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【管理職候補】新規出店の企画・改装計画・エリア別戦略立案

  • 正社員

株式会社アルペン【東証プライム・名証プレミア上場企業】全国に約400店舗を展開。「スポーツをもっと身近に」というパーパスのもと、今後も進化し続けていきます。企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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「スポーツをもっと身近に」を合言葉に、
お客様がワクワクするお店をつくりませんか

創業者から現社長への
体制変更に合わせ
外部採用と若手幹部の登用で
マネジメント層を一新したアルペン。

新しいものを求める発想と
それを圧倒的なスピードで実現する
推進力を強みに成長を続けています。

“スポーツ×お客様”という共通言語と
チームワークを重んじる文化から
フラットで風通しの良い社風で
あることが当社の特徴です。

「スポーツをもっと身近に」を合言葉に
スポーツを楽しむ人たちに寄り添い、
お客様がワクワクする
お店づくりを大切にしています。

グループ史上最大の旗艦店舗として
2022年には『Alpen TOKYO』
2023年には西日本最大級の
『Alpen FUKUOKA』
2024年には『Alpen NAGOYA』が
新規オープン予定。

今回はそんな新店オープンを
どんどん行っている当社で
ワクワクするお店づくりを
一緒に仕掛けてくれる方を募集します!

お任せするのはフォーマット企画の
アイデアから店舗コンセプト立案、
店舗デザインの策定、自社店舗の
UX/CX向上に寄与する業務の推進など
仕事は多岐にわたります。

今回は以下いずれかの経験を
お持ちの方の採用です。
◆流通業もしくは関連業種にて
プランニング業務として小売店舗に
まつわる勤務経験が2年以上ある方

◆プランナー、デザイナーなど
ご自身の専門領域+αとして
流通業のインナーとして
成長意欲のある方

管理職候補として
アイデアを活かしながら
チャレンジしていける方を
お待ちしています!

募集要項

≪東証プライム上場企業≫
昨年創業52周年を迎えた当社。
これからも私たちの
新しい挑戦は止まりません。

さらなる飛躍に向け、
プロジェクトマネージャーの
管理職候補を募集します。

仕事の内容

新規出店のプロジェクトマネジメント、自社店舗のUX/CX向上に寄与する業務の推進(管理職候補)

【具体的には】
<新規出店のプロジェクトマネジメント>
◆フォーマット企画のアイデアから
 店舗コンセプト立案
◆店舗デザインの策定
◆工程立案
◆投資計画の実施 など

<自社店舗のUX/CX向上に寄与する業務の推進>
◆既存店舗での100店舗単位での
 カテゴリ強化のための改装計画
◆個別改装、エリア別戦略立案 など

「スポーツの魅力を伝えられる店舗空間」
「最先端の技術を活用した快適な購買体験」
これらを常に実現するために、
近年では『Alpen TOKYO』『Alpen FUKUOKA』を出店し、
2024年には『Alpen NAGOYA』を計画。
2018年に生まれた『Alpen OUTDOORS』も
これらはすべて社内アイデアから生まれています。

求めている人材

短大・専門・高専卒以上

【具体的には】
<以下いずれかの経験をお持ちの方の採用です>
◆流通業もしくは関連業種にてプランニング業務として
 小売店舗にまつわる勤務経験が2年以上ある方
◆プランナー、デザイナーなどご自身の専門領域+αとして
 流通業のインナーとして成長意欲のある方

〜以下のスキルをお持ちの方は特に歓迎!〜
・工程管理及びコスト管理のできる方
・コミュニケーション(プレゼン)能力の高い方
・流通業での店舗開発や業態開発業務の経験(2年以上)

◎会社全体がチームとなって様々な挑戦をしており、
 20代・30代が活躍中です!

勤務地

【本社】名古屋市中区丸の内2-9-40
アルペン丸の内タワー
…地下鉄「丸の内駅」1番出口より徒歩1分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
名古屋市

給与

月給:27万5170円〜39万2970円

【手当】
・時間外勤務手当
・通勤手当(実費支給/月15万円迄)
・休日勤務手当
・家族手当:扶養手当あり
・住居手当:独身者住宅手当

【昇給】
年1回(評価による)

【賞与】
年2回(6月・12月)
(支給実績年4ヶ月※初年度は1.3ヶ月)
※業績により変動あり

【年収例】
560万円/32歳・管理職候補・入社3年目(月給35万円+賞与 ※年齢・入社年数に関わらず、役職職位・評価によって給与は変わります)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

◎残業は月0〜10時間程度と少なめです

休日・休暇

週休2日制(土日祝休み)
※指定土曜出勤あり
※事業所カレンダーに準じる

【年間休日】
114日

【有給休暇】
10日〜20日
◎半日単位・時間単位の取得もOK!

【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

◆積立有給休暇制度
◆特別(慶弔)休暇(1〜7日)
◆産前・産後休暇
(取得・復帰実績多数!女性管理職が活躍しています)
◆育児休職(取得実績あり)
◆出生時育児休業(産後パパ育休)
◆育児短時間勤務
◆子の看護休暇(取得実績あり)
◆介護休職(取得実績あり)
◆介護休暇
◆介護短時間勤務
◆競技活動をサポートする休暇 等

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆社員購入割引制度
◆保養施設
◆業務上災害見舞金・社員持株会
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆アルペングループスキー場・ゴルフ場等利用特典

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • アルペンでは男女共に活躍しており、
    誰もが働きやすい環境づくりに注力。

    例えば…『産前産後休暇』『育児休暇』
    『時短制度』『時差出勤』など
    ライフステージに合わせて
    お休みや労働時間などを考慮しています。

    人事

  • ストアプランニングの仕事は
    店舗の内装や修繕・維持などを担当します。
    新たなコンセプトでの出店や
    改装による既存店舗の刷新を経て
    たくさんのお客様にご来店いただいていることを
    目の当たりにすると非常にやりがいを感じます。
    全国に約400店舗を展開する
    アルペンで一緒に店舗作りをしませんか。

    ストアプランニング部 担当者

〜職場環境・風土について〜

興味があれば、スポーツの経験は不問です。
この仕事を通じてスポーツが好きになった
というスタッフもいますよ。

また、社員一人ひとりが
のびのびと成長してける環境を整え、
一つのチームとして成果を出せるよう
働きやすい環境づくりに注力しています。

個人の能力を適切に評価し、
出産や育児等のライフイベントにも
キャリアが左右されることのないような
企業を目指しています。

採用企業情報

株式会社アルペン

設立

1972年7月

代表者

代表取締役社長 水野 敦之

資本金

151億6,360万円

売上高

2,445億4,000万円(2023年6月実績)

従業員数

2,703名(2023年6月実績)

事業所

【本部】愛知県名古屋市中区丸の内二丁目9番40号【店舗】スポーツデポ・アルペン185店舗、アウトドアーズ・マウンテンズ21店舗、ゴルフ5・ゴルフ5プレステージ 196店舗(※2023年6月実績)

業種

スポーツ用品【商社・小売】/ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/繊維・服飾雑貨・皮革製品【メーカー】

事業内容

◆スキー用品及びゴルフ・テニス・マリン・野球用品等各種スポーツ用品、レジャー用品の商品開発、販売 ◆スキー場・ゴルフ場・フィットネスクラブの経営【主要プライベートブランド】TIGORA(ティゴラ)や「IGNIO(イグニオ)」、「アルペンアウトドアーズ」、kissmark(キスマーク)、Hart(ハート)、FABLICE(ファブリス)、TOBUNDA(トブンダ)、Kolwin(コルウィン)

連絡先

株式会社アルペン(ホームページ
〒460-8637 愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー
052−559−0131/採用担当(受付時間 9:00〜18:00 土日祝日を除く)

【管理職候補】新規出店の企画・改装計画・エリア別戦略立案

株式会社アルペン