実力&実績重視！チームを目標達成へ導く【営業マネジメント職】

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求人情報

四国の総合エネルギーリーディング会社で
経営陣と共に会社をけん引する管理職を募集

＼堅実さとチャレンジ精神をもって、成長している企業です／

■ガス・電気を扱うエネルギーのリーディングカンパニーとして、年商112億。
LPガス顧客数、愛媛県トップクラス。電力販売量、地元資本新電力会社で四国内No.1。
大一ガスは、未来に向けて地域のエネルギーのカタチを創りあげる企業です。

■日々地道に地域の皆様のライフラインを守り抜く誠実さ。
未来に向けて機敏にチャレンジし、価値を生み続ける強さ。
2021年に創業70年を迎えた私たちには、その両方が求められています。
■経済・社会環境が大きな変化に直面している現在、
私たちの目の前には多くの課題とそれ以上のチャンスが存在しています。
解決すべき課題も明確です。
たゆまぬ進歩と未来へのチャンスを必ずものにするために、
事業アイデアやビジネスモデルの準備を着々と進めています。

■当社では大都市圏からのUIターン者も、数多く活躍中。
ぜひ脱炭素社会への変革に適応した新しい地域社会と事業構築に
あなたが培ってきた力を、積極的に活かしてください。

募集要項

＼実力&実績重視！営業マネジメントができる方！／
未来へのチャンスを実現していくために、営業部門のリーダー職を経験し、以下ができる人材を募集します。

１，目的実現のための問題解決
　組織・チーム・メンバーの問題を発見し、戦略を立案し、解決できる方
２，メンバーの統率
　組織のミッションをメンバーに落とし込み、目標管理と行動管理を行うことができる方
３，メンバーの育成
　管轄組織のメンバーの強み・弱み・キャリアを把握し、評価・育成・モチベーション管理を行うことができる方

仕事の内容	営業（管理職）を募集します【具体的には】 ■戦略立案・プランニング・経営陣と会社の資源の分配を議論しながら、会社の事業目的の実現や事業課題解決・目的達成のための戦略の立案に始まり、目標の設定および戦術や手法のプランニング・関連する事務部門や他部門との協力や、業務フローの構築と調整 ■現場監督およびメンバーの統率・教育・営業管理職として現場実行のメンバーの叱咤・激励・管理監督そして手助け・管轄組織のメンバー各人の強み・弱み・キャリア志向性を丁寧に把握し、言葉や行動で教育・育成
求めている人材	年齢不問、営業実務およびマネジメント業務の経験者【具体的には】 ◆以下のスキル・経験がある方を募集します・会社の事業目的の実現に向けた課題解決・営業戦略の立案、戦術や手法のプランニング・メンバーの管理監督およびサポート・事業部門間の協力関係、業務フロー構築・人材の育成と教育・目標達成に向けたマネジメント・営業上必要となる情報の収集および活用・事業企画の実務
勤務地	愛媛県松山市萱町１－３－１２ →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 愛媛県
給与	月給：30万円～50万円部長級　標準年収800万課長級　標準年収600万 ※年収は、まず面接時に丁寧に期待できる業務遂行能力を確認し、設定します。また入社後から常時、日々の仕事の中で業務遂行能力と成果を見ながら必要に応じて報酬改定をします。【手当】資格（取得資格ごとに加給）手当通勤手当、住宅手当、役職手当、家族手当、職務手当など【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 500万円／35歳営業（月給35万円＋賞与） 600万円／40歳営業（課長クラス）（月給40万円＋賞与） 800万円／50歳営業（部長クラス）（月給60万円＋賞与）
勤務時間	勤務時間：8:30～17:30 (休憩時間 1時間00分)
休日・休暇	週休2日制（日・土※社内カレンダーによる）祝日【年間休日】 123日【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇年次有給休暇の計画取得日、月1回程度の休日出勤による当番業務あり（代休取得)
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険退職金制度、雇用延長制度、社員食堂(３００円/1昼食) ガス国家資格取得バックアップ制度（費用全額負担） IT・パソコンスクール費用の全額負担（エクセル・アクセス）高圧ガス協会福利厚生制度（各種施設・イベント利用優遇）社内イベント（社内スポーツ大会、各種勉強会、納涼会、忘年会など）各種社内勉強会や研修あり

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

■当社はガス事業で地域に数万件の顧客を有し、新電力会社としても地域でトップクラスの販売量実績を有しています。この双方の顧客接点を活用し顧客開発に取り込むことができれば、営業には大きなアドバンテージ。エネルギーマネジメントのカタチを、一緒に作り上げていきましょう。

本社
営業スタッフ
■中途採用からスタートした社員が全部署に多数おり、各事業を牽引する活躍をしています。フェアな人事制度と明快な評価・報酬制度は当社の特色でもあり、成果を出せる人には勤続年数に関わらずチャンスと報酬が次々とオファーされます。地域社会をエネルギーインフラから支える業務内容も、大きな手応えとなるでしょう。

本社
営業スタッフ

～職場環境・風土について～

既存業務の絶え間ない改善改革と新しい事業領域の構築や展開に参画し、会社と事業を前進させる。当社での仕事を通して、皆さんには地方の地域社会で未来に向けて価値を創造するという、大きなやりがいを用意できると確信しています。また四国松山という瀬戸内の地方都市で温暖な気候を享受しながら、海山川などの自然とふれあいながら、皆さんそれぞれのライフステージを充実させられる点も、大きな魅力となるでしょう。

採用企業情報

大一ガス株式会社

設立	1971年7月
代表者	代表取締役社長　稲葉　隆
資本金	1,000万円
売上高	112億円（2020年6月期）
従業員数	170名
事業所	本社（愛媛県松山市）、高岡工場（愛媛県松山市）、四国中央営業所、東予営業所、南予営業所、宇和島営業所、南宇和営業所、九州営業部（福岡市）
業種	電力・ガス・水道・エネルギー関連/食料品【メーカー】/その他流通・小売/その他サービス
事業内容	●家庭用、産業・業務用LPガスの販売・供給、●各種工業用ガス・オートガスの販売・供給、●家庭用灯油の販売・供給、●家庭用電力の販売・供給、●LPガス配管設備工事・LPガス機器の販売・設置、●家庭用・業務用空調設備の販売・設置、●住宅設備の販売及び設置、●戸建物件・マンションのリフォーム・リノベーション、●携帯電話（MVNO）の販売、●大豆加工商品の製造・販売
連絡先	大一ガス株式会社（ホームページ）〒790-0813 愛媛県松山市萱町1-3-12 Tel：089-941-7938／採用担当　大一ガス人事管理課　松本

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