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【テレワーク可】DX化推進!IT担当(事業企画)・社内SE

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社東急コミュニティー 【東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社東急コミュニティーが、現在募集中の求人

募集要項

昨今のコロナの影響もあってIT活用の需要が急速に増加。
これまで以上にITを活用したビジネス展開の拡大、
並びに働き方改革を早急に進めることが求められています。

そこで当社でも社内のDX化を本格的に進めることが決定。
新たにIT推進担当・社内SEを増員することとなりました。

システムの開発経験、保守・運用の経験など
ITにおける何かしらの実務経験をお持ちの方なら大歓迎。

●入社後は経験・能力に見合った業務を早期からお任せ!
●上流工程に携わり、確かな知識とスキルを吸収!
●将来は管理職やPMなど理想のキャリアを追求できる!

仕事の内容

上流工程から関われるIT推進担当(事業企画)・社内SE業務全般(企画立案、調整等)

【具体的には】
IT推進担当(事業企画)・社内SEとしてDX化を推進。
企画立案も含め、上流工程から関わっていただくので、
現場のリアルな反応を感じる事ができますよ。

適性を見てマンション、ビルマネジメント、
リフォーム、IT推進の各事業部に配属となります。

■社内システム業務
・システム開発(企画立案・設計・開発・導入)
・システム管理(保守・メンテナンス・データ管理)
・協力会社との調整や工程管理、新技術研究・導入(AI、RPAなど)

■社内IT業務
・インフラ管理(構築・運用・保守)
・各種システム導入のインフラ支援業務
・全社ネットワークの維持管理業務
・関係会社のIT支援業務

★不動産管理を行う上で必要な基幹システム導入において、
 関係各所のとりまとめと企画が中心となります。

★特定の必須言語等はありません。
 希望や適性を考慮して配属します。

求めている人材

SEとしての実務経験がある方(設計・開発・運用・保守など) ※上流工程の経験がある方はさらに歓迎

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

★自発的に学び考え、成長していける方を求めています。

◎システムに関する実務経験があればOK
┗開発・運用・保守の経験など

◎下記の方、優遇します!
┗基礎情報技術者
 応用情報技術者
 …等の資格をお持ちの方

<例えばこんな方>
・SEを1年経験したが環境に馴染めずに辞めてしまった。
・実務経験はあるが、保守または運用しかやっていない。
・経験は浅いが上流工程に携わって、大きく成長したい。

<さらにこんな経験や知識があると尚歓迎>
・事業企画立案や新プロジェクト立ち上げ等の経験
・法人へのPCやタブレット、スマホの導入やリース等の経験
・PCやスマートデバイス等のスペックに対しての知識
 (ベンダーとの価格交渉等で、適正価格等の判断に役立ちます)
・マネジメント経験
※必須ではありません。

<こんな方に向いています>
・不動産業界や当社の事業への興味関心がある方
・誰とでもスムーズなコミュニケーションが図れる方
・柔軟かつ臨機応変に物事に対応できる方
・常にアンテナを張り巡らせる情報感度の高い方

勤務地

本社/東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー

【テレワーク実施中です】
担当業務によってリモートワークを積極的に推進しています。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
「用賀駅」直結

給与

月給:21万2000円〜27万4000円

【手当】
◆各種手当
時間外手当
早出残業手当
深夜加給手当
休日出勤手当
資格手当


【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
6月、12月

【年収例】
430万円/入社1年・26歳(月給23万円+時間外手当20時間分+賞与)
500万円/入社3年・31歳(月給27万円+時間外手当20時間分+賞与)
696万円/入社12年・40歳 ※管理職(月給40万円+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業は月20時間程度

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)

【年間休日】
124日

【有給休暇】
10日〜20日
※入社半年後10日、以降毎年11日〜20日付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

・祝日
・創立記念日(5/1)
・結婚休暇
・災害休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

交通費全額支給
社会保険完備
東急共済組合
退職金制度
東急グループ優待
従業員持株会
財形貯蓄制度
資格取得報奨金
資格取得支援制度
社内マイレージ制度
時差出勤


◆厚生施設
保養所
総合病院


◆社内研修
キャリア採用者導入研修
企業会計
企画、提案力
問題解決力
ネゴシエーション
プレゼンテーション
パソコン
ダイバーシティ
コンプライアンス

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前職は客先常駐SE。以前から上流工程には興味があったのですが、経験の少なさから諦めていました。そんな時に出会った当社の求人。早くから上流工程に関われるという言葉に惹かれ即応募。思い切って飛び込んで本当によかった。なにせ教育環境・フォロー体制がすごい。「経験が浅くても大丈夫」と胸を張れるのも頷けます。

    IT推進部/メンバー(2019年入社)

  • 現場を近くで感じられるのが魅力です。普段から現場とコミュニケーションを取りながら課題をヒアリングし、その上で新しいツールを導入。「これは助かるなぁ」「業務効率が格段に上がった」という声を聞くとやりがいを感じます。社員の笑顔が頑張った証。仕事の成果がダイレクトに感じられるのもこの仕事の醍醐味です。

    IT推進部/リーダー(2011年入社)

  • テレワークの導入など、すでに取り組んでいることもありますが、全体を見ればまだまだ。変えられる部分、変えていかなくてはいけない部分は多々あります。ほぼゼロからのスタート。気になる部分があれば積極的に意見しましょう。社歴が浅いからこそ気づける部分もあるハズ。風通しのいい社風なので自由に意見してください。

    IT推進部/メンバー(2014年入社)

〜職場環境・風土について〜

上場企業だからといって、「現場からこんな意見をぶつけてもいいのかな…」と臆する必要はありません。ことDX化に関しては私たちも未知の領域。ITの現場を知っているあなたは心強い戦力です。ぜひ社歴や経験年数にとらわれず、自由に改善案を発信してください。最新機材やデバイスへの投資など、IT化に向けたサポート体制も充実。そんな環境で活躍することは、技術者として将来語れるくらいの貴重な経験になるはずです。

採用企業情報

株式会社東急コミュニティー

設立

1970年4月8日

代表者

代表取締役社長 木村 昌平

資本金

16億5380万円

売上高

2,060億円/2022年3月期

従業員数

13,791名(2023年3月31日時点)

事業所

本社/東京都・用賀 ●支店/北海道・札幌、東海・名古屋、関西・大阪、九州・福岡 ●事業所/全国 ■関連会社/東急不動産株式会社、東急リバブル株式会社、東急住宅リース株式会社

業種

不動産/住宅・建材・エクステリア【メーカー】/警備・メンテナンス・清掃/プラント・設備関連/建築・土木・設計

事業内容

ビル・マンションの管理運営を基盤に総合不動産管理業を展開しています。●マンションライフサポート事業(マンション管理/公営住宅管理運営他)●ビルマネジメント事業(ビル管理/公共施設管理運営/プロパティマネジメント/プラネタリウム運営)●リフォーム事業(大規模改修工事/設備改修工事他)

連絡先

株式会社東急コミュニティー(ホームページ
本社/東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6F

【テレワーク可】DX化推進!IT担当(事業企画)・社内SE

株式会社東急コミュニティー