓迎します。下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。・機械科、電気科における就学経験・製造業において設備保全の実務経験・工作機械設備に関する知識・業務のご経験・電気系設備に関する知識・業務のご経験・機械系設備に関する知識・業務のご経験・電動システムもしくは電動コンポーネントにおける設計、開発、生産技術のご経験・輸送機器製品認可取得業務のご経験・法規に携わった業務のご経験
勤務地	●熊本製作所(菊池郡大津町） ※オンライン面接実施中／U・Iターン歓迎 ※上記は初任地。将来的に国内・海外への異動の可能性あり →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 熊本県
給与	月給：22万6000円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定【手当】住宅・家族・残業・通勤手当、他各種手当【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 1198万円／管理職（月給63万円＋賞与2回＋各種手当） 715万円／チームリーダークラス（月給35万円＋賞与2回＋各種手当） 569万円／メンバー（月給27万円＋賞与2回＋各種手当）
勤務時間	勤務時間：8:30～17:30 ※上記は標準労働時間例です。製作所などにより詳細は異なります。
休日・休暇	週休2日制／当社カレンダーによる※2023年度：年間休日122日・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・慶弔休暇・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・平均有休取得日数18.5日（2022年度）＜両立支援制度＞・リモートワーク制度・育児・介護手当・短時間勤務制度・育児・介護休職　他
待遇・福利厚生	【試用期間】 2ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険独身寮、転勤社宅　※当社規定により入居可退職金社内研修、語学取得支援余暇施設（運動施設、保養所）厚生制度（互助会・財形貯蓄・住宅融資、等）各種クラブ活動

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

●懐の深い会社

自分は昔から納得するまで突きつめる性格。ある時「設計のほうにも首突っ込んでいいですかね？」と上司に聞くと「どんどんやってくれ」と背中を押された。「お前は熱くて少し気が短いけど、そのままでいい」とも。荒削りでも良いからやりたいようにやってみろ。Hondaって、そんな懐の広い会社なんです。

生産・製造エンジニア
●仲間と顔を合わせる

生産現場でのどんなトラブルも、突きつめるとその多くはメンテナンスの不備にいきつきます。けれど、ただそれを指摘すれば無くなるものでもない。働く一人ひとりに最大限の努力が求められる。だからこそ、私はできる限り現場で仲間と顔を合わせながら、意識を高めていけるように心掛けています。

生産・製造エンジニア

～職場環境・風土について～

Hondaには、「ワイガヤ」の風土が根付いています。夢や、仕事のあるべき姿などについて、
年齢や職位にとらわれず、ワイワイガヤガヤと腹を割って議論するHonda独自の文化です。
合意形成を図るためではなく、新しい価値を創りだす場として、徹底的に意見をぶつけ合う。
Hondaがこれまで世に送り出してきた数々のイノべーションも、そんなワイガヤの議論から生まれてきたのです。

採用企業情報

本田技研工業株式会社

設立	1948年9月
代表者	取締役代表執行役社長三部敏宏
資本金	860億円
従業員数	連結194993名／単独32443名（2024年3月末現在）
事業所	■本社／東京都港区南青山　■国内事業所／栃木、埼玉、静岡、三重、熊本　■海外拠点／北米、中南米、欧州、中近東、アフリカ、アジア、大洋州、中国
業種	自動車・輸送機器【メーカー】/機械関連【メーカー】/総合電機【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/その他メーカー【その他】
事業内容	モビリティ（二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売　●Hondaの2024年3月期の連結決算は、過去最高を更新しました。売上収益が前期比20.8％増の20兆4288億円、営業利益が同77.0％増の1兆3819億円、当期純利益が同70.0％増の1兆1071億円。
連絡先	本田技研工業株式会社（ホームページ）〒107-8556　東京都港区南青山2-1-1 ※お問い合わせは下記メールアドレスまで（本田技研工業採用事務局） honda-saiyo@rs-career.com

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