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29件(1〜29件を表示中)
未経験でも30万スタート、ちょっと周りと差をつけませんか!?
勤務地 |
東京都豊島区東池袋1丁目 株式会社HeadLiner 池袋オフィス |
---|---|
給与例 |
給与例 ★年収例 420万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円程度)) 530万円/入社2年目/未経験入社(月給38万円+賞与(70万円程度)) 1200万円/入社3年目/営業経験者(役員) (月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ 〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中! 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験! 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます! 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 @<インサイドセールス> インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 A<マーケティング&コンサルティング> 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 B<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です! 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ!」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例:)AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要!研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ=さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる! 〜お仕事の1日の流れ例〜 ●9:00〜出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05〜朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15〜午前の業務開始 ●12:00〜お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00〜昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05〜午後の業務開始 ●18:00〜業務終了 お疲れ様でした! 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう! ★インサイドセールスとは?★ 〜強みと魅力〜 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由!おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ 〜未経験でも活躍できるその秘訣とは!?〜 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで!弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ @マンツーマン研修制度=========== デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 A独自の教育カリキュラム=========== 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています!(前職:飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ B外部講師研修=========== 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください! 過去の開催例:) セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) Cシンプルかつフラットなキャリアアップ制度=========== 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も! また、管理職のポジションに席数は設けてません! (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 |
求める人材 |
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職:個人向けの営業 / 現在:管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職:飲食店のホールスタッフ / 現在:管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職:事務職 /現在:入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています! 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね! ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです! あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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未経験でも30万スタート、ちょっと周りと差をつけませんか!?
勤務地 |
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給与例 ★年収例 420万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円程度)) 530万円/入社2年目/未経験入社(月給38万円+賞与(70万円程度)) 1200万円/入社3年目/営業経験者(役員) (月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ 〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中! 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験! 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます! 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 @<インサイドセールス> インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 A<マーケティング&コンサルティング> 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 B<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です! 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ!」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例:)AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要!研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ=さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる! 〜お仕事の1日の流れ例〜 ●9:00〜出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05〜朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15〜午前の業務開始 ●12:00〜お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00〜昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05〜午後の業務開始 ●18:00〜業務終了 お疲れ様でした! 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう! ★インサイドセールスとは?★ 〜強みと魅力〜 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由!おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ 〜未経験でも活躍できるその秘訣とは!?〜 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで!弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ @マンツーマン研修制度=========== デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 A独自の教育カリキュラム=========== 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています!(前職:飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ B外部講師研修=========== 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください! 過去の開催例:) セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) Cシンプルかつフラットなキャリアアップ制度=========== 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も! また、管理職のポジションに席数は設けてません! (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 |
求める人材 |
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職:個人向けの営業 / 現在:管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職:飲食店のホールスタッフ / 現在:管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職:事務職 /現在:入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています! 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね! ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです! あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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勤務地 |
東京都豊島区東池袋1丁目 株式会社HeadLiner 池袋オフィス |
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給与例 |
給与例 ★年収例 420万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円程度)) 530万円/入社2年目/未経験入社(月給38万円+賞与(70万円程度)) 1200万円/入社3年目/営業経験者(役員) (月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ 〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中! 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験! 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます! 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 @<インサイドセールス> インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 A<マーケティング&コンサルティング> 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 B<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です! 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ!」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例:)AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要!研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ=さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる! 〜お仕事の1日の流れ例〜 ●9:00〜出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05〜朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15〜午前の業務開始 ●12:00〜お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00〜昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05〜午後の業務開始 ●18:00〜業務終了 お疲れ様でした! 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう! ★インサイドセールスとは?★ 〜強みと魅力〜 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由!おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ 〜未経験でも活躍できるその秘訣とは!?〜 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで!弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ @マンツーマン研修制度=========== デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 A独自の教育カリキュラム=========== 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています!(前職:飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ B外部講師研修=========== 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください! 過去の開催例:) セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) Cシンプルかつフラットなキャリアアップ制度=========== 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も! また、管理職のポジションに席数は設けてません! (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 |
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求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職:個人向けの営業 / 現在:管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職:飲食店のホールスタッフ / 現在:管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職:事務職 /現在:入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています! 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね! ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです! あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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オープンしたばかりの横浜支社に配属◎転勤なし
勤務地 |
神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング20F サングローブ株式会社【横浜支社】 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 ■1524万円/27歳 2年目 前職:コンサルタント 月給24万円+歩合 ================= ■1104万円/27歳 2年目 前職:不動産事務 月給24万円+歩合 ================= ■1003万円/28歳 1年目 前職:SV 月給24万円+歩合 ================= |
仕事の概要 |
仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 未経験でも、翌月には >> 月収100万円超 << それ、当社じゃ普通のことなんです ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【コンサルティング営業】 □企業宣伝SaaS商材あり! □研修制度充実! □毎月インセンティブ支給◎ □事務作業・顧客フォローなしの 完全分業制! ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ お仕事のポイント 【1】頑張ったご褒美は毎月支給 【2】無理のない今時の働き方! ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 【具体的には】 ▽ 入社後の流れ まずは1週間の座学研修からスタート。 サングローブのことから商材知識、 営業ノウハウなどを学びましょう。 その後、適性を考慮して配属先を決定! 頼れる上長・先輩のもとで 実践形式で業務を覚えていきます。 困ったことがあればすぐに質問できる 風通しの良さが当社最大の魅力です◎ ▽ 仕事の流れ Step1:見込顧客へアプローチ Step2:ヒアリング・商談設定 Step3:商談・提案 アプローチ用のトークスクリプトは マーケティング部門が作成しています。 あなたなりにアレンジしながら 商談まで進めましょう。 ▽ 受注後の流れ 無事提案した商材が受注に繋がったら クリエイティブ部門へ引き継ぎます。 既存顧客フォロー専任チームもいるので ご安心を! 新規営業活動に集中できる環境です◎ 先輩同席の商談でもあなたに インセンティブを支給します! =================== ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ Point1/頑張ったご褒美は毎月支給 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◇入社初月から毎月インセンティブを支給 ◇入社初月から月収100万円が狙える ◇需要が高く売りやすいSaaS型商材 ◇先輩同席の商談でもあなたに インセンティブを支給 座学研修終了後、OJT研修で実務を通して 営業ノウハウを学びます。 インプットだけではなくアウトプットの 時間も多いので、営業としてスピーディに 成長することができる環境があります! そして、このOJT期間中もインセンティブ を支給!慣れるまでは先輩や上司が商談に 同席しますが、あなたにインセンティブを 支給するのでご安心を! 充実した研修制度と成果報酬体系が、 未経験からガッツリ稼げるヒミツなんです! ▽ 先輩たちの実例 ・月収113万円(Y.Wさん/30代男性) ・月収89万円(T.Iさん/20代男性) ※いずれも月給24万円+インセンティブ (入社翌月) ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ Point2/無理のない今時な働き方! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◇残業月10時間以下 ◇業務効率化のためのサービス導入実施中 ◇DX化推進中!システム開発にも積極的 ◇完全週休2日制(土日祝休み) ◇休憩スペース・カフェスペースあり 限られた時間の中で、 最高のパフォーマンスを行って いただきたいと考えているからこそ、 しっかり休んでほしいという 想いがあります。 土日祝や長期連休中はしっかり体を 休めてもらいたいという考えだけではなく 勤務中も短い休憩はいつでもとってOK。 社員専用の休憩スペースや喫煙所、 お菓子や軽食を安く買える社割もあるなど 福利厚生・設備も充実しています! ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 先輩スタッフの声 ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ ■ルート営業よりもインセンで稼げる 新規提案営業は私にとって大きな挑戦 でしたが、研修やOJTもあったので 不安は少なかったですね。 土日祝休みなのも嬉しいポイント。 ワークライフバランスも整います! (元不動産事務/営業/20代) ■面接で人事から雰囲気が良いと聞いて いたのですがちょっと疑っていました。 でも実際に助け合う風土が根付いている のを体感して、嘘じゃなかったんだなと (笑)研修がありますし、仕事を通して コミュニケーション能力も身に付くので、 僕と同じ未経験の方でも安心して 入社できると思います! (元エンジニア/営業/20代) ■挑戦的ですが安定感もあるので、 ベンチャー企業・大手企業の良いトコ 取りだな、と感じています。 未経験スタートの同僚も多く、施工管理 や美容師、設計士など異業種出身者の話 を聞くだけでも面白いですね。 雑談で聞いた内容が意外と商談で 役立ったりするので、お話好きの方は 独り立ちまで早いかも(笑) (元ECサイト運営/営業/20代) |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎】既卒・第二新卒歓迎 ◆事業拡大に伴う大幅増員採用です ◆座学研修・OJT研修あり 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ★業界・職種経験不問 ★既卒・第二新卒歓迎・学歴不問 営業経験も業界知識も必要ありません! 当社が用意した座学研修とOJT研修で、 スピーディにプロフェッショナルへと 成長できる環境です。 ▽先輩たちの前職 ・ホテル受付・営業事務・不動産営業 ・総務経理・営業企画・大学職員 ・施工管理・社内エンジニア 化粧品販売員 などなど… 未経験スタートの先輩たちが活躍! 未経験ならではの悩みも、 先輩に相談できちゃいます◎ =================== \会社について/ 創業からわずか数年で 年商115.8億円を記録したサングローブ。 2023年には当社初の国外に支社を展開し 今後も2つ以上の国内支社展開が 決定しています。 急速に拡大を続けている当社の 成長を支えてくれているのが、 売上を生み出し続けてくれている 営業メンバー。 そんな営業がつくった売上は、 組織拡大や事業展開だけではなく 社員へ報酬として還元するのが サングローブ流。 頑張ったあなたに、頑張った分の報酬を お渡しします! \職場環境・風土について/ 設立以来黒字経営を続けてきた当社は、 2025年以降も支社を続々展開予定。 順調に組織を拡大しています。 当社の成長を支える会社の花形・ 新規営業部での採用は今後も続きますが、 新支社のスターティングメンバーに なれるのは今だけ! 未経験からでも成長が叶う制度があるので 少しでも気になっている方は ぜひ挑戦してみてください。 ★同期は敵ではなく仲間! 初受注記念に会社のビールサーバーで 乾杯◎ ★座学研修・OJT・フォローアップ制度など 成長を後押しする制度がたくさん! ★20〜30代が中心の活気あふれる営業部。 頼れる先輩にたくさん相談しましょう。 ★いつの間にか、【稼げる営業】へ。 ビジネススキルが身に付く環境です。 ★部署外とも連携が多いこのポジション。 頼れる先輩は部署内に留まりません。 ★全拠点にてこだわり抜いた オフィスデザイン。 面接時の職場見学も可能です! |
残業ほぼなし&土日祝休み!年収1,000万円以上が可能◎
勤務地 |
福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト9F サングローブ株式会社【福岡支社】 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ■1524万円/27歳 2年目 前職:コンサルタント 月給24万円+歩合 ================= ■1104万円/27歳 2年目 前職:不動産事務 月給24万円+歩合 ================= ■1003万円/28歳 1年目 前職:SV 月給24万円+歩合 ================= |
仕事の概要 |
仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 未経験でも、翌月には >> 月収100万円超 << それ、当社じゃ普通のことなんです ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【コンサルティング営業】 □企業宣伝SaaS商材あり! □研修制度充実! □毎月インセンティブ支給◎ □事務作業・顧客フォローなしの 完全分業制! ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ お仕事のポイント 【1】頑張ったご褒美は毎月支給 【2】無理のない今時の働き方! ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 【具体的には】 ▽ 入社後の流れ まずは1週間の座学研修からスタート。 サングローブのことから商材知識、 営業ノウハウなどを学びましょう。 その後、適性を考慮して配属先を決定! 頼れる上長・先輩のもとで 実践形式で業務を覚えていきます。 困ったことがあればすぐに質問できる 風通しの良さが当社最大の魅力です◎ ▽ 仕事の流れ Step1:見込顧客へアプローチ Step2:ヒアリング・商談設定 Step3:商談・提案 アプローチ用のトークスクリプトは マーケティング部門が作成しています。 あなたなりにアレンジしながら 商談まで進めましょう。 ▽ 受注後の流れ 無事提案した商材が受注に繋がったら クリエイティブ部門へ引き継ぎます。 既存顧客フォロー専任チームもいるので ご安心を! 新規営業活動に集中できる環境です◎ 先輩同席の商談でもあなたに インセンティブを支給します! =================== ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ Point1/頑張ったご褒美は毎月支給 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◇入社初月から毎月インセンティブを支給 ◇入社初月から月収100万円が狙える ◇需要が高く売りやすいSaaS型商材 ◇先輩同席の商談でもあなたに インセンティブを支給 座学研修終了後、OJT研修で実務を通して 営業ノウハウを学びます。 インプットだけではなくアウトプットの 時間も多いので、営業としてスピーディに 成長することができる環境があります! そして、このOJT期間中もインセンティブ を支給!慣れるまでは先輩や上司が商談に 同席しますが、あなたにインセンティブを 支給するのでご安心を! 充実した研修制度と成果報酬体系が、 未経験からガッツリ稼げるヒミツなんです! ▽ 先輩たちの実例 ・月収113万円(Y.Wさん/30代男性) ・月収89万円(T.Iさん/20代男性) ※いずれも月給24万円+インセンティブ (入社翌月) ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ Point2/無理のない今時な働き方! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◇残業月10時間以下 ◇業務効率化のためのサービス導入実施中 ◇DX化推進中!システム開発にも積極的 ◇完全週休2日制(土日祝休み) ◇休憩スペース・カフェスペースあり 限られた時間の中で、 最高のパフォーマンスを行って いただきたいと考えているからこそ、 しっかり休んでほしいという 想いがあります。 土日祝や長期連休中はしっかり体を 休めてもらいたいという考えだけではなく 勤務中も短い休憩はいつでもとってOK。 社員専用の休憩スペースや喫煙所、 お菓子や軽食を安く買える社割もあるなど 福利厚生・設備も充実しています! ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 先輩スタッフの声 ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ ■ルート営業よりもインセンで稼げる 新規提案営業は私にとって大きな挑戦 でしたが、研修やOJTもあったので 不安は少なかったですね。 土日祝休みなのも嬉しいポイント。 ワークライフバランスも整います! (元不動産事務/営業/20代) ■面接で人事から雰囲気が良いと聞いて いたのですがちょっと疑っていました。 でも実際に助け合う風土が根付いている のを体感して、嘘じゃなかったんだなと (笑)研修がありますし、仕事を通して コミュニケーション能力も身に付くので、 僕と同じ未経験の方でも安心して 入社できると思います! (元エンジニア/営業/20代) ■挑戦的ですが安定感もあるので、 ベンチャー企業・大手企業の良いトコ 取りだな、と感じています。 未経験スタートの同僚も多く、施工管理 や美容師、設計士など異業種出身者の話 を聞くだけでも面白いですね。 雑談で聞いた内容が意外と商談で 役立ったりするので、お話好きの方は 独り立ちまで早いかも(笑) (元ECサイト運営/営業/20代) |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎】既卒・第二新卒歓迎 ◆事業拡大に伴う大幅増員採用です ◆座学研修・OJT研修あり 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ★業界・職種経験不問 ★既卒・第二新卒歓迎・学歴不問 営業経験も業界知識も必要ありません! 当社が用意した座学研修とOJT研修で、 スピーディにプロフェッショナルへと 成長できる環境です。 ▽先輩たちの前職 ・ホテル受付・営業事務・不動産営業 ・総務経理・営業企画・大学職員 ・施工管理・社内エンジニア 化粧品販売員 などなど… 未経験スタートの先輩たちが活躍! 未経験ならではの悩みも、 先輩に相談できちゃいます◎ =================== \会社について/ 創業からわずか数年で 年商115.8億円を記録したサングローブ。 2023年には当社初の国外に支社を展開し 今後も2つ以上の国内支社展開が 決定しています。 急速に拡大を続けている当社の 成長を支えてくれているのが、 売上を生み出し続けてくれている 営業メンバー。 そんな営業がつくった売上は、 組織拡大や事業展開だけではなく 社員へ報酬として還元するのが サングローブ流。 頑張ったあなたに、頑張った分の報酬を お渡しします! \職場環境・風土について/ 設立以来黒字経営を続けてきた当社は、 2024年に支社を2つオープン。 2025年以降も支社展開が予定されているなど、 順調に組織を拡大しています。 当社の成長を支える会社の花形・ 新規営業部での採用は今後も続きますが、 新支社のスターティングメンバーに なれるのは今だけ! 未経験からでも成長が叶う制度があるので 少しでも気になっている方は ぜひ挑戦してみてください。 ★同期は敵ではなく仲間! 初受注記念に会社のビールサーバーで 乾杯◎ ★座学研修・OJT・フォローアップ制度など 成長を後押しする制度がたくさん! ★20〜30代が中心の活気あふれる営業部。 頼れる先輩にたくさん相談しましょう。 ★いつの間にか、【稼げる営業】へ。 ビジネススキルが身に付く環境です。 ★部署外とも連携が多いこのポジション。 頼れる先輩は部署内に留まりません。 ★全拠点にてこだわり抜いた オフィスデザイン。 面接時の職場見学も可能です! |
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株式会社テクノプロ・コンストラクション【東証プライム上場テクノプロ・グループ】年収・スキルUP他、待遇改善目指すなら最適な環境です。企業ページ
「こんなことまで教えてくれるの?」「資格も取れちゃう?」という内容濃い1ヶ月の研修から! ◆経験・知識ゼロで中途入社した70%程が20〜30代 ◆販売・サービス、営業職からの転職者多数 ◆年間休日122日 ◆土日祝休み ◆希望しない転勤なし
勤務地 |
【勤務エリア希望を最大限考慮★転勤なし!】北海道、東北、関東、甲信越、… |
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年収例 |
403万円/22歳:入社2年(月収26.7万円 “月給21万円※一律手当含+残業代… 522万円/26歳、入社1年(月収43.5万円 “月給29.5万円※一律手当・資格手… 669万円/33歳、入社2年(月収54.8万円 “月給36万円※一律手当・資格手当… |
仕事の概要 |
スケジュール管理・品質管理・人員管理などの街づくりに関するサポート職 ★20代30代活躍中! |
求める人材 |
20代活躍中【第二新卒・未経験大歓迎】★学歴不問・社会人経験不問★新しい環境にワクワクする方 |
リモート案件有!AIやVRやゲーム系多数!働きながら学べる!
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 【新設部門!!未経験エンジニア育成プログラム1期生募集!!】 <どこよりも働き手目線!20社以上の関連会社との連携で案件充実!!> 様々な企業の新規事業立ち上げに関わっている当社。 事業の立ち上げにエンジニアとして参画できるため、 自身のキャリアや実績にも大きく繋がります! ■一緒に働きやすい環境を作りましょう! イチから新設部門の立ち上げに関わることが出来るため、 意見を言い合えるような風通しの良さがあります! どんな働き方、環境が良いのかなど一緒に考えて、 自分の働くフィールドを整備していきましょう! ■おすすめのPOINT!!! =========================== 【1】未経験から事業立ち上げや独自の様々なプロジェクトで活躍できる! 【2】前職給与以上を100%保証(経験者)!インセンティブで年収1000万円も可能! 【3】関東圏のプロジェクト先多数!住まいから近いエリアを優先! 【4】働き手目線の休暇が充実!残業なしに向けて環境整備を強化中! 【5】盛り沢山の待遇!イベントや弊社独自の福利厚生まで!(手当も多数) 【6】AIやVR、ゲームなど人気分野でリモートエンジニアも目指せる! =========================== 開発経験のある方はもちろん歓迎しますが、 実務未経験や経験の浅い方も、 ポテンシャル重視で積極的に仲間としてお迎えします! <こんな方にもおすすめ!!!> 「学校や独学で学んだプログラミング知識を実務で活かしたい」 「システムのテストから開発にチャレンジしたい」 「研修・教育体制が整った環境で少しずつ成長していきたい」 *完全未経験者へ 弊社独自の教育カリキュラムを提供! 受講料30〜50万円相当の講習を、給与を受け取りながら… 充実した研修でゼロからスキルを身につけましょう!! *経験の浅い方へ 経験の浅い方は、経験豊富な先輩のもとでスキルを高めていきましょう。 基本的にチームでアサインするので、「一人で心細い…」なんてことはありません! *経験者の方へ 磨きたい技術、取り組みたい案件、目指したいキャリアなど、希望を教えてください! 最先端のプロジェクトやノウハウを吸収して独立までのサポートをすることも可能です! ■事務所(※移転予定) 東京都渋谷区 (最寄駅:各線「渋谷駅」直結) ・社内ドリンクサーバー無料(コーヒー/お茶/ビール) ・仮眠スペースあり ※基本は、各プロジェクト先にて常駐 ■寮・社宅完備(一都三県で格安で提供可能!) 各配属プロジェクト先付近で手配! 地方者の上京を全力で応援しています!! ■選考について 過去の経歴+人柄+想いを判断基準にしています! ・まずは相談からOK! ・オンライン面接可能! ★土日面接、夜間面接OK! ───────────────── 【会社について】 ───────────────── ■当社は『企画』をする会社です! 日本のエンタメやサブカルチャーを中心に、 あらゆる業界や企業に対しての事業企画・商品企画を展開しています。 ゆえに新規で新たなプロジェクトが立ち上がる頻度も高め。 ■オリジナル商材も多数! 様々な企業様とのご縁の中で、 多数商材(商品やサービス)を取り扱いしております。 それだけではなく、立ち上がるプロジェクト関連で生まれた オリジナル商材が多数あることも強みです! ■NPOとのセッションから幅広い展開! 弊社が企画で関わっているNPO法人関連で様々な企画に携われます! 様々な有名企業の社長さんや政治家、著名人、投資家などとも関われるチャンス。 弊社の売上の一部を寄付に充てていることからも 仕事をしながら社会に貢献することができますよ。 同時にNPOの一員としても活躍OK! ■幅広い業態のグループ会社や今後の新会社の設立計画 弊社含むグループには、NPO法人を中心に、人材会社、不動産会社、建設会社、広告会社など、子どもの未来創造に共感し活動しております。 様々な方に関心を抱いていただき、協力者が増え、グループの規模は日に日に増大中! やりたい事業はどんどん枝分かれし、新しい会社が生まれていきます。 ───────────────── 【雇用形態】 ───────────────── 正社員 ※3ヶ月は業務委託を想定 《いきなり正社員は不安…》 そう思う方も多いのが現状。 長期で働ける環境かどうかは、働いてみてからでないと分かりませんよね。 入社しても早期に辞めてしまっては、キャリアの傷になります。。。 そのために、あえてお試しの「見定め期間」を用意しています。 実際に働いてみて、イメージと違うとなれば、離れるのも選択肢の一つです! 安心して働いてほしいので、自分のワークライフバランスとマッチするか見極めてください! ───────────────── 【仕事内容】 ───────────────── ■ITエンジニア《Web系、ゲーム・アプリ開発、インフラ系などの案件多数!!》 あなたのスキル・経験・ビジョンにあわせて、1,000件以上のプロジェクトから最適なプロジェクトをご案内! NPO含めた多数のグループ企業、そこから繋がる関連企業など、幅広いコネクションがあるため、案件は常に充実しています! 【プロジェクト例】 ■常時1,000件以上ある案件の中から選択可 ■リモート案件も多数!(※経験次第) ■プロジェクト管理、要件定義、基本設計、詳細設計、開発まで幅広いフェーズを選択可 ■AI・フィンテックをはじめとする新サービス案件多数 <アプリ・システム開発> ・ゲーム制作会社:Android/iOS向けゲーム開発・運用業務 ・メーカー:AIプログラミング・VR技術 ・自動車メーカー:DXや情報の有効活用を推進 ・ソフトウェア企業:システム開発取りまとめ、SE業務 <フロントエンド開発> ○大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション ○ECサイトのコンテンツ制作 ○アプリやゲームのUIデザイン ○Webデザイン、コーディング 【使用する言語】 Java/Python/Kotlin/PHP/.NET/Ruby/C#/C/C++/HTML/CSS/JavaScript/React/Git など ■インフラエンジニアも同時募集中! ネットワーク/サーバの導入・構築・運用管理などをお任せします。 ※労働条件は同一 【開発環境】 Windows、Linux、AWS、UNIX、VMware、Ciscoルータ、YAMAHAなど 《完全未経験者向けスキルアップ講習を受講可能!》 希望者にはIT研修の受講を確約! なんと受講料30〜50万円相当の講習を無料で受講できてしまう。。。 動画で学べるコンテンツ、ライブ勉強会など、目的や課題に合わせたカリキュラムを用意していますよ! 《バックアップ体制》 弊社の経営チームは「仕事が大好きです(笑)」 365日フル稼働しているような頭のおかしい集団なので、 いつでも気軽に相談できますし、常に密な連携体制を整備しています! ※これは強制しているわけではないですのでご安心ください 《将来的な展開イメージ》 弊社を含め、20社を超える関連会社では様々なプロジェクトがございます。 スキルや今後のあなたのビジョン次第では会社の壁を取っ払って、異動や兼務も可能です! 自分の可能性を追求して高め合っていきましょう! 《キャリアアップについて》 まだまだ発展途上の弊社です。 山もあれば谷もあるかもしれません。 一緒に会社を創っていくメンバーとして認識してください! 乗り越えた先には様々なポジションや夢を叶える展開が待っています! |
求める人材 |
求めている人材 【未経験者・経験者問わず、まずは相談ください!】 これからエンジニアに挑戦したい方/何かしらのIT技術のご経験がある方 ※実務未経験でも、ポテンシャル重視で採用中! ・学歴不問 ・既卒・第二新卒歓迎 ・社会人経験不問 研修・教育体制が整っているので、 「これから開発スキルを磨いていきたい」という方も大歓迎です。 色々な経験を積みながら、一緒に成長していきましょう! ■こんな方歓迎です! ・開発エンジニアとしての実務経験がある方 └ Java、python、JavaScript、Kotlin、reactなどの知識・経験がある方は活かせます! ・未経験でも独学で勉強されている方 ・仲間と働く協調性がある方(個人のみではなくチーム意識) ・謙虚な気持ちでいつも感謝を忘れない方 <こんな方にオススメ!> ・とにかく周りの同世代よりも稼ぎたい方! ・ベンチャーで将来に向けてポジションアップを狙いたい方! ・本気で独立や夢や目標を叶えたい方! ・年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい方! ・自分の好きなスタイルで働きたい方! ・きちんと休みも取れる環境で働きたい方! ・今の上司より高い年収が欲しい方! ・将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい方! ・様々な業態をグループに持つ環境でエンジニア以外の要素も吸収してみたい方! |
残業月10時間以下&年休130日以上!ワークライフバランス◎
勤務地 |
福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト9F サングローブ株式会社【福岡支社】 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 □27歳 2年目 /前職:営業事務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収1492万円 (月給28万円+インセンティブ) □25歳 2年目/前職:経営企画  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収1081万円 (月給28万円+インセンティブ) □27歳 1年目/前職:アニメーター  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収489万円 (月給28万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 【雇用形態】正社員 【職種】総合職(営業・企画・販促) ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 「負けず嫌い」と「欲張り」 の才能が武器になる。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ お仕事のポイント 【1】完全分業制で得意分野を 極められる! 【2】営業経験者は更に稼げる 【3】売り方にルールなし ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ □━━━━━━━□ 仕事内容詳細 □━v━━━━━□ Web・ECサイト、 採用コンサルティングなどの事業を展開し、 個人事業主や中小企業を中心とした顧客に対して 制作からデジタルマーケティング施策で 一社完結した商材を提供 □―・―・―・―・―・―・―・―□ 【□顧客例】 ●美容(ヘアサロン/エステ) ●飲食(イタリアン/フレンチ) ●リラクゼーション、治療院(整体) ●歯科医院 ●フィットネス ●語学スクール ●法律事務所…等 □―・―・―・―・―・―・―・―□ □適正・希望に合わせて いずれかのコースへ配属□  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆ヒアリング&商談設定担当 マーケティングチームが 独自選定したお客様へご連絡! 課題をヒアリングし、 自社商材をご提案・商談設定までを 行います。 ◆提案&商談担当 バトンタッチを受けた案件の お客様が求めるものなどを把握。 準備された資料をベースに 商談へ臨みます! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 \\□入社後の流れ□//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未経験でも安心してスタートできる 充実した研修プログラムをご用意! もちろん研修後も、 先輩が同行して あなたをしっかりサポート♪ \\□完全分業制で安心□//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事務作業や 受注後のアフターフォローなどは、 すべて専任部署へお願いすることができます。 営業としてのお仕事に 集中することができる環境です! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 |
求める人材 |
求めている人材 【ニーズの調査・提案・フォローまで! “集客×採用”で営業・販促から 経営課題の解決を目指すお仕事】 □ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄□ 「稼ぎたい」 「成長したい」など 意欲重視の採用 □___________□ 【男女比は5:5! 平均年齢29.8歳で若手が多い職場】 【□歓迎条件】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●業界・職種未経験者歓迎 ●知識、スキル、経験不問 ●学歴不問 ●既卒&第二新卒の方歓迎◆ 【□活かせるスキル】 ★接客・サービス経験 ★営業経験 ★社会人経験 【□こんな方はぜひ】 ★人と話すのが好き ★実力主義の会社で働きたい ★年収UPを目指している ★Web、広告、マーケティングなどの 集客支援事業に興味がある 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 【□未経験率87%!先輩社員の元職業】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 不動産、経理、アパレル、宅建、 編集・制作、エンジニア、接客・販売など 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 \\□サービスに魅力を感じてから お客様に提案だから売りやすい□//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 丁寧な研修プログラムで まずは売り手自身が サービスに魅了されることから始まります。 そのため、顧客に対して “なんとなく”ではなく “圧倒的に”推すことができるのです。 売り方にルールはなく 「なにを・どこに・どう」 推していくかは自分次第。 先輩からノウハウを学びながら 試行錯誤して裁量を持って働けるのも この仕事の大きな魅力です。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 |
《区分マンション買取再販営業》プライム上場グループ管理者候補
勤務地 |
東京都新宿区西新宿7-22-43 新宿JECビル5F 株式会社ヤマダホームズ 不動産事業本部 新宿本部 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2000万円/店長職/32歳(月給55万円+業績給) 1200万円/店長職/33歳(月給47万円+業績給) |
仕事の概要 |
仕事内容 【新規事業立ち上げ】 都心部(23区中心)の区分マンションを中心とした買取再販事業をスタート 責任者を募集します! <求人のポイント> □ヤマダHDが持つ潤沢な資金力 □新事業の責任者候補採用 □インセン上限無 □繋がりやノウハウを活かせる高裁量 □スピーディな仕入れが可能 【ヤマダホームズの現状】 当社は「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」をスローガンに掲げる家電量販店「ヤマダデンキ」を筆頭とするヤマダグループのハウスメーカーです。1951年の設立以降、約70年にわたり注文住宅事業を中心に展開をしておりますが、グループスローガンの実現、ならびにお客様の多種多様なニーズに応える為に注文住宅事業以外に不動産関連事業を中心に複数の新規事業の立ち上げを急ピッチで進めております。 【買取再販事業の新たなチャレンジ】 既に「戸建」「地方圏」に特化した買取り再販事業をスタートさせており、現在は12都道府県13店舗の展開となっております。この展開においては、テストマーケティング、エリアマーケティングが完了し店舗拡大フェーズに入っております。そして今回は新たなチャレンジとして、都心部(23区中心)の区分マンションを中心とした買取再販事業をスタートする運びとなり、本事業の立ち上げを担って頂けるコアメンバーを募集します。 【当社の強み】 買取再販事業の肝は安定的且つスピーディーな物件仕入れであり、資金力が非常に重要となります。当社はヤマダグループの安定的な資金力を背景に積極的な仕入れが可能であり事業展開スピードを上げる事が可能です。仕入決済資金については全てグループ資金で決済をしており金融機関に事業のコントロールをされる事は一切ありません。意思決定・決済のスピードが速く有益な情報が集まる環境が創り出せております。 【お任せしたいミッション】 都心部の区分マンションを中心とした買取再販事業の立ち上げをお任せします!ヤマダグループの安定的な経営基盤をベースにこれまで培われたご経験を思う存分、発揮して下さい!都心部は区分マンションを中心とした展開でカバーし、地方圏は戸建を中心とした展開により買取再販マーケットのシェアを一気に取りにいきたいと考えてます。 【やりがい】 創業70年を超える当社の中で買取再販事業は非常に若い事業体であり、これから成長をさせていく事業です。そして今回の都心部での区分マンションを中心とした展開は新たな試みであり、事業の中核を担っていただく事になりますので、ポジションや収入面は、実績により色々な可能性を実現できる環境にあります。まだまだ規模の小さな事業ですがヤマダグループの安定的なバックボーンを強みとしてベンチャースピリットを持ってビジネスマンとして事業と共に成長する事が可能だと自負しております。一緒にチャレンジしてくれる仲間を本気で募集してます! |
求める人材 |
求めている人材 <ハイクラス採用> 区分所有マンションの買取再販営業経験をお持ちの方 ◆資本力/高裁量/企画実現/事業スケール/成長性など より高いステージで、経験を存分に活かせます。 【必須スキル・経験】 ・買取再販事業経験者 ・宅地建物取引士 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎スキル・経験】 ・マネジメント経験 ▼以下のような方におすすめ ・コアメンバーとして事業の中核を担いたいとお考えの方 ・ベンチャースピリットを持ち事業拡大と自己成長を遂げたい方 ・成果に応じた収入を得て経済的豊かさを得たい方 |
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サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
3件に1件が受注に繋がる自社商材で、
企業の魅力を最大限引き出す仕事。
未経験だと、売れるまで時間がかかる。売れていると、残業が多くなる。面接で、そんな不安を耳にすることがあります。ですが、当社にはそんな不安を払しょくできる環境があります。未経験でも、初月から月収100万円以上が狙えます。売れていても…
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勤務地 |
【転勤なし】東京・横浜・名古屋・大阪・福岡のうちいずれかの支社へ配属◎… |
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年収例 |
1762万円/27歳 2年目 /前職:エンジニア(月給28万円+インセン) 1013万円/27歳 2年目 /前職:不動産事務(月給28万円+インセン) 697万円/28歳 1年目 /前職:化粧品販売員(月給28万円+インセン) |
仕事の概要 |
【IT商材の提案営業】座学研修&OJTあり!“育てるチカラ”には自信があります◎自社商材あり |
求める人材 |
【未経験OK】経験・学歴不問!既卒・第二新卒・ブランクOK◆人柄・意欲重視のポテンシャル採用 |
年収1000万、月収100万円も可!週休2日制・残業少なめ!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目28−8 グランデ博多102 株式会社Y.S |
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給与例 |
給与例 ★月収100万円以上も可能♪ ★★【月収例】★★ ・月収100万円/入社2年目(月給45万円+管理手当+インセンティブ) ★★【年収例】★★ ・800万円/入社2年目・施工管理 兼 営業(月給45万円+諸手当+賞与) ・1000万円/入社2年目・管理職(月給60万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\《社長の右腕を募集!!》// あなたの経験、当社で輝かせませんか? □成果に応じた報酬体系!□ □施工管理業務: 工程管理、品質管理、安全管理など現場での施工全般 □利益の一部を手当てで還元しています!□ □営業業務: 業界内での人脈を活かした新規案件の獲得 □新規案件を獲得するとインセンティブが支給!□ 【具体的には・・・】 住宅などの一般住宅から公共工事まで 幅広い現場に対応しています。 主に造成工事、エクステリア・外構工事 解体工事、塗装・防水工事、太陽光設置工事など。 ======================= 《業界のイメージ、私たちが変えてます! 稼げて、人間関係が良く、自由度が高い職場》 ★★【当社の特徴】★★ ・《安定した仕事量》創業以来、仕事が途切れることなくオファー増加中! ・《残業なし×稼げる仕組み×充実した福利厚生》働く環境を整備! ・《社員と社員の家族を何よりも大事にする社長》社員に慕われる社長です! ★★【こんな社長が舵を切ってます】★★ 社長を知る他の経営者からは 「業界の風雲児」なんて言われるほど、 経営力や人材マネジメント力に長けた社長です。 そんな社長は、仲間にはこの会社を通して 幸せになってほしいという想いがあるので 社員のやりがいや生活を第一に考えています! 土木だけでなく建築関係の知識も有しているため 幅広い工事を請け負っています。 今後は不動産事業への参入も予定しています♪ |
求める人材 |
求めている人材 【求める人物像】 ・業界内での人脈やつながりがある方 ・チームでの協力ができる方 ・顧客折衝能力がある方 【必須条件】 ・建築・土木業界での施工管理経験 ・土木施工管理技士(1級・2級)、他土木関連の資格保持者 *「いずれも当てはまらないけどこの会社で働きたい」と思っていただけた方はお気軽にご相談ください! |
未経験OK★仲が良い職場です★
勤務地 |
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 株式会社アンビスホールディングス |
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仕事の概要 |
仕事内容 【主な仕事内容】 ・首都圏・地方にて店舗用地・案件を探していただきます。 ・スキームは、売買・賃貸・借地・中古なんでもOKです。 ・チームで年間30棟を案件化していただく。 【やりがい】 店舗用地の選定から交渉、契約に至る不動産業務と、建設業者の選定から引渡しに至る建築業務に及ぶ広範な業務を学ぶことが出来ます。 病院再生事業や不動産の流動化など取り組んでいっていますので、会社とともに一緒に成長することが出来ます。 【会社紹介】 当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。 現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20:91億、FY21:153億、FY22:230億、FY23:319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 不動産賃貸など不動産営業の経験がある方 自動車運転免許をお持ちの方 週2,3回の出張が可能な方 ※店舗開発に興味がある方、大歓迎です。経験は問いません。 ※開発経験がある方は、管理職で応募を受け付けています。 【歓迎条件】 未経験者歓迎 不動産賃貸の営業経験 不動産売買の営業経験 介護施設の事業会社での不動産取り扱い経験 【求める人物像】 フットワークが軽く、スピード感がある方 コミニケション能力があり、意欲的な方 素直で仕事が好きな方 【担当役員からのメッセージ】 裁量をもって不動産に関わりたい方、仕事が好きなで前向きな方、様々な分野に挑戦したい方は、是非ご応募ください。 人生は1回だけです。一緒に楽しみながら成長していきましょう。 |
【正社員】リフォーム会社での営業・施工管理の仕事 入社祝金3万円支給(規定有)【経験者募集】
勤務地 |
埼玉県狭山市埼玉県狭山市青柳403 株式会社HIKARI |
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仕事の概要 |
仕事内容 <新着:正社員>入社祝金3万円!! リフォーム営業と施工管理業務です。 現場監督や施工管理の経験者募集! 月給40万円〜50万円!! 即戦力として腕を振るいませんか? 【応募資格】 <必須の資格・経験> ・普通自動車免許(AT限定不可) ・現場監督、施工管理の経験者 <あれば尚可> ・2級土木施工管理技士以上 ・2級建築施工管理技士以上 【注目のポイント】 ◆入社祝金3万円支給(規定有) ◆高収入!月給40万円〜50万円!! ◆施工管理や現場監督の経験者募集 ◆成果や頑張りはシッカリ評価! ◆長期・安定の正社員 ◆日勤のみ ◆GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ◆社員旅行あり! ◆チームワークの良い職場環境 【主な仕事内容】 リフォーム・解体・エクステリア事業を 行う会社の正社員です。 リフォーム事業部で、戸建・マンション・ 店舗などのリフォーム工事の提案営業と 現場での施工管理者(現場監督)の業務です。 営業業務は広告を出し、興味関心のある ターゲットを絞ってから行います。 リフォーム提案営業での反響営業や 法人営業、ご紹介による営業なので、 飛び込み営業はありません。 また、施工管理者としての業務は ・工期のスケジュール管理 ・職人、大工、作業員への指示 ・工事現場やスタッフの安全管理 ・資材や機材の手配と管理 ・書類の作成 などをお任せします。 個人宅やマンションのトイレ・洗面所・ バスルーム・キッチンといった水回り、 室内リフォーム工事、外観や エクステリアのリフォームを行います。 ご依頼は埼玉県を中心に関東全域です。 主な取引先は大手ハウスメーカーや 工務店なので、仕事量は年間を通して 安定しています。 建築業での土木工事、内装工事、 造園工事、外構工事、外壁工事などでの 現場監督や建築施工管理の経験者を募集します。 また、資格がある方は大歓迎! 2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士、 2級土木施工管理技士以上の資格を活かして 勤務ができます。 当社の特徴は 「年齢に関係なく頑張りを正当に評価する」 というところです。 若手からミドル・中高年まで幅広い世代が 活躍しています。 年齢ではなく、個人の積み重ねた経験値や 貢献した分がしっかり評価されます。 高収入が目指せる挑戦しがいのある職場です! ハローワークで地元での仕事を探している方 にもオススメです。 即戦力&幹部候補として長く安定して 活躍してください! まずはお電話または応募フォームより ご連絡ください。 ご不明点・気になる点や入社日等の ご相談も歓迎です。 ≪お電話はコチラ≫ TEL/090-5800-7958 受付時間/9:00〜17:00 ≪採用ページ≫ https://entori.jp/hikari |
求める人材 |
資格・経験 <必須の資格・経験> ・普通自動車免許(AT限定不可) ・現場監督、施工管理の経験者 <あれば尚可> ・2級土木施工管理技士以上 ・2級建築施工管理技士以上 |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
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勤務地 |
【転勤なし】東京・横浜・名古屋・大阪・福岡のうちいずれかの支社へ配属◎… |
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年収例 |
1091万円/31歳/前職:新規開拓営業/2年目(月給28万円+インセンティブ) 672万円/25歳/前職:経営企画/2年目(月給28万円+インセンティブ) 489万円/27歳/前職:アニメーター/1年目(月給28万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
ニーズの調査・提案・フォローまで!“集客×採用”で営業・販促から経営課題の解決を目指すお仕事です◎ |
求める人材 |
【未経験OK・学歴不問】既卒&第二新卒の方歓迎◆意欲重視の採用 |
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勤務地 |
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年収例 |
550万円/入社3年目 30歳(月給40万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
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求める人材 |
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