健康経営優良法人認定【総合職】マンション・ビル運営管理、営業

総合職として、マンション・ビル運営管理、営業業務をお任せします

【具体的には】
■マンション運営管理■ 
◎管理組合運営業務／
　管理組合理事会・総会の運営、担当物件巡回、
　消防計画作成、保険契約管理、イベント支援、
　マンション管理規約の改正提案

◎会計マネジメント業務／
　収納・支払業務、組合の資金計画の作成・見直し提案、
　収支改善の提案

◎建物・住環境改善提案、営業／
　防犯・防災対策、照明・オートロック・
　宅配ボックス等の工事提案、災害対応

■ビル運営管理■
◎ビルの管理運営業務／
　管理受託物件の管理・運営
　（オフィスビル、商業施設ビル、ホテル等）

◎オーナー・テナント対応／
　契約管理、修繕計画・工事提案、点検・改修工事立会い、
　各種報告書・請求書作成等

◎リーシング業務
　テナント募集、契約締結、営業戦略立案

■管理受託営業■
◎ビル・マンション・公共施設系新規案件受託営業／
　既存顧客や関連業者からの紹介および公募（指定管理者募集）への営業


※総合職のため初任配属後のジョブローテーション有

＜在宅勤務・スライド勤務推奨！働きやすい環境をご用意＞
テレワーク時は会社貸与のPC、携帯を使用いただき
Teamsなどのコミュニケーションツールを活用。
研修もオンライン研修へ移行するなど、
新しい生活様式を踏まえたコロナ禍対応を推進しています。

学歴不問、社会人経験1年以上。営業経験者歓迎（業界・職種経験不問）

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

顧客サービス志向・調整力・交渉力がある方を幅広く歓迎
★金融、メーカー、MR、IT、サービス等、様々な業界出身の方が活躍しています！

＜歓迎する経験・資格＞
宅地建物取引士 
管理業務主任者
簿記
不動産業界（デベロッパー、仲介、管理等）経験者 
★建築、設備、会計、保険、資産運用といった様々な側面があるので、
　それぞれの経験が活かせます。

＜以下の方はなお歓迎＞
・仕事に前向きに取り組める向上心がある方
・協調性を持ってコミュニケーションを図れる方
・やりがいを感じられる環境で働きたい方
・最後の転職にしたい、腰を据えて働きたいという方

首都圏/東北/北信越/東海/関西/九州の各拠点　※勤務地考慮

◆マンション管理
・首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）
・東北（宮城県仙台市）
・北信越（新潟県新潟市）
・東海（静岡県静岡市・愛知県名古屋市）
・関西（大阪・神戸・京都）
・九州（福岡・長崎・鹿児島・熊本）

◆ビル管理
・首都圏（東京、神奈川）
・関西（大阪）

◆受託営業
・首都圏（東京）
・関西（大阪）

※現住所・経験・適性等を考慮した上で勤務地を決定
※テレワークも実施中です

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、新潟県、静岡県、名古屋市、京都市、大阪市、神戸市、福岡市、長崎県、熊本県、鹿児島県

月給：21万円〜35万円

★九州・東北・北信越採用の場合、月給19〜35万円

※経験・スキル・資格等考慮し優遇します 
※別途、時間外手当支給

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
746万円／入社12年／39歳※管理職（月給40万円＋賞与）
610万円／入社6年／33歳（月給31万円＋手当＋賞与）
530万円／入社3年／30歳（月給27万円＋手当＋賞与）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※時差出勤制度有

完全週休2日制（土日）
※業務の都合上、土日出勤をした場合は平日に振替休日を取得

【年間休日】
122日

【有給休暇】
10日〜20日
※入社半年後10日、以降毎年11日〜20日付与
※有給休暇の平均取得日数：12.3日
　取得率：78.6％
　（正社員及び契約社員対象/2021年度実績）

【休暇制度】
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

・祝日
・会社創立記念日（5/1）
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・災害休暇
・忌引休暇
など

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
社会保険完備

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
※拠点によっては屋内外に共有の喫煙所有。

・交通費全額支給 
・時間外手当 
・資格手当 
・職群転換制度 
・在宅勤務制度
・スライド勤務制度 
・資格取得支援(褒賞金他) 
・従業員持株会 
・財形貯蓄制度 
・退職金制度 
・グループ共済組合・契約保養所 
・東急グループ優待利用 
・社内マイレージ制度 
・部活動
など