進化する会社にあわせ改革を推進する【人事・採用・労務・総務】
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シャープマーケティングジャパン株式会社◆シャープ(株)100%出資の連結子会社企業ページ
こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
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求人情報
諸制度の改革や業務革新に挑むことで、
会社の新しい未来を一緒に切り拓きましょう
シャープ株式会社100%出資の連結子会社であり、
“8K＋5GとAIoTで世界を変える”というビジョン実現に向け、
シャープの国内におけるマーケティング・販売・サービスを
一手に担っているのが、シャープマーケティングジャパンです。
人事制度や労務管理など、
経営システムの基本的な枠組みは、
母体企業であるシャープのものを引き継ぎ、
これまで運営してきました。
社員もシャープからの出向、転籍が大半を占めていましたが、
2020年からプロパー社員の採用をスタート。
毎年100名を超える新入社員をお迎えすることで、
組織を構成する人材の世代交代が進み、
社内には新たな企業文化・風土が芽生えつつあります。
そのような状況を受け、社員が活き活きと働き、
これまで以上に成長・挑戦していけるよう、
製造会社ではなく、販売・サービスの会社として
当社オリジナルの経営システムを
新たに構築していくことが、最重要課題です。
職務やスキルに対応した、柔軟な人事制度の構築や
働き方改革の推進、人事・労務・総務業務のDX化、
新しいビジネスを進めるための社員教育など
取り組むべきテーマは多々あります。
そこで、これまでの経験を活かし、新たな発想で
会社の未来を一緒に切り拓いていってくださる方を募集します。
年齢や社歴に関係なく、自分の考えを発信できる環境ですので、
自分の力を試してみたい、新しいことに挑戦したい方は是非ご応募ください。
募集要項
社内で世代交代が進む中、
当社オリジナルの人事制度の構築や業務改善、
DX推進などへの取り組みが急務になっています。
そこで新たな仲間をお迎えし、
既存のやり方に捉われない柔軟な発想を取り入れながら、
経営システム刷新のプロジェクトに挑もうと考えています。
経験の長さは問いませんので
新たなステージでこれまでの経験やスキルを活かしませんか。
| 仕事の内容 |
＜20代・30代活躍中＞社内変革期における人事・採用・研修・労務・総務業務 |
|---|---|
| 求めている人材 |
人事・採用・研修・労務・総務いずれかの経験者（業界／年数不問）◆コミュニケーション力に自信のある方 |
| 勤務地 |
大阪（八尾）・千葉（幕張）・東京（芝浦）
|
| 給与 |
月給：23万1500円以上
|
| 勤務時間 |
勤務時間：9:00〜17:45
|
| 休日・休暇 |
週休2日制／土日祝
|
| 待遇・福利厚生 |
【試用期間】
|
リクナビNEXTの取材から
〜同僚の皆さまに聞いてみました〜
〜職場環境・風土について〜
日々変革が求められる現代社会において、業務の最適化や今後のワークライフバランスを見据えた働き方改革、社員がより輝くための人事制度改革など、当社の未来に直結する重要な役割を担って頂きます。職場には経験豊富なメンバーが揃っているので、経験が浅い方も段階を踏んで新たな知識を身につけていける環境です。社内外から頼りにされ、感謝される機会も多いので、自信や仕事の達成感を日々実感できる職場です。
採用企業情報
シャープマーケティングジャパン株式会社
| 設立 |
1977年3月28日 |
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 大山 貞 |
| 資本金 |
16億3,800万円 |
| 売上高 |
3,667億7,300万円（2024年3月） |
| 従業員数 |
4,022名 ※2023年4月1日現在 |
| 事業所 |
◆本社：大阪府八尾市北亀井町3-1-72 ◆営業拠点：首都圏/大阪もしくは全国主要都市 |
| 業種 |
家電・AV機器・ゲーム機器【商社】/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【商社】/ソフトウェア・情報処理/建築・土木・設計/プラント・設備関連 |
| 事業内容 |
◆ホームソリューション社：日本国内において、オーディオビジュアル機器や生活/調理/空調家電などの販売を、ご家庭を中心に幅広く展開◆ビジネスソリューション社：ドキュメント機器、システム機器、業務用ディスプレイ等のBtoB商品をベースとして、幅広い業種・業態のお客様に最適なソリューションを提供◆カスタマーサービス社：お客様が末永く、安心安全に弊社BtoC向け家電製品をお使い頂くためのアフターフォロー |
| 連絡先 |
シャープマーケティングジャパン株式会社（ホームページ） |
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