転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/4/26UP! 毎週水・金曜更新

【レア求人】進化し続けるリゾートホテルのスタッフ【001】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社ホテル三日月/お客様の「寛ぎ・感動・創造」を追求し、目まぐるしく変化していく観光業のリーディングカンパニーを目指す「三日月グループ」の一員です。企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

募集要項

昭和、平成、令和と、時代を超えて愛される
「ホテル三日月グループ」。

●新鮮な海の幸
●オーシャンスパ
●アクアパーク
●お祭りランド
●露天風呂 
...etc

上質かつ特別なサービスをより強化していくために、
将来のリーダー候補となり得るホテルスタッフを募集します!

仕事の内容

【20代昇格実績多数】「龍宮城スパホテル三日月」でのホテルスタッフ業務全般【残業少なめ】

【具体的には】
ホテルスタッフとして、以下の業務を担当。
※業務内容は適性や希望に応じて決定します

<フロント>
●お客様の受付
●予約対応
●ご精算対応
●館内および周辺施設のご案内
..etc

<レストラン>
●お席へのご案内
●注文対応
●一部ドリンクづくり
●料理やドリンクのお届け
●レジ精算対応
...etc

――Point1◆宿泊、日帰り、個人客、団体客…ニーズ安定!

数あるリゾートホテルの中でも、トップクラスの立地の良さを誇ります!
アクアライン経由で都心より来訪されるお客様も非常に多いです。

また、宿泊のお客様以外にも、
温浴施設や潮干狩り会場、飲食施設をご利用される
日帰りの方などさまざまな目的でお客様がいらっしゃいます。
世情の変化もあり、大人数で来館いただく
団体のお客様が、今まで以上に増加傾向ですが、
年間では個人のお客様からのご利用も多いことも特徴の一つ。
昔も今も変わらないのは、親子三世代に愛していただける
リゾートホテルを目指しているという思いです。

――Point2◆キャリア形成をサポート!昇格への道が明確です!

未経験者や経験が浅い方には、
業務フローや丁寧な接客の仕方など
仕事に必要なスキルから丁寧にお教えします。
等級制度が明確なため、次の目標に向けて、
頑張りが無駄にならずに成長できる舞台です。

実力を正当に評価しているため、
20代で昇格を成し遂げた従業員が多数在籍!若き力が躍動しています。
そのため、ホテルスタッフ経験者の方も
これまでの経験を活かし、スピード出世を実現できます!

求めている人材

【20代・30代積極面接】◆ホテルスタッフ経験者歓迎◆未経験OK/リーダーを目指したい方も大歓迎!

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

☆20代・30代・40代活躍中☆

◆高卒以上 
◆要普免(AT限定可) 
◆18歳以上(深夜業務があるため)
◆基本的なPC操作(Word・Excel)ができる方
(表計算や文字の入力など)
◆販売、経理、総務、工場、食品、スポーツ、不動産、営業、
企画、イベント、団体職員、設計、ホテル、医療、データ入力、
法律事務所、物流、設備管理、WEB、ITなど、前職の業界・職種も不問です!

<下記の方、大歓迎!>
・ホテルスタッフ・関連業務の経験をお持ちの方
・販売サービス・接客系の経験をお持ちの方
・マネジメントなど管理職の業務に興味がある方
・視野の広さに自信がある方
・人当たりの良い対応ができる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・新しいことを積極的に吸収する意欲のある方
・周囲と協力して仕事ができる方
・昨日の自分より、明日の自分を信じたい方
・安定企業でキャリアアップを目指したい方

勤務地

◆龍宮城スパホテル三日月
…千葉県木更津市北浜1
(転勤なし/UIターン大歓迎!)

☆宿泊設備のほか、温浴施設や潮干狩り会場、
 飲食店などが入っている総合レジャー施設です

☆在宅勤務制度有(基本は出勤になります)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

【交通手段】
JR「木更津駅」から車で20分
※マイカー通勤OK(駐車場あり)

給与

月給25万円〜
※経験・スキルなどを考慮して決定します

【手当】
・時間帯手当
・宿直手当
・家族手当
・住宅手当
・交通費全額支給

【昇給】
年1回
(4月)

【賞与】
年2回
(7月・12月)※業績による

【年収例】
510万円/30代(月給30万円+賞与+諸手当)
350万円/20代(月給25万円+賞与+諸手当)

勤務時間

【シフト制】

下記いずれかの時間帯※希望考慮

・7:00〜16:00
・10:00〜19:00
・12:00〜21:00
・14:00〜24:00(夜勤必須 宿直手当支給)
※休憩1時間
※残業月平均20時間以内

休日・休暇

月9日休み(シフト制)※希望考慮

◆育児休業取得実績あり
◆介護休業取得実績あり
◆看護休暇取得実績あり

【有給休暇】
10日

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり)

・車通勤OK(駐車場あり)
・制服貸与
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・定年制(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・従業員食堂あり(1食150円)
・社員寮あり(敷地内・借上寮)※規定あり
・社員研修旅行

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 今回の募集で期待しているのは、将来的なリーダー候補になり得る方。ホテルスタッフなど、これまでの経験を活かしつつ、メンバーを牽引していけるような活躍を期待しています。誰もが意見発信をしやすい風土が根付いているため、中途入社の方もホテルがより良くなる行動を、積極的に起こしてもらえればと思います。

    採用担当

  • 前職では、あるホテルのマネージャーを務めておりました。三日月に転職したのは、実際に足を踏み入れて実感した雰囲気の良さや立地の魅力に惹かれたことが大きな理由です。現在は管理職としてメンバー育成等に携わっていますが、何事も挑戦させてくれる環境がとてもありがたく、前職経験を活かせている手応えがあります。

    管理職(ホテル業界経験者)

  • 接客が好きだったこともあり、新卒入社からフロントで従事しています。20代ですが主任を任せていただき、今ではメンバーをまとめる立場に。日々の業務で意識しているのは、何かあった場合は管理している従業員に「どう思う?」と意見を聞くこと。風通しの良い環境なので、考える力を養ってもらうために工夫しています。

    フロントスタッフ(20代女性)

〜職場環境・風土について〜

◆どんな接客がベストかも考えていきましょう!

ある程度仕事に慣れてきたら、接客のあり方についても考えていきましょう。お客様から求められることは日々変わっていくものですし、その中でベストな対応自体も変わっていくものと私たちは考えています。例えば、食材やお酒について勉強することで、より深いお客様対応が可能になったり・・・。現場にいるみんなで工夫しながら、より良いサービスを追求していければと思っています!

採用企業情報

株式会社ホテル三日月

設立

1961年(創業)

代表者

代表取締役社長 小高 芳宗

資本金

1000万円

従業員数

320名(事業所人数)

事業所

<本社>千葉県木更津市北浜町1番地

業種

ホテル・旅行/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/フードサービス・飲食/不動産/電力・ガス・水道・エネルギー関連

事業内容

スパホテル、レジャー施設運営、テナント、商社事業、ビル所有運営、太陽光発電所

連絡先

株式会社ホテル三日月(ホームページ
〒292-0006 千葉県木更津市北浜町1番地(本社)
0438-41-8411/採用担当

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株式会社ホテル三日月