【入社祝い金最大15万円】30代・40代活躍／電気設備の管理

正社員

◎年間休日120日以上◎完全週休2日制◎賞与年2回◎借上げ社宅有（単身・世帯）【一般財団法人関東電気保安協会】企業ページ

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求人情報

充実待遇・休日休暇が定着率9割超を実現
関東電気保安協会で生活を安定させませんか

1966年の創立から半世紀以上に渡り、
電気と人を安全に繋ぐ事業に従事してきた私たち。
関東圏における保安管理業務のシェアは
電気保安業界でNO.1を誇るほど、
信頼とご愛願をいただいてきました。

またリーディングカンパニーだからこそ、
業界の風潮を変えていく使命を感じており、
様々な働き方改革を実行しています。

◎有給休暇などの取得率向上、残業削減
◎男性の育児参加（育休取得支援）
◎女性管理職の増加、女性の定着率向上

上記は取り組みのほんの一部。
こうした活動を続けてきた結果、定着率は90％以上を誇り、
電気主任技術者の資格保有者数は
業界トップクラスの2000名以上を記録しています。
また当社は電気のプロフェッショナルを
ひとりでも多く育てることで、
業界全体の技術力向上にも貢献しています。

3ヶ月間に及ぶ採用者研修を始め、
入社後も定期的な技能確認を行うなど、
ブランクがある方も経験が浅い方も、
安心してご応募いただけます。
こうした環境があるからこそ、
直近1年間で50名以上が新たに入社しています。

他にも、当社は公益活動やPRにも力を入れてきました。
学校への出前授業や作文コンクール、
有名アーティストを起用したTVCMなどもその一環。
社員たちが家族や友人に自慢できる会社を目指しています。

定年まで電気のプロでありたい方にこそ当社はピッタリです。
まずは気軽にご応募ください。

募集要項

組織強化を目的に増員募集。

仕事の内容	ビル／商業施設／学校などの電気設備点検・保守◆経験が浅い・不安な方も自社研修施設で学べます【具体的には】《入社後の流れ》確かな技術力・知識を持った社員をアテンドすることでお客様より厚い信頼をいただいてきました。スタッフが不安を抱えたまま現場をお任せすることはありません。そのためにも、しっかり時間を取ってお教えします。 ◆入社～2か月間技術研修所（千葉市美浜区）にて設備管理システムの操作方法や法定知識各種装置の点検方法などを実機に触れながら学びます。 ◆3か月目～試用期間上限まで（短縮可能）現場でOJTを実施。研修所で学んだことを実践しながらお客様との接し方、仕事の流れなどを先輩のサポートを通じて学びます。当社基準を満たした方から順次実際の案件をお任せします。《電気設備の点検・設備管理》 ┠再発防止の技術提案 ┠緊急時の電気設備復旧（応急処置、事故対応等）　休日の際は別スタッフが代わりに対応します。 ┠月次点検（基本1人）　公共交通機関・業務車両を利用してお客様のもとへ訪問。　電気設備外観の目視点検や、測定器による点検を担当（1日4、5件程度）。 ┗年次点検（3～10名の1チーム）　月次点検に比べ、より細かな法定点検を行います。　高い技術力と豊富な経験を持ったベテランがチームリーダーを担当。
求めている人材	学歴不問／30代～60代・中途入社が多数活躍中／初めての転職も応援します　※電気主任技術者の資格必須【具体的には】 ◎業界不問。施設や建物などで電気設備の点検作業経験者（3年以上）。　自身が対象者か不安を感じている方もご応募ください《以下の方歓迎》・最後の転職先を探している・培った技術や経験を活かしたい・安定企業に腰を据えて長く働きたいなど、あなたらしい理由でご応募可能。
勤務地	【お住まいの地域等の希望考慮】事業拠点／東京、埼玉、千葉、神奈川、栃木、群馬、茨城、山梨、静岡 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、静岡県
給与	月給：26万3900円以上 ※年齢・経験に応じて処遇　40歳例：月給30万2800円【手当】一律手当合計金額 2万2000円～3万6000円(固定給に含む) ・時間外手当・事故対応手当・当直手当・子ども手当 └1人／3万6300円、2人／4万4300円、　3人／5万2300円、4人／6万300円、5人／6万8300円【入社祝い金について】《2024年3月までにご入社頂いた方限定！》・15万円／検査員（実務経歴4年以上）・5万円／検査員補（実務経歴あり） ★入社後7か月以降に支給致します ※再入社の方、電気主任技術者未経験者を除く【賞与】年2回／6月・12月（約3.5か月～5か月分）【年収例】 720万円／41歳（月給34万円＋賞与年2回＋手当） 610万円／53歳（月給30万円＋同上） 500万円／63歳（月給28万円＋同上）
勤務時間	勤務時間：8:30～17:10 ※月に1～2回、宿直有り
休日・休暇	完全週休2日制（日曜、土曜または月曜） ※休日出勤時は必ず代休を取得いただけます ◎年間休日121日祝日夏季年末年始慶弔傷病休暇ボランティア休暇育児・介護休業制度他
待遇・福利厚生	【試用期間】最大12か月（短縮有） ※期間中、給与など同条件【社内試験について】月次点検に関する試験を受けて頂きます【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】屋内原則禁煙（屋内又は屋外に喫煙スペースあり）・交通費全額支給・制服貸与・退職金制度・借上げ社宅有（単身・世帯）※条件あり【独自の制度】・カフェテリアプラン制度（年間6万円相当のポイント付与）・医療補助（高額医療・人間ドック） ※試用期間終了後・定年（65歳） ※65歳以降も一定条件を満たす場合は、1年契約で最長70歳まで活躍可

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

■当たり前の毎日を守っています

私たちの主な役割は未然に電気設備の不具合や事故を防ぎ、トラブルが発生した際は迅速に復旧させることにあります。そのため責任感も伴いますが、それ以上にお客様より“●●さん、ありがとう！助かったよ”と直接感謝の言葉を頂けたことが嬉しく、やりがいを持って働くことができています。

電気主任技術者
■「生涯現役」を貫ける環境です

当社では定年を迎えても、技術者として活躍頂ける制度を設けています。働き方も本人の希望を考慮し、「週3日」や「宿直なし」など無理のない範囲で技術者として働き続けることが可能！契約も1年毎に更新していくので、その時々の状態に合わせて延長するかしないかをお選び頂けます。

採用担当

～職場環境・風土について～

毎年新たな技術者を迎え入れている当協会だからこそ、受け入れ体制も万全です！技術研修所での2か月間の研修や現場OJTを経て、業務に携われるので、ブランクのある方もご安心下さい。また検査項目の多い年次点検（法定点検）では3～10名のチームで作業を進めます。必ず1チームに経験豊かな技術者が同行しますので、不足している技術・知識を吸収し、さらなるスキルアップを図って頂くことも十分可能です。

採用企業情報

一般財団法人関東電気保安協会

設立	1966年2月15日
代表者	理事長　武部俊郎
売上高	338億円（2015年度実績）
従業員数	2870名
事業所	◆本部／東京（田町）◆事業本部／11カ所：東京3カ所(南千住、芝浦、国立)、栃木、群馬、茨城、埼玉、千葉、神奈川、山梨、沼津　その他事業拠点38カ所
業種	電力・ガス・水道・エネルギー関連/団体・連合会・官公庁・独立行政法人/警備・メンテナンス・清掃/その他サービス/その他業種
事業内容	●保安業務／7000V以下の高圧で電気を受電されているお客さま等のご用命で、電気主任技術者として保安管理業務や技術コンサルト業務　●建設業務／各種電気設備の交換・修理などの施工管理、図面・見積り・契約書類の作成業務　●調査業務／東京電力パワーグリッド（株）の委託を受けて主として低圧で受電する一般家庭や商店などの電気設備の安全診断や新設や増設時の竣工調査　●広報業務　●技術コンサルト
連絡先	一般財団法人関東電気保安協会（ホームページ）〒108-0023　東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル7階人事部　リクナビNEXT採用係

【入社祝い金最大15万円】30代・40代活躍／電気設備の管理

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