未経験月給27万円〜＊堅苦しくなく相談しやすい環境◆企画営業

福祉分野の人材課題解決に向けて広告や人材紹介、組織作り等でサポート／企画営業◆研修充実◆テレワーク可

【具体的には】
＜主なお客様＞
・保育園
・放課後デイサービス
・障がい者支援施設
・介護施設
など、福祉・介護業界のお客様が中心です。
地域に根差した企業や社会福祉法人、
有名大手企業や上場企業まで
様々なお客様の採用や事業成長をサポートします。

＜こんなお仕事＞
人材の採用や定着、育成といった
様々な課題に対してご提案する企画営業。

・お客様へのこまめなご連絡や訪問
・求人広告の出稿プランや原稿企画提案
・その他人材や集客に関するご相談への対応
など、お客様のお困りごとに幅広く対応します。
毎週広告のご依頼をいただくお客様も多く
自然と距離が縮まり関係性も構築されていきます。

＜提案する商材＞
リクナビやタウンワークなどの
求人広告による採用の他
Indeedや採用ホームページ、Web広告、
SNSや動画サイトを活用した採用まで
お客様に合わせたご提案が可能！

大卒以上／未経験歓迎◆人と接することが好きな方、成長業界でスキルUPしたい、新しいことに挑戦したい方

【具体的には】
未経験者の方歓迎

◆大学卒以上の方
◆既卒、第二新卒歓迎
◆20代、30代男性・女性活躍中
◆人材業界未経験歓迎

▼こんな方が活躍できるお仕事
・人や採用に困った経験がある
・人が好きで、仲良くなれるスピードがはやい
・誰かに言われて動くより、自分で考え動く方が好き
・福祉・介護分野や採用に興味がある
・誰かの役に立ち喜んでもらえるのが嬉しく、頑張れる
・土日休み、日勤のみで長期的に頑張りたい

東京都中央区のオフィスまたは自宅（リモートワーク）
・「水天宮前駅」徒歩1分
・「人形町駅」徒歩5分
・「茅場町駅」徒歩8分
・「浜町駅」徒歩11分

※ご入社後しばらくは出社して
会社や業務に慣れていただきます。
徐々に在宅勤務やリモートワークもしていきましょう！

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：27万563円以上

※固定残業代3万6563円〜/20h含む
固定残業代は残業がない場合も支給、超過分別途支給

※上記給与は未経験者の下限額。
人材・福祉・介護業界、営業経験者は相談の上決定いたします。

※別途インセンティブも支給し社員へ還元！

＜働きがいを感じる組織へ＞
外部環境の変化に適応するため
2022年10月より全従業員の給与UPに踏み切りました！
安定した収入を得ながら営業としてスキルアップも叶えていける環境です。

【手当】
交通費支給（全額）
退職金制度

＜新しいことにチャレンジする風土＞
時代や環境の変化を柔軟に受け入れて
お客様にベストなご提案を行っているトーコン。
変わり続けることを恐れず
一人ひとりがワクワク楽しみながら成長しています！

組織も前向きに変化を続けており、
例えば2020年4月の緊急事態宣言と共に
全社的にリモートワークを導入し継続中！
社内の打ち合わせや会議、お客様への商談や
取材はZoomで「オンライン化」。
押印が必要な書類は「電子契約」へ。
単純な事務業務を自動化できる「RPAシステム」を導入。
など…
一丸となって様々なチャレンジをしています！

【昇給】
年2回給与考課査定

【賞与】
年2回／業績連動
決算賞与／業績連動（直近では年2回）

＜フラットな評価制度＞
自社と個人の成長に寄与され、 
成果が反映される評価制度を導入。 
企業理念の仕事は「ワクワク楽しく」
大切にすべき「姿勢・コンピテンシー」
お客様への「貢献度・利益目標」 
これらの評価軸を掛け合わせ、 
努力と成果が給与や賞与に連動されます。

【年収例】
430万円／入社2年目・20代（月給27.8万円＋インセンティブ＋賞与）
550万円／入社5年目・30代（月給30.7万円＋インセンティブ＋賞与）

勤務時間：9:00〜18:00

スーパーフレックス制導入
標準労働時間8h
※コアタイムなし
※勤務例外時間帯　22:00〜7:00
※平均残業時間　月23.17時間／2022年9月時点

＜スーパーフレックスとは…＞
自分自身でスケジュールを管理しながら
裁量を持って業務に取り組める働き方。
月間総労働時間を満たした上で
自分のやるべきことをきちんと行えば出退勤時間を自由に設定可能！
9:00〜18:00を基準に働いている方が多数。

週休2日制（土日祝休み）
　「え〜、完全週休2日制じゃないの？」と思われた方、
　実は2020年以前は会社の全社員総会で年に２回だけ、
　土曜出社日がありました。
　現在は平日でのオンライン実施に変更しているため
　当面、土曜出勤の予定はありません。
　ただ、あくまで未定のため正直に（？）記載しております。

＜年に3回、長期休暇もあり＞
今年の夏は、有給と組み合わせて10日間にする人も。
ONもOFFも充実の環境で
ワークライフバランスを実現できます。

＜産休・育休取得実績あり＞
現在も複数名が育児休暇中で
昨年は15名、今年は5名が取得。
男性社員の取得実績もあり。
安心して長く働ける制度を
しっかりと活用できるような風土です。

＜職場環境＞
社用携帯・PC貸与
オフィスカジュアル

＜教育環境＞
社内研修
社外研修(会社費用負担)

【年間休日】
123日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

＜自分らしいキャリアを描ける＞
社員の可能性や夢を応援するためにトーコンでは、
新たなステージで成長できるキャリア開発のための
「自己申告制度」をご用意。
自身の経験やスキルを活かして新たなトライをしたり、
キャリアを築いていけます。

（例）
中小企業のお客様を担当することが多かったAさんは、
より大手企業のお客様に関わりたいと部署変更することに。
また社員Iさんは、介護に特化した求人を扱いたいと
介護領域に特化した部署へと移りました。
：
彼ら彼女らのように未来のなりたい自分になるために、
今何をするかを考え、実行に移していける環境です。

【試用期間】
4か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

表彰制度
自己申告制度：キャリア形成に向けて直接社長に異動を含め相談できる制度
アニバーサリー制度：家族や友人の記念日などに花を贈れます
ジャパンEAP：相談内容自由の無料カウンセリング
社内研修/社外研修(会社費用負担)
社員旅行
全体会・キックオフイベント
健康診断、36歳以上人間ドック(共に会社負担)
など