技術系総合職（熊本）／生産技術開発、保全保守、施設・施工管理

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本田技研工業株式会社◆総額5兆円の研究開発費・投資を電動化・ソフトウェア領域へ投入※2021～2030年度◆eVTOL、アバターロボット、宇宙領域など新領域強化企業ページ

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求人情報

Honda二輪のマザー工場＜熊本製作所＞
技術者の想いやこだわりで「世界No.1」

世界でNo.1のシェアを誇るHondaの二輪。
インダストリーリーダーとして自社のお客様を増やすだけでなく
二輪市場・産業を健全に発展させていくミッションを担います。

今回募集するのは、海外を含めたHonda二輪生産事業の「マザー工場」として
世界をリードする「熊本製作所」における技術系総合職。

一人ひとりの技術者が二輪への熱い想い、強いこだわりを持ち、
どこにも負けない製品を生み出そうとしています。

“Hondaらしさ”とは、何か。
ここで働けば、きっとそれが理解できるはず。

将来的にはチーム責任者やユニットリーダー、
さらに海外も含めた様々な領域で活躍できる
あなたらしいキャリア・ポジションをご用意しています。
■ぜひ知ってほしい＜Hondaらしさ＞

○入社直後でも『お前、やってみろ』
…年齢・社歴に関係なく、全員が「モノづくり」という一つの方向に向かっています。

○ワイガヤって、こういうことか！
…自分のアイデアに意見が欲しい時やちょっと行き詰まった時、
「ワイガヤさせて下さい」というメールを送ります。みんな二つ返事で集まって
何の制約もなく、ざくばらんに言い合う。すごく勉強になる。

○Hondaって、楽しいですね！
…転職してきたばかりの若手技術者の言葉です。
想いやこだわりを持った人達と一緒に働けるのは、きっと楽しいはず。

任せてもらえる。何でも言える。全員がモノづくりを楽しむ。
それが＜Hondaらしさ＞です。

募集要項

Hondaの二輪事業のマザー工場である熊本製作所で
モノづくりを担う新しい仲間を募集します。

仕事の内容	施設管理・保全保守業務、生産技術開発、戦略企画・推進（環境経営/環境経済）など様々な領域の業務【具体的には】経験・志向・スキルに応じて、以下の領域の業務をお任せします。 ◆施設管理◆ 〇建築領域：施工管理技士・建築士・建築設備士安定的な生産を支える熊本製作所内の生産施設における業務・メンテナンス・修繕・レイアウト変更・増築等、営繕活動に伴う、仕様決定・工事計画の立案・推進業務・外部お取り引き先への発注・調整業務・海外新規工場の建設における立上げ支援等 ○電力領域：電気主任技術者・電気工事施工管理技士・電気工事士環境に配慮し、かつ、安定・効率的な電力供給を目指した業務・電力設備の予防保全、メンテナンス等の計画立案と推進・既存設備の更新計画、新規設備導入の企画・計画推進・更なる省エネルギー実現に向けた施策立案・実行等〇環境領域：公害防止管理者工場の排水ポンプ・廃棄物処理設備等の維持・管理・運転、新設備導入提案から法的手続等の行政折衝業務排水や廃棄物の再生利用を視野に入れた、施策立案・実行など環境改善等の業務・排水処理場運転／監視／改善・廃棄物処分管理／改善・環境ISO／環境委員会事務局運営・エネルギー管理・衛生管理等 ◆生産技術開発◆ 二輪電動化に向けた生産技術開発業務・二輪電動化に対し、モーター内製化における生産技術開発・バッテリーリサイクルなど環境負荷低減技術開発・Honda二輪グローバル拠点への技術プレゼンと導入実行等 ◆環境目標達成に向けた海外拠点向け企画・推進◆ ・ALL Hondaで独自に設定された目標値に対する、海外生産拠点の現状アセスメント(海外での現地調査含む) ・環境目標達成のために改善が必要な拠点に対して、ALL Hondaの知見をもとに対策を検討等
求めている人材	生産技術、保全、施設・施工管理（建築・電気・衛生）、製造管理等の経験者※第二新卒歓迎※業界経験不問【具体的には】業界未経験の方歓迎 ※第二新卒歓迎します。 ◆求める人物像・Hondaフィロソフィーに共感頂ける方・モノづくりの現場に想いを持って取り組める方
勤務地	●熊本製作所(菊池郡大津町） ※面接交通費支給／U・Iターン歓迎 ※上記は初任地。将来的に国内・海外への異動の可能性あり。 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 熊本県
給与	月給：22万9000円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定【手当】住宅・家族・残業・通勤手当、他各種手当【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 1180万円／管理職（月給62万円＋賞与2回＋各種手当） 670万円／チームリーダークラス（月給39万円＋賞与2回＋各種手当） 470万円／メンバー（月給26万円＋賞与2回＋各種手当）
勤務時間	勤務時間：8:30～17:20 ※上記は勤務時間例です。製作所などにより詳細は異なります。
休日・休暇	週休2日制／当社カレンダーによる（年間休日121日）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・慶弔休暇・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・平均有休取得日数19.5日（2021年度）＜両立支援制度＞・リモートワーク制度・育児・介護手当・短時間勤務制度・育児・介護休職　他
待遇・福利厚生	【試用期間】 2ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険独身寮、転勤社宅　※当社規定により入居可退職金健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）社内研修、語学取得支援余暇施設（運動施設、保養所）厚生制度（互助会・財形貯蓄・住宅融資、等）各種クラブ活動

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

●懐の深い会社

自分は昔から納得するまで突きつめる性格。ある時「設計のほうにも首突っ込んでいいですかね？」と上司に聞くと「どんどんやってくれ」と背中を押された。「お前は熱くて少し気が短いけど、そのままでいい」とも。荒削りでも良いからやりたいようにやってみろ。Hondaって、そんな懐の広い会社なんです。

生産・製造エンジニア
●仲間と顔を合わせる

生産現場でのどんなトラブルも、突きつめるとその多くはメンテナンスの不備にいきつきます。けれど、ただそれを指摘すれば無くなるものでもない。働く一人ひとりに最大限の努力が求められる。だからこそ、私はできる限り現場で仲間と顔を合わせながら、意識を高めていけるように心掛けています。

生産・製造エンジニア

～職場環境・風土について～

Hondaには、「ワイガヤ」の風土が根付いています。夢や、仕事のあるべき姿などについて、
年齢や職位にとらわれず、ワイワイガヤガヤと腹を割って議論するHonda独自の文化です。
合意形成を図るためではなく、新しい価値を創りだす場として、徹底的に意見をぶつけ合う。
Hondaがこれまで世に送り出してきた数々のイノべーションも、そんなワイガヤの議論から生まれてきたのです。

採用企業情報

本田技研工業株式会社

設立	1948年9月
代表者	取締役代表執行役社長三部敏宏
資本金	860億円
従業員数	連結194993名／単独32443名（2024年3月末現在）
事業所	■本社／東京都港区南青山　■国内事業所／栃木、埼玉、静岡、三重、熊本　■海外拠点／北米、中南米、欧州、中近東、アフリカ、アジア、大洋州、中国
業種	自動車・輸送機器【メーカー】/機械関連【メーカー】/総合電機【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/その他メーカー【その他】
事業内容	モビリティ（二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売　●Hondaの2024年3月期の連結決算は、過去最高を更新しました。売上収益が前期比20.8％増の20兆4288億円、営業利益が同77.0％増の1兆3819億円、当期純利益が同70.0％増の1兆1071億円。
連絡先	本田技研工業株式会社（ホームページ）〒107-8556　東京都港区南青山2-1-1 ※お問い合わせは下記メールアドレスまで（本田技研工業採用事務局） honda-saiyo@rs-career.com

技術系総合職（熊本）／生産技術開発、保全保守、施設・施工管理

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