カスタマーサービス（営業）土日休／年休126日／賞与年2回

CS業務全般（保守点検やメンテナンスの営業・書類作成・顧客サポート・工事手配など）

【具体的には】
・保守メンテナンス契約
・リニューアル提案
・現地調査
・アフターサポート
・見積もり作成
・工事手配・管理

自動ドアを導入済みのお客さまへ、保守点検やメンテナンスのご案内などのサポートをするお仕事。さらに「手動ドアから自動ドアへのリニューアル」や「宅配ボックス設置」などの提案営業も行います。

【未経験OK】◎第二新卒歓迎！◎20〜30代活躍中◎研修・資格取得支援制度で成長をサポート！

【具体的には】
未経験者の方歓迎

・人物重視の採用です
・お客さまとじっくり信頼性を築きたい、責任感・実行力がある方大歓迎！

【東京・宇都宮・千葉・高崎で活躍】

東京／東京都大田区東馬込1丁目33番6号

宇都宮／栃木県宇都宮市滝の原1丁目3番50号

千葉／千葉県千葉市若葉区桜木6丁目13番2号

高崎／群馬県高崎市大八木町1939番地1

※U・Iターン歓迎
※場合により直行直帰可

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
栃木県、群馬県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都

月給：21万9500円〜35万円
※固定残業代を含む

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※月18時間分のみなし残業手当(2万5,000円以上)が含まれています。
※超過分は別途支給いたします。

固定残業代：2万5000円以上/18時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・交通費支給（月3万円まで）
・残業手当（超過分）
・地域手当
・出張手当
・役職手当
・資格手当

【福利厚生】
・時短勤務制度（取得実績あり）
・資格取得支援制度
・報奨金制度
・社員持株会制度
・社内融資制度
・退職金制度（3年以上の在籍者のみ対象）
・福利厚生施設（東急ハーヴェストクラブ、トマムリゾート）
・研修制度（座学研修やOJT)
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・総合福祉団体定期保険

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
7月・12月
★決算賞与あり

【年収例】
500万円／30歳　CS　入社3年目（月給35万円＋手当＋賞与）
450万円／28歳　CS　入社2年目（月給29万円＋手当＋賞与）
350万円／25歳　CS　入社1年目（月給23万円＋手当＋賞与）

勤務時間：8:30〜17:30
(休憩時間 1時間30分)

※毎週水曜日は「ノー残業デー」です。

完全週休2日制(土日祝)

【年間休日】
126日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

★産育休取得実績あり（男性取得実績あり）
す。

《入社後の流れ》
まずは技術研修（3〜6ヶ月）からスタート。座学と現場で会社や製品について学んだ後、部署へ配属。少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。自動ドアの種類や用途など、入社後のOJTでしっかり教育しますので、専門的な知識や経験がない方もご安心ください。1年後に独り立ちを目指します！

《業界随一の商品力》
トップクラスのシェア率を誇る当社だからこそ、企業様から多くの問い合わせが集まり、長い取引が続く場合が多いという強みがあります。他では味わえないスケールがあり、信頼関係も着実に築いていくことが可能です。

《キャリアアップについて》
経験を積んだ後、ゆくゆくは主任→グループリーダー→課長と着実なキャリアアップが可能です。社員1人ひとりの将来的なキャリアアップを考え、今後も教育・サポートに注力していきます。

【試用期間】
2か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙