ブラック飲食店から逃げてきた人が泣いた 弘の職場環境とは?
勤務地 |
京都府京都市下京区京都駅 焼肉弘商店 京都駅西 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ブラック飲食店から逃げてきた人が泣いた 弘の職場環境とは? 朝から夜まで休みなく働く。休みは週に1日。 給料は20万円からスタートはいいが、実際のところ昇給は期待できなくて、ずっと20万円代。 店には社員1名しかいないので、もしアルバイトが辞めてしまったら、新しい人が採用できるまでは、休み返上でシフトを埋めないといけない。 来店数に対して無理がある人員で店を回しているので、たまにお客さんが立て込んだ時間帯には、待ち時間が長すぎるといったクレームも。 どれだけファンが増えて再来店されても、どれだけクレームや忙しい時間帯をこなしても、全く給料には反映されない。 「ここまで必死に働いて、一体、誰が幸せになれるのか?」 ご挨拶が遅れました。私は、株式会社弘で採用担当をしている板谷と申します。 焼肉弘というで本格的な焼肉店舗を展開しています。 冒頭の職場環境は、実は飲食業界では「あるある」と言われるほどの実態です。 だから、飲食業界=ブラックだと言われます。以前「安倍首相の行きつけの日本料理店は超絶ブラックだった」という記事がネット上で盛り上がっていましたが、飲食系のお店がブラックというのは珍しいことではありません。 私たちはブラックではなかった。でも、もっとホワイトになりたかった。だから、変わった。 私たちは、そこまでひどい環境にはありませんでした。休みも取れてます。昇給もそれなりにしています。いわゆるブラック飲食店という環境には、絶対にしたくなかったからです。最低限というか、飲食業界の平均待遇にはしていました。 しかし、そこに疑問を感じました。 このままでいいのか、と。今の働き方をして、うちの社員は本当に幸せなのか?自分たちが幸せじゃないのに、お客様を幸せにできるわけないじゃないかと。 そこから大改革がはじまりました。とにかく、休日と給与に注目して、全社員が幸せになれるように、口だけではなく胸を張って公言できるような会社にしようと決意しました。 弘の改革その1 「終電までに帰れる勤務体系」 働く時間も休みの数も、社員さんの生活を考えました。 1日8時間で、終電までには終わるように仕事するスタイル、まったく問題ありません!他にも、希望に合わせて働きやすい環境を用意していますし、作っていきます。口や形だけの制度ではありません。きちんと社員が休めるように、店舗ごとの人員体制も強化しています。この正社員募集もその一つの施策。どんどん人を入れてどんどん休みやすい環境にしてきます。 そして、今後は京都の焼肉店で初の「連休を定期的に取得できる制度」を作りたいなと考えております。 とにかく、やりたいこととしては、 「飲食業界でもきちんと休める」 ということを証明したいんです。働いてくれる社員の健康やプライベートの充実が一番です。一般的に飲食業界の雇用形態では、休みを増やせば給料がその分減るという会社もありますが、そんなことはあり得ません。むしろかなり給料は増えやすいです。 弘の改革その2 「いつでも昇給昇格と給料アップしやすい人事評価制度」 次に、給与。 いまどき20万円から昇給がなければ、働ける年齢層が限られてきます。結婚していて子供がいれば、もう養えないです。 だから、昇給はわかりやすくシンプルにしました。 スタートの初任給だけでなく、入社後の生活も見えるようにしてあげたかったのです。 ちなみに、給与は他にも、役職手当や賞与や商品開発手当など様々な手当が用意されております。着実に目に見える形でグングン収入がアップします。キャリアパスも店長やマネージャーだけでなく、本部職も用意しました。 とにかくしっかり休めて稼げて充実している待遇にして、「弘で働いててよかった」と思ってもらえる飲食店を目指したいのです。 事実、以前はブラック飲食店で働いてましたという方の面接が後を絶たないですが、中には当社の職場環境を知って感動のあまり涙をする人も。どれだけ辛い環境で働いてこられたかは、痛いほど分かります。だから、ブラック飲食店出身者の採用率は100%。これからも、さらに良い職場環境にしていく決意です。 2つの改革で、休みも給料も増えました。だから、次は働く社員がやりたいお店を作ります! 社員に納得して仕事をしてもらえるような待遇面を整えたから、 次は新しいお店を出店することです。 ここまで待遇を良くすると当然お店の利益は減りますので、高い売り上げを出せる店を増やし続けることこそが、社員の待遇もさらに良くすることができる絶対条件なのです。 ありがたいことですが、こだわりがつまった弊社の焼肉ブランドは、高評価をいただいています。同エリアで、あの大手焼肉チェーンより売り上げが高い店舗もあります。 新店舗を出店すると言っても、社員を採用できて人員が揃って、しかも社員たちがやりたい内容の店舗しか出店はしません。目的が事業拡大ではなく、一番は飲食で働く当社で働く人を幸せにするためだからです。 たくさんの求人の中から、当社の求人を見つけて読んでくれてありがとうございます! 弘という会社、少しはわかってもらえましたか?弘の社員になりませんか?ぜひご応募ください! <具体的な仕事内容> 入社後はまず、各店舗に配属されます。配属先の店長の下で、やきとり調理や接客の基礎から学んでいってください。 また、早い段階からスタッフの育成、売上・利益の出し方まで店舗 運営のあらゆるノウハウを学んでいただけますので、早期の店長昇格もめざせます。 一つの店舗を任せられると判断できたら、マネジメントする店舗数を増やし、マネージャーの役職への昇進も可能です。 当社では売上を上げることはもちろんのこと、人を育成し、任せられる人材を育てることを評価していきます。 当店で経験を積んでいただいたら、将来的には店舗開発や商品開発や経営幹部として活躍する道など、いろいろ選ぶことができますよ! |
求める人材 |
求める人材: 「明るく、元気で、素直な子」 、、、以上!!!これさえ満たしてくれてたら、まず採用します笑!!! 未経験者歓迎!飲食の仕事が初めてでもご安心ください!みんな、最初は未経験スタートです! 学歴不問(中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK)、年齢も資格も不問!どなた様でもご応募ください! 今の社員たちでいうと、ほとんどが未経験スタートで、だいたい10歳代や20歳代〜30歳代の時に入社して、40歳代〜50歳代まで活躍してもらっている、幅広く長く続けれる職場環境です! <あれば活かせる経験> * 飲食店での調理や接客経験(カフェ、レストラン、和食、洋食、居酒屋、寿司、中華、炉端、焼肉、焼き鳥、ラーメン屋など) * 飲食業界やサービス業界(ホテル、宿泊施設、レジャー施設、アミューズメント施設など)での店長経験、マネージャー経験。 * 新店舗のオープニングスタッフとして勤務した経、験または、オープニング店舗の立ち上げ経験 * 調理師免許は必須ではありませんが、シェフやキッチンスタッフとして厨房で仕事をされたことがある方 |
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仕事の概要 |
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求める人材 |
求める人材: <職種・業種未経験OK!第二新卒歓迎・社会人経験10年以上の方も歓迎!> <学歴不問!ブランクOK> 入社時に必要な知識やスキルはありません。 人物重視の採用です♪ ◎未経験から活躍している先輩多数! 個人営業・法人営業・ルート営業・コンサルティング営業のご経験がある方は歓迎! 接客、アパレルスタッフ、サービススタッフ、ホールスタッフなど様々な業界出身の先輩たちが活躍しています。 \ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください!/ ・スキルを身に付けキャリアアップしたい方 ・学習意欲が高く、自己分析ができる方 ・誰かの役に立つことでやりがいを感じる方 ・人と話すことが好きな方 ・頑張った分評価を得て、高収入を目指したい方 |
入社翌日から人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。あなたを一人前のコンサルタントセールスに育てていきます。
勤務地 |
●北海道〜沖縄まで全国187支店●原則転勤なし●希望勤務地を考慮●面接は… |
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年収例 |
2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
万全の新人教育!未経験9割!お客様の土地に関する悩みを伺い土地活用の提案をするコンサルタントセールス |
求める人材 |
教育体制が整っている会社で働きたい方。未経験でも活躍ができ、高収入が得られる会社で働きたい方。 |
年収800万円以上可能(飛び込み&ノルマなし)!20代〜40代男性活躍中!
勤務地 |
静岡県沼津市岡宮700-1 株式会社パナホーム静岡 - 東部営業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: チラシやCM等の反響で、展示場に来場されたお客様へ対し今の住まいの悩みや、 新しく買いたい住宅の希望等などのお話をし理想の家づくりのプランニングを提案します。 営業ノルマも無く、個人業績に応じてインセンティブ(歩合)あり! 営業未経験の方もイチから丁寧にお教えするのでご安心下さい。 私たちハウスメーカーが扱う商品は「家」。 生涯の住まいとして夢を描くマイホームは 何千万円という大きなお金がかかるモノ。 だからこそ、無理に決断させようとしたり、より高いオプションを勧める“売込み”は不要です。 お客様ひとりひとりに向き合い信頼関係を構築することで、お客様に寄り添う住まいづくりをお願いします。 創業から40年。 スタッフが協力し合うチーム体制で、1万4000棟もの建築実績をつくり、黒字営業を続けてきた当社。 DM・チラシなどの他、口コミや紹介も多く反響営業のみで十分なお問合せを頂いています。飛込みもなく 数字やノルマに追われない環境で お客様とじっくり向き合う営業に挑戦してみませんか? * 反響営業がメイン WEBサイト・DM・チラシなどの広告を見た方からの問合せに対する営業や 展示場の来場者、当社で家を建てた方から紹介された方への営業をお願いします。 * 仕事の流れ お客様にアポイント後、 希望・家族構成・ライフスタイル・予算などのヒヤリング。 その内容から住宅プラン・資金計画の作成&提案をします。 (設計・コーディネーター・工事監理などと協力) ご納得いただければ成約です。 * 成約後は ・現場確認や進捗確認 ・お客様からの問い合わせ対応 ・竣工・引渡しへの立会い ・完成後のフォロー、メンテナンス など 工事〜完成までのサポートもお願いします。 * 入社後は 先輩・上司がOJTにて教えます。先輩営業の約半数は営業未経験からの入社で新卒採用も定期的におこなっています。 イチから教えることには慣れているので安心して下さいね。 * ある日の仕事内容 09:00 出社/メールをチェックし、1日のスケジュールを確認 10:00 ミーティング/営業状況や行動予定を確認 12:00 昼食 13:00 現場確認/新規のお客さま宅や着工中の現場確認 15:00 訪問活動/お客さまを訪問、打合せ 16:30 資料作成/お客さまへの提案書準備 18:00 終業 |
求める人材 |
求める人材: 大卒・専門学校卒の方、第2新卒者も歓迎 未経験OK!職歴・年齢不問。人柄重視採用です 要普通免許(AT可) 第二新卒、U・Iターン歓迎 現在、20代・30代・40代の若手から中高年・ミドルまで幅広い世代の男女が活躍中です! 営業未経験者もOK、営業職経験者はもちろん大歓迎 <こんな方も歓迎!> * 人と話すことが好きな方 * チームワークを大切にできる * お客様ひとりひとりに向き合いたい * 家づくりが好き * 地域密着で働きたい * 有名企業、安定企業で働きたい * 住宅に興味がある * しっかり稼ぎたい 中途採用正社員も多数活躍中! ルートセールス・カウンターセールス・販売・テレアポ(テレフォンアポインター)など接客系職種経験者は歓迎! ルームアドバイザー・宅地建物取引士・宅建士・不動産仲介営業・不動産賃貸営業など不動産営業や資格所持者は大歓迎! |
【初任給月収40万円/残業なし】株式会社PGSホーム☆20代〜60代まで活躍中(30代40代50代60代の入社多数)☆転勤なし☆完全週休2日制☆WEB面接ОK企業ページ
【稼ぎたい意欲があれば、学歴・経験・年齢は全て不問】アンケートを実施しお客様のニーズを探す仕事。契約業務は一切ありません!もしニーズを見つけたら、1件ごとに高額な報奨金を支給。年収900万円以上も実現可能!◆成約率90%以上の特許取得商品
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<転居を伴う転勤なし>関東・関西・東海・九州等全国20拠点※近隣エリアに… |
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年収例 |
900万円/38歳/入社3年(月給34万円+歩合給) 650万円/25歳/入社1年(月給28万円+歩合給※未経験入社初年度例) |
仕事の概要 |
住宅ペイントなどに興味をお持ちのお客様を探す市場調査・営業※アンケートが主なので仕事は簡単です |
求める人材 |
「稼ぎたい」意欲重視の採用!<経験不問/学歴不問/年齢不問/性別不問/転職回数不問> |
営業未経験者の方も大歓迎!パナホームで安定して働く!週休2日制・転勤なし!20代〜40代男性活躍中!
勤務地 |
静岡県沼津市岡宮700-1 株式会社パナホーム静岡 - 東部営業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: チラシやCM等の反響で、展示場に来場されたお客様へ対し今の住まいの悩みや、 新しく買いたい住宅の希望等などのお話をし理想の家づくりのプランニングを提案します。 営業ノルマも無く、個人業績に応じてインセンティブ(歩合)あり! 営業未経験の方もイチから丁寧にお教えするのでご安心下さい。 私たちハウスメーカーが扱う商品は「家」。 生涯の住まいとして夢を描くマイホームは 何千万円という大きなお金がかかるモノ。 だからこそ、無理に決断させようとしたり、より高いオプションを勧める“売込み”は不要です。 お客様ひとりひとりに向き合い信頼関係を構築することで、お客様に寄り添う住まいづくりをお願いします。 創業から40年。 スタッフが協力し合うチーム体制で、1万4000棟もの建築実績をつくり、黒字営業を続けてきた当社。 DM・チラシなどの他、口コミや紹介も多く反響営業のみで十分なお問合せを頂いています。 飛込みもなく 数字やノルマに追われない環境で お客様とじっくり向き合う営業に挑戦してみませんか? * 反響営業がメイン WEBサイト・DM・チラシなどの広告を見た方からの問合せに対する営業や 展示場の来場者、当社で家を建てた方から紹介された方への営業をお願いします。 * 仕事の流れ お客様にアポイント後、 希望・家族構成・ライフスタイル・予算などのヒヤリング。 その内容から住宅プラン・資金計画の作成&提案をします。 (設計・コーディネーター・工事監理などと協力) ご納得いただければ成約です。 * 成約後は ・現場確認や進捗確認 ・お客様からの問い合わせ対応 ・竣工・引渡しへの立会い ・完成後のフォロー、メンテナンス など 工事〜完成までのサポートもお願いします。 * 入社後は 先輩・上司がOJTにて教えます。先輩営業の約半数は営業未経験からの入社で新卒採用も定期的におこなっています。 イチから教えることには慣れているので安心して下さいね。 * ある日の仕事内容 09:00 出社/メールをチェックし、1日のスケジュールを確認 10:00 ミーティング/営業状況や行動予定を確認 12:00 昼食 13:00 現場確認/新規のお客さま宅や着工中の現場確認 15:00 訪問活動/お客さまを訪問、打合せ 16:30 資料作成/お客さまへの提案書準備 18:00 終業 |
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求める人材: 大卒・専門学校卒の方、第2新卒者も歓迎 未経験OK!職歴・年齢不問。人柄重視採用です 要普通免許(AT可) 第二新卒、U・Iターン歓迎 木造住宅販売経験者、工事管理(施工管理)、建築士の有資格者は優遇致します! 現在、20代・30代・40代の若手から中高年・ミドルまで幅広い世代の男女が活躍中です! 営業未経験者もOK、営業職経験者はもちろん大歓迎 <こんな方も歓迎!> * 人と話すことが好きな方 * チームワークを大切にできる * お客様ひとりひとりに向き合いたい * 家づくりが好き * 地域密着で働きたい * 有名企業、安定企業で働きたい * 住宅に興味がある * しっかり稼ぎたい 中途採用正社員も多数活躍中! ルートセールス・カウンターセールス・販売・テレアポ(テレフォンアポインター)など接客系職種経験者は歓迎! ルームアドバイザー・宅地建物取引士・宅建士・不動産仲介営業・不動産賃貸営業など不動産営業や資格所持者は大歓迎! |
大東建託には自己成長できる環境があります。どこまで成長できるか、チャレンジしてみませんか。
勤務地 |
●北海道〜沖縄まで全国187支店●原則転勤なし●希望勤務地を考慮●面接は… |
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年収例 |
2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
未経験入社9割!オーナー様に土地に関するお悩みを伺い、最適な活用をご提案するコンサルタントセールス |
求める人材 |
未経験9割!経験・年齢不問!自己成長できる環境で働きたいと思っている方。仕事でやりがいを感じたい方。 |
京都っぽくない肉食系飲食店 vs 京都らしい草食系飲食店
勤務地 |
京都府京都市中京区木屋町 京の焼肉処 弘 三条木屋町店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 京都っぽくない肉食系飲食店 vs 京都らしい草食系飲食店 ちょっと待ってください!まだ、この先の文章を読まないでください。 まず、この求人の写真を5枚とも全部見てください。 そして、雰囲気いいな、合いそうだなと 少しでもポジ ティブな印象を思ったらスグ応募してください!もし、スグ応募とはならなかったとしても、写真を見てもらってから、この先の文章を読んでもらう方が、リアルに伝わると思います。 せっかくだから、思いっきり京都らしい飲食店で働きたい。 これは、どんな職場を選ぶかということが、大きな明暗を分けます。 例えば、同じ飲食店でも、大手チェーンレストランと個人店では、どちらが雰囲気があるでしょうか?一昔前と比べて随分変わりましたが、やはり個人店の方が抜きん出て風情を感じられたり雰囲気が良いイメージがあると思います。ここ京都にやってくる人はほとんどが京都らしさを求めています。せっかくだから、京都らしいお店で働きたいですよね。 それで言いますと、京都の飲食店はどこも雰囲気はいいのですが、働いている人が京都らしいかどうかということも大事なポイントではないでしょうか? 京都で一番、京都らしくて、ほんわかした草食系スタッフばかりの飲食店 として話題の焼肉屋弘 ここ京都にはたくさんの良い飲食店があり、どこも求人募集をしています。 でも、飲食店で働くときに大事なことは「誰と働くか?」です。 もし、皆さんが京都っぽい「はんなりしてほんわかして品がある草食系」だとすれば、私たちがピッタリです!意外になかなか見つからないのでは? 特に社員になれば、売上や客数を追いかけるあまりガツガツと繁盛店であればあるほど肉食系のスタッフが多いイメージがあります。見た目も、金髪・ヒゲ・ピアスを当たり前にした飲食店も、人手不足のせいかどんどん増えてきたように思います。 でも、写真をみてください。 「京都らしくて草食系」 と言ってきた理由が伝われば嬉しいです!ありのままの自分で楽しめます!やりたいこと、やりたかったこと、全部諦めないで済む、サイコーのオシャレ環境がここにはあります! 当社は、京都に焼肉店を14店舗を展開する飲食店経営企業です。 ノリだけの飲食店経営企業ではありません。業績はぐんぐん右肩上がりで上昇しており、会社には売上と利益が残っているので草食系で居続けられるほど、高待遇やたくさん休みやプライベート時間の確保は業界トップクラス! 飲食店で京都らしく働きたい人!採用枠が無くなる前に、今すぐご応募ください! 2023年9月 株式会社 弘 採用担当チーム一同 追伸 申し訳ございません。おかげさまで大変人気の求人となっております。すでに、多くの応募をいただいております。順次面接を開始させて頂いておりますので、少しだけお待ちください。必ずご連絡させていただきますので、採用枠が無くなる前に、今すぐご応募ください! <具体的な仕事内容> 京都に生まれ、京都に愛されて二十余年、弘は京都の新しい食文化を創造する焼肉店です。 『京の焼肉処 弘』『京やきにく 弘』『弘商店』 それぞれに違った個性を持つ店舗があります。 総合職として採用されるあなたには、まずはそれら飲食店の店舗運営に携わっていただきます。 まずは、各店舗にて、ホールでの接客やキッチンでの調理を担当します。 ある程度の経験を積んだら、食材の仕入れやメニューの価格設定、さらにはアルバイトスタッフの採用や育成などの業務にも、徐々に取り組んでいきましょう。 飲食業界の経験者でなくとも、早くて1年ほどで店長をお任せすることになると思います。「こんなお店を創りたい」というアイデアを実現させることも可能です。 <キャリアアップも目指せます!> 店長として実績を残したら、複数店舗のマネジメント、新店舗の立ち上げなど、店長経験を活かせる業務にチャレンジするチャンスも広がっていきます。さらには、バイヤーやメニュー開発、新入社員の採用や社員教育を担当する人事なども、チャレンジしたいと希望すれば叶えることも可能です。こんな風に、様々なキャリアを築いていくことができる環境です。 |
求める人材 |
求める人材: 「明るく、元気で、素直な子」 、、、以上!!!これさえ満たしてくれてたら、まず採用します笑!!! 未経験者歓迎!飲食の仕事が初めてでもご安心ください!みんな、最初は未経験スタートです! 学歴不問(中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK)、年齢も資格も不問!どなた様でもご応募ください! 今の社員たちでいうと、ほとんどが未経験スタートで、だいたい10歳代や20歳代〜30歳代の時に入社して、40歳代〜50歳代まで活躍してもらっている、幅広く長く続けれる職場環境です! <あれば活かせる経験> * 飲食店での調理や接客経験(カフェ、レストラン、和食、洋食、居酒屋、寿司、中華、炉端、焼肉、焼き鳥、ラーメン屋など) * 飲食業界やサービス業界(ホテル、宿泊施設、レジャー施設、アミューズメント施設など)での店長経験、マネージャー経験。 * 新店舗のオープニングスタッフとして勤務した経、験または、オープニング店舗の立ち上げ経験 * 調理師免許は必須ではありませんが、シェフやキッチンスタッフとして厨房で仕事をされたことがある方 |
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◆年間ボーナスは4.56ヶ月分◆男女ともに育休取得実績あり◆石油製品国内トップシェア『ENEOS株式会社』のグループ企業【株式会社ENEOSウイング】企業ページ
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富山県富山市新庄本町3-2-18 株式会社古城モータース |
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仕事の概要 |
仕事内容: CMでお馴染みの古城モータースで 自動車の営業のお仕事をお任せします!! 【 具体的なお仕事内容 】 ●車の販売 ●展示場へご来店されたお客様の応対 ●見積書作成 ●保険見積もり ●ナビ・ETC等付属品取り付け ●新車の納品サポート ●車検の管理顧客様へのご提案 などなど 業界未経験・営業未経験の方もご安心下さい 弊社には独自の研修制度が充実。 教育・育成に力を入れているため1ヶ月もすればマスターできるような体制になっています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 古城モータースの職場環境について 】 古城モータースの社員数は約130名、平均年齢は28歳と非常に若い組織です。 さらに女性が活躍している職場で、社員数の25%以上を占める女性の平均年齢は26歳!! 会社の未来を担う若手社員が活躍している職場です!! 【 業績だけじゃない!?社員の仲の良さも北陸NO.1 】 北陸エリアでNO.1の業績を誇り、CMでもお馴染みの古城モータース 実は社員の仲の良さも圧倒的なんです!! 古城モータースでは社内の部活が充実 野球やサッカー、ゴルフなどの部活を設けており、年2回のゴルフコンペや大会も実施!! 備品やユニフォームは会社が負担、コンペでは景品や参加賞もあります!! 「学生時代に部活をしていた」 「社会人になっても身体は動かしたい」 そんなあなたに最高の環境があります!! 【 日々のコミュニケーションが働きやすさを作る 】 社員同士のコミュニケーションの活性化のために、毎月の懇親会を開催。 そしてなんと、懇親会の費用は一人5,000円まで会社が負担しております。 【 休みもしっかりでプライベートも充実 】 年間の110日の休暇に加えて、5日間のリフレッシュ休暇制度を設けております。 通常のお休みと合わせて6連休を取得している社員も多数。 また、誕生日休暇や家族孝行日休暇制度もあるので、しっかり休めて仕事もプライベートも充実して働くことができます!! |
求める人材 |
求める人材: ★★★急募★★★ 【 人柄重視の未経験採用! 】 未経験歓迎 20代〜30代活躍中 【 こんなあなたを待っています。 】 ■素直で明るく、挨拶ができる方 ■ポジティブで勉強好きの方 ■U・Iターン歓迎 ■ブランクOK ■新卒 ■第二新卒歓迎 ■学歴不問 ■未経験者歓迎 ■経験者歓迎 必須資格: ■普通免許のある方(AT限定でもOK) 募集人数・募集背景 業績好調につき、3名以上の増員を計画しています |
◆研修充実◆賞与年2回◆残業少なめ!「安全・安心・快適」な“すまい”づくりで価値ある社会の実現に貢献【株式会社すまい】企業ページ
しっかり休日取得&別途完成報酬の支給あり
経験者=優遇!さらなるキャリアアップを!
アナタらしい働き方を当社で実現してください。現場を仕切る「施工管理担当者」。あなたの段取りが、”すまい”づくりを左右します。1年に20棟〜30棟、完成させるのは腕…...続きを読む
勤務地 |
神奈川県大和市下草柳1162番地1◆大和駅(小田急・相鉄)より徒歩12分◆現… |
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年収例 |
500万円/30歳 入社2年目(月給36万円+賞与+手当) 800万円/42歳 入社4年目(月給45万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
自社ブランド住宅『イーリスガーデン』、新築一戸建て(木造)の施工管理/お客様サポート係 |
求める人材 |
実務経験をお持ちの方!「働きやすい」環境で長く働きたいという施工管理経験者歓迎!ベテランも歓迎! |
□BBQ、旅行など社内イベント充実!2023年度は「香港」に行きました□
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区花京院 株式会社アネシス 仙台支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【成長著しい古物市場について】 家庭に眠っているジュエリーやブランド品などの「かくれ資産」は44兆円に上るといわれております。 今後もかくれ資産の総額は増大し、2030年〜2050年の間で古物市場は黄金期を迎えるとされています! そんな成長市場の真っ只中で総合リユース・リサイクル事業を行う当社。 市場の拡大に伴う当社のさらなる飛躍のため、事業の中核である買取を行う「PRスタッフ」の増員募集を行います! 【25卒大募集!第二新卒も大歓迎♪】 事業拡大に向けた大量採用実施中!同年代のスタッフや同期と切磋琢磨しながらベテランのアドバイスをもらって成長できる環境が整っています! □業務内容 ・PR活動 配属されたエリアにてチラシ配布などを通したPR活動を実施。 興味を持っていただいた方に対し品物の買取を提案致します。 ・実際の査定・買取 お客様とコミュニケーションを取りながらお品物を査定し金額を提示。 お客様に納得していただいたら、買取成立です。 □仕事の流れ チームに分かれて社用車で担当エリアへ移動。 (運転は先輩社員が行います) ↓ チラシを配りながら お客様へサービスのPR・査定の予約受付 ↓ 希望日時に査定ご希望の品物の査定・値段の提示 ↓ ご成約 □このお仕事の特徴 ・取り扱う品物は様々。経験を積むほどに知識が身につきます! (下記のような品物を取り扱うことが多いです) アクセサリー、バッグ、時計、財布、革製品などのブランド品 骨董品、着物、お酒など使わなくなってしまった高価な品物 ・高価なモノを買い取らせていただくことが多いため、 お客様との適切なコミュニケーションや1つ1つの案件に 丁寧に取り組む意識が身につきます。 ・市場の成長に伴いニーズも増大中!好成績、高収入を目指せます ・お客様が喜んでいる姿を見られることが嬉しいお仕事です ・PR活動にテレアポは含まれません。 ・3R事業(リサイクル・リユース・リデュース)を通し、社会貢献にもつながります □福利厚生も充実 ・転勤無し、育休・産休制度もあり子育てや ライフスタイルにあわせた勤務が可能。 ・業界・職種未経験で入社したスタッフが多く、 あなたの気持ちに寄り添ったアドバイスがもらえます。 ・長期連休や誕生日休暇も取得可能です。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験者大歓迎!学歴・経験一切不問 □アルバイト、パート勤務から正社員を目指している方 □□20〜40代が幅広く活躍 □□新たなスタートを考えている方 □□新卒や第二新卒の方も大歓迎 □□幹部候補生も募集 □□ルート営業、個人営業、法人営業などの営業経験者ももちろん大歓迎! |
<転勤なし><土日祝休み><残業少なめ>SEC エス・イー・シーエレベーター株式会社 北海道支社【独立系トップクラス】【創業56年】【全国150拠点以上】企業ページ
いつもの毎日をこっそり支える、
地味だけど欠かせない仕事です。
こんにちは!北海道支社の支社長Yです。私たちエス・イー・シーエレベーターはエレベーターの点検やメンテナンスを行う企業!商業施設や病院、オフィスなどで活躍するエ…...続きを読む
勤務地 |
<直行直帰OK>★転勤なし★西11丁目駅から徒歩3分★UIターン歓迎!札幌市… |
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年収例 |
370万円/27歳・入社5年(月給25万円+手当+賞与) 630万円/42歳・入社9年(月給42万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
<月給25万円以上>エレベーターの保守・点検・改修工事の提案営業★ルート営業・紹介がほとんどです! |
求める人材 |
直行直帰OK!残業月20時間以内★経験・学歴・年齢不問!<第二新卒歓迎>※要普免(AT可) |
□リサイクル事業で社会貢献できます□
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区花京院 株式会社アネシス 仙台支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【成長著しい古物市場について】 家庭に眠っているジュエリーやブランド品などの「かくれ資産」は44兆円に上るといわれております。 今後もかくれ資産の総額は増大し、2030年〜2050年の間で古物市場は黄金期を迎えるとされています! そんな成長市場の真っ只中で総合リユース・リサイクル事業を行う当社。 市場の拡大に伴う当社のさらなる飛躍のため、事業の中核である買取を行う「PRスタッフ」の増員募集を行います! 【25卒大募集!第二新卒も大歓迎♪】 事業拡大に向けた大量採用実施中!同年代のスタッフや同期と切磋琢磨しながらベテランのアドバイスをもらって成長できる環境が整っています! 【業務内容】 使わなくなったアクセサリーや宝飾品などをお持ちの方に対しお品物の査定をご案内・提案し、ご納得いただけましたら契約成立としてお品物を買い取らせていただくお仕事です。取り扱うモノは下記のように様々。仕事をこなせばこなすほど知識が身につき、どんなお品物も査定出来るようになります! 【業務内容】 ・地金アクセサリー、宝石を用いたアクセサリー ・ブランド物のバッグ、時計 ・骨董品などの掘り出し物 ・その他着物、カメラ、お酒 など・・・ 【仕事の流れ】 チームに分かれて社用車で担当エリアへ移動。 (運転は先輩社員が行います) ↓ チラシを配りながら お客様へサービスのPR・査定の予約受付 ↓ 希望日時に査定ご希望の品物の査定・値段の提示 ↓ ご成約 【この求人の特徴】 □テレアポはございません。 □お客様が喜んでいる姿を見られることが嬉しいお仕事です。 □他支店への転勤は無く、仙台で地に足をつけて働けます。 □先輩スタッフの90%以上が未経験入社から活躍しています。 □市場の成長に伴いニーズも増大中!好成績、高収入を目指せます □取り扱うお品物に詳しくなります。 □長期連休や誕生日休暇が取得できます。 気兼ねなくご相談ください。 □3R事業(リサイクル・リユース・リデュース)を通し、社会貢献にもつながります |
求める人材 |
求める人材: 未経験者大歓迎!学歴・経験一切不問 □アルバイト、パート勤務から正社員を目指している方 □□20〜40代が幅広く活躍 □□新たなスタートを考えている方 □□新卒や第二新卒の方も大歓迎 □□幹部候補生も募集 □□ルート営業、個人営業、法人営業などの営業経験者ももちろん大歓迎! |
いちよし証券株式会社【東証プライム上場】証券会社×正社員採用(中途採用者比率約46%)◆9連休取得可能◆年休130日以上取得可能◆福利厚生充実企業ページ
日本企業の魅力を発掘し、的確に伝える――
海外機関投資家との“懸け橋”に
■日本の中小型株を海外投資家に提案。 それは、技術力・伝統・サービスの魅力を広めていくこと日本企業が持つ魅力をあらゆる角度から発掘。どのようなビジネスモデルで…...続きを読む
勤務地 |
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」直結◎本社:東京都中央区日本橋茅… |
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年収例 |
884万円/38歳(月給56万円+賞与) 600万円/35歳(月給39万円+賞与) 453万円/29歳(月給29万9000円+賞与) |
仕事の概要 |
欧米・アジアを中心とした海外機関投資家へ中小株の提案営業◆年間休日130日以上◆土日祝休み |
求める人材 |
\20代・30代活躍/経験&年齢不問!ビジネスレベル以上の英語スキルをお持ちの方◆約46%が中途入社 |
学歴・経験・年齢一切不問! 固定のお客様メインのルート営業! 未経験スタートでも月給25万円保証。 昇給年1回*賞与年2回アリ
勤務地 |
静岡県磐田市海老島 田地川運送株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: お取引先企業様を訪問する ルート営業です。 お客様は大手自動車メーカー・電機メーカー 住宅メーカー・鉄道関連など様々です。 基本は既にお取引のある企業様ばかりで 新規営業はありません! 営業が初めてでも無理なく続けられるよう、 しっかりフォローします。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴・経験・年齢一切不問 要普通免許 未経験スタート大歓迎! 異業種からの転職も大歓迎! |
手厚い教育研修/入社支度金最大20万円/再雇用制度あり/福利厚生充実/配車アプリ導入済/創業62年/業界大手「東京無線」のグループ会社【練馬交通株式会社】企業ページ
頑張った分”ちゃんと稼げる”はもちろん、
ワークライフバランス重視で長く働けます♪
業界大手「東京無線」グループの一員の当社。年齢を気にすることなく、マイペースで働くことができます<なぜなら…>◎ご自分のペースで稼げる環境入社後半年間は月給28…...続きを読む
勤務地 |
<転勤なし/マイカー通勤OK※駐車場完備>本社:東京都練馬区中村南2-2-7 |
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年収例 |
510万円/入社1年目(月給14万8500円+歩合+諸手当+賞与) 710万円/入社5年目(月給14万8500円+歩合+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
かんたん操作の配車アプリあり《タクシードライバー》◆20代・30代から40代・50代・60代活躍中 |
求める人材 |
年齢不問◆応募者全員面接◆65歳以上の再雇用制度あり※要普通免許(AT限定可)/二種免許取得支援あり |
<営業経験をお持ちの方/若手積極採用中!>寮・社宅完備!年間休暇実績128日以上/2023年創設の新事業部/賞与4.8ヶ月分/住宅、扶養手当有
勤務地 |
岐阜県関市側島556 岐阜工場 東栄管機株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 超高密度ナノバブル製品に関する 提案営業を行っていただきます。 <一番行うお仕事の詳細> 今回提案していただく製品は、 『農業を変える』をコンセプトに、 作物の免疫力を高めるとともに、 品質向上の実績がある製品となります。 主な提案先は資材店となり、 農家のお客様方が『一度使ってみたい』と、 思っていただけるよう購買意欲を高め、 施策や企画を投じてください。 何らかの業界で営業経験をお持ちの方、 ぜひこの機会に農家の明日を一緒に作り、 未来を築き上げていきましょう。 ※受注までの提案期間は1ヶ月〜最大6ヶ月ほどとなります。 <一覧で見る業務内容> ・既存のお客様訪問(農家、資材店) ・試験設置の経過観察、訪問 ・各営業所の担当者と同行して営業 ・その他資料準備 □□□□□□□□□□□□□□□ □〈 顧客 〉農業資材業社、資材店、農家さん □〈 範囲 〉岐阜近郊を中心に全国 □〈訪問件数〉1日1〜2件(午前午後1件ずつ) □〈移動手法〉社用車(ガソリン代全額支給) □〈 出張 〉月0回〜4回ほど(月による) □〈 目標 〉チーム目標あり □〈提案期間〉1ヶ月〜最大6ヶ月ほど □□□□□□□□□□□□□□□ <高密度ナノバブルって□□> 農業には欠かせない「水」を泡の力で、 作物の収量増や品質向上に繋げられる装置です。 従来の100倍もの量の泡を短時間で生成可能で、 今後の農業を変えられる装置として注目されています。 <高密度ナノバブルが実現した実績> ・ナス栽培(ハウス):収穫量30%UP ・生姜(露地栽培) :収穫量UP&品質UP ・イチゴ栽培 :収穫量15%UP&品質向上 ・メロン栽培 :収穫量10%UP&品質向上 〜実績拡大中!あなたも農家さんに感動を〜 <入社後の流れ> 【STEP1】 入社後は研修、教育担当の先輩から仕事に必要な知識を教わります。 入社後1ヶ月間は業界/製品知識から、具体的な仕事内容や仕事の進め方、 お客様との話の仕方、トーク内容、書類作成の仕方まで、イチから習得可能。 入社時点でまったく知識やスキルのない方も、3ヶ月くらいで活躍できるようになります。 □□ 【STEP2】 その後は徐々に先輩から事例を教わり、商談同席しながら、 営業スキルを磨いていきましょう。 □□ 【STEP3】 慣れてきたら、一人で商談を実施 あなたのトークや商談の進め方次第で、お客様の満足度が変わります。 「こんな言い方なら伝わるかな?」 「お客様に納得いただくには、どうすればよいか。」 など工夫して取り組みましょう。 先輩のお仕事姿を見て学んで頂ける準備期間をしっかり設けています。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・営業経験をお持ちの方(業種問わず) ・普通自動車免許(AT限定可) ※学歴、年齢不問 《下記該当したら是非》 ・農業関係企業での勤務経験がある方 ・農業の未来を一緒に作りたい方 ・安定した企業で働きたい ・休暇が多い会社がいい ・働き方を変えたい ・感謝されることにやりがいを感じられる 《こんな志望動機の先輩が在籍中!》 ・結婚を検討中で安定した企業で働きたい。 ・家族との時間と仕事をきちんと両立させたい。 ・夢のマイホームのために貯金をしていきたい。 ・地元で長く安定して働き続けたい。 など皆さん共通しているのは「安定」を求めて当社に転職されてきます。 実際に手当や休日等も充実しており、 「安定」を手に入れている社員が現在も活躍中です! |
土日休み|月給28万円スタート|設立30年以上の安定企業|駅のホームドアなどに使われる「板金」の加工を行う【株式会社タニテクニカル】企業ページ
「製造業出身」だからこそ輝けるこの仕事。
“営業”のイメージとはちょっと違います。
板金加工を得意とする「タニテクニカル」。例えば、駅のホームドアやコインパーキングの自動精算機など、私たちが関わる製品は生活のいたるところにあります。当社のお客…...続きを読む
勤務地 |
愛知県豊田市本町寺田34番地 |
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年収例 |
390万円/入社1年目(月給28万円+手当+賞与) 500万円/入社6年目(月給30万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
【ノルマ・売り込みなし】駅のホームドアや道路情報板などに使われる「板金」の営業 |
求める人材 |
【年齢不問】【職種未経験OK】製造業の経験者は優遇します! ※高卒以上/要普免(AT限定可) |
上場企業でも大手チェーンでもない 京都の焼肉専門店が、 たった0.3%の生存率である、 設立20年を超えてたら、おかしいですか?
勤務地 |
京都府京都市下京区京都駅 焼肉弘商店 京都駅西 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 上場企業でも大手チェーンでもない 京都の焼肉専門店が、 たった0.3%の生存率である、 設立20年を超えてたら、おかしいですか? はじめにお伝えしておきたいことがあります。 僕たちと一緒に、焼肉を通じて世界を夢と感動に届ける100年企業を目指しませんか? 弘は、京都で誇りを持てる焼肉専門店です。 創業は1997年、もうすぐ創業30周年を控えています。 店舗数は京都に14店舗! ここ京都に焼肉専門店があったら街が明るくなるだろうな、という思いで出店してきました。 そんな私たちは、正社員の新しい仲間を募集しています。 宝箱のようにキラキラした魅力がたくさんあります。 おもちゃ箱のようにワクワクする取り組みがたくさんあります。 お道具箱のように便利な働き方もたくさんあるし、 救急箱のように安心できる制度もたくさんあります。 このindeedで当社を見つけて、ここまで読んでくれた皆さんに伝えたい特徴は溢れるほどありますが、ここでは、その中の一つである、創業26年の歴史ある信頼の会社だということをお伝えしたいです。 ■脅威の生存率!京都の焼肉専門店の生存率 vs イケイケベンチャー企業 「売り上げ超好調!安心・安定企業で働ける!未経験でも月給25万円!」 ...こうしたキャッチコピーで、設立5年未満の、イケイケ居酒屋企業やベンチャー飲食店経営企業が求人募集をしているのをよく目にします。書いていることはすべて事実だと思います。 しかし、次のデータを見てください。この数字の意味が分かりますでしょうか? ////////////////////////////////////////// 【飲食店の設立年数別、生存率】 設立1年=40%(100社のうち40社のみ生き残る) 設立5年=15%(100社のうち15社のみ生き残る) 設立10年=6%(100社のうち6社のみ生き残る) 設立20年=0.3%(100社のうち1社も生き残らない) 設立30年=0.02%(100社のうち1社も生き残らない) ////////////////////////////////////////// ご覧の通り、当社の創業26年というのは、わずか0.3%。100社のうち1社も生き残らない計算になります。1,000社あれば、たった3社しか生き残らないというデータです。 逆に設立5年未満のイケイケベンチャー企業の生存率は約30%。100社中30社以上も生き残るという計算なので、そこまで絶好調かどうかは5年後、10年後に生き残っているかどうかで、安心かどうかわかるということになります。あれ?あのラーメン屋さんいつの間にか潰れてた、、、という経験は皆さんあるのではないでしょうか? 僕たちは、このとおり上場企業でも大手チェーンでもありませんが、焼肉専門店で、創業26年超えという絶対的な自信と安心があります。 仕事をするうえで、働く会社を決めるうえで、会社の事業規模の大きさが大事という方もいると思います。上場企業で仕事をすることがステータスだと思われる方もいらっしゃると思います。 しかし、上場企業や大手チェーンでなくとも、優良企業はたくさんあるのです。特に飲食の世界では、隠れた優良企業や知られざる名店がたくさんあります。私たちも、その中の一つです! もし、よかったら…いえ、ぜひ、私たちと一緒に仕事をしませんか? まだまだやりたいことはいっぱいあるんです。100年あっても足りないかもしれません笑。 <具体的な仕事内容> 今回採用になった方には、総合職として様々な可能性のあるキャリアを描いてもらうことができます。まずは、焼肉専門店の各店舗へ配属になり研修実施。 先輩や店長のサポートを受けながら、実際の店舗運営をお任せします。 <多彩すぎる!将来のキャリアステップ> 店舗運営を経験した後には、様々なキャリアパスがひらけます。 例えば... 店舗責任者として活躍する『店長』 エリア全体の多店舗を統括する『SV』 広告戦略や集客施策を手がける『マーケティング』 新規出店を主導していく『店舗開発』 新ブランドの立ち上げを担う『業態開発』 会社のバックアップを受けて『独立』などの、飲食事業の中でのキャリアアップもあります。 それ以外にも、神戸牛のセリを体験したり、生産者と親交を深めたり、食マルシェなど食イベントの企画など、幅広いキャリアを用意しております! あなたのこんなことやってみたい!という希望もぜひ聞かせてくださいね! |
求める人材 |
求める人材: 「明るく、元気で、素直な子」 、、、以上!!!これさえ満たしてくれてたら、まず採用します笑!!! 未経験者歓迎!飲食の仕事が初めてでもご安心ください!みんな、最初は未経験スタートです! 学歴不問(中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK)、年齢も資格も不問!どなた様でもご応募ください! 今の社員たちでいうと、ほとんどが未経験スタートで、だいたい10歳代や20歳代〜30歳代の時に入社して、40歳代〜50歳代まで活躍してもらっている、幅広く長く続けれる職場環境です! <あれば活かせる経験> * 飲食店での調理や接客経験(カフェ、レストラン、和食、洋食、居酒屋、寿司、中華、炉端、焼肉、焼き鳥、ラーメン屋など) * 飲食業界やサービス業界(ホテル、宿泊施設、レジャー施設、アミューズメント施設など)での店長経験、マネージャー経験。 * 新店舗のオープニングスタッフとして勤務した経、験または、オープニング店舗の立ち上げ経験 * 調理師免許は必須ではありませんが、シェフやキッチンスタッフとして厨房で仕事をされたことがある方 |
営業経験を活かせる!分業制で働きやすい!
転勤・長時間の残業なし!公平な評価制度◎
オーナー管理の物件をメインに改修工事を提案してきた当社。売上の7割がリピート顧客となるまで確かなサービス品質が評価されてきました。さらに多くのお客様に、当社の…...続きを読む
勤務地 |
東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階※転勤無し◎営業エリアは東京23区内 |
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年収例 |
500万円/営業経験2年(月給35万円+賞与年2回+各種手当) |
仕事の概要 |
ビル・マンション改修工事の提案営業/分業制のため事務作業の負担は少なめ |
求める人材 |
法人営業経験者■顧客折衝経験がある方<学歴・年齢不問> |
□リサイクル事業で社会貢献できます□
勤務地 |
広島県広島市中区1-4-3 大手町井上ビル5階 株式会社オリエンタル 広島支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【成長著しい古物市場について】 家庭に眠っているジュエリーやブランド品などの「かくれ資産」は44兆円に上るといわれております。 今後もかくれ資産の総額は増大し、2030年〜2050年の間で古物市場は黄金期を迎えるとされています! そんな成長市場の真っ只中で総合リユース・リサイクル事業を行う当社。 市場の拡大に伴う当社のさらなる飛躍のため、事業の中核である買取を行う「PRスタッフ」の増員募集を行います! 【25卒大募集!第二新卒も大歓迎♪】 事業拡大に向けた大量採用実施中!同年代のスタッフや同期と切磋琢磨しながらベテランのアドバイスをもらって成長できる環境が整っています! 【業務内容】 使わなくなったアクセサリーや宝飾品などをお持ちの方に対しお品物の査定をご案内・提案し、ご納得いただけましたら契約成立としてお品物を買い取らせていただくお仕事です。取り扱うモノは下記のように様々。仕事をこなせばこなすほど知識が身につき、どんなお品物も査定出来るようになります! ・地金アクセサリー、宝石を用いたアクセサリー ・ブランド物のバッグ、時計 ・骨董品などの掘り出し物 ・その他着物、カメラ、お酒 など・・・ 【仕事の流れ】 チームに分かれて社用車で担当エリアへ移動。 (運転は先輩社員が行います) ↓ チラシを配りながら お客様へサービスのPR・査定の予約受付 ↓ 希望日時に査定ご希望の品物の査定・値段の提示 ↓ ご成約 【この求人の特徴】 □テレアポはございません。 □お客様が喜んでいる姿を見られます □他支店への転勤は無く、広島で地に足をつけて働けます。 □先輩スタッフの90%以上が未経験入社から活躍しています。 □市場の成長に伴いニーズも増大中!好成績、高収入を目指せます □取り扱うお品物に詳しくなります。 □3R事業(リサイクル・リユース・リデュース)を通し、社会貢献にもつながります □長期連休や誕生日休暇が取得できます。 気兼ねなくご相談ください。 【社員インタビュー 広島支店責任者 Tさん】 <入社〜現在、仕事のやりがい> 就職活動中に友人と参加した当社の説明会後、それぞれ個別のメールを送ってくれていたことでこの会社なら成長できると感じたことが入社のきっかけです! そして入社半年後には役職、マネージャーへと昇格し、様々な苦難を乗り越え1年後には広島支店の責任者に就任しました。 一番やりがいを感じる瞬間はやはり成果が上がった時です。商談という短い時間の中でいかにお客様の信頼を得られるかを大事にしており、仲間の支えや自身の努力、負けん気、お客様に心から興味を持ち、自分を売り込む事で成果が上がった時の感動は何年経っても感じられます。 <プライベートの過ごし方> 娘・息子と公園に行ったり、買い物に行ったりと家族の時間を大切にしています。 <メッセージ> 若い世代次第で会社の未来も変わると思っています。 右も左も分からない事もあると思いますが、上手くいかないことがあっても挑戦し続けることが大きな成長につながると信じています。 チャレンジ精神を持ってともに働ける方をお待ちしています! |
求める人材 |
求める人材: 未経験者大歓迎!学歴・経験一切不問 □アルバイト、パート勤務から正社員を目指している方 □□20〜40代が幅広く活躍 □□新たなスタートを考えている方 □□新卒や第二新卒の方も大歓迎 □□幹部候補生も募集 □□ルート営業、個人営業、法人営業などの営業経験者ももちろん大歓迎! |
株式会社母恵夢本舗 | 安定経営の老舗お菓子メーカー | 愛媛県今治市本社 | 住宅手当あり | マイカー通勤可 | 無料駐車場あり企業ページ
母恵夢ブランドの魅力を、全国に広めよう!
販路拡大、新商品企画をお任せします!
■私たちが社名にも掲げる看板商品「母恵夢」は瀬戸内のみならず全国的に知られる人気のお菓子です■手堅い事業展開を続けている当社ですが、首都圏など都市圏では認知度はまだまだ発展途上の段階今後はこの大きな…...続きを読む
勤務地 |
今治本社(愛媛県今治市黄金町5-2-10)※月数回、県外(中四国、関西、関東… |
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仕事の概要 |
「母恵夢」および当社商品の企画営業をお願いします |
求める人材 |
■学歴・年齢不問■ |
【経験・学歴不問】★賞与年2回★年間休日115日★平均年齢28歳★手当とインセンティブ充実で★未経験でも月収35万円以上!!
勤務地 |
富山県高岡市二塚425 株式会社古城モータース |
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仕事の概要 |
仕事内容: CMでお馴染みの古城モータースで 自動車の営業のお仕事をお任せします!! 【 具体的なお仕事内容 】 ●車の販売 ●展示場へご来店されたお客様の応対 ●見積書作成 ●保険見積もり ●ナビ・ETC等付属品取り付け ●新車の納品サポート ●車検の管理顧客様へのご提案 などなど 業界未経験・営業未経験の方もご安心下さい 弊社には独自の研修制度が充実。 教育・育成に力を入れているため1ヶ月もすればマスターできるような体制になっています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 古城モータースの職場環境について 】 古城モータースの社員数は約130名、平均年齢は28歳と非常に若い組織です。 さらに女性が活躍している職場で、社員数の25%以上を占める女性の平均年齢は26歳!! 会社の未来を担う若手社員が活躍している職場です!! 【 業績だけじゃない!?社員の仲の良さも北陸NO.1 】 北陸エリアでNO.1の業績を誇り、CMでもお馴染みの古城モータース 実は社員の仲の良さも圧倒的なんです!! 古城モータースでは社内の部活が充実 野球やサッカー、ゴルフなどの部活を設けており、年2回のゴルフコンペや大会も実施!! 備品やユニフォームは会社が負担、コンペでは景品や参加賞もあります!! 「学生時代に部活をしていた」 「社会人になっても身体は動かしたい」 そんなあなたに最高の環境があります!! 【 日々のコミュニケーションが働きやすさを作る 】 社員同士のコミュニケーションの活性化のために、毎月の懇親会を開催。 そしてなんと、懇親会の費用は一人5,000円まで会社が負担しております。 【 休みもしっかりでプライベートも充実 】 年間の110日の休暇に加えて、5日間のリフレッシュ休暇制度を設けております。 通常のお休みと合わせて6連休を取得している社員も多数。 また、誕生日休暇や家族孝行日休暇制度もあるので、しっかり休めて仕事もプライベートも充実して働くことができます!! |
求める人材 |
求める人材: ★★★急募★★★ 【 人柄重視の未経験採用! 】 未経験歓迎 20代〜30代活躍中 【 こんなあなたを待っています。 】 ■素直で明るく、挨拶ができる方 ■ポジティブで勉強好きの方 ■U・Iターン歓迎 ■ブランクOK ■新卒 ■第二新卒歓迎 ■学歴不問 ■未経験者歓迎 ■経験者歓迎 必須資格: ■普通免許のある方(AT限定でもOK) 募集人数・募集背景 業績好調につき、3名以上の増員を計画しています |
□BBQ、旅行など社内イベント充実!2023年度は「香港」に行きました□
勤務地 |
広島県広島市中区1-4-3 大手町井上ビル5階 株式会社オリエンタル 広島支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【成長著しい古物市場について】 家庭に眠っているジュエリーやブランド品などの「かくれ資産」は44兆円に上るといわれております。 今後もかくれ資産の総額は増大し、2030年〜2050年の間で古物市場は黄金期を迎えるとされています! そんな成長市場の真っ只中で総合リユース・リサイクル事業を行う当社。 市場の拡大に伴う当社のさらなる飛躍のため、事業の中核である買取を行う「PRスタッフ」の増員募集を行います! 【25卒大募集!第二新卒も大歓迎♪】 事業拡大に向けた大量採用実施中!同年代のスタッフや同期と切磋琢磨しながらベテランのアドバイスをもらって成長できる環境が整っています! □業務内容 ・PR活動 配属されたエリアにてチラシ配布などを通したPR活動を実施。 興味を持っていただいた方に対し品物の買取を提案致します。 ・実際の査定・買取 お客様とコミュニケーションを取りながらお品物を査定し金額を提示。 お客様に納得していただいたら、買取成立です。 □仕事の流れ チームに分かれて社用車で担当エリアへ移動。 (運転は先輩社員が行います) ↓ チラシを配りながら お客様へサービスのPR・査定の予約受付 ↓ 希望日時に査定ご希望の品物の査定・値段の提示 ↓ ご成約 □このお仕事の特徴 ・取り扱う品物は様々。経験を積むほどに知識が身につきます! (下記のような品物を取り扱うことが多いです) アクセサリー、バッグ、時計、財布、革製品などのブランド品 骨董品、着物、お酒など使わなくなってしまった高価な品物 ・市場の成長に伴いニーズも増大中!好成績、高収入を目指せます ・PR活動にテレアポは含まれません。 ・3R事業(リサイクル・リユース・リデュース)を通し、社会貢献にもつながります □福利厚生も充実 ・転勤無し、育休・産休制度もあり子育てや ライフスタイルにあわせた勤務が可能。 ・業界・職種未経験で入社したスタッフが多く、 あなたの気持ちに寄り添ったアドバイスがもらえます。 ・長期連休や誕生日休暇も取得可能です。 【社員インタビュー 広島支店責任者 Tさん】 <入社〜現在、仕事のやりがい> 就職活動中に友人と参加した当社の説明会後、それぞれ個別のメールを送ってくれていたことでこの会社なら成長できると感じたことが入社のきっかけです! そして入社半年後には役職、マネージャーへと昇格し、様々な苦難を乗り越え1年後には広島支店の責任者に就任しました。 一番やりがいを感じる瞬間はやはり成果が上がった時です。商談という短い時間の中でいかにお客様の信頼を得られるかを大事にしており、仲間の支えや自身の努力、負けん気、お客様に心から興味を持ち、自分を売り込む事で成果が上がった時の感動は何年経っても感じられます。 <プライベートの過ごし方> 娘・息子と公園に行ったり、買い物に行ったりと家族の時間を大切にしています。 <メッセージ> 若い世代次第で会社の未来も変わると思っています。 右も左も分からない事もあると思いますが、上手くいかないことがあっても挑戦し続けることが大きな成長につながると信じています。 チャレンジ精神を持ってともに働ける方をお待ちしています! |
求める人材 |
求める人材: 未経験者大歓迎!学歴・経験一切不問 □アルバイト、パート勤務から正社員を目指している方 □□20〜40代が幅広く活躍 □□新たなスタートを考えている方 □□新卒や第二新卒の方も大歓迎 □□幹部候補生も募集 □□ルート営業、個人営業、法人営業などの営業経験者ももちろん大歓迎! |
全くの未経験OK!40代を中心に気さくな仲間たちが活躍中!
勤務地 |
福井県坂井市 八洲自動車株式会社 |
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給与例 |
給与例 <月収例>入社1年目未経験の場合 23万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ーアピールポイントー 車が好きな気持ちがあればOK!! ノルマなし!既存のお客様対応が中心! ー <仕事内容> 自動車販売や車検のルート営業(車検の案内、お客様の自宅などへの定期訪問、郵送の案内などをおまかせ!お客様から紹介をいただくこともあります) 具体的には… 車を買いに来たお客様をご案内したり、お客様のお宅へ、お困りごとがないか定期的に訪ねたりなどの既存顧客営業! お客様は地域にお住いの方が多く、「ちょっと見て欲しい場所があって…」と車のお悩みを相談される方や「孫に車を買ってあげたくて」と愛情あふれる相談をされる方も。 「たくさん話して商品を売るのかな」というイメージがあるかと思いますがむしろトークスキルより、お客様一人ひとりの声に耳を傾けることが大切なんです。 まずは笑顔で明るく対応できれば大丈夫! 入社後は、先輩へ元気に挨拶することから始めましょう!! <当社について> 「新しい車が欲しいけど、何にしよう?」 「修理したいけど、都合が合わない…」 「業者さんから、元通りにできないと言われた」 そういった車に関わるお悩みに、真摯に応えられるよう高い技術と丁寧な対応をもって努力してきた「八洲自動車」。 最新設備を完備し、自動車整備やカーケア、新車・中古車の販売、自動車保険といったサービスを揃え、数少ない「中部陸運局指定の車検工場」としてお客様と、お客様の大切な愛車に向き合ってきました。 当社では、国家資格を持つ整備士たちが特殊工具や最新設備を駆使し、エースとして活躍しています! |
求める人材 |
求めている人材 「経験はあるけどブランクがあって不安」「職種は同じだけど経験した業務内容が違う」という方でも大丈夫です! 未経験歓迎!お仕事に慣れるまでしっかりサポートします! 普通自動車免許があればOK! 「車が好き!」「人が好き!」という気持ちがあれば大歓迎です◎ 年齢不問♪40代中心に活躍中! 私たち「八洲自動車」は、福井県に根差す車検工場。 整備部門では修理や整備、分解整備や調整まで幅広く対応しており、お客様一人ひとりの愛車へ真摯に向き合ってきました。 制服・工具等も一式支給いたします◎ 「車に関わる仕事をしたい!」と願う方はぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか? |
□ノルマ・営業電話無し!社会人経験が無くても高収入を目指せます□
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区花京院 株式会社アネシス 仙台支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【成長著しい古物市場について】 家庭に眠っているジュエリーやブランド品などの「かくれ資産」は44兆円に上るといわれております。 今後もかくれ資産の総額は増大し、2030年〜2050年の間で古物市場は黄金期を迎えるとされています! そんな成長市場の真っ只中で総合リユース・リサイクル事業を行う当社。 市場の拡大に伴う当社のさらなる飛躍のため、事業の中核である買取を行う「PRスタッフ」の増員募集を行います! 【25卒大募集!第二新卒も大歓迎♪】 事業拡大に向けた大量採用実施中!同年代のスタッフや同期と切磋琢磨しながらベテランのアドバイスをもらって成長できる環境が整っています! 【買取査定スタッフのここが良い!】 □ノルマ・営業電話(テレアポ)はありません!□ □お客様が喜んでいる姿を見られることが嬉しい!□ □女性も男性も活躍中の職場(^O^)□ □90%以上が未経験スタートなので安心□ □市場の成長に伴いニーズも増大中!好成績、高収入を目指せます□ □ブランド品やアクセサリーに詳しくなれます□ □3R事業(リサイクル・リユース・リデュース)を通し、社会貢献にもつながります□ 【株式会社アネシスのここが良い!】 □転勤無しで仙台で長く働けます。 □長期連休や誕生日休暇を取得可能! 【仕事内容】 ご依頼を頂いたお客様へご家庭で不要になったお品物の査定のご案内やご説明、買取査定が主な業務です。研修もしっかりあるので専門的な知識は入社前には必要ありません。 【仕事の流れ】 チームに分かれて社用車で担当エリアへ移動。 (運転は先輩社員が行います) ↓ チラシを配りながら お客様へサービスのPR・査定の予約受付 ↓ 希望日時に査定ご希望の品物の査定・値段の提示 ↓ ご成約 【取り扱うモノ】 ・デザインが古くなったアクセサリー ・使わなくなったブランドバッグ ・壊れてしまった時計 ・骨董品、着物、カメラ、お酒 など・・・ |
求める人材 |
求める人材: 未経験者大歓迎!学歴・経験一切不問 □アルバイト、パート勤務から正社員を目指している方 □□20〜40代が幅広く活躍 □□新たなスタートを考えている方 □□新卒や第二新卒の方も大歓迎 □□幹部候補生も募集 □□ルート営業、個人営業、法人営業などの営業経験者ももちろん大歓迎! |
□インセンティブ制度で高収入のスタッフ多数!ノルマはございません!□
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区花京院 株式会社アネシス 仙台支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【成長著しい古物市場について】 家庭に眠っているジュエリーやブランド品などの「かくれ資産」は44兆円に上るといわれております。 今後もかくれ資産の総額は増大し、2030年〜2050年の間で古物市場は黄金期を迎えるとされています! そんな成長市場の真っ只中で総合リユース・リサイクル事業を行う当社。 市場の拡大に伴う当社のさらなる飛躍のため、事業の中核である買取を行う「PRスタッフ」の増員募集を行います! 【25卒大募集!第二新卒も大歓迎♪】 事業拡大に向けた大量採用実施中!同年代のスタッフや同期と切磋琢磨しながらベテランのアドバイスをもらって成長できる環境が整っています! 【出張買取スタッフはこんな仕事】 □□ノルマ・営業電話は無し!□□ □□未経験スタートから活躍している先輩が多数!□□ □□実績次第で高収入を得られます□□ □□取り扱う品物は高価なモノが多く、 知識を得ながら責任感のある業務感覚が身につきます□□ □□市場の成長に伴いニーズも増大中!好成績、高収入を目指せます□□ □□3R事業(リサイクル・リユース・リデュース)を通し、社会貢献にもつながります□□ 仕事内容 朝礼後チームで担当エリアに向かいます。 出張買取スタッフとしてお客様のお品物を査定、 先輩スタッフのフォローとともに契約成立を目指します。 取り扱うモノは様々。お客様の思いの詰まったお品物で ご相談いただくことも多く、誠意のある接客を心がけています。 ・型式の古いアクセサリー ・使わなくなってしまったブランド製品 ・ストラップや機能が壊れてしまった時計 ・実家に眠っていた骨董品など・・・ 【仕事の流れ】 チームに分かれて社用車で担当エリアへ移動。 (運転は先輩社員が行います) ↓ チラシを配りながら お客様へサービスのPR・査定の予約受付 ↓ 希望日時に査定ご希望の品物の査定・値段の提示 ↓ ご成約 【働き方の特徴】 □□社内イベントが充実!□※詳細下記 □□連休や誕生日休暇も取得可能!□□ □□希望がなければ他支店への転勤は基本ございません!□ □□お客様が喜んでいる姿を見られることが嬉しい□□ |
求める人材 |
求める人材: 未経験者大歓迎!学歴・経験一切不問 □アルバイト、パート勤務から正社員を目指している方 □□20〜40代が幅広く活躍 □□新たなスタートを考えている方 □□新卒や第二新卒の方も大歓迎 □□幹部候補生も募集 □□ルート営業、個人営業、法人営業などの営業経験者ももちろん大歓迎! |
はじめてさん活躍/利用者さんやご家族からの「ありがとう」に思わず笑顔がこぼれる福祉用具のご案内
勤務地 |
東京都台東区蔵前19−11 中越蔵前ビル ラミコジャパン株式会社 シルバーサポート東京店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護や福祉の知識は不要。営業経験もいりません。「人と接する仕事がしたい」が応募資格です ご利用者さま担当のケアマネージャーさんにご紹介頂いたご利用者様宅にお伺いして 車いすや特殊寝台、スロープ、歩行器など、生活する上でのお困りごとを解決する 福祉用具品のレンタル・販売のご紹介を行います。 既存のご利用者さんへの訪問がメインなので、 ご利用者さんからは「よく来たね!待ってたよ!」と言われる事も多いんですよ。 〜「いつもの家で、長く安心して暮らしたい」そんな想いを叶えるお仕事〜 筋力が低下し、普段の家事が行いづらくなった方。 ケガや病気をして、外出するのが不安になってしまった方。 高齢者の方は、様々なお困りごとを抱えていらっしゃいます。 「こんなことが出来たらいいな」という、 日常生活の願いを叶えるための生活サポート。 「笑顔が見れる」それが最大の報酬かもしれません。 〜必要なのは「気遣いできる優しさ」と「普通免許(AT限定可)」だけ〜 実は、無資格未経験からスタートする方が70%以上。 もちろん、福祉用具専門相談員の資格があれば、即戦力として活躍頂けますが 必要な資格は入社後に会社負担で取得することができますのでご安心を。 「介護や福祉に関わる仕事がしたい」「ご利用者さんの笑顔がみたい」 その気持ちが応募資格です! 〜1日の業務の流れはこんな感じです〜 8:30朝礼 10:00歩行器のご相談(ご利用者さん宅にお伺いして、お身体の状態やお住まいの環境から商品の選択) 11:00営業先のケアマネージャーさん訪問 13:00手すりのご相談(ケガで入院されていた方の退院後の生活について) 16:00利用中の介護ベットのヒアリング 17:00帰社・資料作成・退社 ~福利厚生にも自信あり!長く安定して働けるフォローがしっかりあります〜 ラミコジャパンでは、業務上転勤が発生した場合は(ほぼ通勤できる範囲での異動ですが) 転居先の家賃・光熱費については、独身者は会社が全額負担。 家族がいる方は、家賃のみ全額会社負担という制度があります。 働いた分しっかり収入アップ、そしてキャリアアップが出来るよう 生活サポートもしっかり行っているのが自慢です! |
求める人材 |
資格 "学歴・年齢不問","高校卒業以上","要普免","ワープロパソコンできる方","経験不問","未経験者歓迎","経験者歓迎" |
勤務地 |
北海道夕張郡栗山町 セブンイレブン 栗山継立店 |
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給与例 |
月収例 ◇月20日勤務/うち夜勤8日(残業17h)の場合、月27万円 ◇月23日勤務/うち夜勤13日(残業24h)の場合、月31万円 ※あくまでも一例です。勤務シフト・残業時間により異なります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ・品出し、レジ、清掃などの店舗業務 ・商品発注・売場作り ・アルバイト採用・教育・シフト作成 ・売上の管理 ※将来的に独立や店長を目指す事も可能です。 |
求める人材 |
求める人物像 異業種・未経験者応募OK 年齢 深夜勤務(22〜翌5時を含むもの)は18歳以上(例外2) (例外事由2号)労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため |
□ノルマ・営業電話無し!社会人経験が無くても高収入を目指せます□
勤務地 |
広島県広島市中区1-4-3 大手町井上ビル5階 株式会社オリエンタル 広島支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【成長著しい古物市場について】 家庭に眠っているジュエリーやブランド品などの「かくれ資産」は44兆円に上るといわれております。 今後もかくれ資産の総額は増大し、2030年〜2050年の間で古物市場は黄金期を迎えるとされています! そんな成長市場の真っ只中で総合リユース・リサイクル事業を行う当社。 市場の拡大に伴う当社のさらなる飛躍のため、事業の中核である買取を行う「PRスタッフ」の増員募集を行います! 【25卒大募集!第二新卒も大歓迎♪】 事業拡大に向けた大量採用実施中!同年代のスタッフや同期と切磋琢磨しながらベテランのアドバイスをもらって成長できる環境が整っています! 【買取査定スタッフのおすすめポイント】 ★営業電話(テレアポ)なし! ★お客様が喜んでいる姿を見られることが嬉しい! ★女性も男性も活躍している活気ある職場! ★市場の成長に伴いニーズも増大中!好成績、高収入を目指せます ★ブランド品やアクセサリーに詳しくなれます! ★3R事業(リサイクル・リユース・リデュース)を通し、社会貢献にもつながります 【株式会社オリエンタルのおすすめポイント】 ●転勤無しで広島で長く働けます。 ●長期連休や誕生日休暇を取得可能! 【仕事内容】 ご依頼を頂いたお客様へご家庭で不要になったお品物の査定のご案内やご説明、買取査定が主な業務です。 研修もしっかりあるので専門的な知識は入社前には必要ありません。 【仕事の流れ】 チームに分かれて社用車で担当エリアへ移動。 (運転は先輩社員が行います) ↓ チラシを配りながら お客様へサービスのPR・査定の予約受付 ↓ 希望日時に査定ご希望の品物の査定・値段の提示 ↓ ご成約 【取り扱うモノ】 ・デザインが古くなったアクセサリー ・使わなくなったブランドバッグ ・壊れてしまった時計 ・骨董品、着物、カメラ、お酒 など・・・ |
求める人材 |
求める人材: 【こんな方が当社にピッタリです】 □ブランド品・アクセサリーが好きな方 □いっぱい稼いでプライベートを充実させたい □安定&成長企業で仕事がしたい □お客様の喜ぶ顔が好き □頑張った分の正当な評価を得てキャリアとお給料をアップさせたい 【こんな方は活躍できます】 □コミュニケーション能力が高い方 □キャリアアップしたい方 □学習意欲が高く、自己分析ができる方 |
□インセンティブ制度で高収入のスタッフ多数!ノルマはございません!□
勤務地 |
広島県広島市中区1-4-3 大手町井上ビル5階 株式会社オリエンタル 広島支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【成長著しい古物市場について】 家庭に眠っているジュエリーやブランド品などの「かくれ資産」は44兆円に上るといわれております。 今後もかくれ資産の総額は増大し、2030年〜2050年の間で古物市場は黄金期を迎えるとされています! そんな成長市場の真っ只中で総合リユース・リサイクル事業を行う当社。 市場の拡大に伴う当社のさらなる飛躍のため、事業の中核である買取を行う「PRスタッフ」の増員募集を行います! 【25卒大募集!第二新卒も大歓迎♪】 事業拡大に向けた大量採用実施中!同年代のスタッフや同期と切磋琢磨しながらベテランのアドバイスをもらって成長できる環境が整っています! 【出張買取スタッフはこんな仕事】 □□ノルマ・営業電話は無し!□□ □□未経験スタートから活躍している先輩が多数!□□ □□お客様が喜んでいる姿を見られることが嬉しい!□□ □□市場の成長に伴いニーズも増大中!好成績、高収入を目指せます□□ □□取り扱う品物は高価なモノが多く、 知識を得ながら責任感のある業務感覚が身につきます□□ □□3R事業(リサイクル・リユース・リデュース)を通し、社会貢献にもつながります□□ 仕事内容 朝礼後チームで担当エリアに向かいます。 出張買取スタッフとしてお客様のお品物を査定、 先輩スタッフのフォローとともに契約成立を目指します。 取り扱うモノは様々。お客様の思いの詰まったお品物で ご相談いただくことも多く、誠意のある接客を心がけています。 ・型式の古いアクセサリー ・使わなくなってしまったブランド製品 ・ストラップや機能が壊れてしまった時計 ・実家に眠っていた骨董品など・・・ 【仕事の流れ】 チームに分かれて社用車で担当エリアへ移動。 (運転は先輩社員が行います) ↓ チラシを配りながら お客様へサービスのPR・査定の予約受付 ↓ 希望日時に査定ご希望の品物の査定・値段の提示 ↓ ご成約 【働き方の特徴】 □□社内イベントが充実!□※詳細下記 □□連休や誕生日休暇も取得可能!□□ □□希望がなければ他支店への転勤は基本ございません!□ 【社員インタビュー 広島支店責任者 Tさん】 <入社〜現在、仕事のやりがい> 就職活動中に友人と参加した当社の説明会後、それぞれ個別のメールを送ってくれていたことでこの会社なら成長できると感じたことが入社のきっかけです! そして入社半年後には役職、マネージャーへと昇格し、様々な苦難を乗り越え1年後には広島支店の責任者に就任しました。 一番やりがいを感じる瞬間はやはり成果が上がった時です。商談という短い時間の中でいかにお客様の信頼を得られるかを大事にしており、仲間の支えや自身の努力、負けん気、お客様に心から興味を持ち、自分を売り込む事で成果が上がった時の感動は何年経っても感じられます。 <プライベートの過ごし方> 娘・息子と公園に行ったり、買い物に行ったりと家族の時間を大切にしています。 <メッセージ> 若い世代次第で会社の未来も変わると思っています。 右も左も分からない事もあると思いますが、上手くいかないことがあっても挑戦し続けることが大きな成長につながると信じています。 チャレンジ精神を持ってともに働ける方をお待ちしています! |
求める人材 |
求める人材: 未経験者大歓迎!学歴・経験一切不問 □アルバイト、パート勤務から正社員を目指している方 □□20〜40代が幅広く活躍 □□新たなスタートを考えている方 □□新卒や第二新卒の方も大歓迎 □□幹部候補生も募集 □□ルート営業、個人営業、法人営業などの営業経験者ももちろん大歓迎! |
【安定の生和グループ!】□業界経験や宅建資格お持ちの方歓迎□完全反響営業!週休2日×年間休日120日☆彡
勤務地 |
大阪府東大阪市長田東 生和不動産株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ―――――――――POINT―――――――――― □□ 年収1000万円以上も可能です! □□ 頑張った分はお給料アップ!やりがいがあります □□【不動産業界経験者歓迎】店長候補の募集 □□【新規営業無し】100%完全反響のお客様のみ □□【週休二日制】年間休日120日・ワークライフバランスも両 □□【夏期・年末年始休暇】連続7連休取得可 □□【転居に伴う転勤なし】配属先で長く活躍してください □□ グループ商材各種インセンティブ有り □□【昇給あり】昇給年1回あり! ―――――――――――――――――――――――― 【仕事内容】 生和コーポレーション施工の賃貸マンションの仲介営業をお任せします。 <お仕事の流れ> STEP1 お店でのご来店のお客様て言おう お客様のご希望をヒアリングを行いながら、 (年齢、家族構成、収入など)最適な物件をご提案します。 ▼ STEP2 お部屋の内見対応 ご希望物件のご見学や内見のご案内を対応 ▼ STEP3 契約 物件見学後、ご納得いただけたら契約です。 契約書類の作成や重要事項説明を行います。 また今回の採用ポジションの方には現場で実績を残しながら、 徐々に店のマネジメントにも取り組んでいただきます。 <一日の流れ> 9:30〜 朝礼、始業 電話・メール反響対応 11:50〜13:00 昼休憩 アポイント取得後、商談2〜3件(web、対面) 〜18:00 定時 始業前や終業後に顧客フォロー・名簿作成・ ロープレ等を行う場合もあります。 【キャリアパス】 主任→係長→課長→次長→部長 営業成績や社内資格制度の進捗によって昇進が可能です。 □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □ << 当社営業のPOINT >> 【 100%完全反響営業 】 □東京で月間反響300本以上で依頼数安定〇 お客様からの反響を本部で一括対応し、割り当てられたスケジュールに沿ってお客様をご案内する分業制。 短期間で成果を上げやすい仕組みです! 【 生和施工の人気物件を担当 】 □自社グループで建設した物件メイン〇 グッドデザイン賞の受賞歴も多数あるなど、 デザイン・品質においても高い実績があります。 さらに、特に反響成約率が高い物件は、市場に公開していない仕組みのため、 上記のように多くの反響をいただいています。 【 提案しやすい共通の基本設計 】 □自社施工なので、構造や間取り、キッチンなどの 基本設計がマンションやエリアが違っても共通であることがほとんど。 各物件ごとに都度情報を頭に入れ直さなければならないわけではないため、 本来物件に足を運んで情報を集める時間をお客様との商談に充てることができます。 □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □ □□ □□ ”ココ”がおすすめ □□ □□ □□ 生和グループという好環境 賃貸マンション建設一筋に53年、ずっと無借金・連続増収の安定経営の生和グループ! 首都圏・中部・近畿・福岡の4大都市圏に絞った事業承継で10万9000戸を供給。 何度もグッドデザイン賞に輝く高い品質が評価され、 98%という驚異的な入居率を実現しています。 □□ 組織再編でさらにチャンス拡大 生和不動産という新会社として、新たにスタートした当社。 賃貸仲介のほか、売買、買取再販、物件管理、リノベーション、事業継承コンサルティングなども手がけますから、 入居希望の方だけでなく、オーナー様への提案を行う場面も増えています。 それに伴い将来のキャリアの選択肢も豊かになりました。 賃貸仲介の店長の先に、法人CRE、不動産の売買や開拓といった領域への道も広がっています。 □□ 無理せずに働ける□納得の評価制度 年間休日120日、長期休暇は1週間以上の取得が可能です。 「働き方改革」を推進していますので、今後ますます働きやすい環境が整っていきます。 また、評価では個々の業績はもちろん、店舗の目標達成も対象ですので、 チームで協力して収入アップを目指すこともできます。 □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 働く社員インタビュー □ __________ <営業・店長代理/入社4年目> 強度に優れたRC工法で安全性が高く、設備も充実したハイグレードな物件として評判の生和ブランドマンション。 グッドデザイン賞を受賞するなど外部評価も高く、お客様に自信を持って提案することができます。 建設からスタートした会社だからこそ、自社物件にこだわりと強みがあると感じています。 <営業・店長代理/入社4年目> もともと同じ賃貸仲介会社で働いていましたが、転職してからは子どもが生まれたり、 マイホームを買ったり、生活の質も大幅に向上しました。 業界でのブランド力があることに加え、働き方の面でも不安要素がなくなりました。 そして、お客様に誠実に向き合える環境であることが、転職して最も良かったと思えるポイントですね。 \ こんなお声も! / 「17年の経験の中で、最もクリーンな会社です!週2日しっかり休めますし、大型連休もありますから。」 「不動産業界の営業って、けっこうグイグイいく感じ。入社前はそんなイメージを持っていましたが、生和にはいい意味で裏切られました。そもそも自信を持って、お勧めできる物件ばかり。だから98%という入居率を実現できているんです。」 □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □ |
求める人材 |
応募資格 【必須】 □□不動産賃貸管理会社や賃貸不動産仲介会社での実務経験者 □□宅地建物取引士(宅建士) □ 20代・30代活躍中 □ 【歓迎】 職歴・学歴・転職回数は一切問いません(不問) お客様と信頼関係を築ける営業をしたい 効率良く契約を増やしていきたい 営業所長を目指したい 総合力のある会社で様々な事にチャレンジしたい <以下の経験者も歓迎> 営業及び販売のご経験、建築、住宅、不動産仲介、 賃貸、不動産管理、土地活用ハウスメーカー、 マンション販売、戸建販売関連のご経験、 宅建、ディベロッパー、投資マンション、セールス ソリューション営業、コンサルティング営業、法人営業 等 生和ブランドで仕事したい方 |
【経験者優遇】賞与年4回/家族手当〜1万円/住宅手当〜3万円!各種福利厚生充実!
勤務地 |
京都府京都市右京区西院追分町25−1 【久世福商店】イオンモール京都五条店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 @未経験活躍中!! →異業種からの転職者も多数活躍中! 教育制度も充実しておりますのでご安心ください! A将来独立したい方も歓迎 →当社で店舗の運営ノウハウを習得することができます! B充実の福利厚生 →成果賞与年4回(昨年実績)で家族手当・住宅手当もご用意! ------------------------------------------------ 「地元で働きたい」その思いを尊重します。 奈良を中心に、大阪、京都、三重、滋賀エリアに店舗を展開している当社。 家族や友人と一緒に過ごす時間を大切にしたい方、 慣れ親しんだ町で腰を据えて働きたい方、 地元を元気にしたい!そんな思いを持っている方は特に大歓迎。 ------------------------------------------------ 【仕事内容】 入社後は基礎から学んで頂きます。 商品販売・管理などの一般業務や基本的なオペレーションからスタートします。 次のステップとしては店舗運営業務でシフト管理や教育、発注、在庫管理です。 店舗内の管理業務についても一度にお任せすることはありません。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えていきます。 ------------------------------------------------ <教育制度が充実!> ・本部にて、座学や直営店での研修制度があり。 ・接客コンテスト等の各種イベントあり異業種の方も安心して楽しくお仕事出来る環境です。 ------------------------------------------------ <キャリアもご安心ください> ・正社員→店長→エリアマネージャーと安定して長期キャリアも形成可能です! ・リニューアルオープンや新店も多いので大きな裁量を持って働くことができます! * 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・未経験歓迎、学歴不問、年齢不問。 ★20代〜40代の未経験者や50代、の方も経験を活かして活躍しています! <歓迎> ・飲食や販売のお仕事に興味がある方 ・人を楽しませることにやりがいを感じる方 ・人と話すことや接することが好きな方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・安定して長く働きたい方 ・食全般に興味が有る方 ・新卒、第二新卒、I・Uターン勤務 ・主婦(夫)活躍中 <下記に当てはまる方は優遇いたします!> ・販売、飲食店などでの勤務、接客経験がある方 ・店長業務やマネージメントの経験がある方 |
未経験からも成長可能!
勤務地 |
神奈川県厚木市山際577 さなだタイヤ販売株式会社 |
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給与例 |
給与例 <年収例410万円> 入社5年30歳男性…月給30万円+各種手当+賞与年2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 メリハリ◎繁忙期以外は基本定時退勤!希望の働き方を柔軟に対応可能です! 自由な社風で正社員デビューも歓迎♪ ”自動車の足回り”の面からお客様の安全を守る! 乗用車から大型トラックまで、タイヤの販売・交換の仕事。 まずはタイヤの種類や作業工程から覚えてください。 近隣・県内メインの出張タイヤ交換も有 ★イチから教えるので未経験者も安心!楽しく学べる研修も充実しています♪ 県内トップクラスのタイヤ専門店です! 未経験もOK!イチから丁寧に教えます◎ 充実の研修も用意しているのでご安心を! 会社での取付・販売の他、出張タイヤ交換にも対応。 求められる様々な現場に出向いたりするので、色んな場所へ行ける楽しみもあります。 県内メインに市内など近場の出張交換も有。 現状30代〜40代中心に8人の男性スタッフが活躍中!車に関わる仕事なので車好きが多い環境です。 スタッフ同士の家族のことも大切に考えてくれるようなアットホームな職場。 「自分の両親の体調がすぐれない」「子どもが急にお迎えが必要になった」等があれば、優先的に早く帰れるように皆で調整したりしています。 地域密着の為、会社の敷地内で夏祭りのイベントを行ったりすることもあります♪ |
求める人材 |
求めている人材 無資格・未経験歓迎 ★普通自動車運転免許所持者優遇 やる気があれば経験・年齢・性別不問! <このお仕事について> 全てのドライバーの「安全」と「安心」を守る、 「安全」と「安心」が商品のお仕事です。 全く「興味」が無いという方には向いていないお仕事です。 「AI」には出来ない仕事なので、ともに勉強し、成長出来る人、長く勤められる人を求めます。 先ずは「来て」「見て」「お話し」しましょう。 「クチコミ」ではなく、あなたが見て感じたことで判断をして下さい。 「設備」にお金、かけてます。 「ブラック」ではありませんが、すごく「ホワイト」というわけでもありません。 大きなトラックなどにも関わる為、社内の「約束」を守れない人は出来ません。 弊社で扱うのものは「タイヤ」。 車にタイヤが付いているのではなく、タイヤが付いてるから車なのです。 「タイヤを知る店」の一員になりませんか。 <研修旅行あり> タイヤの種類は多岐に渡るので、どんな種類があるのか覚える必要があります。 種類に応じてのメリット・デメリットをお客さんにしっかり案内できるように研修も充実! 楽しく学べるような環境やメンバーも整っています! 実際に自分で体感して学ぶことができるよう、スタッドレスを履いた車を走らせてみることもあります。 <資格取得支援も充実> 会社の規定に応じて取得費用の支援を受けられます。 「普通免許から準中型免許へ限定解除したい」 「こういうのにチャレンジしてみたい」などがあれば相談してください! <異業種からの転職者も活躍中!> 接客・サービス業などの他、飲食店でのホールキッチン店舗管理などをしていた方、営業職、製造業、軽作業、警備、建築・建設関係など業界・業種未経験の方も歓迎です♪ |
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