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日立製作所のSE/大規模PJTに携わる・年間休日127日

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社日立製作所◎年間休日127日+有給休暇24日◎完全週休2日制(土日)◎在宅勤務環境・サテライトオフィス有企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

募集要項

日立のSEは多種多様な分野で社会イノベーション事業を牽引しています。
更なる事業成長のため日立の中核を担う人財を募集します!

仕事の内容

コンサルティング、システム・ソリューション企画提案、設計開発等のSE業務

【具体的には】
◆SEとしてお客様との打合せ、コンサルティング、課題発見、企画提案、システム構築、運用フォローまで一気通貫で関わりソリューション提供を行います。
◆多様な事業領域で社会や人々の暮らしに不可欠なITシステムやソリューションをお客様とともに構築していきます。
◆ソリューション提供の主体者としての役割に加え、お客様とともに新たなビジネスを創造する「顧客協創」のフロントも担っていただきます。

\応募時にご希望の事業領域を選択いただけます/
【1】金融システム
銀行、保険、証券等の金融機関へのシステムやサービスの提供を軸に、働き方改革や地域の活性化、高齢化社会といった社会課題に対する多角的な取り組みを推進しています。

【2】公共システム
官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防など公共分野のお客様に国民の生活の基盤となる情報システム、自治体業務を支援する住民情報システムなどを提供し、地域課題の解決を支援しています。

【3】社会システム
電力、鉄道、通信分野それぞれの環境変化や拡大するニーズに対応した高品質システムをはじめ、新しいソリューションやサービス提供を通じて人々の暮らしに不可欠な社会インフラを支えています。

【4】産業・流通システム
小売業、製造業、流通業、サービス業、運輸業等のお客様に対して、日立グループの先進事例や製造業としてのノウハウを活用したITソリューションサービスを提供しています。

【5】ディフェンスシステム
サイバー空間など含めた社会インフラ全体に安全保障の範囲を広げて事業を推進。防衛事業で培った技術・経験とデジタルソリューションの力で海底から航空宇宙、サイバー空間にわたる社会の安全・安心を支援するさまざまな製品、システム、ソリューションを提供しています。

求めている人材

高専卒・大卒以上/以下必須要件を満たす方 ◇20代30代活躍中

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

●必須要件  ※下記いずれかの経験必須
・SE、PL、PM経験のある方(経験年数不問)
・基本情報処理技術者資格(FE)保持者
(または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方)

●歓迎要件
・社外の顧客向けの情報システムの提案経験
・5名以上のプロジェクトの取り纏め経験
・応用情報処理技術者試験(AP)保持者
・高度情報処理資格技術者、PMP 保持者
・TOEIC(R)テスト650点以上の英語力

●以下のような方をお待ちしています!
・お客様やチームメンバ等の立場になって物事を捉え、周りを巻き込んで業務を推進できる方
・受け身にならず、ボトムアップ的な姿勢で仕事に取り組める方
・新しい分野や技術にチャレンジしたい方

勤務地

全国の各事業所

<北海道・東北>
北海道、仙台

<関東>
東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬

<東海>
静岡、名古屋

<関西>
大阪、兵庫

<中国・四国・九州>
広島、岡山、愛媛、香川、福岡

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、群馬県、埼玉県、千葉市、東京23区、横浜市、静岡県、名古屋市、大阪市、神戸市、岡山県、広島市、香川県、愛媛県、福岡市

給与

月給:24万1500円〜52万6000円

※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
※別途時間外手当支給

【手当】
交通費全額支給
家族手当
家賃補助


【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
1200万円/課長クラス(月給55万円+諸手当+賞与)
800万円/主任クラス(月給33万円+諸手当+賞与)
600万円/担当クラス(月給30万円+諸手当+賞与)

勤務時間

勤務時間:8:50〜17:20

実働7時間45分

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】
127日

【有給休暇】
24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り。
4月〜12月入社:8日
1月入社:6日
2月入社:4日
3月入社:3日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

・家族・子の看護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヵ月
※試用期間中は有給休暇のみ本採用と条件が異なります。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・介護保険

退職金制度
社員持株制度
財形貯蓄制度
年金制度
カフェテリアプラン
スポーツ施設
資格取得支援制度

顧客との共創で新たな価値を創出

Lumadaとは、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション/サービス/テクノロジーの総称。これまでに数多くのお客さまとの協創活動で培ってきた「Lumadaによる顧客協創フレームワーク」、データ分析やAIといったデジタル技術を活用し、「お客さまのビジネス創出プロセス」をサポートしています。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 「自分ひとりの力では到底できないことを成し遂げられる」。それこそが日立で感じたエンジニアとしての醍醐味です。大きなプロジェクトを進める中では様々な課題と直面しますが、皆で力を合わせてそれらを一つひとつ解決するたびに成功に近づいている実感が得られ大きな喜びを感じますね。

    SE/2021年キャリア入社

〜職場環境・風土について〜

年功序列のイメージが強いかもしれませんが、実際には成果主義が導入され、メンバーシップ型雇用からジョブ雇用へのシフトも加速しています。また、お互いに切磋琢磨する風土があるので、明確なビジョンや意思のある方はおおいに成長していける環境です。一方で適性を判断しながら各々に合ったキャリアを歩めるようなサポート体制も確立されていますので、一人ひとりが確かなキャリアを築くことができます。

採用企業情報

株式会社日立製作所

設立

1920年2月

代表者

取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二

資本金

462,817百万円(2023年3月末現在)

売上高

1,631,338百万円(単体/23年3月期)10,881,150百万円(連結/23年3月期)

従業員数

単体2万8672名連結32万2525名※2023年3月末現在

事業所

本社:東京、全国各事業所および海外事業所 ★女性活躍推進に関する優良企業として、厚生労働省の「えるぼし」マークの認定を受けています。

業種

総合電機【メーカー】/ソフトウェア・情報処理/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/その他IT・通信系

事業内容

日立は、お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネクティブインダストリーズ」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。

連絡先

株式会社日立製作所(ホームページ
〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
電話での受付は行っておりません。お問合せはE-mailでお願いします。/日立製作所キャリア採用事務局
hitachi-career@disc.co.jp

日立製作所のSE/大規模PJTに携わる・年間休日127日

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