◎転勤なし◎未経験歓迎◆東証一部上場G【生産技術・品質管理】

正社員
未経験者歓迎

東証プライム上場「日本軽金属ホールディングス株式会社」グループ◆賞与2回（4.6ヶ月／2022年平均）、食事手当・住宅手当・養育手当あり＜日本電極株式会社＞企業ページ

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求人情報

【理系卒】を活かし、より成長しませんか？
『燃焼技術』の最前線へ

理系卒の方であれば皆さん大歓迎！
製造業における重要テーマに取組み、成長しませんか？

◎テーマについて
・空気比など最適な燃焼制御とは？
・排ガスの熱エネルギーの回収技術の可能性とは？
・炉の形状、バーナ、材料など適正な配置は？
・排ガス・排水対策をいかに向上するか？

◎チームについて
生産技術の中でも焼成技術に特化しています。
自社製品の品質や生産効率に関わる重要部門の一つ。
メンバー構成：40代2名、30代1名。現場の製造担当28名。
穏やかな人柄と技術力を持った社員です。

◎初歩から育成
5ヶ月をかけて社内の全部署を回り、実務を経験します。
会社全体を見渡せる視点を身につけ
現実的な改善へと導く技術者へ成長できます。
●東証一部上場グループの安定性あり

当社は、東証一部上場
「日本軽金属ホールディングス株式会社」のグループ会社です。

主に鉄を製造する炉（高炉）に使用される耐火ブロックを製造する
世界でも数少ない企業。
大型高炉では国内100％、海外50％以上の高シェアを有しています。

近年では、電気自動車用リチウムイオン電池の負極材にカーボンが使われるなど
新領域でも事業の成長が見込まれます。

＜安定して働ける理由＞
耐火ブロックには耐用年数があり、定期的な張り替えが必要となるため、
継続的なニーズが見込めます。
日本はもちろん海外にもお客様があり、
将来にわたって安心して働くことができます。

募集要項

●安心の待遇・制度あり
・転勤なし
・昇給年1回
・賞与年2回（2021年平均5.2ヶ月）
・借上社宅有り（対象：既婚者世帯主のみ、70％会社負担）
・退職金
・日本軽金属ホールディングス従業員持株会
・スキルアップ研修

【手当】
・通勤交通費
・時間外勤務ほか
・食事（4000円／月）
・住宅（5000円～1万5000円／月）
・出張
・養育（第一子目2000円、第二子目3000円、第三子以降5000円／月）

※最終面接には交通費を支給します

仕事の内容	自ら成長し、改善を実感できる【生産技術・品質管理／高炉に使用される耐火ブロック】※残業月20h程度【具体的には】耐火ブロックを焼く（焼成）プロセスの生産技術全般・生産管理・品質管理、改善・設備メンテナンス・燃費向上・環境対策計画の立案・実行までトータルに担います。当社製品は高炉および電炉、アルミ電解炉、自動車業界などで使用され安定した需要があります。 ※経験に合わせて得意な業務からお任せします＜主なミッション＞ 1）品質向上カーボン製品は、陶芸と同じように同条件で焼成したとしても均一な品質を保つことが難しい特徴があります。設備やプロセスなどあらゆる観点から仮説・実践・分析・検証を繰り返し自らの取組みや結果を実感できます。 2）燃費向上大量のガスや電気を使用するため数％の改善も大きな省エネへとつながる喜びあり。 3）環境対策法令や社会情勢にアンテナを張り技術導入の検討や役所への申請など全般。
求めている人材	静岡で働きたい方／20代・30代活躍中！◆理系卒の方（分野不問）★成長意欲がある方【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎 ●第二新卒、または未経験者歓迎 ●以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎（分野は不問） 1）理系卒の方・工学・理学・農学・バイオ等 2）生産技術・生産管理・設備やプロセス関連・工程の効率化・燃費向上 3）品質管理（ISO9001）・歩留の改善施策 4）数値管理・工場等の製造管理 5）環境対策（ISO14001）・排ガス、排水対策 ●以下の有資格者は尚歓迎・エネルギー管理士・公害防止管理者
勤務地	転勤なし◆静岡市清水区蒲原5600 ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎！ →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 静岡県
給与	月給：21万円以上 ※経験・能力・年齢等を考慮し、当社規定により決定【年収例】 570万円／41歳／経験2年（月給27万円＋賞与＋各種手当） 494万円／31歳／経験3年（月給22万5000円＋賞与＋各種手当）
勤務時間	勤務時間：8:25～16:45 ※残業月20h程度 ※決算期（4・7・10・1月）は月30h程度
休日・休暇	週休2日制（日、月） GW(5日) 夏季休暇(5日) 年末年始(8日) 有給休暇　※失効する有給休暇のうち一定限度を積立可能特別休暇慶弔休暇育児・介護休暇 ★年間休日115日 ※有給取得率が76％（2021年度実績）。取得しやすい環境です
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険昇給年1回賞与年2回（2021年平均5.2ヶ月）借上社宅有り（対象：既婚者世帯主のみ、70％会社負担）財形貯蓄退職金日本軽金属ホールディングス従業員持株会保養所（箱根）資格取得報奨金（下記参照）ほかスキルアップ研修＜手当＞通勤交通費時間外勤務ほか食事（4000円／月）住宅（5000円～1万5000円／月）出張養育（第一子目2000円、第二子目3000円、第三子以降5000円／月）

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

●技術を継承する存在となってください
カーボンをつくる技術は、マニュアル化することが難しい職人的な側面があります。そのぶん一度身につければ長く活躍することができます。当社の技術を受け継ぎ、チームをまとめ会社をリードしていける存在となることを期待しています。

生産本部長

～この仕事を通して身に付くこと～

●スキルアップ研修により長期的なキャリア形成が可能。資格取得報奨金もあり
当社では、母体となる日本軽金属グループ全体で教育プログラムを使用して教育・研修を実施しています。日常業務のための研修はもちろん、資格取得講座や通信教育による自己啓発など、充実したカリキュラムが用意されています。また、資格取得報奨金（最高10万円）を設け、技術者としてスキルアップにつながる取得を応援しています。

採用企業情報

日本電極株式会社

設立	1945年5月1日
代表者	代表取締役社長　佐井保博
資本金	12億円　日本軽金属(株)60％、三菱商事(株)40％
売上高	65億400万円（2023年3月実績）
従業員数	250名
事業所	本社／静岡市清水区蒲原5600
業種	化学・石油・ガラス・セラミック・セメント【メーカー】/鉄鋼・金属【メーカー】/プラント・設備【メーカー】
事業内容	高炉および電気炉用カーボン耐火物、アルミ電解炉用陰極カーボンなどのカーボン製品の開発・製造・販売　◎高炉向けカーボン製品において国内シェア100％、海外シェアトップクラス　■主要取引先／日本軽金属株式会社、三菱商事株式会社、日鉄エンジニアリング株式会社、JFEスチール株式会社、双日株式会社
連絡先	日本電極株式会社（ホームページ）〒421-3203　静岡市清水区蒲原5600 054-385-3141／総務部／採用担当・田中

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