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全国リモートワークOK!不動産管理サービスの法人窓口で顧客の成功体験をサポート!
勤務地 |
東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 新東京ビル1階 COSOJI(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ミッション】 お客様の不動産管理領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の「生産性向上、現場品質改善、売上UP、コスト削減等」を支援することでカスタマーサクセスを実現させること 【仕事内容】 全国約3万棟以上の不動産に導入されている不動産管理サービスCOSOJI。 ご契約中のお客様にカスタマーサクセスとして、担当顧客のサービス活用と継続利用を支援していただく業務となります。 具体的には… * オンボーディング(COSOJIを使い始めから使いこなすまでの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く * オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する * 利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 * お客様に機能を活用してもらうための施策検討 * 各所管部(資産管理部やサポート部、プロダクト開発部)と連携したアップセル活動 ※COSOJIはシステム提供だけでなく、現場の役務を提供しているためアップセルがしやすいサービスとなっています! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人物像】 * 顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方 * 自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識出来る方 * 自ら課題を発見し、セールスやエンジニアも巻き込みながら課題解決へ動ける方 * 新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していける方 【応募資格(歓迎)】 * PM業務の経験(プロパティマネジメント) * BM業務の経験(ビルマネジメント) * カスタマーサクセスの経験 * システム導入や導入コンサルタントの経験 * ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験 * SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 * 基幹システムまたは、大規模システムの導入 ・プロジェクト推進の経験 BtoB SaaS事業における業務経験 |
勤務地 |
佐賀県佐賀市大和町大字尼寺2857番地1 株式会社アドキュウ |
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仕事の概要 |
仕事内容 看板・テレビCM・チラシ等印刷物の提案営業 屋外看板やテレビCMやチラシ等の印刷物など 幅広く手掛けることができます♪(^^) ▼具体的には▼ ◎社用車での外回り ◎新しいクライアントの開拓 ◎クライアントの要望を伺っての企画立案 ◎社内デザイナーへの依頼 ◎制作会社への手配 ◎各種スケジュール調整 などなど...♪ 提案からデザインの作成 看板制作会社への手配までを一貫して 担当できるため、自分が提案したものが 形になったときの感動は 大きなやりがいになります。 ※主な営業エリア:九州北部 ※社用車使用(AT軽自動車) 【当社について】 2000年の創業以来、 常に変化し続けるビジネス環境において お客様に最高のサービスと価値を 提供することを使命とし 日々努力を重ねてまいりました。 テレワークやオンラインミーティングなど リモートワークの普及により 直接人と人が会わなくてもビジネスが 成立するようになりました。 しかし私達は、実際にお客様とお会いし ビジョンや目標を理解し、 お客様にとって最適なご提案ができるよう 日々努めております。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・看板営業経験1年以上 又は他営業経験3年以上ある方 ・ワード・エクセル基本操作 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・66歳未満(定年のため)) |
年間休日125日以上!結果よりも過程を重視
勤務地 |
新潟県新潟市中央区女池南3−2−32 株式会社ニューズ・ライン |
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給与例 |
給与例 月給22万円〜32万円+諸手当+賞与 <初年度の年収> 282万円〜402万円 (月給22万〜32万円+諸手当+賞与) ※あくまで前職の年収に合わせて、 適切な範囲で給与は決定させていただきます。 ※給与のベースアップは年1回の査定で決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 <雑誌WEBメディアの企画編集セールス募集>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 貴方のアイデアが新潟の街を元気にする♪ 少しでもご興味がありましたら、 お気軽にご連絡ください! ■今回のお仕事内容は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社メディアの企画とお客様へのご案内を お任せいたします。 ※弊社メディアとは、 「新潟Komachi」 「&Komachi」 「Komachi Web」 「ハウジングこまち」など 具体的な仕事の流れ (1)企画 今のマーケットニーズを考え、 ネタになりそうな企画を チーム全体で考えていただきます。 (2)ご案内 その企画にマッチするお客様へ ご案内いただきます。 企画に掲載して喜んでいただけそうな、 本当に必要なお客様へのご案内なので、 自信をもってご提案ができます! ご案内の際にご連絡するお客様は、 過去ご掲載実績のあるお客様が中心です。 (3)原稿作成 掲載決定後は、原稿作成へ移ります。 掲載内容についてヒアリングを行いますが、 そこではお客様の魅力を裏側まで知れる、 素敵な時間です。 掲載イメージのアイデアを お客様と一緒に考えているときは、 ワクワクしてきちゃいます! (4)効果確認 掲載後は、効果を確認いただきます。 反響が良ければお客様から満面の笑みで 「ありがとう」がゲットできます。 反響が万が一悪かった場合、 一緒に作った原稿の改善箇所など お客様と一緒に考えていただきます。 良かった点を伝えることは勿論、 課題をお客様に伝えることで、 喜んでいただけることも多く、 やりがいのある瞬間です。 大切なことは、 あくまで市場から求められている ニーズに応えていくことです。 その結果、お客様の本当の事業成長へ 繋がっていると自負しております。 今、弊社メディアをお使いいただいている お客様が多数いらっしゃることが、 その答えだと思います。 今後も選ばれ続けるメディアであるため、 新たなパワーが必要です! ■株式会社ニューズ・ラインのご紹介  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社は「新潟Komachi」を中心に 新潟の多様な生活シーンに密着する メディア運営を通じて、 会社さまのメッセージを着実に伝える 支援を行っております。 《サービスのご紹介》 *メディア・広告媒体のご紹介 *クリエイティブ作成 ■アクセスは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ JR新潟駅南口から車で15分 車通勤OKです! 勤務地・通勤などに関して ご不明点がございましたら、 お気軽にお問い合わせください。 ■採用担当からのメッセージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「新たなアイデアを考えることが好き」 「魅力を探す・発信することが得意」 「1社1社と、向き合える仕事がしたい」 「新潟の街を盛り上げたい」など、 少しでもご興味があればご連絡ください。 【今回の募集について】 応募いただいた方から順に面接を行います。 先に定員に達することもございますので あらかじめご了承ください。 【一緒に働くあなたへ】 「働き始めてから思っていた環境と違った」など そういった状況を作らないためにも、 気になることや不安なことは遠慮なく お電話でや面接時にご質問ください。 私たちも「ここで働けて良かった」と 思ってもらえるような環境づくりをして あなたをお待ちしています! 【一緒に働けるのを楽しみにしています!】 初めての環境で働くにあたり、 さまざまな不安もあるかと思いますが、 少しでも安心して働けるようスタッフ一同 サポートして参ります。 働く中で「ここが分かりにくい」 「もっとこうしてほしい」などもあれば、 遠慮なくお伝えしてほしいと考えています。 そんなあなたの率直な意見をもとに、 より働きやすい環境づくりを一緒に したいという気持ちでお待ちしています! |
求める人材 |
求めている人材 ■必須: 普通免許/業務上車使う機会あり ■あれば尚可: 営業経験あり 広告業界経験あり ■業界未経験歓迎 ■経験者歓迎 ■学歴不問 ■年齢不問 ■ブランクOK 「発信を通して、新たな出会いを作り出すことに面白みを感じる」 この感性を持っている方は、弊社は適職だと思います。 また「自己成長」もしやすい環境です! 理由としては、自分の強みを見つけやすい 社風になっているからです。 結果ではなく、 「あなたがどのように頑張りたいか」のプロセスを、 重視している会社です。 プロセスを大切にすることができれば、 自分の強みが見つけやすく、 結果を出すことに再現性を生み出しやすくなります。 一度見つけられた再現性高い「強み」は、 あなたのキャリアにとって、 大きな武器になること間違いなしです。 業界未経験、営業未経験でも大歓迎。 一緒にあなたの武器を見つけるお手伝いをさせてください。 |
伝えるを仕事に□週3日リモートOK!第二新卒歓迎◎土日祝休み
勤務地 |
奈良県奈良市東九条町6番地の6 株式会社JITSUGYO |
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給与例 |
給与例 年収510万円 / 入社2年目・31歳 |
仕事の概要 |
仕事内容 アニメーション事業部で顧客獲得のためフィールドセールスを募集♪ アニメーションの営業は、販売代理店経由と、弊社とクライアントの直接契約の2種類です。 【具体的な仕事内容】 □販売代理店のフォロー □直接契約のお客様への商談および提案 □お客様や制作側との調整 ◎テレアポ業務・飛び込み営業なし◎ テレアポ業務は2ヶ月間研修を行いますが、その後はありません◎ 【研修・キャリアアップ】 (1)テレアポ業務を通じ、商品の特徴や全体の流れや理解(2ヶ月) (2)既存代理店顧客やリード顧客に対し、オンラインでインサイドセールスを経験(1ヶ月) (3)先輩スタッフと同行し、フィールドセールスとして商談を行います。 【この仕事のメリット】 ■ビジネススキルや経営者の考え方を学べる ■裁量権を持って働ける ■最新のマーケティング知識 【働き方について】 ■転勤なし 基本的には関西圏の営業ですが、希望により関東・九州などの遠方出張も可能です。 ■定期的な出社はありますが、必要に応じてリモートワークOKです! 実際にリモートワークをしている社員もいます。チーム全体でフォローできる環境を整えています◎ ―□会社紹介□―――――――― 創業65年。経営基盤が安定しており、新規事業にも積極的に取り組むバランスのとれた広告会社です。 オリジナルアニメーション動画の制作は、取材や編集、広告運用まで社内で一括で対応しており、 「動画を納品して終了」ではなく、お客様の採用問題の解決までサポートしております。 全国からご注文をいただき、年間400本以上の動画を制作しており、顧客満足度は90%以上です! |
求める人材 |
求めている人材 *短大卒・大卒以上 *要普通自動車運転免許(AT限定) <必要なスキル> *社外で活動する身軽さ *初対面のお客様にも気軽に話しかけられる方 *社内外の方とスムーズに動けるコミュニケーションスキル <こんな方は歓迎します> ◎営業経験のある方 ◎販売や接客経験のある方 <こんな方におススメ> * 奈良が好きな方 *基本的なITリテラシーとパソコンスキルがある方(新しいITツールを使いこなすのが得意・好きな方) \\ 未経験大歓迎! // 未経験で入社し活躍している先輩多数! 未経験スタートでも、イチから丁寧に お教えしますので、安心してご応募く ださいね★ スキルや経験がなくても、やる気・ 熱意があれば大丈夫です。あなたの 『頑張りたい』を全力で応援します! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
勤務地 |
長崎県佐世保市広田4丁目2番11号 2F アドキュウ長崎営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 当社発行の求人フリーペーパー 求人WEBサイトなど、広告全般の提案営業 【仕事の流れ】 ・テレアポで店舗、企業へ御案内 採用担当者にお会いする事から始まります。 ↓ ・訪問してご提案 世間話をし過ぎる事も(笑) ※初めは先輩と一緒に同行します ↓ ・原稿作成 取材をして求職者に響くかを考え、 制作さんと一緒に求人広告を作成します。 ↓ ・掲載開始 求人広告が世の中に公開! 良い人が来ますように! ↓ ・フォロー 応募状況の確認をします。 「良い人が採用できたよ」 感謝されたり、信頼関係がつくれた時は、 やりがいを感じる事が出来ます。 ※社用車使用:AT軽自動車 【当社について】 2000年の創業以来、 常に変化し続けるビジネス環境において お客様に最高のサービスと価値を 提供することを使命とし 日々努力を重ねてまいりました。 テレワークやオンラインミーティングなど リモートワークの普及により 直接人と人が会わなくてもビジネスが 成立するようになりました。 しかし私達は、実際にお客様とお会いし ビジョンや目標を理解し、 お客様にとって最適なご提案ができるよう 日々努めております。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・ワード・エクセル基本操作 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ★営業、広告業界に興味ある方♪ ★新卒・第二新卒OK! ★転職希望中の方、入社時期等ご相談下さい ★小さいお子さんがいる女性営業職も活躍中! 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・66歳未満(定年のため)) |
<<グローバル企業の一員として挑戦を>>●勤務地希望考慮(47都道府県にプロジェクトあり) ●多彩なキャリアパス(MR、SR、MSL、本社スタッフ) ●「ワークライフバランス重視」「オンコロジーや希少疾患に挑戦」など希望を最大限考慮
勤務地 |
全国各地※配属する勤務地は最大限、ご希望を考慮いたします。※適性及びエ… |
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年収例 |
700万円/入社前MR歴5年・入社1年目・オンコロジー経験あり(月給50万+賞… 650万円/入社前MR歴5年・入社1年目・ジェネリック経験のみ(月給46万+賞… 820万円/入社前MR歴5年・入社6年目(月給58万+賞与+手当) |
仕事の概要 |
医師・薬剤師への医薬情報提供、営業活動を行います★新薬、オンコロジーのプロジェクトもあります |
求める人材 |
大卒以上/要MR認定資格(有効期限切れの方は更新が可能なケースもあるためご相談ください) |
未経験OK!資格取得支援充実!20代の若手社員が活躍中。
勤務地 |
高知県高知市本町3−4−22 アルファレガロ大橋通り1F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格(管理業務主任者、宅地建物取引士) 保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中! 未経験からスタートしている社員多数! 当社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” では、 一般のお客様や法人のお客様の、 お部屋探しをしています! 20〜30代中心の若手メンバーが 多く活躍しています。 お客様からの”ありがとう”と感謝される、 やりがいのあるお仕事です。 【主な業務について】 ◎物件のご提案〜物件資料の送付 店舗にお部屋探しに来られるお客様や、 SUUMO等のネット予約など、 ご来店やお問合せ下さったお客様の 対応を行います。 希望条件をヒアリングし、 専用の物件検索システムから、 条件に合う物件をご提案します。 県外からお部屋を探しているお客様には メール等で物件資料を送付します。 ◎物件の案内(※車の運転あり) ご提案した物件の中から 候補を選定し、ご案内を行います。 事前に物件の案内方法の確認 (鍵の借用など)をしたうえで、 車にお客様を乗せて物件までお連れします。 ご要望に応じて室内の採寸等の 補助を行ったりもします。 ◎契約手続き・アフターフォロー 物件が正式に決まったら、 契約手続きに入ります。 専用のシステムに物件やお客様の 情報を入力し、契約書類を作成します。 入居日までに、重要事項説明や、 ライフラインのご案内など、 お客様のフォローをしながら 鍵の受け渡し〜入居までをサポートします。 ◎写真・動画の撮影など 最近ではインターネットから 物件を探す人が増えています。 空室物件に行き、写真や動画を 魅力的に見えるように撮影。 サイトにUPします。 ◎法人営業 物件を会社契約をして 社員がその物件に住むという、 法人のお客様も多数います。 当社は、社宅代行や大手の企業様と 多数提携しています。 定期訪問を繰り返し、 異動・転勤等でニーズが発生した際に お声掛けいただくよう、営業活動も行います。 ★異業種から入社した社員多数! 最初は、先輩と同行しながら 仕事を覚えていただきます。 1〜2か月程度で、一人でお客様の ご案内までできるようになることを 目標に取り組んでいただきます。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です! [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆35歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔宅地建物取引士〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
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グリーンエネルギーを通して人と地球のために貢献する仕事!20代・30代活躍中!安定性&将来性◎
勤務地 |
香川県高松市天神前10-12 香川天神前ビル 7F 株式会社 U-POWER USEN & U-NEXT GROUP |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■募集背景 U-POWERは、2021年に誕生したU-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社です。 再エネを軸とするエネルギーの販売を開始し、3期目にしてランキング上位と急成長しています!そこで、会社を共に成長させる新規メンバー枠を拡大して募集いたします! ■U-POWERの法人営業 営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。 この領域は大型施設の顧客が多いため、U-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、弊社への問い合わせも増えている状況です。 また、脱炭素ソリューション部署とも連携し、電力小売事業だけでなく、先を考えた事業の拡大と新たなフェーズを目指しています。生再エネや蓄電池事業など、あらゆる可能性を模索しながら、電力サービスの可能性を広げていきます。 ■具体的な業務内容 ・高圧電力の販売法人営業 お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。 大手企業にとって「脱炭素計画」は必須課題。 顧客の経営に脱炭素の面から関わっていけるコンサルティングセールスです。 [仕事のやりがい] 社会インフラを支える責任感と、 未来のグリーンエネルギーに関わりながら、成長できる環境が整っています。 [職場環境] ・社会貢献度の高い仕事がしたい ・お客様のためになる事業で力をつけたい ・急成長の会社で成長・チャレンジしたい などを叶えられる環境をご用意しています。 業界経験問わず、さまざまな想いや強みを持った男性女性20代、30代、40代の社員が経験を発揮しています。 若手にも裁量があり、スピード感をもちながら仕事に取り組める職場です。 フレックス・リモートワークなどワークライフバランスを大切に、働きやすい環境を整えています。 |
求める人材 |
求める人材: ◇必須条件 ・法人営業経験(2年以上) ◇歓迎条件 ・電力業界の営業経験 ・オフィスツールの活用経験 (Excel・PowerPointなど) ◇求める人物像 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟な思考をお持ちの方 ・各部署との円滑な連携ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ※雇用元はU-NEXT HOLDINDSとなり、配属先となるU-POWER社に出向いただきます。(グループ全体の全社員がこの雇用形態になっています) |
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【土日祝休み】【週2のリモート制度あり】
勤務地 |
東京都目黒区目黒2丁目11−8MEGURO2118・5F イノベート株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 414万円/インサイドセールス(月給32万円×12ヵ月+賞与30万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 自社ブランド商材の屋外家具ブランドNU PLACEを2年前よりリリースし、 屋外ライフスタイルを提案するブランドとして展開しています。 製品は全て自社企画開発、海外生産,直輸入のSPAモデルにて展開。 公式ECサイトを通して、商業施設やホテル、個人宅まで幅広いニーズのある アウトドア家具の販売をしています。 担当者としてサイトの運営業務及び顧客対応から納品管理まで担当していただきます。 ※法人顧客メインとなります。 週2日のリモート制度に加え、土日祝日休み、1時間単位での有給取得 小人数で意見が通しやすく意思決定のスピードに強みがあります。 平均年齢38歳、自由な社風で働きやすい環境を整えています。 ※業務内容に興味ある、話を聞いてみたいなどでも気軽にご応募ください 募集の背景: 現任担当者の育児休暇取得に伴う欠員補充です。 <募集要項> 自社家具ブランド【NUPLACE】のEC運営及びインサイドセールス業務全般 ■仕事の内容 ・顧客対応業務全般(法人メイン):顧客よりの問い合わせ対応、コーディネート提案、受注及び出荷オペレーション業務 ・ECサイトの運営管理:自社ECサイトの運営及び管理を担当。ウェブサイトの改善立案、売上向上施策の企画 ・ECサイトはこちら ⇒https://nuplace.tokyo/ ・マーチャンダイジング:顧客ニーズ、市場トレンドを反映した新商品の企画・立案を推進し、ブランド価値向上を図る |
求める人材 |
求めている人材 【必要な資格及びスキル】 ◎普通自動車免許必須(AT限定可) ◎MS office全般 【優遇するスキル及び経歴】 ◎家具、インテリア業界での経験者 ◎ECサイト運営経験者 ◎法人営業、または営業サポート業務経験者 |
◆賞与年2回◆完全週休2日制◆土日祝休み◆実働7時間◆住宅手当や食事手当あり◆自己啓発補助制度などスキルUP支援充実!【公益財団法人日本生産性本部】企業ページ
「学び」も「プライベート」も充実!
生産性改革をキーワードにした特別な経験を
【 POINT 】★“日本全体の生産性”に大きく貢献!★仕事を通じて自己成長し続けられる職場★30代活躍中!★働きやすい職場――『日本生産性本部』とは?日本の「生産性改革」を目的に、政府と連携する民間団体として1955年に設立された公益財団…
...続きを読む
勤務地 |
★週3日在宅勤務OK★転居を伴う転勤なし【生産性本部ビル】東京都千代田区… |
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年収例 |
550万円/32歳 入職10年目(月給31万円+諸手当+賞与年2回 ) 750万円/34歳 入職12年目(月給42万円+諸手当+賞与※年俸制により支給) |
仕事の概要 |
<月給29万円〜43万円!>ソリューションのご提案/政策提言/各種研究会の実施など【企画営業総合職】 |
求める人材 |
<30代活躍中>◆大卒以上◆各組織の課題解決に興味がある方◆前向きな姿勢で取り組める方 |
あなたのリーダーシップがパートナーの事業成功へ
勤務地 |
福岡県福岡市博多区千代福岡県千代合同庁舎 7階 オフィス10 Vareal株式会社 福岡オフィス |
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給与例 |
給与例 ◇想定年収500万円〜800万円◇ ――――――――――――――― これまでのご経験に応じてしっかりと評価いたします。 ◎550万円/入社1年目・経験5年目・東京(月給+賞与2回) ◎800万円 / 入社4年目・経験5年目・東京(月給+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◇◆−−−−当社のPoint!−−−−−◆◇ ◎20~30代の若手活躍中!意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良い環境です! ◎ベトナムに100%子会社のオフショア開発拠点を保有しグローバルな環境で働くことができます! ◎今後海外拠点を増やしていく方針なので、将来的に国際的な事業に携われるチャンスがあります! ◎「システム開発×AI開発×デザイン」を軸に高品質なサービスを提供しています! ◎平均年齢31歳の若い組織ですが、大きな裁量を持ちながら、営業チームの中心的役割を担えます! ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ ◆Vareal株式会社について◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ VAREALはDX支援に特化した企業です。 新規事業の創出・既存事業の変革のDX支援のために「システム開発×AI開発×デザイン」を軸にワンストップで提供し、お客様の事業成長を推進しています。 今回、組織拡大に伴い新たな仲間を募集いたします! Varealは平均年齢31歳の組織で、現在急成長している企業であり、その一員として営業チームの中心的役割を担い、将来的には営業部のリーダー/マネージャーとしてのキャリアパスが開かれています。 常に最新の市場動向や技術トレンドをキャッチアップしながら、お客様のビジネスの成功に向けた伴走支援を行います。 VarealのミッションはDX支援を通じて社会課題を解決し人々の生活を豊かにすることです。 お客様に喜んでいただけるサービスをご提供し続けることを心がけております。 私たちと一緒に、社会にインパクトを与える仕事をしましょう! あなたからのご応募をお待ちしております。 ■お任せする業務内容■ ――――――――――― I Tベンチャー企業から大手上場企業までの幅広いクライアントを対象に、DX支援の企画・提案を行います。 具体的には・・・ ◇ニーズがありそうな法人顧客へアプローチ 新規顧客開拓をメインにメールや電話、展示会等でアプローチしていただきます。 | ◇ニーズのヒアリング〜課題解決に向けた企画提案・提案書の作成 | | ◇商談・見積書の作成 平均2〜3ヶ月間、交渉を進めて具体的な提案書を提出し、エンジニアに工程数を割り出してもらい見積書を作成します。 | ◇受注後の開発部門への発注 | ◇進捗・納期管理 短い案件で3ヶ月、長い案件で3年程の期間、開発に携わります。営業はベトナムと直接やりとりを行い、プロジェクトが円滑に回るように進捗管理をします。 | ◇導入後のフォロー〜次の案件獲得に向けたアプローチ スキルの幅が広がる機会になると思いますので、あなたの頑張り次第で大きく成長できる環境です。 徐々に業務を覚えながら、ゆくゆくは領域のスペシャリストに成長できます。 ■入社後について■ ――――――――― 東京本社にて、先輩メンバーとのOJ Tにて基本的な営業の流れを勉強します。 専門的な技術に関してのお打ち合わせの際は、エンジニアを同席させて対応しますのでご安心ください。 少しずつ実績を積み重ねながら、担当顧客を増やしていきましょう。 ◆みなさんへ一言◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Varealは、AI開発やDX支援を通じて社会課題を解決する急成長企業です。 多様なプロジェクトに携わり、グローバルなチームで働く機会が豊富です。 キャリアアップのチャンスを提供し、国際的な連携を通じて異文化理解を深めることができます。 柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスを実現します。 最新の営業ツールとサポート体制も充実しており、オープンな企業文化の中でイノベーションを推進します。 私たちと一緒に、社会にインパクトを与える挑戦に参加しませんか? |
求める人材 |
求めている人材 必須要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎法人営業経験1年以上 こんな方は大歓迎!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎ IT・Web・AIに興味をお持ちの方(IT業界経験は問いません) ◎マネジメント経験のある方 ◎新規顧客開拓営業の経験 上記にひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください! ◆選考のPoint!◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社が急拡大中の現在、一人ひとりの仕事の質が会社全体のパフォーマンスに大きく影響します。 そのため、「主体的に考え行動し、会社と共に成長していただけるか?」を基準に選考を行います。 |
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フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
熊本県熊本市中央区辛島町6番7号いちご熊本ビル1F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
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自社開発・製造のスリット鉢の提案
勤務地 |
埼玉県加須市1460-1 兼弥産業 埼玉営業所 |
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給与例 |
給与例 540万円/月給40万円/入社10年目 480万円/月給35万円/入社6年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 既に取引のある農家さんと定期的にコミュニケーションを図り、収益性を向上させるサポートをしていただきます。ニーズのある商品の大半は自社で開発・製造している「スリット鉢」という鉢。農家さんは花や農作物の苗を鉢で栽培し、鉢のまま出荷・販売します。定期的に鉢の追加注文の連絡をいただくので、必要な個数をお伺いして納品してください。 ■入社後まずは 先輩の同行からはじめていただきます。主力商品はスリット鉢ですが、色、サイズ、仕様などによって数十種類。一般的な化粧鉢もありますし、培養土、肥料、農薬、種苗、トマト栽培システム、ELFバケットシステム(※)、ラベル・シール、出荷袋、ハウス設備など、農業に関する多岐に渡る製品を取り扱っています。まずは商品のこと、お客様の数や特性などを覚えてください。その後慣れてきたら少しずつ担当農家さんを増やしていければと思います。 ※ELFバケットシステムとは 生産者が鮮度ある切り花を流通させることができるシステムです。切り花はバケットに入れられた水に浸けた状態で配送され、市場で競りにかけられ、販売店で陳列。販売後にバケットは回収・洗浄することでリユースを可能に。従来は段ボールで梱包されていたので、梱包・開梱作業を省き、鮮度も確保されています。 ■ゆくゆくは提案型営業もお願いします 農家さんと関係性が構築されるほど「花だけでは年々売上が厳しくなっているんだよ…」「ハウス内の温度管理ができなくて困っているんだよ…」など、さまざまな課題も教えてくれます。最適な改善策を考え、提案するのもあなたの重要な役目のひとつ。先述の通りメーカーとして多岐に渡る商品を取り扱っていますし、商社として日本では私たちしか扱っていないような商品も取り扱っています。空調設備、温度管理システム、ビニールハウス、農家さんの課題を解決する商品も提案してください。 ■出張を楽しんでください 県外に行くことが多い仕事です。言うまでもなく社用車は貸与しますし、ガソリン代・高速料金は会社が負担します。宿泊費も会社が負担しますので、各地方での時間を楽しんでください。農家さんから「これ持ってけ」と農作物をいただくことも珍しくありません。 ■農業に関する知識はマストではありません 鉢の商談が主ですが、土壌管理、温度・湿度管理、設備、種苗などに関する知識を求められる場面もあるでしょう。ただ、最初から知識は必要ありません。必要になったらひとつずつインプットし、必要に応じて先輩を頼りながら吸収していただければOK。必要なのはガムシャラに学び、吸収する力です。 ■代表の考え方 「雇われるなかれ」「会社のために働くな、自分のために働け」。代表青山の考え方です。誰かのために働ける方もいるかもしれませんが、結局は自分や家族のために働く方が大半だと思います。それが現実ですし、それでいいと思っています。自分のために働いてください。ただし私利私欲のみに走らないでください。「結果的に会社の利益になること」さえ考えていただければ問題ありません。あなたのために、会社を利用してください。 数年かけて一連の仕事が身についたら、更なるキャリアアップも可能です。私たちしか扱えない海外製品で、数百万-数千万円規模の仕事、国家プロジェクトに携わっていただくことも可能です。少しでもご興味があれば、まずはご応募ください。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上/要普通免許(AT限定不可/入社後に限定解除すればOK) ・販売、店舗スタッフ、接客、飲食など、人と接する仕事の経験がある方(アルバイトでもOK) ・農業やガーデニングに興味がある方 【歓迎条件】 ・業種や年数問わず営業経験 ・農学部、水産学部、畜産学部などの出身者 |
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★リモートOK★年間休日120日以上★完全週休2日(土日祝)★原則定時退社/残業は月平均20時間以下★スピード昇格可★賞与年2回【株式会社アイスマイリー】企業ページ
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今から知識を身につけても、まだ間に合う!
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勤務地 |
本社/東京都渋谷区恵比寿西1-20-2 西武信用金庫恵比寿ビル9F※転勤はあり… |
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年収例 |
700万円/35歳(月給50万円+各種手当+賞与年2回) 500万円/30歳(月給37万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
<飛込みナシ>ポータルメディア(AIsmiley)でDX推進に貢献する提案営業★リモート可 |
求める人材 |
【人柄重視】★未経験OK★何かしらの営業経験者優遇★学歴不問☆20代・30代活躍中☆ |
蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう!
勤務地 |
東京都豊島区東池袋1丁目 株式会社Sales synergy 池袋オフィス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 410万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円)) 530万円/入社1年目/インサイドセールス経験者(月給40万円+賞与(50万円)) 1200万円/入社3年目/インサイドセールス経験者(役員)(月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【会社からのメッセージ】 2019年を境に、営業の仕事は分業制が主流となってきました。 フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティングなどなど、、 今まさに、Z世代が活躍する営業の新時代が到来しています! そんな新時代の波に乗るため インサイドセールスというサーフボードを抱え 起業という海に繰り出したのが、 当時22歳の社長。 創業5年で扱った商材は500以上。 多くの企業様から仕事を任せられる理由は 我々が【職人】だからです。 営業時の些細な言葉・語尾までも 徹底的にこだわる。 実のある商談を実現するために 創意工夫を図る。 これが【職人】と呼ばれる理由です。 しかしながら仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは ”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、 華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給30万円×フルリモート×副業OK!】 あなたの"やってみたい"に チャレンジできます! 当社のWebマーケティングやインサイドセールスは、キャリアの選択肢が豊富なんです! 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ インサイドセールスは営業やマーケティングの基礎を学べるので、 未経験でトライする人でも始めやすいんです! 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートで働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます! 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです! 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ <平均年齢26歳のフレッシュな会社> ★未経験OK!マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由!ネイルOK ★残業なし!メリハリつけて働ける ★20〜30代活躍中!同世代の先輩多数 ★未経験でも月給30万円以上 【仕事内容】 既存顧客から依頼を受けたターゲットに対してのインサイドセールス・電話営業/WEBマーケティング業務 <インサイドセールス> インサイドセールス事業部での電話営業をお願いします。 クライアントによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはソリューション営業になります。 <WEBマーケティング> ターゲティングした業種業界や企業のリストアップ、ヒアリングなど。 また、アルバイト・パートスタッフに渡す架電先リストやトークスクリプトの作成、 コールセンターの方の勤怠管理、常駐先企業とのやり取りなどもお任せします。 【商材例】 ・社内システムソフトウェア ・ITアプリケーション ・業務アプリケーション ・顧客関係管理システム(CRM) ・マーケティングオートメーション(MA)ツール ・ビジネスインテリジェンス(BI)ツール WEB会議システムや勤怠管理システム等の商材を扱っています。 その数は、なんと500以上。 狭く深くか広く浅くか、知識の深め方はあなた次第! これからのキャリアに役立つ経験を積むことができますよ! 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を! ◆インサイドセールスのメリット◆ 営業の基礎にあたるため、未経験でもチャレンジしやすいです。 オフィス内での業務なので、暑い中や寒い中での外回りはありません。 常識の範囲内なら服装も自由です! ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ! ◆働きやすさポイント◆ ◎営業の基礎なので未経験でもトライしやすい ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎服装や髪色など全て自由 【仕事の流れ】 ▼大企業〜中小企業まで様々なお客様へお電話 ▼お客様から課題のヒアリング ▼課題解決に向けた商材のご提案 ▼興味があれば営業担当に引き継ぎ 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分〜10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】インサイドセールス業務 電話する顧客リストをもとに、お客様へ電話をかけます。 良いご案内ができたときは、周りの先輩社員から「今の良かったよ!」と声をかけてもらうことも! 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】インサイドセールス業務 慣れてくると複数商材を取り扱うことに。その日どんなお客さまに電話するかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします!隣の席で、いつでも質問できる環境です♪わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から5年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスに特化した、スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、WEBマーケティングのコンサルティング企業です。 9割の人が未経験から働き始めています! まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、 そんな積極的な仲間を募集します! 〈仕事の魅力〉 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、働く場所から服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由! ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK!また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます! 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです! 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも!≫ 努力はしっかりと評価する社風。役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります! 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員(26歳)や、新設ポジションのメンバーに抜擢された社員(24歳)もいます。 |
求める人材 |
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた! ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか? ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか? 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、 毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう! 【求める人材】 ◎WEBマーケティングに興味のある方 ◎インサイドセールスに興味のある方 ◎未経験 ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ◎簡単なPC操作ができる方 (学校で使ったことある程度でOKです!) <こんな方にピッタリです> ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇インサイドセールスの経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇事務や管理の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう!と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています! ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです! ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 |
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月給30万円〜で年間休日120日!/20〜30代活躍中!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目36-29 博多IBセンタービル 407号室 株式会社サクラバ 福岡事務所 |
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給与例 |
給与例 ・年収450万円/36歳/入社9年目/月給32万円+賞与+手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◎当社について 創業以来、お菓子流通の改革に取り組みながら、多くの商品を提供している「サクラバ」。 お菓子という商品で、よりたくさんの方々に美味しさと笑顔を届けるのが私たちのミッションです。 さらなる事業拡大を見据え、今回は福岡事務所で営業メンバーを増員募集いたします。 こよなくお菓子を愛している、人と話すのが好きな方であれば、経験は不問です。 未経験から着実に成長できる環境で私たちと一緒に働きませんか? ◎仕事内容について ◆小売のお客様に対して、お菓子商品のご提案をお任せします。 長い取引のある既存のお客様がメインです。 また、PCを活用したデスクワークによる営業活動が中心となっておりリモートワークも可能です。 実力によってはチーフへのキャリアアップや商品開発にも携われます。 新たなチャレンジをしたい方は是非ご応募ください。 【具体的には】 ◆新しい商品のご案内 ◆商品陳列や売り場づくり等の販促提案 ☆こんなスキルが活かせます!そして身につきます! ・商品企画力 売れ筋など市場データを分析しながら、お客様の気づいていない潜在ニーズを捉えて商品を発掘していきます。 取り扱う商品のご提案はもちろん、売場づくりも支援し店舗の売上向上に貢献していけます。 また、新規オープンやリニューアルオープンの際には商品陳列支援も行い、自身のアイデアを活かせるポジションです。 ◎取扱商品 メーカー数500社以上、アイテム数5000以上の国内外の様々なお菓子を幅広く取り扱っております。 ☆ここがポイント! 当社は売上好調で様々なチャレンジができるだけでなく、社員の皆様が働きやすい環境を整えております。 ◆年間休日120日(土日) ◆月平均残業時間15時間未満 ◆リモートワーク可能 ◆月給30万円〜 売上好調の背景には、きちんと社員が働きやすい環境があります。 「サクラバ」での仕事を通じて、人生もより豊かにしていきませんか? |
求める人材 |
求めている人材 ◎未経験歓迎!学歴不問! ※ポテンシャル採用のため、意欲と人柄重視。 基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方であれば、営業未経験、異業界の方も歓迎いたします。 <こんな方を求めています!> ・常に笑顔で明るい対応ができる方 ・感謝の気持ちを忘れず、誠実で謙虚な対応ができる方 ・お菓子が大好きで、食べること、探すことが好きな方 |
上場企業で働ける!オシャレなオフィス。フルフレックス制です。
勤務地 |
愛知県名古屋市中区錦2-5-12パシフィックスクエア名古屋錦7F トビラシステムズ株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/40歳・コールセンターSV・入社5年目(月給42万円+賞与+各種手当) 500万円/30歳・コールセンターSV・入社2年目(月給36万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 BtoBコールセンターの運営・カスタマーサポート・セールスサポートなど、 自社プロダクトのビジネス向けサービスを共に支えていただける方の募集になります。 【具体的には】 ・「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」のカスタマーサポートやセールスサポートをお任せします。 やり取りをするのは、当社サービスをご利用中の企業担当者の方や、 設置業者の方、特約店の担当者、自社の営業スタッフが中心になります。 お客様に営業電話をかけることはありません。 まずはマニュアルをもとにOJTから始めていただき、 トビラフォンBizや業界用語について習得していただきます。 もちろんいまは理解できなくて大丈夫です。入社後に覚えていけばOK! ・「トビラフォンBiz」とは ビジネスフォンに接続して使うアプライアンスです。 既存のビジネスフォン構成を変えることなく、ビジネスフォンのDXを実現できるサービスです。 ・「トビラフォンCloud」とは 個人スマホにアプリを入れて簡単に使える、クラウド型のビジネスフォンです。 03や06の市外局番を使った固定電話の役割や、 050を使った社用携帯の役割などが、工事なしで利用いただけるサービスです。 ・当社は個人の裁量が大きく、提案や意見も通りやすいのが特徴。 やりがいのある仕事を任せられるチャンスもあります。 自身でカスタマーサポートを行う中で 業務効率化のための仕組みづくりやルールの整備など、 コールセンターの運用方法を提案し、 現場をどんどん動かしていってください。 ・すぐ近くには先輩社員もいるので、 困ったことがあれば何でも相談できる環境です。 【会社紹介・メッセージ】 当社は東証スタンダード市場の上場企業です。 2021年12月に中期経営計画を上方修正し、2024年売上高25億円を目指しています。 当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3キャリアにも採用され、安全な日常生活を守る一翼を担っています。 一般家庭・個人向けのサービスを中心としてきた当社ですが、 2017年頃よりビジネス向けのサービスを次々とリリース。 今後はBtoB事業を第二の柱として成長させ、 サービスの充実化を図るため BtoB専門のコールセンターの体制を 今よりも更に強化していくこととなりました。 |
求める人材 |
求めている人材 営業や顧客対応の経験がある方 【以下のような方歓迎】 ・ITに興味のある方 ・ユーザーサポートに興味のある方 ・問題解決力に自信のある方 ・通信、ネットワーク系の知識をお持ちの方 【社員インタビュー】 <スーパーバイザー> 創業20年の若い会社ですが、すでに上場し、私たちの製品は大手モバイル3キャリアでも利用されています。 製品力を武器とした基盤は強固なものになっており、安定している一方で、まだまだ成長途中に過ぎません。 会社を拡大させていく過程を経験できるのは、大きなやりがいにつながっています。 <スーパーバイザー> 設置工事を行う業者さんや営業担当との電話の中では専門用語も飛び交うので、 慣れるまでは単語を理解し、質問内容を把握するのに手間取るかもしれません。 ですが、入社時点では一般的なインターネットに関する知識くらいがあればOK。 商品のことは入社してからしか覚えられないので、不安に思わなくても大丈夫ですよ。 |
【京王グループ企業×正社員募集】フレックスタイム制◆直行直帰OK◆土日休み◆年間休日休暇124日◆業界未経験歓迎◆20代30代活躍中【京王観光株式会社】企業ページ
京王グループの一員として、グループ企業を
中心にお客様の人生に深く関わる仕事です。
業界未経験OK!メインマーケットは京王グループの企業とその従業員という安定基盤で安心して営業経験を積めます。その経験やノウハウを活かし新たな挑戦ができるのも大企業グループの保険代理店だからこそ。理想の働き方を実現しませんか!◆京王…
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勤務地 |
【★直行直帰可★基本転勤なし】本社/京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」東口より徒歩… |
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年収例 |
400万円/29歳(月給24万6000円+諸手当+賞与年3回) 490万円/38歳(月給29万6000円+諸手当+賞与年3回) |
仕事の概要 |
【飛び込みなし!】生命保険・損害保険の提案を中心とした生損保のコンサルティング営業 |
求める人材 |
◆基本的なPCスキル(Word、Excel)◆法人営業経験をお持ちの方歓迎(業界・経験年数不問) |
年間休日120日以上!賞与年2回、年間約5ヶ月分支給!!
勤務地 |
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 北恵株式会社 |
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給与例 |
給与例 ★年収290万円〜 入社1年目スタッフ(年齢により異なります)/月給17万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 働きやすさ抜群の事務スタッフ募集です! 主なお仕事 *電話・メール対応 *受注入力 *書類作成・ファイリング *営業の実績管理 *顧客管理 など その他営業補助業務もお任せします。 【私たちについて】 1959年に設立して以来、住宅資材・住宅設備機器の専門商社として、 経験・知識・ネットワークを活かし、 多くの取引先やユーザーの方々に信頼して頂ける存在となってきました。 上場企業なので安心・安定して働けますよ。 しっかりじっくり育成する制度も整っておりますので未経験からでも活躍できます! 〇プライベートも充実 業務量は調整されておりますので残業は少な目。 土日祝休み、年間休日120日以上なので、 プライベートの時間もしっかりとれるんです! 産休や育休、介護休暇など各種休暇制度も取り揃えておりますので 安心して長く働ける環境です! 取得実績もあり! |
求める人材 |
求めている人材 *基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word) *専門卒以上 *未経験歓迎 *第二新卒OK 【こんな方活躍できます!】 人をサポートするのが好きな方 気遣いのできる方 丁寧な作業ができる方 周りの方と円滑なコミュニケーションを取れる方 営業事務の経験がある方 |
勤務地 |
神奈川県川崎市高津区久本1-2-5 関口第1ビル5階 株式会社互幸ワークス |
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給与例 |
給与例 年収490万円 (月給35万円+賞与+各種手当) 入社1年目:40代Aさん:前職…業務管理 |
仕事の概要 |
仕事内容 - ・顧客へのルート営業 ・書類作成、見積書など ・作業現場の立会い ・現場の管理 ※デスクワーク3割、外出7割ほどの比率です。 ※お客様訪問は固定のお客様で 飛び込み対応はありません◎ - |
求める人材 |
求めている人材 ◆学歴不問 社内研修、同行営業を通じて知識を吸収することができます。 設備管理業経験者。 なお。新たな資格取得にも挑戦することができます。 ◆要普通自動車免許(AT限定可) ※社用車を使って現場に向かうため ※自動車免許以外、必要な資格はありません! 【歓迎】 ・電気系の資格を持っている方 ・建築系の資格を持っている方 ・PC操作の基本的スキルのある方(Word、Excel程度) - 【こんな方にお勧め!】 ・安定した企業で長く勤めたい ・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい ・不動産業界や建築業界での経験がある ・充実した待遇の下働きたい ・多くの人とコミュニケーションすることに抵抗がない ・1つひとつの確認を怠らず丁寧に仕事を進められる 【有資格者歓迎&優遇◎】 電気工事士、電気施工管理士、空調排水管理監督者、 建築設備検査資格、建築設備士など… 設備管理に関する資格をお持ちの方 【大事にしていること】 社内での報連相。 部内はもちろん、部署間でも相談をし合える環境です。 - |
バーチャルオフィス勤務で仕事もプライベートも充実させよう♪
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-96 岩井ビル6階 三松システムコンサルティング株式会社 |
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給与例 |
給与例 400万円/2年目想定(30万×12カ月+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 未経験OKのSES営業です! ・異業種営業からの転職歓迎。 ・専属のOJTが結果がでるまでサポート! →未経験者も入社1ヶ月で契約を成立。 【仕事内容】 SES営業とは「エンジニア」と「エンジニアを求める企業」をマッチングさせる仕事です。ITに関する知識は必要ありません! @企業へのアポ/ヒアリング Aエンジニアの提案 B面談調整 C契約手続き D顧客、エンジニアのフォロー この流れががメインになります。 ※月に2〜4件の成約を目指し、会社がバックアップします。 【SES営業のやりがい】 ・たくさんの「ありがとう」をもらえる! →エンジニアの希望を叶えたとき。 お客様の希望を叶えたとき。 ・「あなただから任せたい」に変わる! ・成長を実感できる。 ・成果が正当に評価される。 ・営業力が身につく。 →アポイントから契約まで全ての工程を経験できる! 【安心ポイント♪】 ・あなた専属のOJTがフォローします。 ・飛び込み訪問はありません。 ・膨大な顧客データが共有されています。 →ゼロからの顧客開拓ではありません。 ・会社や同僚に頼れる環境があります。 【当社で働くメリット♪】 ・あなたの成果はすぐに評価されます。 →入社3ヶ月で3万昇給さらに3ヶ月後に 2万昇給といった事例もあります! ・リモート出社OK →慣れてきたらリモート出社OK! 「まるで一緒に働いている感覚」が 体感できる仮想空間で働きましょう! ・PC、スマホ、ソフトウェアを支給。 ・直接感謝の言葉がもらえる仕事です! |
求める人材 |
求めている人材 【必須項目】 ・基本のPC操作 【歓迎】 ・営業経験者(必須ではない) ・新しいことにチャレンジしたいかた 【こんな方が活躍中です!】 ★半数以上(5名中3名)が業界未経験者! ・自発的に動けるかた ・人と関わることが好きなかた ・レスポンスがとにかく早いかた ・マメな連絡が苦にならないかた ・手に職(スキル)をつけたいかた 【身につくスキル】 ・交渉スキルが身につく →エンジニア、お客様、自社利益を 考えた活動になるので、Win-Win- Winを考える交渉力が身につきます。 ・マネジメントスキルが身につく →「商品=エンジニア」となるため、 人の悩みに寄り添い、モチベーションUP に繋がるヒアリング力が身につきます。 ・営業力が身につく →アポイントから契約/フォローまで 全ての営業工程が経験できます。 ・PCの基礎スキルが身につきます。 ・IT業界の動向がわかります。 ・管理職へ昇進可能性あり(希望制)! ※今後も需要が途切れないIT業界で一緒に働きませんか? |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
全国の中小企業を救うのは、
ほかでもない、あなたです。
「良いサービスはあるのに、売る人がいない!」「良い商品はあるのに、認知度がない!」そんな企業のお悩みを解決するのがサングローブのセールスコンサルタント。多角的な視点から展開を続けてきたWeb広告をはじめとしたさまざまな商材を採用課…
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勤務地 |
【転勤なし】東京・横浜・名古屋・大阪・福岡のうちいずれかの支社へ配属◎… |
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年収例 |
1524万円/27歳/前職:マーケター/2年目(月給28万円+インセンティブ) 1003万円/25歳/前職:人事/2年目(月給28万円+インセンティブ) 489万円/27歳/前職:化粧品販売/1年目(月給28万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【顧客の課題を解決するプロフェッショナル】座学研修&OJT研修あり!3件に1件が受注に繋がる商材◎ |
求める人材 |
【未経験OK・学歴不問】既卒・第二新卒の方歓迎◆完全人柄採用 |
<経験者優遇>インセンティブ+賞与年2回!直行直帰OK!
勤務地 |
福岡県糟屋郡志免町志免4-14-25 株式会社岩田 |
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給与例 |
給与例 ・350万円/20代・入社1年目 営業・業界経験有入社 (月給26万円+諸手当+賞与年2回) ・450万円/30代・入社3年目 (月給27万円+諸手当+賞与年2回) ・600万円/30代・入社7年目 (月給35万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <人材業界の営業経験者歓迎> ◎インセンティブあり! ◎年2回の賞与あり! ◎キャリアUPも狙える! ◎営業車貸与(営業車での通勤OK) ◎直行直帰OKで裁量ある働きが可能 /////////////////////////////////// まずは、契約企業のルート営業から 始めていただきます。 即戦力として期待しています! スピーディな昇給・昇格も可能です。 ■業務詳細 ▽クライアント企業との関係構築 契約していただいている企業を訪問し、 人材のニーズをヒアリングします。 それぞれの企業が抱える 課題や要望に寄り添い、 最適なご提案を行います。 担当社数:15〜20社 1日の訪問件数:4〜5社 大手商業施設やメーカー、 運送企業、倉庫内作業など 多彩な企業と契約しています。 あなたの強味を活かせる、 業界があれば新規開拓もお任せします! ▽人材の紹介 企業のニーズにマッチした求職者を ご紹介します。 スキルや経験を把握して、 要望に合う人材を選定します。 面談を調整し、双方の条件や希望を確認。 派遣契約を締結します。 ▽フォローアップ 対:クライアント 「スタッフの現状はいかがでしょうか」など 月に1回ほどご連絡をし、 関係構築を行います。 その際には、 「人材の充足状況はいかがですか」といった ヒアリングも行うことで、 新しい商談につながることもあります。 対:求職者 就業前からしっかりサポートを行います。 ・入社前の職場見学の付き添い ・配属時の立会い etc. 実際に仕事をスタートした後も 「何か困りごとはありませんか」など 定期的・継続的にフォローします。 ■その他、業務のポイント 移動は営業車の支給があるので 少し遠方の企業でも安心です! さまざまな人と会う仕事のため、 人との関りを通して やりがいを得たい方にぴったりです。 |
求める人材 |
求めている人材 《 法人営業の経験者歓迎 》 《 人材系営業の経験者は優遇 》 経験が浅い方の挑戦もお待ちしています! 意欲やポテンシャルを重視します! ※必須 ・普通自動車免許(AT限定可) ・WordやExcelなどPC基本スキル 〜こんな方を歓迎〜 ・知識のある業界の仕事で、 スムーズに業務をスタートしたい ・経験を活かして収入をUPさせたい ・いずれは役職につきたい |
出張対応可★福島県浜通り地域での地方創生プロジェクト★
勤務地 |
福島県双葉郡大熊町98-1 KUMA・PRE(クマプレ) |
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仕事の概要 |
仕事内容 福島県双葉郡エリアで、担い手や賑わいなど、就労や関係交流人口の創出に関わる様々なプロジェクトを推進しています。 プロジェクト全体の管理を行ってくださるプレイングマネージャー(事業推進責任者)を募集しています。 ==== 東日本大震災により、一度は人口が0となった地域。 避難指示が一部解除され、生活基盤の整備が進む一方で、 「就労」や「住まい(生活支援)」などの課題解決が必要となっています 大熊町事業全体の運営推進者として、地元自治体や地元団体などと連携協力しながら町に事業づくりや担い手づくりを進めていきます。 イベントや活動の計画を立てて実行するのはもちろんですが、 町の関係者との連携だけでなく、外部からの関係人口の呼び込み、 裾野の拡大も視野に入れた活動を行っていただきます。 【業務内容】 ・地方創生事業における事業の企画立案、進捗管理 ・個別案件で関わってくださっている方たちの取りまとめ ・町民の方へのコンシェルジュ的な立ち回り (町の方たちへの必要な情報のとりまとめ、精査、発信など) <具体的な仕事内容> ・浜通り地域への移住や起業を検討している方の支援 ・町の賑わい創出に向けた戦略立案、企画、それにともなう進行管理 ・キャリア支援(就職したい人と企業を結び付ける) ・協力企業の発掘 ・現地での活動 ・報告書作成 ・・・など。 ※フリーランスの方、業務委託での関わり方可能です!ご相談ください! ※遠方からの勤務、引っ越しを伴う入社についてはご相談ください ☆まずは知りたい!そんなときは→企業見学開催中☆ https://www.town.okuma.fukushima.jp/site/iju/26483.html |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・毎日でなくても、週2-3回程は大熊町に行ける方 ・イベント運営を伴うプロジェクトを主となって推進し利益をあげた経験のある方 ・社会経験3年以上の方 ・地方創生事業、福島県の復興事業に想いのある方 ・年齢性別問わず、誠実にコミュニケーションを取れる方 ・自ら課題を設定し、解決への道順を考えて実行できる主体性のある方 ・チームリーダーなど周りを巻き込んで業務を推進するポジションのご経験 ・オンラインでのお打ち合わせが可能な方 【歓迎】 ・イベントやプロジェクトの立ち上げ・運営経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・事業責任者経験 ・地方創生事業への参画経験 |
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
兵庫県姫路市兵庫県姫路市豊沢町140 新姫路ビル7F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
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年功序列だからどれだけ頑張っても昇進が見えない。売上をあげても、月収や年収に反映されない。そんな環境が嫌で、サングローブに入社した先輩はたくさんいます。もちろん、業界だけではなく営業経験がなかった先輩たちも多数。未経験でも先輩た…
...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】東京・横浜・名古屋・大阪・福岡のうちいずれかの支社へ配属◎… |
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年収例 |
1248万円/27歳 2年目 /前職:貿易事務(月給28万円+インセン) 994万円/27歳 2年目 /前職:飲食店SV(月給28万円+インセン) 847万円/28歳 1年目 /前職:工場スタッフ(月給28万円+インセン) |
仕事の概要 |
【IT商材の提案営業】座学研修&OJTあり!“育てるチカラ”には自信があります◎自社商材あり |
求める人材 |
【未経験OK】経験・学歴不問!既卒・第二新卒・ブランクOK◆人柄・意欲重視のポテンシャル採用 |
グローバルニッチトップの光接続技術で世界をつなぐ海外営業!
勤務地 |
東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル5階 株式会社白山 東京本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 株式会社白山が製造する光通信製品はグローバルニッチトップで世界シェア2位! 高速・大容量なインターネット通信環境に使われており、世界中の方がインターネットでつながる社会の実現に貢献しています。 会社の成長に直結する仕事のため、やりがいやキャリアアップにも繋がる経験を得られます。 ≪主な仕事内容≫ ・光通信事業者、通信機器メーカーなど、国内外の代理店や顧客に対する光通信製品の企画、提案、販売 ・製品の販売管理、在庫管理、売掛金回収管理などの営業事務業務 |
求める人材 |
求めている人材 Teamsによるチャットやオンライン会議の活用、システム操作により社内関連部門との認識合わせ、こまめな連絡、調整を行うことが重要です。 入社後は入社時教育やOJTを通して光通信業界や自社製品に関する知識を深めていただきます。 月0〜2回程度国内出張の可能性がありますのでフットワーク軽く動ける方を求めます。 ≪必須条件≫ ・メーカーもしくは商社での就業経験 ・語学(英語)に関する能力及び実務経験 ≪歓迎条件≫ ・営業経験 ・光通信に関する知識や経験 |
勤務地 |
愛知県名古屋市東区泉愛知県名古屋市東区泉1-21-27 株式会社トットメイト 本社勤務 |
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給与例 |
給与例 月給 23万8,000円 以上 |
仕事の概要 |
仕事内容 【 仕事内容 】 保育サービスの提案を担う法人営業。一般企業・医療法人などを対象に、託児所の開設支援や運営フォローをおこないます。 入社後は先輩への同行を通じ、OJTで実務を学びます。仕事の流れがつかめたら先輩の顧客を一部引き継ぎ、将来的には新規開拓業務もご担当頂きます。 ・仕事の進め方が身についた後は、勤務スケジュールをある程度、自分でコントロールできます。各業務の期日を守れていれば、土曜休みを平日へ振り替えることや、一部テレワークの併用もOK。お子さんの学校行事やご家庭の事情、個人的な予定とも両立しやすい職場です ・トットメイトは、東証スタンダード・名称プレミア上場企業である繊維加工会社・東海染工(株)のグループ企業です (100%出資) 。「安定企業で正社員デビューしたい」という方のご応募も歓迎します ※総合職のため、部署異動の可能性があります。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】受動喫煙防止体制あり/分煙 (原則禁煙・喫煙所あり) |
求める人材 |
応募資格 【 必須条件 】 普通免許 (AT限定可) をお持ち かつ Word・Excelの基本操作が可能で、 明るい対応ができる方 ・学歴不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。子育て経験がある方も、ない方も活躍しています |
銀座勤務◎年収1千万円〜目指せる!業界経験を活かす不動産会社
勤務地 |
東京都中央区銀座1丁目14-5 銀座ウイングビル8F 株式会社仲和サービス |
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給与例 |
給与例 年収1000万円以上を目指せます/ 固定給+インセンティブ+賞与(年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 海外投資家向け 東京を中心に全国の一棟収益物件・賃貸物件・区分マンション・戸建ての売買仲介業務をお任せします。 ■すでに数千万〜数億円物件を希望のお客様が情報をお待ちです。 ■物件媒体を通して投資家向けに物件をご提案しています。 その反響対応〜営業をお任せします! ・不動産の売買を希望するお客様にご提案 ・お客様の希望・条件をヒアリング ・内見 ・物件案内 ・売買契約成立 ・物件の引き渡し・決済 ・上海での展示会対応(年1〜2回) <会社紹介> 不動産売買・資産管理・海外投資家向けのコンサルティング・賃貸管理の4つを中心に、 顧客様が安心・安定の不動産収益を取得できるようサービスを行う当社。 中華系オーナー様・中華系投資家の増加により、業界経験者の方を募集します。 ・完全週休2日制で残業ほぼなし(水・日・祝休) ・仕事とプライベート両立もバッチリ |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・不動産売買営業経験者の方 【こんな思いを抱いている方にお勧めです】 ・不動産業界で市場価値を高めたい方 ・英語や中国語などの語学を活かした仕事をしたい方 ・グローバル色豊かな職場環境で働きたい方 ・年収1000万円を目指したい方 【その他】 ・年齢不問 ・30代・40代・50代幅広い世代が活躍中! ・中国人3名、日本人3名が就業中 |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
年収1,000万円以上を叶えている人も、
最初は未経験だった。
半期に1回や四半期に1回ではなく、毎月インセンティブを支給しているサングローブ。年間115億円以上の売上をつくっている営業の頑張りを最大限評価して、還元したい──そんな想いがあり、報酬やポストで実績を“カタチ”でお返しする体制が整っ…
...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】東京・横浜・名古屋・大阪・福岡のうちいずれかの支社へ配属◎… |
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年収例 |
1524万円/27歳 2年目 /前職:営業事務(月給28万円+インセン) 1081万円/27歳 2年目 /前職:アパレルショップスタッフ(月給28万円+イ… 863万円/28歳 1年目 /前職:人事(月給28万円+インセン) |
仕事の概要 |
【オリジナル商材の提案営業】顧客フォロー・事務作業は専門部署にお任せ!残業月10時間以下で安心★ |
求める人材 |
【未経験入社率87%以上】座学・OJT研修あり!“育てるチカラ”に自信があります◎即月インセン対象 |
蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿4丁目 株式会社Sales synergy 新宿オフィス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 410万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円)) 530万円/入社1年目/インサイドセールス経験者(月給40万円+賞与(50万円)) 1200万円/入社3年目/インサイドセールス経験者(役員)(月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【会社からのメッセージ】 2019年を境に、営業の仕事は分業制が主流となってきました。 フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティングなどなど、、 今まさに、Z世代が活躍する営業の新時代が到来しています! そんな新時代の波に乗るため インサイドセールスというサーフボードを抱え 起業という海に繰り出したのが、 当時22歳の社長。 創業5年で扱った商材は500以上。 多くの企業様から仕事を任せられる理由は 我々が【職人】だからです。 営業時の些細な言葉・語尾までも 徹底的にこだわる。 実のある商談を実現するために 創意工夫を図る。 これが【職人】と呼ばれる理由です。 しかしながら仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは ”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、 華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給30万円×フルリモート×副業OK!】 あなたの"やってみたい"に チャレンジできます! 当社のWebマーケティングやインサイドセールスは、キャリアの選択肢が豊富なんです! 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ インサイドセールスは営業やマーケティングの基礎を学べるので、 未経験でトライする人でも始めやすいんです! 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートで働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます! 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです! 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ <平均年齢26歳のフレッシュな会社> ★未経験OK!マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由!ネイルOK ★残業なし!メリハリつけて働ける ★20〜30代活躍中!同世代の先輩多数 ★未経験でも月給30万円以上 【仕事内容】 既存顧客から依頼を受けたターゲットに対してのインサイドセールス・電話営業/WEBマーケティング業務 <インサイドセールス> インサイドセールス事業部での電話営業をお願いします。 クライアントによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはソリューション営業になります。 <WEBマーケティング> ターゲティングした業種業界や企業のリストアップ、ヒアリングなど。 また、アルバイト・パートスタッフに渡す架電先リストやトークスクリプトの作成、 コールセンターの方の勤怠管理、常駐先企業とのやり取りなどもお任せします。 【商材例】 ・社内システムソフトウェア ・ITアプリケーション ・業務アプリケーション ・顧客関係管理システム(CRM) ・マーケティングオートメーション(MA)ツール ・ビジネスインテリジェンス(BI)ツール WEB会議システムや勤怠管理システム等の商材を扱っています。 その数は、なんと500以上。 狭く深くか広く浅くか、知識の深め方はあなた次第! これからのキャリアに役立つ経験を積むことができますよ! 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を! ◆インサイドセールスのメリット◆ 営業の基礎にあたるため、未経験でもチャレンジしやすいです。 オフィス内での業務なので、暑い中や寒い中での外回りはありません。 常識の範囲内なら服装も自由です! ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ! ◆働きやすさポイント◆ ◎営業の基礎なので未経験でもトライしやすい ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎服装や髪色など全て自由 【仕事の流れ】 ▼大企業〜中小企業まで様々なお客様へお電話 ▼お客様から課題のヒアリング ▼課題解決に向けた商材のご提案 ▼興味があれば営業担当に引き継ぎ 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分〜10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】インサイドセールス業務 電話する顧客リストをもとに、お客様へ電話をかけます。 良いご案内ができたときは、周りの先輩社員から「今の良かったよ!」と声をかけてもらうことも! 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】インサイドセールス業務 慣れてくると複数商材を取り扱うことに。その日どんなお客さまに電話するかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします!隣の席で、いつでも質問できる環境です♪わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から5年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスに特化した、スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、WEBマーケティングのコンサルティング企業です。 9割の人が未経験から働き始めています! まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、 そんな積極的な仲間を募集します! 〈仕事の魅力〉 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、働く場所から服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由! ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK!また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます! 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです! 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも!≫ 努力はしっかりと評価する社風。役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります! 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員(26歳)や、新設ポジションのメンバーに抜擢された社員(24歳)もいます。 |
求める人材 |
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた! ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか? ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか? 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、 毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう! 【求める人材】 ◎WEBマーケティングに興味のある方 ◎インサイドセールスに興味のある方 ◎未経験 ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ◎簡単なPC操作ができる方 (学校で使ったことある程度でOKです!) <こんな方にピッタリです> ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇インサイドセールスの経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇事務や管理の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう!と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています! ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです! ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 |
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蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう!
勤務地 |
東京都豊島区東池袋1丁目 株式会社Sales synergy 池袋オフィス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 410万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円)) 530万円/入社1年目/インサイドセールス経験者(月給40万円+賞与(50万円)) 1200万円/入社3年目/インサイドセールス経験者(役員)(月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【会社からのメッセージ】 2019年を境に、営業の仕事は分業制が主流となってきました。 フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティングなどなど、、 今まさに、Z世代が活躍する営業の新時代が到来しています! そんな新時代の波に乗るため インサイドセールスというサーフボードを抱え 起業という海に繰り出したのが、 当時22歳の社長。 創業5年で扱った商材は500以上。 多くの企業様から仕事を任せられる理由は 我々が【職人】だからです。 営業時の些細な言葉・語尾までも 徹底的にこだわる。 実のある商談を実現するために 創意工夫を図る。 これが【職人】と呼ばれる理由です。 しかしながら仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは ”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、 華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給30万円×フルリモート×副業OK!】 あなたの"やってみたい"に チャレンジできます! 当社のWebマーケティングやインサイドセールスは、キャリアの選択肢が豊富なんです! 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ インサイドセールスは営業やマーケティングの基礎を学べるので、 未経験でトライする人でも始めやすいんです! 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートで働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます! 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです! 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ <平均年齢26歳のフレッシュな会社> ★未経験OK!マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由!ネイルOK ★残業なし!メリハリつけて働ける ★20〜30代活躍中!同世代の先輩多数 ★未経験でも月給30万円以上 【仕事内容】 既存顧客から依頼を受けたターゲットに対してのインサイドセールス・電話営業/WEBマーケティング業務 <インサイドセールス> インサイドセールス事業部での電話営業をお願いします。 クライアントによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはソリューション営業になります。 <WEBマーケティング> ターゲティングした業種業界や企業のリストアップ、ヒアリングなど。 また、アルバイト・パートスタッフに渡す架電先リストやトークスクリプトの作成、 コールセンターの方の勤怠管理、常駐先企業とのやり取りなどもお任せします。 【商材例】 ・社内システムソフトウェア ・ITアプリケーション ・業務アプリケーション ・顧客関係管理システム(CRM) ・マーケティングオートメーション(MA)ツール ・ビジネスインテリジェンス(BI)ツール WEB会議システムや勤怠管理システム等の商材を扱っています。 その数は、なんと500以上。 狭く深くか広く浅くか、知識の深め方はあなた次第! これからのキャリアに役立つ経験を積むことができますよ! 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を! ◆インサイドセールスのメリット◆ 営業の基礎にあたるため、未経験でもチャレンジしやすいです。 オフィス内での業務なので、暑い中や寒い中での外回りはありません。 常識の範囲内なら服装も自由です! ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ! ◆働きやすさポイント◆ ◎営業の基礎なので未経験でもトライしやすい ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎服装や髪色など全て自由 【仕事の流れ】 ▼大企業〜中小企業まで様々なお客様へお電話 ▼お客様から課題のヒアリング ▼課題解決に向けた商材のご提案 ▼興味があれば営業担当に引き継ぎ 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分〜10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】インサイドセールス業務 電話する顧客リストをもとに、お客様へ電話をかけます。 良いご案内ができたときは、周りの先輩社員から「今の良かったよ!」と声をかけてもらうことも! 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】インサイドセールス業務 慣れてくると複数商材を取り扱うことに。その日どんなお客さまに電話するかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします!隣の席で、いつでも質問できる環境です♪わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から5年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスに特化した、スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、WEBマーケティングのコンサルティング企業です。 9割の人が未経験から働き始めています! まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、 そんな積極的な仲間を募集します! 〈仕事の魅力〉 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、働く場所から服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由! ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK!また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます! 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです! 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも!≫ 努力はしっかりと評価する社風。役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります! 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員(26歳)や、新設ポジションのメンバーに抜擢された社員(24歳)もいます。 |
求める人材 |
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた! ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか? ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか? 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、 毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう! 【求める人材】 ◎WEBマーケティングに興味のある方 ◎インサイドセールスに興味のある方 ◎未経験 ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ◎簡単なPC操作ができる方 (学校で使ったことある程度でOKです!) <こんな方にピッタリです> ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇インサイドセールスの経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇事務や管理の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう!と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています! ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです! ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 |
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勤務地 |
東京都新宿区西新宿4丁目 株式会社Sales synergy 新宿オフィス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 410万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円)) 530万円/入社1年目/インサイドセールス経験者(月給40万円+賞与(50万円)) 1200万円/入社3年目/インサイドセールス経験者(役員)(月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【会社からのメッセージ】 インサイドセールス事業で起業をした当時22歳の社長。 Z世代が活躍する会社として創業から6年が経ち、 遂に別事業が始まり新時代が到来しています! 新事業は生成AIに関わる仕事。 これを機に役員を増やし、 未経験者がAIエンジニアになれる研修制度の内製化に成功しました。 今後エンジニアが社内で大量増殖をしていく中で、 そのエンジニアが開発するための、案件や仕事が必要になってきます。 そのため、システムの受託開発の案件を獲得するフィールドセールスの 仕事を任せる人を募集しますが、仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給30万円×フルリモート×副業OK!】 あなたの"やってみたい"にチャレンジできます! 当社のフィールドセールスは、 キャリアの選択肢が豊富なんです! 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ システム開発営業は無形商材のため、今後のテクノロジーが発展する世の中で、 生き抜く実力が身につきます! 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートでも働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます! 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです! 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ <平均年齢26歳のフレッシュな会社> ★未経験OK!マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由!ネイルOK ★残業なし!メリハリつけて働ける ★20〜30代活躍中!同世代の先輩多数 ★未経験でも月給30万円以上 【仕事内容】 ターゲットに対してのWEB商談をはじめとしたフィールドセールス業務 <フィールドセールス> AI synergy 事業部でのシステム営業をお願いします。 ターゲットによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはシステム受託開発営業になります。 <WEB商談> フィールドセールスですが、基本的に商談はWEBで対応をしていくため、 服装髪色も自由、商談相手と二人きりでドキドキみたいな、ネガティブな状況は起こりません。 【サービス一覧】 ・システム開発サービス ・エンジニア研修サービス ・SESサービス どのサービスを提案するかはあなた次第! どのサービスでもこれからの時代に役立つ知識と経験を積むことができますよ! 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を! ◆このお仕事のメリット◆ WEB商談がベースのため、未経験でもチャレンジしやすく、 暑い中や寒い中での外回りも基本的にありません。 常識の範囲内なら服装も自由です! ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ! ◆働きやすさポイント◆ ◎WEB商談なので、服装や髪色など全て自由 ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎マンツーマンで教育係をつけるので未経験でもトライしやすい 【仕事の流れ】 ▼大企業〜中小企業まで様々なお客さまへコンタクト ▼お客さまから課題のヒアリング ▼課題解決に向けたサービスのご提案 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分〜10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】フィールドセールス業務 ターゲットの選定や、営業資料作成、WEB商談などを行います。 良い提案ができたときは、周りの先輩社員から 「今の良かったよ!」と声をかけてもらうことも! 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】フィールドセールス業務 慣れてくると複数サービスを取り扱うことに。その日どんなお客さまにアプローチするかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします!隣の席で、いつでも質問できる環境です♪わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から6年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスと生成AIシステム開発を強みとした、スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、Z世代が活躍をする企業です。 9割の人が未経験から働き始めています! まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、そんな積極的な仲間を募集します! 〈仕事の魅力〉 服装、髪色やネイル、働く場所もすべて自由です! 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由! ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK!また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます! 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです! 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも!≫ 努力はしっかりと評価する社風。役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります! 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員(26歳)や、新設ポジションのメンバーに抜擢された社員(24歳)もいます。 |
求める人材 |
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、 就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた! ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか? ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか? 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう! 【求める人材】 ◎営業、フィールドセールス/インサイドセールス・WEBマーケティングに興味のある方 ◎生成AI、アプリケーション、システム、など先端技術に興味のある方 ◎未経験 ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ◎簡単なPC操作ができる方 (学校で使ったことある程度でOKです!) <こんな方にピッタリです> ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇WEB商談の経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇プレゼン資料作成の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など、、、 色々な経歴の先輩社員が活躍中です! お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう!と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています! ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです! ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。 既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 |
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年収例 |
510万円/入社12年目 30代(月給38万円+賞与) 360万円/入社5年目 20代(月給26万円+賞与) |
仕事の概要 |
損害保険会社からの事実確認業務の受託と進捗管理/完全週休2日制/残業月平均10h |
求める人材 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 470万円/33歳(7年目・マネージャー/月給34万円×12カ月+賞与+手当) 420万円/26歳(3年目・リーダー/月給28万円×12カ月+賞与+手当) 350万円/24歳(1年目・月給24万円×12カ月+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 "================= \\PICK UP!!// ・面接辞めました!""カジュアル面談""実施中 ・「健康経営優良法人2024」認定 ・未経験入社7割 ・完全週休2日制/年休113日+指定休6日 ・オフ時間充実!残業1日30分以下 ・転勤なし!直行直帰OK ================== 業界大手ウィルオブ・ワークの正社員雇用で安心! 有名ブランドショップや百貨店、家電量販店、ショッピングモールなどで、販売スタッフとしてお仕事をスタート。 あわせて、リーダーポジション(フィールドリーダー)としてメンバーの育成、フォローなどを行います。 <具体的には> ・お客様対応、商品の説明 ・見やすい売り場づくり ・売上UPの為の改善提案 ・スタッフの育成、管理 ・取引先とのやりとり ・イベント時のマネジメント <研修後のイメージ> ■各店舗へ配属⇒接客からスタート! 先輩社員に教えてもらいながら、 接客サービスの基礎・各店舗のルールや商品知識などを学びます。 ■半年〜:アドバイザー業務にもチャレンジ! 接客・販売に慣れてきたら、 売上を上げる為の企画・提案、 スタッフサポートといったアドバイザー業務にも挑戦できます。 ■9カ月〜:リーダーとしての業務も開始! スタッフのマネジメント、店舗の売上UPに向けた提案等 幅広い業務にチャレンジいただけます。 ************************ ★充実の研修から始まるから安心  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは入社時研修を実施。 ビジネスマナーなどの基礎からお伝えするので、正社員未経験の方も安心してご応募下さい。 ★キャリアパス20通り以上  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 売場担当や店舗マネジメントを経験後、本社で研修担当や人材コーディネーター・人事担当などにジョブチェンジした先輩が多数在籍! 実は人事など本社で働く社員90%以上が販売経験者です◎ ************************ まずは、”転職相談”でOK。  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ウィルオブ・ワークの選考は、面接ではなくカジュアルなWEB面談からスタート。 会社概要についてはこちらからお伝えするので、事前準備は不要です! まずは人生相談をするつもりで、 カジュアルな面談にお越しください☆" |
求める人材 |
求めている人材 <前職・学歴不問!未経験入社7割> ・20代メンバー活躍中! ・即入社OK!入社時期の相談可能 ・入社時に必要なスキル、資格はなし ・一次選考は面談形式&履歴書不要 \こんな方にピッタリ/ ・若手が多数活躍している場所で成長したい ・多様なキャリアパスがある会社がいい ・人の話を聞いたり、話すことが好き ・仕事もプライベートも充実させたい \未経験の先輩が活躍中/ ・元飲食店アルバイト ・元自衛隊隊員 ・元アパレルショップ店員 など 支店長やマネージャーとして活躍する先輩も、あなたと同じ未経験からのスタートです。 \正社員デビューOK/ ・既卒 ・第二新卒 ・高卒 ・専門学校卒 ・大学中退 という方も大歓迎です! |
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仕事内容 \100%反響営業|ノルマや飛び込みでの新規開拓一切なし/ お問い合わせをいただいたお客様に向けて、注文住宅や分譲住宅のリフォーム・リノベーションに関する提案営業をお任せいたします。 <業務の詳細は?> 「バス・トイレ・キッチンなど、水回りの設備を新しくしたい」 「バリアフリーに対応した住まいにリフォームしたい」 「子どもの成長に備えて、大部屋を2つに分けたい」 など、お客様のご要望に合わせた提案を行っていただきます。 <お客様は?> 当社のHPや各種情報サイト、協力会社からのご紹介のほか、当社の住宅にお住まいのお客様など、お問い合わせを多数いただいています。 大体アドバイザー1人あたりに月10〜15件の反響案件が割り振られます。100%反響型となるため、お客様の着工意欲が強く、高い成約率を誇っています。 また、利益に応じたインセンティブを完工翌月に支給しており、先輩たちの多くが前職からの収入UPを実現しています。 <仕事の流れ> ▼STEP1:お客様宅を訪問しヒアリング リフォームに関するご要望や目的をお聞きます。 ▼STEP2:プランのご提案 間取図やパース(透視図)を作成し、プランの詳細をご説明します。 ▼STEP3:見積の作成・ご契約 必要に応じてショールームをご案内するなどして、より具体的なイメージを確認していただいた後に、ご契約を交わします。 ▼STEP4:施工会社の手配 工事会社を手配のうえ、品質チェックのほか、お客様へ進行状況のご報告を行います。 ▼STEP5:引き渡し 最終検査の後、お客様への引き渡しを行います。 ※成約前・成約後の案件を含めて、7〜8件程度を担当します。間取図やパースの作成は部内に専門スタッフがおり、サポートを受けられる体制をつくっています。 <入社後は?> 「営業とは?」「建築とは?」「リフォームとは?」といった仕事の全体像のほか、建築基準法やCADという設計ソフトの使い方などを学んでいただきます。 その後は、先輩の商談に同席しながら、提案のポイントや着工から完工までの一連の流れを覚えていただきます。 \この求人のアピールポイント/ ◎売上は58億円(2016年)→100億4700万円(2024年)と設立以来、安定成長 ◎経験不問、未経験でも月給28万円以上 ◎営業スキルに加えて工事管理や図面作成など幅広いスキルアップが可能 ◎100%反響営業、毎月10〜15件程度の反響案件を差配 ◎残業月平均20時間以下 |
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求めている人材 \20代・男女活躍中|業界・職種未経験歓迎!/ <必須条件> ◇高卒以上 ◇普通自動車免許(AT可) <歓迎条件> ◎接客や販売、営業など人と接する業務の経験をお持ちの方 ◎宅建士や施工管理など、不動産・建築系の有資格者 【先輩インタビュー】 ■リフォームアドバイザー(24歳・入社1年目・前職スクールマネージャー) (Q)なぜ、この仕事を選んだのですか? 「自分が働きかけたことに対する成果を得たい」と考えて、営業職に絞って転職活動を行っていました。そうしたなか、引っ越し経験が多かったので家を探したり、間取図を見たりすることが好きなことに気づき、住宅の提案をする仕事に関わりたいと思うようになりました。 また、面接の際に「リフォームには正解がなく、突き詰めればどこまでも経験値として積み上げれる」という話をしていただき、当社への入社を決めました。 (Q)実際に業務をはじめてみて、いかがですか? 営業スキルを身につけたい、という想いでの転職でしたが、お客様のライフプランに応じた提案をしたり、間取図やパースを作成したり、工事の手配をしたり。事前に想像していた以上に幅広い業務に携われていることを嬉しく感じています。 先輩たちも丁寧に指導してくれ、プランに悩んでいると「一緒に見に行こうか?」と声をかけてくれて、お客様先に同行のうえでアイデア出しをサポートしてくれます。リフォーム部は6名とまだまだ小さい組織なのですが、みんな仲が良く、これから大きな組織にしていこうとよく話しています。 (Q)最後に一言 インセンティブ制度があり、頑張った分はしっかりと給与で還元されます。既に前職からの収入アップは見込んでおり、新しいスキルが身につくこととともに、頑張りが成果に結びつくことはやっぱり嬉しいです。 私自身もそうでしたが、職種や業界の経験がなくても研修や先輩のサポートのもと、成長できる環境です。興味をお持ちの方は、一緒に頑張ってみませんか? |
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年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格(管理業務主任者、宅地建物取引士) 保持者歓迎、優遇します ★マンション管理(フロント)業務経験者、歓迎 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中! 未経験からスタートしている社員多数! あなぶきハウジングサービスの 賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” 。 お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、 マンションオーナー様に対する、 物件の資産価値向上のための ご提案などを行っています。 オーナー様から”ありがとう”と 感謝される、やりがいのある お仕事です。 【主な業務について】 ◎当社管理物件のご入居者様サポート 設備の不具合の連絡や、 鍵を無くした、 といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、 見積書の取得、オーナー承諾を得て 発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、 業者さんを手配の上、 リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。 また、リフォーム内容はオーナー様と 相談の上実施します。 ◎リーシング(募集や空室物件の客付け)業務 お部屋の解約が入ったら、 自社ホームページや、 不動産会社専用の空室サイトに 情報をアップします。 募集条件(設定家賃)は、 オーナー様と相談の上決定します。 中々空室が埋まらないときは、 条件見直しや、キャンペーンの実施、 家賃の値下げなどもオーナー様と 一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物修繕提案 築15〜20年ころになると 大規模修繕の実施提案なども行います。 その他、価値向上のため、 設備の導入(無料インターネット、 宅配ボックスなど)提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機(エレベーター)や消防、 ポンプなどは、法律で定期的な 検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているか確認し、 検査の結果不備がある場合は オーナーに相談の上是正します。 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務 (基本は保証会社が入っています。) ◎管理物件の巡回 (拠点によっては巡回担当がいます。) ◎契約書や入居に関する各種書類の作成 (専門部署があります) ★異業種から入社した社員多数! 最初は、先輩と同行しながら 仕事を覚えていただきます。 1〜2か月程度で、オーナー様の 担当をもっていただきます。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です! [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ”もっとわくわくマンションライフ” https://anabuki-m.jp/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 以下いずれかに該当する方 ◆賃貸仲介やマンション管理などの お仕事の経験がある方 ◆販売、接客、営業など、 人と接するお仕事のご経験がある方 《歓迎》 不動産業界での業務ご経験 もしくは 《管理業務主任者か宅地建物取引士の資格》保持者 <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 営業経験を生かしたい方、ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
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残業ほぼ無し、土日休み、インセンティブ、手当充実で待遇◎
勤務地 |
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 明治安田生命さいたま新都心ビルランド・アクシス・タワー34階 株式会社イコム |
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給与例 |
給与例 730万円/入社8年目(年俸610万円+役職手当+インセンティブ+賞与) 540万円/入社5年目(年俸430万円+役職手当+インセンティブ+賞与) 445万円/入社2年目(年俸345万円+インセンティブ+賞与) ※年収例はすべてモデル例で一人ひとり異なります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ココで働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■幅広い知識を身に付けキャリアアップしたい方に最適な業務内容 ■インセンティブ支給で高い給与水準! ■賞与と別に年1回表彰式あり! MVP等の様々な賞を受賞できるチャンスあり! ■住宅手当、宅建資格手当など手当が充実 ■直行直帰も可! ■営業経験が浅くてもチャレンジ可能◎ ■年間休日127日・完全週休2日制で残業10時間未満を実現、定時退社率高めでワークライフバランス◎ 仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 土地の探索や情報の収集、土地オーナー様へ活用方法や収支シュミレーションの提案、契約から運営までトータルで携わっていただきます。 【具体的には】 土地の所有者から土地を借り、物流会社の車両・道具置き場、 収納ストレージ(コンテナ)、コインパーキングなどを運営し家賃収入を得ている当社で、 営業をお任せします。 ■情報収集 当社が長年関係性を築いている不動産会社などから用地の情報を収集。 候補地を見つけたら周辺相場や近隣の商業施設を調べ、 活用方法の企画、収益の計算などを行います。 ■オーナーとの交渉 調査内容をもとに、コインパーキングや収納ストレージなどを オーナーへ提案。賃料交渉も含め、納得していただければ契約に移ります。 ■運用・管理 実際に運用がスタートしてからも、自身で収益の状況を常に確認。 販促キャンペーンの企画・実行なども行いながら、 売上の向上を目指していきます。 当社の営業は”買ってもらう営業”ではありません。 土地への投資を自社で行うディベロッパーであり、マーケターであり、コンサルタントでもあるため、 多種多様なスキルを身に着けることができます。 ※チームでの目標設定、個人目標設定があり、報奨金は個人の契約に伴い支給します ※未経験でも同世代の先輩社員が手厚くサポート <入社後まずは…> OJTを基本として教育期間を設けています! 先輩スタッフと同行しながら、取引先の不動産会社との接し方や土地の活用手法などを学ぶところからスタート。1〜2ヵ月かけて、丁寧に指導していきますので安心してくださいね♪ 社員の声  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社が手掛けている事業はニッチではありますが、 埼玉県を中心に根差してオーナーや不動産会社と長年にわたり築いてきた強いつながりがあります。そうしたネットワークは、営業活動をするうえで大きな“武器”になっています。 また、当社ではこれまで培ってきた実績をもとに、さらなる事業拡大を目指している最中です。ポストも豊富に生まれており、実際に1年以内にマネジメントポジションに就く社員も珍しくありません。あなた次第で、どんどんキャリアアップできる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎業界経験・知識不問 ◎20〜30代活躍中! 【必須条件】 ■何かしらの営業経験※経験が浅くてもOK! ■大卒以上 ■要普通自動車免許(AT限定可) ※分野を問わず、営業経験をお持ちであれば、不動産の知識などは問いません。 ゼロから成長できるようサポートします。 【こんな方を歓迎します!】 ◎成長企業で自分自身の成長を実現したい方 ◎周囲とのコミュニケーションを円滑に行える方 ◎マネジメントポジション、新規事業にチャレンジしてみたい方 ◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方(必須ではありません) |
【成長フェーズのベンチャー企業】未経験OK・ノルマなし・リモートOK・土日祝休み!!
勤務地 |
静岡県静岡市葵区 株式会社アロック |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・未経験入社率80%以上 ・完全週休二日制 (土日祝休み) ・年齢/年次関係なく評価される会社 ・成長フェーズのベンチャー企業 ・ありそうでなかったビジネスモデル ・ノルマなし! ・毎月社員同士で評価し合う”社長賞”制度あり 【お仕事内容】 建設現場に出入りする職人さんの 駐車スペース探しをお願いします。 工事現場に最も近い空き駐車場を 早く探し出すことが満足度につながります! <具体的には> (1)依頼内容チェック(現場、利用期間、台数など) (2)現場周辺で駐車スペース探索(カーシェア、レンタルサイクル、徒歩等) (3)交渉(停めたい土地のオーナーや不動産管理会社に交渉) (4)見積提出 (5)受注 (6)駐車場契約 (7)職人さん駐車場利用開始 たとえば、 「1時間探しても見つからない」 「現場から徒歩5分圏内にスペースがない」 といった場合は上司に連絡し、 相談しながら範囲を広げて探していきます。 【利用ツール】 予定の管理:サイボウズ 社内のコミュニケーション:チャットツール 社外のコミュニケーション:チャットツール 顧客情報の入力:社内システム 物件情報の入力:社内システム ※社内システムの使い方については、簡単な入力作業がメインです。 不明点があれば、近くの席にいる先輩やチャットでスグに聞けます! <入社後は> 2〜3週間は先輩と同行し、 探し方のコツ、交渉の仕方を 丁寧にお教えしていきます。 未経験でも3ヶ月〜半年程で独り立ちOK! 自分ペースで進められるお仕事です。 まずは出来るところから始めましょう! 【リモート社員も大歓迎】 会社に出社しない浜松市・三島市・沼津市でのリモート勤務OK <スピード感あり!チャンス豊富> 支店長へのポジションアップや 法人営業部、許認可関係の専任担当などへ ジョブチェンジも可能! マネジメント業務にもチャレンジできます! 入社後1年半で新支店のリーダーになった社員もいます! 〜会社について〜 2019年に設立したばかり。 今までありそうでなかった、 ハウスメーカー等の企業様へのサービスを 全国10拠点から展開し更に拡大・成長しています。 社員満足度も向上させ”もう転職しなくて済む会社”を目指しています! 今後、更なる新規事業にもチャレンジします。 会社HPはコチラもCheck! https://allok-group.co.jp/ |
求める人材 |
求める人材: <歓迎要件> ・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・浜松市・三島市・沼津市でのリモート勤務大歓迎 ・元フリーター活躍中 正社員デビュー歓迎 ・新卒 / 第二新卒歓迎 <活かせる経験> ・接客、販売などのサービス業 ・メーカーでラウンダーやルート営業の経験 ・不動産(賃貸・売買)、自動車販売、保険、証券業界などでの経験 <一つでも該当したら是非> ・コツコツ続けるのは割と得意 ・ライフワークバランスを重視したい ・成長中の企業で自分も成長したい ・年齢や年次に関係なく評価される環境で昇格を目指したい ・安定したサービス、会社で働きたい ・ちょっと変わった職に就きたい ・何かの職種に特化したい |
【未経験大歓迎のルート営業★国内・インドネシアに出張あり★英語(外国語)を活かせる★定時17時★年間休日125日★】株式会社ティー・ケイコーポレーション企業ページ
異文化の人々と現地で直接触れ合うことで、
「自分の世界」や「価値観」が広がる仕事。
□海外旅行や海外の文化が大好き□英語(外国語)を使う仕事をしてみたい□上司・先輩に意見できる職場がいい当社は日本の漁業協同組合や水産加工工場、養殖場などとイン…...続きを読む
勤務地 |
《転居を伴う転勤なし》■神田駅徒歩5分■岩本町駅徒歩2分■秋葉原駅徒歩8… |
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仕事の概要 |
「人手不足の日本の組合・企業」と「日本で働きたいインドネシア人」を繋ぐ★人材コーディネート/ノルマ無 |
求める人材 |
未経験歓迎★専・短卒以上/第二新卒歓迎/35歳以下/海外旅行が好きな方 |
部下の成長が何よりも嬉しい上司が、あなたを一人前に育てます!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 ハニービル712号室 株式会社W.H 福岡支店 |
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給与例 |
給与例 ◆年収570万円/28歳 (月給30万円・入社3年目) ◆年収650万円/30歳 (月給35万円・入社4年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 不動産の買取&再販営業です。 不動産を不動産会社や不動産オーナー様から 仕入れて市場価値を高められる企画・プランニングを行ない リノベーションを施した上で 不動産会社を通して販売する仕事です。 縦割り分業ではなく当社の場合は一人で トータルに担当。 売れる不動産の商品化や利益の上げ方など ビジネスを理解できるようになります。 ========== 【具体的な仕事の流れ】 ●不動産会社を回って不動産に関する 情報を収集、物件を紹介していただきます。 日頃からマメに連絡を入れるなど 信頼関係を構築してください。 ↓ ●物件の現状や登記簿、法律上の制限などを 確認した上で良い物件に仕立て上げられると 思ったら交渉、買い取ります。 ↓ ●リノベーションを企画。 「キッチンとリビングを繋げて広くする」 「子供部屋や仕事部屋を作る」 「バス・トイレ別で独立洗面台する」 様々なアイデアを社内の工事部と 連携して実現していきましょう。 ●完成した物件の販売は不動産会社に依頼、 当社は販売促進のみ行います。 物件の買主=新しいオーナー様と やり取りすることもありません。 ★当社に個人ノルマはなく、チームの 目標達成を協力しながら目指します。 無理のないよう実力に合わせて 案件を割り振るので じっくりと仕事に向き合えます。 ★リノベーション企画ではあなたのアイデアも活かせます。 例えば、未経験者が提案したフロアごとにフローリングの 素材を変えることで物件が注目されたケースもあります。 ★未経験者大歓迎! チーム制なので分からないことはすぐに メンバーや上司に確認することができます。 成果が認められてチームリーダーになり マネジメント業務にチャレンジするなど ステップUP、キャリアUPが叶います。 ========== 【万全の研修体制!】 まずは東京本社で約2週間の研修。 不動産に関する基礎知識から仕事の流れ、 情報取集や提案、交渉、企画のコツまで 順序立ててゼロから学べます。 実戦形式のロープレも行います。 研修後は配属先で複数の先輩とのOJT。 日々同行して仕事を覚え、 分からなことはどんどん質問してください。 独り立ちしてからもしっかり フォローしていきます。 ========== 【営業責任者 後藤よりメッセージ】 はじめまして!未経験で入社して4年です。 入社動機は不動産業界に興味があり、 宅建資格を取得していたから。 スピーディに成長できたのは 代表と専務のおかげです。 ガッツとやる気には自信があったけれど 最初は結果がでずに悩みました。 「1ヶ月で契約できない人はいない」と 笑顔で言われて、絶対結果を出そうと 覚悟を決めたから。 結果、1ヶ月で初契約できました! 後から聞いたのですが 「1ヶ月で契約できる人はなかなかいない」とのこと。 騙されましたが、逆にやる気に火が付きむしろ感謝です! 僕があなたを一人前にします! 信じてついてきてください!!! 営業で自分の力を試したい方、 不動産業界のプロを目指したい方、 ぜひ応募お待ちしています。 当社は2016年にスタートして以来、 日本各地に拠点を展開しながら 売上は順調に拡大中! そして売上100億円達成に向けて驀進中。 拠点の拡大や新規立ち上げに伴い、 新たなポジションも多数。 スピード出世の夢も叶います! 未経験入社1年目にして エリアマネージャーを 任されたメンバー(女性)もいるほどです! ========== 【仕事のやりがい】 ◆「ワンルームで収納を多めに」 「後々、子ども部屋が作れるように」など 一人暮らしが集まるのか ファミリー層が多いのかなど 地域の特性を考えて内装を企画し、 狙い通りのお客様に 購入いただけると嬉しいものです。 ◆物件の仕入れから企画、販売までを一貫して担当。 仕入価格、販売価格、計算通りであればなお嬉しく感じます。 ========== 【仕事の厳しさ】 ◆理想とする物件を仕入れるためにも 売れる物件を企画をするためにも、 常にアンテナを張っておくことが大事。 世の中の流行り、ライフスタイル全般の 知識も大切。好奇心旺盛な方に向いています。 ―*―*―*―*―*―*―*―*― <勤務地は全国!希望を考慮します!> ◆東京本社 ◆仙台支店 ◆名古屋支店 ◆広島支店 ◆福岡支店 ◎U・Iターン歓迎します! ◎入社後約2週間は東京本社で研修。 その際の移動費・ホテル代は 全て当社が負担します。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・経験不問 ●不動産営業の経験者も 社会人デビューや第二新卒も歓迎! ●人柄重視、意欲のある方を採用します! <以下のような方は歓迎!> ◆不動産営業や再販ビジネスの プロになりたい方 ◆周りと協力しながら仕事を進められる方 ◆アイデアが豊富でライフスタイルの 流行やトレンドに敏感な方 ◆成長中で勢いのある企業で挑戦したい方 <タイプ的な向き不向きがあります!> ★数学的思考、論理的思考が出来るタイプは この仕事に向いています。 ゴールから逆算して行動を考え、 提案も説得力が増すように順序立てて考え、 数字で説明できれば効果的だからです。 ★個人プレイや自分の利益だけ求める タイプは馴染めないでしょう。 チームで成果を出していくためメンバーと 協力しながら仕事に向き合うからです。 また再現性のない仕事の仕方をする人も 向いていません。 【代表 鄭 仁哲からのメッセージ】 ■当社の現状と今後の展開を 少しお伝えしたいと思います。 自社仕入、企画、施工の強みを活かした ローコスト・ハイクオリティな物件が お客様より評価され、 8期連続黒字を続けており業績好調。 「10期目で売上100億円に到達」 という目標を掲げ、 攻めの姿勢で事業に励んでいるところです。 見込みのあるエリアへ 迅速に拠点を展開しており 新しいポストも続々と生まれているので、 社員にとっては益々、 やりがいが大きくなっています。 あなたにとってもチャンスしかありません。 仕事をする上で大切にしているのは 目標を掲げて即行動、 諦めず達成するまでやり続けること。 また主・仁・忠・学・論という 5つの基本姿勢を社内に浸透させています。 「主」は、主人公になること。 果たすべき役割を考え、自主的に行動。 「仁」は行動の際に周囲を思いやること。 「忠」は誠実さや素直さを表し、 「学」は常に学び、 挑戦を続ける意味を持ちます。 「論」は目標達成を可能とする計画を ロジカルに組み立てることです。 また、私が経営者として大切にしているのは 社員と同じ目線に立ちながら、 彼らに幸せを還元すること。 そのための責任は喜んでとります。 今回入社されるあなたに期待するのは まず「即行動と継続」でしょうか。 周りに対して素直に接して 自主的に物事を進めれば必ず活躍できる。 経験やスキルよりも「姿勢」が大切です。 仕事に真摯に取り組む姿勢、 仲間・家族・他者を思いやる姿勢、 学ぶ素直な姿勢。 そのほか5つの基本姿勢を理解される あなたは自信をもってご応募ください。 お会いする日を楽しみにしています。 【ライフステージに影響されず活躍!】 人材こそが大切ですから 社員の可能性・個性を尊重しています。 例えば、子育てと両立しながら 時短勤務で働く社員も少なくありません。 お子さんの体調が悪ければ有休も取得可能。 これもみんながチームワークを大事にして 思いやりを持っている当社ならではです。 |
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フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
愛媛県松山市和泉南1丁目7番33号 ネバーランド1F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格(管理業務主任者、宅地建物取引士) 保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中! ◆マンション管理を主な事業とする当社では、 コインパーキング等の事業も展開しています。 下記のような業務をおまかせします 【具体的には・・】 コインパーキングに関するお仕事 ・土地所有者様への土地活用提案 (コインパーキング用地の開発営業) ・売上管理(集金や稼働率・売上データの分析など) ・駐車場内の設備・機器の定期点検 ・機器の故障や不具合のトラブル対応 ・定期的なコインパーキング設置個所の巡回など ・パーキング用地等の売買提案 ※当社で管理している分譲マンションに お住まいのオーナー様や、 所有されているオーナー様、 当社のパーキング事業部で 駐車場の管理をお任せいただいている オーナー様などへの提案営業がメイン。 キャンペーンチラシからの反響営業や、 管理担当からの紹介案件を中心に行います。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、 社員それぞれのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウン。 ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 <転勤について> 将来的な転勤はありますが、 ブロック制度(会社指定の十数エリアから、 転勤範囲を選べる制度)を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や 家庭事情等を事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、 各種手当あり。 ※事情により転勤が難しい方は、 転居を伴う異動のない「エリア職」も選択可。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
□賞与年3回□残業ほぼナシ♪シフト制なので私生活と両立◎
勤務地 |
愛知県豊田市若宮町1丁目57番地1 T-FACE A館 地下1階 豊田まちづくり株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 商業施設「T-FACE」の一層の魅力を「創る」「届ける」そんなお仕事です♪ □この求人のポイント□ □社内では女性社員多数活躍中! 育児休暇取得率・復帰率どちらも100%!! ◎ライフステージにあわせた多様な働き方も選択可能 □部署の垣根を越えてアットホームな職場です♪ →社内では、20代・30代社員も多数活躍しており、和気あいあいとしているので 慣れるまで分からない事や困ったことがあれば遠慮なく頼ってくださいね◎ ◎定着率も良いので長くお仕事を続けていきたい方にもピッタリです♪ □プライベートも充実させたい!そんな方にもピッタリ →残業はほとんどなく、駅までも直結なのでお仕事後に 女子会やお買い物・趣味など充実させることができます♪ □各認証も取得している働きやすさが自慢の会社です□ ◎2023年 あいち女性輝きカンパニー認証取得 ◎2024年 えるぼし認定3つ星、豊田SDGsブロンズ認証取得 ◎働きやすい職場づくり推進事業所/健康宣言チャレンジ事業所 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【お仕事内容の詳細】 下記すべてではなく在籍社員と分担をして行っていただきます。 徐々に覚えていただければ大丈夫ですので、安心してご応募ください♪ ●集客イベント等の販促業務 →年間で決まっている会社の企画実行や、 新規企画の提案・実行 ●「T-FACE」のテナント管理業務 →新規テナント誘致・既存テナントサポート・契約更新(家賃交渉等) 食品衛生・防火・災害等管理も含む ●リニューアル等修繕営繕業務 ※仕事内容はご本人のご経験・スキル・ご希望を踏まえて相談致します。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 <当社について> 当社はショッピングセンターデベロッパーとしてビルを再生する役割を担い、 地域のお客様から指示される施設運営に取り組んでいます。 また、まちの利益やバリューアップにつながる事業推進も担っています。 豊田市内の各地域が皆様に選ばれ、足を運んでいただけるまちづくりを推進しています。 |
求める人材 |
求めている人材 □ブランク可 □業界未経験可 【歓迎条件】 ◎小売・流通業(百貨店、ショッピングセンター、アパレルメーカー、物販・飲食・サービス業等)経験 ◎施設の運営・店長・フロアマネージャー・SVなど、商業施設運営経験 ◎施設の店舗設計、施工管理業務経験 |
宅建などの不動産資格や経験が生かせる!フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
兵庫県明石市樽屋町1番29号 エヌグラン明石4F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格(管理業務主任者、宅地建物取引士) 保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中! 創業40年を迎える当社では ”アルファ”ブランドを中心に多くの 分譲マンションを管理しています。 また”あなぶきパーク”という ブランドでコインパーキングや 月極駐車場の管理も行っています。 不動産物件のが売買仲介営業として、 主に以下のような業務をご担当いただきます。 ○当社が管理している分譲マンション売買仲介 ○土地所有者様への土地活用提案 ○パーキング用地等の売買提案 ※当社で管理している分譲マンションに お住まいのオーナー様や、 所有されているオーナー様、 駐車場の管理をお任せいただいている オーナー様などへの提案営業がメイン。 キャンペーンチラシからの反響営業や、 管理担当からの紹介案件を中心に行います。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎19時にはパソコンがシャットダウン。 入退室時のチェックシステムに加えて PCログの確認もしているため、 過度な残業やサービス残業が発生しないよう 労務管理に気を配っています。 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ・営業経験 または 接客などお客様対応の経験がある方 ・基本的なPCの操作が可能な方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】宅地建物取引士 お持ちの方 ※優遇条件あります ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
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年収1000万プレーヤーも多数在籍!上場企業の子会社で安定!
勤務地 |
東京都町田市森野1丁目7番23号 大樹生命町田ビル6階 株式会社Footwork |
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給与例 |
給与例 年収 450万円(月給34万円+インセンティブ) =(月末締め日までの入金額の5%を翌月15日に支給) 年収 860万円(月給34万円+インセンティブ) =(3ヶ月ごとの入金額から300万円を差し引いた20%を3ヶ月ごとに支給) 年収 1060万円(月給34万円+インセンティブ) =(3ヶ月ごとの入金額から300万円を差し引いた20%を3ヶ月ごとに支給) |
仕事の概要 |
仕事内容 <事業拡大に伴う増員募集!> <東証TPM上場企業の完全子会社> <安定性・将来性ともに抜群!> <30代〜40代が多数活躍中!> <<安定して働ける基盤・環境>> 残業ほぼなし・年間休日120日以上と ワークライフバランスも抜群。 業務のリモート化・デジタル化の 推進で生産性もアップしています。 <<新規営業・飛び込みなしの反響営業>> 不動産投資の売買仲介のお仕事です。 1人あたり月30〜40件の反響を得ており、 反響に対しては15%ほどがアポイント獲得に 繋がっています! 実際、1年目から年収800万円達成も可能! 年収1000万円を叶えた方も 多数在籍しています! <<居心地の良いチーム>> 自信をもって営業できるようになるまで しっかりサポートするので キャリアが浅くても大丈夫です! 「お互い助け合って、チーム一丸で やっていこう」という雰囲気もあり、 職場の居心地も良好。 豊富な知識とノウハウを 焦らず着実に習得し、 成長していける環境です! <株式会社Footworkの特徴> ・月平均残業20時間以内 ・女性が活躍中 ・5日以上の連続休暇制度あり ・転勤なし ・ノルマなし ・インセンティブあり ・直行直帰あり ・完全週休2日制 ・社内見学あり 【仕事内容詳細】 *WEB広告や自社サイトに お問い合わせいただいた お客様へのヒアリング …ニーズや資産・年収状況など *過去に取引のあるお客様リスト(3万件) を元に、電話やメールでアプローチ *来店されたお客様との商談(2〜3件/週) …資産額・不動産投資の検討理由・ 希望エリアなど *物件の紹介・案内 *契約手続き・物件管理の提案 など お客様からの問い合わせ増加に伴い、 営業職を増員募集します。 安心感を与えられるよう、 笑顔と明るい対応を大切にしてください! 【 働きやすい充実の待遇あり 】 高収入を実現できるのはもちろん、 すべての社員が「働きやすい」と 感じられるように安定した基盤・環境を 整えています! *創業30年以上&上場企業の安定性 東証上場企業:株式会社LivenupGroupの 完全子会社として成長中! *基本的に残業なし もし案件が立てこんだとしても、 1日1〜2時間程度と少なめです。 *メリハリをつけて働ける 年間休日120日以上と休みが豊富! しっかりリフレッシュできる環境です。 ほとんどありませんが、万が一、 お客様都合などでどうしても 休日出勤となった場合は、 しっかり振休を取得していただきます。 *業務のリモート化で生産性アップ リモート(WEB商談)環境も整備。 *コミュニケーションが円滑に取れる フリーアドレスを導入しており、 意見交換や情報共有など、 社員同士での意思疎通も スムーズにできる環境です。 【 「稼げる仕組み」が当社の魅力 】 経験が浅くても年収1000万円を 目指せるのは、成果を出せる仕組みが あるから! 例えば… ・営業課長が長年培ったノウハウを網羅した 独自のマニュアルを完備! ・追客システム(salesforce)を導入! デジタル化することで高い生産性を維持! ・グループ開発の非公開物件を扱える! ・過去取引のあったリスト(3万件)を元に アプローチするので繋がりやすい! |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・不動産業界での実務経験 ・普通自動車運転免許 ・留学生の方は、 日本語能力試験N1レベル必須 【こんな方大歓迎!】 ・経験を活かして高収入を実現したい方歓迎 ・安定企業で自分らしく働きたい方歓迎 ・努力がしっかり評価される環境で働きたい方歓迎 ・コツコツ前向きに取り組める方歓迎 ・社会人経験10年以上歓迎 ・職種未経験歓迎 ・業界未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 【あれば活かせる資格】 ・宅地建物取引士資格 ・ファイナンシャルプランナー *離職率5%以下 |
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勤務地 |
東京都品川区西五反田8丁目1−10ヒキタカ五反田ビル10F 株式会社hashigoya |
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仕事の概要 |
仕事内容 現在7期目!マネージャー候補の営業職を募集致します! 会社が急成長中の為、依頼の取りやすさや営業研修体制には自信あり! 経験、未経験問わず大歓迎です。 さらにインセンティブ制度も充実! 来期の急成長に向け現在どんどん社員が増えています! さらに2023年10月より新オフィスになりました!ご興味がある方は見学だけでも! まだまだ若い会社ですが伸び率は3倍成長! |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問! 弊社は学歴で判断しません。 クリエイトで世の中をわくわくさせたい! と本気で思っている方是非ご応募ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
売るのものは★秘密★人物重視の採用です!
勤務地 |
静岡県浜松市中央区高丘東2-8-57 株式会社 塗和 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \ 塗装・外装・内装の実務経験を / \ 「営業職」で活かしませんか? / いきなりすみません!そして、自分で言うのもおかしいですが… 私たち、「いい仕事」には、めちゃくちゃ自信がありまして。 仕事を認めてくれる。そのお客様が、 他の仕事を紹介してくれる。 おかげさまで、写真の通り若手が中心の私たちですが、 工場や病院、大規模マンション、商業施設などの 塗装案件を主に手掛けており、 業績もかなり安定してきました。 そこで今回、新しく! 自分たちの「いい仕事」を、 今よりもっといろんな人に知ってもらうために! 「営業部」を立ち上げ、そこで活躍してくれる 「新規事業部のメンバー」を募集することにしました。 求めているのは、 「塗装や外装・内装にも詳しくて、お客様との 打ち合わせや調整もできる営業経験もある方!」 …ですが、上記のスキル全てを持ち合わせているような、 超・即戦力の方との出会いもなかなか難しいと思いますので… 「塗装や外装など、現場での実務経験がある方」で、 「その現場経験や知識を活かして、営業にチャレンジしたい!」 という方を、募集することにいたしました。 <営業スキルはしっかりサポート!> 「営業職は初めて」という方でも安心してスタートできるよう、 大手住宅メーカーでのキャリアを持つ、 営業コンサルの外部講師を迎え、基礎から学べる環境を用意しています。 分からない事や気になる事はどんどん聞いて解決して、 あなたが現場で経験してきた「やりたかった仕事や環境づくり」を ここで実現してくれたら嬉しいです。 <成長を焦らなくても大丈夫!> 新規事業の立ち上げメンバーではありますが、 急いで活躍しようと、焦る必要はありません! 最初の半年〜1年は、一緒に現場に入っていただき、 私たちの仕事の理解・把握をお願いします。 (経験に応じて、現場期間はもちろん短縮します) トータルで、最初の3年は「種まき」のような期間と考えていますので じっくり着実に、営業部を任せられるキャリアを 積んでいってほしいと思っています。 <ゆくゆくは、とことん自由に稼げる!> 本来、営業職は「自分のペースで仕事ができる」 その自由さも、大きな魅力の一つ。 お客様との打ち合わせも、仕事のスケジュールも、 関わる全ての人が、 快適に仕事に向き合える環境さえキープできれば、 それ以外は自分次第! そんな自由さも謳歌してほしいと思っています。 細かい事を言えば、仕事が任せられるようになったら、 勤務時間も休みも自分で調整OKです。 出勤さえ不要な場合はリモート対応も当然OK! 社内のメンバーはもちろん、お客様にも 「あなたに任せておけば安心!」 そんな存在になってくれたら嬉しいです。 <そのほか、お伝えしておくこと> ◆現場は浜松市内がメインです。 ◆家族手当・特別手当・職務手当などの待遇も充実! ◆SNSも更新中!仕事風景はもちろん、 スタッフの雰囲気など、 私たちの「生の姿」を紹介しています。 @nuriwa.co |
求める人材 |
求めている人材 ◆学歴不問 ◆要普通自動車免許(AT可) ◆営業経験、塗装・外装・内装の 現場経験や知識がある方大歓迎! ★現場経験はあるけど 営業職は初めて、という方もOK! ★第二新卒大歓迎です! ★20代の若手が大活躍中! <これからの時代・未来の自分を見据えて> 安定した収入を手にし続けるためには、 より自分自身のチカラが必要になってきます。 私たちが生きていく上で、絶対に必要な建物を、 より強く、長く、そして美しく保つために必要な 「塗装」を手がけている私たち塗和。 この先も必要とされ続けるこの仕事を 本格的に「自分の仕事」に育てていける環境です。 若手が中心の当社ですが、 仕事ぶりにはとにかく自信があります! 社長(集合写真の前列中央)を中心に、 様々な個性を持った、魅力いっぱいのメンバーが イキイキと活躍しています。 とにかくみんな仲間想い! そして面倒見の良さも当社の自慢! あなたという個性が新たに加わる事を、楽しみにしています♪ |
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年間休日128日!保険・金融を基礎から学んで一生の仕事に!!
勤務地 |
岡山県岡山市南区新保1130−10 株式会社アクト総合保険サービス |
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給与例 |
給与例 480万円/□社3年※モデル年収(□給30万円+□当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 岡山県下をベースとして、損害保険・生命保険の営業活動をお願いします。 ◆お客様に寄り添い「ありがとう」と□っていただける営業/ご紹介が基本 【具体的には】 まず社内外の研修(カリキュラム)からスタート 保険に関する知識を学び、先輩と同□などのOJT その後、既存のお客様も引き継ぎながら、営業として□をつけていきます 【未経験でも安□の教育体制】 お客様に頼りにされる存在になるための専□知識やノウハウは、ゼロからしっかりお伝えします 基礎知識の研修、資格取得の□援やOJT、同□など当社独□のカリキュラムあり 社長や対象部署の先輩たちが講師になるフォローアップ研修や、メンター制度あり 育成体制がしっかりしていて、先輩・拠店□・社□とみんなであなたをサポート♪ ★お客様の状況・ニーズに寄り添った提案をして 「ありがとう」 「□近な□を救える」 「□切な家族や資産を守れる」 「あなたがいて助かった」 「話を聞けてよかった」 など、感謝の□葉をいただけるやりがいあり、提携代理店様やその先のお客様の「安□」のため、様々なご相談に乗り□融サービスのプロとして頼りにされる存在になれます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・短大・専門卒以上 ・要普免(AT限定可) ・キャリアを築くために成長したい方 ・PC・スマホなどのデジタル操作も得意な方 ◆美容業(ビューティーカウンセラー)の接客・販売の経験者歓迎♪ ◆営業経験(業界不問)、接客・販売業務などの経験者歓迎♪ ◆試用期間中に資格取得をお願いします。 資格取得は社内勉強会(試用期間一部の就業時間内)があり、資格取得も目指せるので安心ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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