転勤なし◆地域正社員【店舗管理者候補】★新卒同様の手厚い研修

正社員
未経験者歓迎

株式会社ジーユー（GU）　◆ファーストリテイリンググループ企業ページ

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求人情報

2年目で店舗管理者、5年目で店長へ。
自分でも驚くほど、成長を続けています。

■理想の接客を求めてGUへ

高卒で地元アパレル企業に就職するも
個人ノルマやお客様に張り付く接客スタイルが合わず退職。
GUに興味を持ったのは、お客として受けた接客が心地よく、
売り場づくりも楽しそうだと思ったからです。

入社後は新しい業務を次々任され、
その成長スピードは想像以上。
でも、教育体制やマニュアルが整備されているので、
迷うことやお客様を困らせることがないんです。

憧れる店長やSVとの出会いで上を目指すようになり、
店舗管理者、店長へ。
お客様との接点を通じて気付いた商品や商売について
改良依頼発信をし、全社の商売への参画をすることも。
お客様志向と商売の両軸を大切に
店舗の目標を達成できた時が喜びです。
■地域正社員の魅力

働く場所を限定しながらも、
店長やSVなど裁量ある仕事ができること。
私の店長仲間には3児の母もいて、
プライベートも、仕事のやりがいも、
どちらも大事にしたい方にはまさにピッタリです。

志向により全国勤務の総合職にも挑戦できるので、
私は様々な地域で店舗経営をしてみたいと考え、
5年目に試験を受けてキャリアチェンジしました。

今後は任される店舗規模を拡大しつつ、
SVやスター店長も目指してみたい。
ポジションや成果に見合った報酬体系も魅力で、
その分、会社からの期待も強く感じています。

地域に根ざし、チームで地域No.1店舗を創り上げる。
そんな仕事がしたい方は、ぜひ仲間になりませんか。

募集要項

4つの国と地域で455店舗を展開するジーユー。
常にお客様の声やご要望を聞き、
スピード感をもって挑戦し続し続けてきたことで、
急成長を続けています。

転勤なく地域に根ざした店舗づくりを担う、
「地域正社員」の募集。
店舗管理者としての活躍を期待しています。

＜魅力＞
・新卒同様に1年間に計6回の研修有
（入社タイミングによって受講時期は異なります）
・完全週休二日制
・転居を伴う転勤なし
・働き方に見合った正当な報酬
・接客未経験の方も歓迎！
・店長へのキャリアアップ可能
・総合職への挑戦も可能

仕事の内容	店舗を引っ張るチームの中心的存在として、店舗運営全般のマネジメントを担当【具体的には】 ■新卒入社者と同じく1年間で6回の研修を用意ほとんどが販売未経験からのスタート。レジ操作やミシン、商品知識や接客応対等、販売の基本から学べます。研修やマニュアルは充実していますので、迷うことなくお客様に最適なサービスを提供できます。 ■まずは店舗管理者としての活躍を期待店舗スタッフ、時間帯別代行を経て、店舗管理者として、品揃え、売場づくり、シフト作成、スタッフの育成等、店舗運営全般のマネジメントを担当。店長の右腕として、店舗を引っ張るチームの中心的な存在です。 ※個人のノルマは一切ありません。お店全体の目標はありますが、スタッフみんなで一丸となって達成する目標です。＜1日の仕事例※早番の場合＞ 8:45　出社 9:00　清掃、売り場づくり 10:30　朝礼 11:00 開店、お出迎え、接客、品出し 12:00　店長への引継ぎ 12:30　休憩 13:30　接客・補正業務 15:00　店長との面談 15:30　休憩 16:00　スタッフのシフト作成 17:00　接客・レジフォロー 18:00　業務の引継ぎ 18:15 退社 ■その先のキャリア一人ひとりの志向に合わせて様々なキャリアの可能性があります。・引越しを伴う転勤なしの店長やSV職・サービスストアマネージャー（接客サービスのスペシャリスト）・転勤ありの総合職（本部、海外事業もあり）　等
求めている人材	高卒以上◆業界・職種未経験、第二新卒歓迎◆週40時間勤務／土日祝いずれかの勤務必須【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎 ■必須・ブランドメッセージへ共感し、地域・社会に貢献したい方・店舗管理者として活躍する意思のある方・チームで仕事ができ、店舗を盛り立てていける方・店舗を地域No.1にするために自ら考え行動できる方 ■歓迎・お客様層に応じた接客、接客指導の経験・店舗運営、オペレーション改善の経験
勤務地	全国のGU店舗【転居を伴う転勤なし】 ※駐車場がある店舗は、基本的には車・バイク通勤可（お店による） →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与	月給：23万9000円～27万1000円 ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します＜ファーストリテイリンググループでは報酬の大幅改定を実施＞改定した報酬テーブルに基づき、一人ひとりの報酬は成長意欲と成果に応じて数％から最大で40％アップ！従業員の成長が企業の競争力の強化につながるからこそ、従業員に成長できる機会を提供すると同時に、報酬でも報いることができる企業経営を目指しています。【手当】通勤手当時間外勤務手当（一定グレード以上は店長手当）など ※すべて当社規程による【昇給】年2回（人事評価に応じて決定）【賞与】年2回半期賞与年2回決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）【年収例】 624万円／入社4年・店長（月給39万円） 401万円／入社3年（月給26万4000円）
勤務時間	一般労働時間制実働8時間、休憩1.5時間 ※勤務時間はシフトに定める
休日・休暇	週休2日 ※休日は交代制とし、シフト表により決定する。但し業務の都合により休日を変更することがある【年間休日】 120日【有給休暇】 10日～20日特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、自分の好きな日に取得できる特別休暇が年間16日間（半年に8日ずつ）あります。 (付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険社員持株制度共済会制度提携福利厚生プログラム社員割引制度確定拠出年金制度

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

■入社時研修はもちろん、成長に合わせた研修も充実
店舗管理者から店長を目指す際には、半年かけて経営の基礎を学ぶ研修にも参加しました。全国100名ほどが参加しており、刺激や学びの多い日々。接客コンテストで優勝できた時には、今まで店舗でやってきたことが間違っていなかったと感じられて本当に嬉しかったですね。

店長
26歳・入社8年目
■メリハリをつけた働き方も魅力
前職の時よりも休日数はかなり増え、プライベートを大切にした働き方ができています。接客業なので土日やGWなどの繁忙期のお休みは難しいですが、好きな時に取得できる特別休暇が年間16日あるので、お店が落ち着いている時期に友人と旅行を楽しんだり、実家にのんびり帰省しています。

店長
26歳・入社8年目

～将来あなたに期待したいこと～

■地域正社員とは
GUが目指す、地域に根ざした個店経営を支える主役となる存在。
地域にあった商品やサービスを自分たちで考え、すべてのお客さまに幸せになっていただく、
それを実現していく中心となるのが地域正社員。
「人が好き、接客が好き、服が好き」「サービス精神」に加えて、
地域No.1店舗にしていくために「成長志向」や「リーダーシップ」を持って、
チームの中で主体的に提案・行動をしていける方を求めています。

採用企業情報

株式会社ジーユー

設立	2006年3月
代表者	柚木治
事業所	＜本社＞東京都江東区有明1-6-7 5F 　＜店舗数＞455店（2023年2月28日現在）
業種	ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】/その他流通・小売/繊維・服飾雑貨・皮革製品【商社】/繊維・服飾雑貨・皮革製品【メーカー】
事業内容	ジーユーブランドの衣料品・雑貨等の企画・生産・販売
連絡先	株式会社ジーユー（ホームページ）〒135-0063　東京都江東区有明1-6-7 5F 03-6778-8594／GU採用センター

転勤なし◆地域正社員【店舗管理者候補】★新卒同様の手厚い研修

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