あなたにおすすめの求人
-
【20代、30代の方へ】「誰かの人生を動かすことが、あなたの未来を動かす。」／完全週休二日／駅徒歩1分／WEB面接
勤務地
東京都中央区銀座6丁目13-16 ヒューリック銀座ウォールビル7階 Venture Desk Ginza6 株式会社Give courage 仕事の概要
仕事内容: あなたが担当するのは、転職に悩む人の“人生の転機”。 1人ひとりの価値観や夢を聞き出し、最適なキャリアの選択肢を一緒に描いていく。 「この人の未来は、あなたの提案で変わる」 その実感が、あなたの“ビジネス力”を爆速で成長させる。 【具体的な業務】 * 求職者とのオンライン面談（キャリアの希望をヒアリング） * 適性に合った企業のご紹介 * 履歴書や職務経歴書の作成サポート * 面接対策・フィードバック * 企業との日程調整 など 「営業力」「提案力」「傾聴力」…起業にも応用できるスキルが、全部身につきます。 【社員インタビュー】 ルーティン業務中心の職場で物足りなさを感じ、もっと人と関われる仕事を求めて転職しました。 「自分の提案で人生が動く瞬間に立ち会える」それがこの仕事の醍醐味です。 （入社1年目：25歳） 【職場環境】 チーム人数：12名 20代～30代と若手が中心になって活躍している職場です。 【採用特設サイト】 https://givecourage.studio.site 求める人材
求める人材: 【必須条件】 * 35歳以下（例外事由3号のイ）※長期勤続によるキャリア形成を図るため * これまでの学歴・キャリアは一切不問！何か変えたい！の気持ちだけでOK 【歓迎条件】 * 若いうちから“稼げるスキル”を身につけたい * 将来、起業やフリーで食べていける力がほしい * 海外で勝負したい、自分の力を試したい * 「このままで終わりたくない」ってずっと思ってる -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都新宿区新宿 XMile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都港区新橋港区 株式会社Will Location 仕事の概要
仕事内容: エージェント業務（RA及びCA）に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 □□エージェント業務について 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 そのため、転職者にとても感謝されます。その後も交友関係が続いている転職者が多くいます。 □□今後の事業多角化について まだ人数も少なく、小さい会社です。 事業を多角化するにあたり、メンバー一人一人にエージェント業務以外においても大きな裁量を与えていく予定です。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 この企業の類似求人を見る
-
【キャリアアドバイザー】☆高インセンティブ/土日休み/年収1000万円職員も在籍中☆未経験者OK
勤務地
東京都新宿区西新宿7-7-26 One's Life.株式会社 仕事の概要
仕事内容: 勢いのある人材ベンチャーで年収をアップさせて、スキルアップを目指したい方注目！【人材と企業の架け橋に】求職者の可能性を引き出し、最適なキャリアを提案！ 業界や企業への深い知見を活かし、求職者自身も気付いていない“選択肢“を提案することで、最高の転職をサポートします。単なる求人紹介にとどまらず、キャリアのパートナーとして求職者と向き合い、最適なキャリアプランを提案することが私たちのミッションです。 「本物」のサポートを提供し、企業理念でもある“人生の名脇役“として、求職者の夢を叶えます。 業務内容 １.求職者との面談 ・求職者の経歴やスキル、希望条件（給与、勤務地、業界、職種など）をヒアリング。 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2． 求人情報の提案 ・求職者の希望や適性に基づき、マッチする求人情報を紹介。 ・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 ・応募先の選定をサポートし、応募書類の準備や修正を手伝う。 3． 履歴書・職務経歴書の添削 ・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 ・応募先企業に響く書類作成のコツを指導。 4． 面接対策 ・求職者に対して企業ごとの面接の傾向や質問内容、注意点をアドバイス。 ・ロールプレイング形式で模擬面接を行い、自信を持って面接に臨めるようサポート。 5． 就職後のフォローアップ ・就職や転職が決まった後も、求職者が新しい環境に順応できているかを確認。 ** ・必要に応じて、アフターケアや追加の相談対応を行う。 研修制度 当社は以下のような研修制度と業務について詳細に説明したマニュアルをご用意。 1． 活躍できる研修制度の仕組み 当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。 入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート 2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！ 等級制度 査定期間にあたる半年間の業績に応じて総支給額が変動します。営業マンとして年収を高め管理者としてのキャリアアップも可能です。 求める人材
求める人材: 応募要件 必須スキル * ベンチャーマインドのある方 歓迎スキル * 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 * 対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方 * 人材紹介事業でのCA経験 * リーダー、マネジメント経験 求める人物像 * 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 * コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 * 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 * 市場価値を高め、選択肢を広げたい方 -
＼□新規事業の立ち上げメンバー募集！□／2024年12月スタートの人材紹介事業/年商10億円規模への拡大を目指す成長企業で、キャリアアドバイザーとして活躍しませんか？
勤務地
東京都中央区日本橋堀留町2 八光ビル 女性が笑顔になれる株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■ 人材紹介事業の戦略立案・推進 ・事業計画の策定：□市場分析を基に、中長期的な事業戦略や収支計画を立案し、年商10億円規模への成長を目指します。 □ ・サービスの仕組み化：□求職者の集客方法や企業開拓の手法、サポートフローなど、サービス全体のプロセスを構築・最適化します。 □ ■ 組織構築・人材育成 ・人員計画の立案・採用：□事業拡大に伴う人員計画を策定し、適切な人材の採用活動を主導します。 □ ・チームマネジメント：□メンバーの育成・評価を行い、組織全体のパフォーマンス向上を図ります。 □ ■ マーケティング戦略の立案・実行 ・市場調査・分析：□ターゲット市場の動向を把握し、効果的なマーケティング戦略を策定します。 □ ・ブランディング活動：□企業のブランド価値を高める施策を企画・実施し、認知度向上を目指します。 求める人材
求める人材: ■ 人材紹介業での実務経験（2年以上） 人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）としての経験が2年以上ある方。□ ■ 0→1フェーズの事業立ち上げに関わりたい方 新規事業の立ち上げや、組織の成長過程に主体的に関与し、経営視点での業務推進に興味・意欲のある方。□ ■ CA業務だけでなく、RAやマーケティングの知見をお持ちの方 キャリアアドバイザー業務に加え、リクルーティングアドバイザーとしての企業対応経験や、人材紹介におけるマーケティング戦略の立案・実行経験がある方。 -
業界NO.1新規会員登録者数を誇る、業界特化型人材紹介/会員登録者数が事業拡大におけるポイントとなる人材紹介事業にて優位性を獲得/会社の為自身の為求職者の為企業の為、様々な想いを持った方々が目標達成に向け前向きに取り組む環境
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
558万円～743万円 仕事の概要
私たちの生活に欠かせない建設、設備業界の人材に特化した転職支援サービスである【建設人材バンク】等を… 求める人材
【必須】■営業のご経験を有されている方■マネジメント経験を有されている方■日本のエッセンシャルワー… -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都千代田区内神田千代田区 株式会社バディデータ 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 【IT人材は必要とされ続ける】 クライアントの組織づくりを、人材という資本で解決している当社。 経済産業省の見通しでは、後6年後に79万人のIT人材が不足すると言われています。 今のうちに人材を確保し、組織を強くしたいIT企業が多数ございます。 しかし採用競争が激しく、なかなかうまくいかない企業がほとんどのため、 当社はそんな人材不足という課題を抱えるクライアントに、 採用・組織づくりのコンサルティングを提供しています。 確かな需要がある市場、そして成果に応じたインセンティブ制度がある当社なら、 あなたが想像している以上の収入UPを実現できます！ ■詳細 ・課題のヒアリング 「どんな人材がほしいのか」「将来どのようなチームを作りたいのか」 「経営戦略を絡めてどのような人材を集めるべきか」など まずは現状の課題をヒアリングします。 ・解決策の提案 ヒアリング内容をもとに、マッチするエンジニアを提案。 ただ提案するのではなくその後のフォローや、 組織づくり、経営体制を見通した提案がポイントです。 ・エンジニアへの案内 人材を必要としている企業を紹介し、 エンジニアの希望とマッチすればご提案します。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都新宿区新宿新宿区 株式会社エイマックス 仕事の概要
仕事内容: 会社の成長に伴い、新規ポジションとして採用領域のすべてを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 新卒・中途・パートタイムのすべての採用活動、人事制度や労務管理などの業務も幅広くお任せいたします。 未経験者でも上場企業の元人事責任者のメンターがつくので、会社の成長と共に成長いただくことができます。 ・採用における戦略・計画立案と実行 ・採用エージェントのマネジメント ・採用候補者へのアプローチ ・採用イベントの企画・運営 ・採用に関する広報活動 など 【この仕事の魅力】 ・初の採用専任のポジションですべてをつくることができる ・量よりも質、1人1人に向き合った採用活動ができる ・リファラル採用など独自の仕組みを運用できる 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
□□【キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー】マネージャー候補募集！稼ぎたい・熱く仕事したい・起業したいなど、創業期の会社で熱く働きたい方／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
愛知県名古屋市 株式会社エスタス 仕事の概要
仕事内容: 今は介護士様・看護師様の転職支援をしています。 今後スケールしたら他業界での人材紹介や新規事業を展開していきます。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 （表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート （希望に沿って面接の同行もいたします。） ・サポート：面接フォローや入社までのサポート （入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします！） ▽法人向け営業 ・介護施設、医療機関等にお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日程や詳細の確認（どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます！） ・内定後の給与交渉や入社日調整も行います ・入社後も定期的にご連絡（親密に連絡することによって、次回の紹介も頼っていただけます！） 求める人材
求める人材: 応募必須条件はありません。いかに当てはまる方は歓迎いたします。 【求める人物像】 ・素直な方 ・将来起業したい方 ・楽しく働きたい方 ・稼ぎたい方 ■医療福祉業界に特化した人材紹介業 この企業の類似求人を見る
-
業界NO.1新規会員登録者数を誇る、業界特化型人材紹介/会員登録者数が事業拡大におけるポイントとなる人材紹介事業にて優位性を獲得/会社の為自身の為求職者の為企業の為、様々な想いを持った方々が目標達成に向け前向きに取り組む環境
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
558万円～743万円 仕事の概要
私たちの生活に欠かせない建設、設備業界の人材に特化した転職支援サービスである【建設人材バンク】等を… 求める人材
【必須】■人材業界にて営業経験を有されている方■成長環境で、自身の市場価値を高めたいとお考えの方(… -
【キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー】マネージャー候補募集！稼ぎたい・熱く仕事したい・起業したいなど、創業期の会社で熱く働きたい方
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内 株式会社エスタス 仕事の概要
仕事内容: "＼あなたの可能性、ここで広げよう！／ □未経験からプロフェッショナルへ 20代・30代のメンバーと共に成長できる環境！ 最新技術が学べる研修制度で、市場価値UP ★自分のペースでスキルアップ！ 段階的な成長プログラムで着実にレベルアップ □《実力主義》あなたの成果が正当に評価される ★ワークライフバランス抜群♪ □自分の未来に投資したいあなたを待っています！"介護士様・看護師様の転職支援をしています。 今後スケールしたら他業界での人材紹介や新規事業を展開していきます。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 （表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート （希望に沿って面接の同行もいたします。） ・サポート：面接フォローや入社までのサポート （入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします！） ▽法人向け営業 ・介護施設、医療機関等にお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日程や詳細の確認（どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます！） ・内定後の給与交渉や入社日調整も行います ・入社後も定期的にご連絡（親密に連絡することによって、次回の紹介も頼っていただけます！） 求める人材
求める人材: 応募条件はありません。いかに当てはまる方は歓迎いたします。 【求める人物像】 ・素直な方 ・将来起業したい方 ・楽しく働きたい方 ・稼ぎたい方 過去リーダー経験のある方。 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
採用育成リーダー／ＮＴＴグループ／リモート・フレックス /20～40代活躍中！
勤務地
東京都港区芝浦 NTTアーバンバリューサポート株式会社 仕事の概要
仕事内容: これまでのご経験を活かしながら、当社の未来を担う人財の採用や育成の分野でチームの要となって活躍して頂ける方を募集します。 社員の採用・育成に関する業務全般 ・採用業務（採用計画の立案、採用活動、エージェント対応、内定者フォロー等） ・育成業務（社内研修計画の策定及び運営） ・採用担当における事業計画達成に向けたミッション完遂など 【働き方◎】 ・リモートワークについてはコロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています ・フレックス勤務の活用でより柔軟な働き方をめざしています ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます ・残業は平均20時間程度となっています 求める人材
求める人材: 【必須】・採用業務全般のご経験及びマネジメントのご経験がある方 【歓迎】・採用担当としてチームをけん引し、業務上でのリーダーのご経験がある方 ・採用担当として新卒採用において複数年、10名以上の採用実績をお持ちの方 ・宅地建物取引士有資格者や不動産関連業界経験がある方は歓迎 -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都品川区西五反田 株式会社ヘイフィールド 仕事の概要
仕事内容: 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。 研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。 人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。 不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
～日本の外食産業に革新を～２０１８年設立、外食企業の抱える課題に対してHR領域を中心に戦略・DX・マーケティングとなど様々な観点から解決に導くスタートアップ企業
勤務地
本社（神奈川県川崎市中原区） 想定年収
500万円～720万円 仕事の概要
外食企業に対して、当社のソリューションサービス『TRIPLEシリーズ』をはじめとした全サービスを扱う営業… 求める人材
【必須】法人営業経験のある方。経営についての理解がある方【活用できるあなたのスキル】リード獲得力が… -
【即時面談可能★業界未経験歓迎】【第二新卒/未経験OK】業界特化型キャリアアドバイザー◎完全反響型のため成果を出し易い環境です
勤務地
東京都品川区 株式会社ヘイフィールド 仕事の概要
仕事内容: 人材サービス事業部のキャリアアドバイザーとして、不動産業界で転職を希望する会員様の転職支援を行っていただきます。毎月2,000名以上転職を希望する新規会員の登録がありますので、完全反響営業となります。また、クライアントへの推薦の対応も行います。（新規の法人営業は担当しません。） ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート この企業の類似求人を見る
-
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都港区虎ノ門港区 株式会社univis GROUP 仕事の概要
仕事内容: ■職種 / 募集ポジション キャリアコンサルタント ・事業会社やコンサルティングファーム及びファンドへの採用支援。 （テレアポ等による新規開拓営業、人材ニーズのヒアリング、コンサルファーム、 金融機関、IT企業、大手日系/外資系事業会社等、ご自身でやりたい領域を決めていただけます） ・上記業界を志向する転職希望者に対する転職支援。 （ヒアリング・業界情報提供等によるキャリアアカウンセリング、書類添削、 選考突破に向けたアドバイス・面接対策等） ※全員が企業担当/転職希望者担当の双方を受け持ちます。 企業側のみ、転職希望者側のみなど、どちらかに特化することはありません。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
ゲーム業界、エンタテイメント業界(ジャンル不問)における、/プロジェクトマネージャー、開発ディレクターのいずれかのご経験
勤務地
大阪府大阪市大阪府大阪市 株式会社ソフトギア 仕事の概要
仕事内容 職務概要：ゲーム開発部門立ち上げに伴い、ゲーム開発事業責任者 （大阪事業所）を担っていただきます 職務詳細： ゲーム開発事業責任者として開発プロジェクトの立ち上げ、人員アサイン、予算・コスト管理を行っていただきます。 人材採用面接をはじめとするチームビルディングから携わっていただきます。 ※コスト管理：外部制作予算や、制作期間、人数など制作にかかわるコストを管理 取引先企業 任天堂、スクウェア・エニックス、バンダイナムコエンターテインメント、バンダイナムコオンライン、セガゲームス、KDDI等 直近の開発実績（2019年10月時点） ファイナルファンタジー クリスタルクロニクルリマスター （https://www.jp.square-enix.com/ffcc/） 求める人材
応募条件 ゲーム業界、エンタテイメント業界(ジャンル不問)における、 プロジェクトマネージャー、開発ディレクターのいずれかのご経験 ゲームの開発部門のマネージメント経験 必須スキル Excel初級(sum関数程度) 1年以上 Powerpoint初級(既存資料の修正) 1年以上 -
■三井物産グループ唯一の人材紹介会社という安定した経営基盤を背景に、積極的な成長戦略を企図 ■高付加価値な採用・転職支援サービスを志向し、差別化の効いた独自のポジションを確立するためにコンサルタントを募集します。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
700万円～980万円 仕事の概要
三井物産グループ唯一の人材紹介をする当社に入社後は、コーポレートチームにて経理/人事/法務/総務の人… 求める人材
【必須】人材紹介にてコーポレート（経理/人事/法務/総務）領域のご経験（目安3年）【歓迎】両面型（RA・… -
人事実務経験10年以上/(特に給与、社会保険等の労務管理領域、人事制度設計・運用など)/上場会社または上場子会社での人事実務経験
勤務地
東京都渋谷区東京都渋谷区 株式会社デジタルハーツ 仕事の概要
仕事内容 業務詳細 ・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般） ・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など ・労務管理業務および総務業務 ・予算管理（部予算の立案、実績管理） ・社内での内部統制・コンプライアンス関連業務全般 ・部門マネジメントおよび育成 ・法改正対応、規定変更、助成金申請対応 ・労働安全衛生施策の実施 等 休日 ・週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与） ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、 慶弔、夏季、年末年始など ※年間休日：120日程度 福利厚生 ・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助） ・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給） ・扶養手当（配偶者・子それぞれ有） ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金制度 ・通勤交通費実費 ・各種社会保険加入 ・育児・介護休業、短時間勤務制度 ・企業型確定拠出年金制度（DC） ・従業員持株会 加入保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 受動喫煙対策 喫煙専用室設置 求める人材
応募条件 応募要件 【必須】※下記いずれの経験も求めます ・人事実務経験10年以上 （特に給与、社会保険等の労務管理領域、人事制度設計・運用など） ・上場会社または上場子会社での人事実務経験 ・事業会社における人事実務経験 ・部門マネジメント経験5年以上 【歓迎】 ・採用、育成・研修等の網羅的な人事業務経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験 この企業の類似求人を見る
-
webアプリケーション開発経験
勤務地
東京都千代田区東京都千代田区 株式会社WACUL 仕事の概要
仕事内容 【DXツール「AIアナリスト」の開発】 Mission「テクノロジーでビジネスの相棒を一人一人に」を掲げ、AIアナリストを中心に自社サービスの機能追加、グロースを行っている部署において、 特に、バックエンドエンジニアとして設計から運用まで、一手に行っています。 ※AIアナリストとは※ WEBサイトをAIが自動で分析し改善提案まで行うツールであり、マーケティング担当者がPDCAを圧倒的に早く、かつ正確に行うことができるサービスです。 現在累計で35,000サイトに導入され、大手ナショナルクライアントから地方の中小企業様まで幅広く利用されています。 〇作業フローの一例 ・機能の要件を、タスクフォースチームや部外関係者と一緒になって議論する ・機能の要件、画面の設計に基づいて、サービス全体のデータ設計、APIインターフェイスを設計 ・APIを設計し、Swagger の定義ファイルに書き起こす ・Go / Python のソースコードを自動生成 ・DBのモデル定義やロジックを記述し、テストコードを書く ・完成したAPIをフロントエンド担当とレビュー、調整、テスト ・必要なバックエンドのプロセスなどがある場合にはその設計、実装、テスト環境でのテスト、デプロイ 【この仕事で得られるもの】 自社サービスであるAIアナリストや周辺ツールの機能開発やグロースによりビジネスにダイレクトにインパクトを与える事ができる。 プロダクトの要件から関われるので、部品ではなくサービスを作る実感が得られる。 管理機能など、自社事業部で使っているためダイレクトにフィードバックがもらえる。 ※選考過程において、適性検査（性格検査）の受検をご依頼する可能性がある旨、ご了承ください。 契約期間：契約期間の定めなし 所定労働時間は1日8時間（週40時間）、休憩60分 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 所定外労働あり 完全週休２日制（土曜日、日曜日、国民の祝日） ・年次有給休暇(入社半年後から１０日付与) ・夏季休暇（6月～9月の間で好きな時に5日間特別に休暇を付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・病気休暇（自身並びに子供の看護休暇としても利用可能） 求める人材
応募条件 ・webアプリケーション開発経験3年以上 ・Golang経験年数1年以上 ・Python経験 1年以上 ・マネジメント経験 -
【人事部長】東証スタンダード上場/転勤なし/退職金あり
勤務地
埼玉県さいたま市中央区上落合埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 株式会社安楽亭 by アイティーチャー 仕事の概要
仕事内容 [会社名称]：株式会社安楽亭 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：804万～1072万円 [応募資格]：大卒以上 現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化) さらに自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。 ■業務内容 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援 ・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む） ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ●さらなる可能性を秘めた焼肉市場。 戦後60年を経て、焼肉は食生活に、市場に、すっかり定着しました。 しかしながら、その食せられる機会に比べて焼肉店はまだまだ少なく、街のそこここにもっとあってもおかしくありません。 ●大切にしたいサービスの原点。 「本物の時代」と言われる今日。 街には「おいしいもの」が満ち溢れ、お客様の「満足」という合格点を得る為のボーダーラインも日々進化しています。 その為に安楽亭はお客様により満足していただくことに対する「こだわり」の追及を最大の課題として掲げています。本物指向を徹底し、焼肉の本場韓国の味と、季節感のある商品をお客様に提供するための、 原材料の質から物流、加工、提供に至るまでのあらゆるものの見直しや改善を図り、 安楽亭ならではの独自性をもってこれからの新しい時代を切り開いていこうと考えています。 また、お客様に「満足」されるサービスを常に提供していくために、従業員のサービスレベルを日々向上させていくことが必要です。 つまり、毎日”もっと美味しく、もっと楽しく、もっと気持ち良く”という精神でお客様の側に立ったサービスの追求が出来る体制を築き上げる事が必要なのです。そのためにも、まず仕事の、役割分担の初歩である「それぞれの持ち場の意味を確実に理解し、実行していく」という事柄の重要性を全員に認識させ、 全ての行動に反映される様、教育していきたいと考えます。 低迷する経済環境のなか、消費者の厳しい選択眼に適う企業となり、発展していくためには、 サービスの原点「お客様の望みをかなえる」ということが何よりも重要であると考えています。 ●一歩一歩、確かな明日へ｡ お客様に満足していただくという基本的なテーマを確実に、そしてより多くの満足を提供できるよう、 フレキシブルな対応をしながら、着実に前進していきたいと考えています。 掲げた目標に向かって当たり前のことを、情熱をもって確実に遂行していく。 それがこれからも変わらぬ、安楽亭の基本姿勢なのです。 ●職場環境・風土について 近年は働き方改革なども実施され、平成30年4月から年間休日が107日から113日にアップするなど、より働きやすい環境も実現しつつあります。 チーム一丸となって成長を続ける当社で、一緒に新たな『安楽亭』の未来を創り出していきましょう！ ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 一次面接 人事担当による一次面接を予定しています。 ※適正テスト等を実施する場合あり。 ↓ 二次面接 役員による二次面接を予定しています。 ↓ 内定 結果については、できる限り早くご連絡いたします。 ※入社日はご相談の上決定致します。 求める人材
応募資格 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 -
■三井物産グループ唯一の人材紹介会社という安定した経営基盤を背景に、積極的な成長戦略を企図 ■高付加価値な採用・転職支援サービスを志向し、差別化の効いた独自のポジションを確立するためにコンサルタントを募集します。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
700万円～980万円 仕事の概要
三井物産グループ唯一の人材紹介をする当社に入社後は、デジタル/IT/コンサルファームチームにて両面型と… 求める人材
【必須】人材紹介会社におけるIT/デジタル/SaaS/サイバーセキュリティ/コンサルファーム領域のご経験（目… -
コンシューマゲーム、もしくはスマホゲームにおけるプランナー経験(目安3年以上)/企画立案、仕様書作成、レベルデザイン、などの企画業務のご経験/一部業務のディレクション経験
勤務地
東京都渋谷区東京都渋谷区 株式会社Colorful Palette 仕事の概要
仕事内容 ゲームの面白さを追求し、仕様やゲームシステムの決定を担うディレクターを募集 【業務内容】 現在運用中の「リズムゲームアプリ」もしくは開発中の新作タイトルにてゲームのディレクションをお任せします。 いつか人生を振り返ったときに「あの作品に触れていてよかった」と感じてもらえるような最高の作品を一緒につくりましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトの全体ディレクション ・KPI分析/運用改善 ・企画立案 ・仕様設計 ・クオリティ管理 ・スケジュール管理 【求める人物像】 ・ものづくりに強い情熱をお持ちの方 ・ゲーム、アニメ等のコンテンツが大好きな方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 ・明るく前向きかつ円滑なコミュニケーションができる方 【選考フロー】 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※各面接が複数回となる可能性もございます ≪提出物≫ ・履歴書 応募フォームのご入力とは別でPDF形式にてご提出ください。 フォーマットの指定はございません。 ・職務経歴書 求める人材
応募条件 ・コンシューマゲーム、もしくはスマホゲームにおけるプランナー経験（目安3年以上） ・企画立案、仕様書作成、レベルデザイン、などの企画業務のご経験 ・一部業務のディレクション経験 ・ゲーム業界でのディレクター経験 ・工数管理、スケジュール管理、予算管理の経験 必要学歴 学歴不問 ＡｎｙＫａｎ株式会社 人材 【事業内容】 ・人材派遣サービス ・人材紹介サービス ・求人/人材ポータルサイト運営 中川西 洋樹 ＡｎｙＫａｎ株式会社 -
【0⇒1組織へ貢献】スタートアップ/未経験から始める人材営業-完全成果主義
勤務地
東京都千代田区内神田 株式会社バディデータ 仕事の概要
仕事内容: 未経験の20代でも、年間1億円を売り上げるプレイヤーに育てます！ 年間売上1億円以上を誇る代表のフォローで、成果を上げられるプレイヤーに成長可能。 毎月のインセン獲得はもちろん、20代未経験スタートでも、リーダーや事業責任者に挑戦できます。 ■仕事内容 【IT人材は必要とされ続ける】 クライアントの組織づくりを、人材という資本で解決している当社。 経済産業省の見通しでは、後6年後に79万人のIT人材が不足すると言われています。 今のうちに人材を確保し、組織を強くしたいIT企業が多数ございます。 確かな需要がある市場、そして成果に応じたインセンティブ制度がある当社なら、 あなたが想像している以上の収入UPを実現できます！ ■詳細 ・具体的な仕事内容 人手不足に悩む「企業」とエンジニアを目指す「求職者」の間に立ち、マッチングを行います。 《RA業務（リクルーティングアドバイザー）》 クライアント企業へのヒアリング 「どんな人材が必要か」など現状を確認 《CA業務（キャリアアドバイザー）》 エンジニア（求職者）とのキャリア相談 転職先の希望に加え、履歴書の添削、面接の練習などフォローを行います。 求める人材
求める人材: 経験不問／第二新卒歓迎☆もっと成長したい・稼ぎたい方！ ◆営業経験やIT・人材の知識不問 ◆完全成果主義という言葉に燃える方 ◆スタートアップ企業で0から1を創る経験をしたい方 ◆創業メンバーや幹部候補や事業責任者という言葉にわくわくする方 ◆圧倒的に成長したい方、年功序列が嫌いな方 ◆スピード感を持った成長をしたい方 ◆完成された組織よりも、成長途中の組織で働きたい ◆中心となって裁量と責任を持ちたい方 ◆学生時代に誇れる努力をしてきた方 -
年収708～1008万円/スキー場再生事業を通じ、白馬地域の活性化を目指しています/日本スキー場開発株式会社
勤務地
長野県北安曇郡白馬村長野県北安曇郡白馬村 日本スキー場開発株式会社 仕事の概要
仕事内容 “地方創生”を軸にMAにてグループ化したスキー場の経営とその周辺地域の更なる活性化を目指す東証グロース上場企業。同社の人事業務全般に関する統括業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・グループ横断的な人事・採用・労務にかかわる業務全般 ・企業成長に伴う新卒、中途採用業務 ・グループ各社の規則規程の整備改善 ・グループ労務管理 ・グループ人事評価制度の設定、改定等 【部署について】 ・4名体制 ・ご経験に応じ、現場の課題を理解する目的で関連子会社へ出向し勤務して頂く可能性があります。（給与額は変動なし、休日数が配属先により異なる※105日程度） ・ハイシーズン（12月～3月）には管理部門に限らずスキー場運営業務全般に関わっていただく可能性があります。 求める人材
応募条件 ・事業会社における人事経験（目安5年以上） ・人事部門におけるマネジメント経験 【求める人物像】 ・会社の顔として、円滑な外部折衝のできるお人柄 ・白馬地域根を張って、地域を盛り上げるための熱い思いを持っている方 ・経営に近い場所で、主体的に考え、業務を進めて頂ける方 ・困難な課題にも諦めずチャレンジし続けることのできる方 【優遇要件】 ・英語力（TOEIC600点以上目安。会話やメッセージのやり取りに抵抗のない方） ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 専門学校 -
■三井物産グループ唯一の人材紹介会社という安定した経営基盤を背景に、積極的な成長戦略を企図 ■高付加価値な採用・転職支援サービスを志向し、差別化の効いた独自のポジションを確立するためにコンサルタントを募集します。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
700万円～980万円 仕事の概要
三井物産グループの唯一の人材紹介を展開する当社にて、入社後は製造業チームにて製造業領域における両面… 求める人材
【必須】人材紹介会社における製造業領域のご経験（目安3年）【歓迎】両面型（RA・CA）の経験をお持ちの方 -
【東京】キャリアアドバイザー（CA経験2年以上）
勤務地
東京都新宿区四谷4-34-1新宿御苑前アネックスビル 3F 株式会社TEM 仕事の概要
仕事内容 【東京】キャリアアドバイザー（CA経験2年以上） 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の就職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 ☆おススメポイント☆ ◆X Mile (クロスマイル) とは X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 ◆意外と知られていない社会課題としての「ノンデスク産業」 普段は意識する事が無いかもしれませんが、物流、建設、電気、製造、といった日常生活において不可欠なモノが「ノンデスク産業」によって成り立っています。 実は今、ノンデスク産業は非常に大きな課題を抱えています。その課題とは、「ノンデスクワーカーの高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」の大きく2つです。 この状態を変えなければ、私たちが享受している快適な社会生活は、もはや維持することができません。 そうした危機的な状況に、日本は置かれているのです。 私たちは、この社会課題にフォーカスし、レガシーなノンデスク産業のDXを推し進めて参ります。 そして、日本の未来を創るために、新しい事業を次々と創造していきます。 ◆社会起業家集団の一員として優秀な仲間と切磋琢磨 X Mileには、起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も27歳と若く、フラットかつ熱狂的な組織です。 出身企業は、ソフトバンク、エンジャパン、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビート、テラモーターズなど多岐に渡ります。 ぜひ、社会課題を次々と解決する事業家集団の一員として、共に日本の未来を創る仕事をしましょう。 通常選考：書類選考→1次面接（オンラインにて60分程度）→最終面接（オフライン） ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.TOK-0152 求める人材
資格 【必須条件】 ◇中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例） ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。 ◎20代～30代が中心に活躍中！ -
【即時面談可能★業界未経験歓迎】セールスマネージャー候補※マーケット開拓から顧客価値提供の最大化を図る/拡大中組織のマネジメント
勤務地
東京都中央区 株式会社プレックス 仕事の概要
仕事内容: 【ミッション】 ・人材紹介サービスがマイナーな業界に対して自社や市場を代表して 人材紹介という新たな採用手段を啓発し、顧客の採用機会の最大化に貢献すること ・契約企業を増やすことにより求職者の転職機会の最大化に貢献すること ■業務概要 （1）インバウンドリードを増やすためのtoBマーケティング戦略＋施策の実行 （2）アウトバウンド営業により、ニーズを引き出し提案するセールス活動 （3）アウトバウンド、インバウンド問わず、オンラインのセールスのみで、ヒアリング～クロージン グまでのセールス活動全般 （4）より生産性高く契約の獲得を行うための、業務効率化 ■職務内容詳細： ・新規開拓… 契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。 最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選 定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ・サービス提案… そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて 提案します。 人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採 用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もま だまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破 するための提案力が必要になります。 ・採用課題のヒアリング… サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ター ゲットについてなどをヒアリングしていただきます。 企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化 や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ・求人票の作成… ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 -
【採用担当者・人事採用】急成長スタートアップ企業｜採用戦略立案からお任せ／事業立ち上げフェーズ◎
勤務地
東京都港区三田東京都港区三田3-2-3万代三田ビル アイ・メディカ株式会社 仕事の概要
仕事内容 [会社名称]：株式会社アンビシャスグループ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：700万～1200万円 [応募資格]：高卒以上 【仕事内容】 経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。 採用、人材育成、組織開発、人事制度設計など、広範な業務をリードし、経営陣のパートナーとして 意思決定に関与していただきます。 【業務詳細】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 ・組織設計および人材配置の最適化 ・採用計画の策定・実施（経営幹部・事業部門の採用を含む） ・人材育成プログラムの企画・運営 ・評価・報酬制度の設計・運用 ・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の実施 ・労務管理の最適化とコンプライアンス対応 ・HRテクノロジーの活用による業務効率化 ・経営会議への参加・提言 ※業務内容の変更の範囲：無 ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ■2022年設立 トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売事業を展開のスタートアップ企業。 ■本格的に事業立ち上げフェーズに入り、一緒に事業を拡大していくコアメンバーを募集しております！ 【会社概要】 当社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売を行っています。 中小企業の利益繰越ソリューションとしてトラック市場は高いパフォーマンスを発揮し、 運送会社にとってはキャッシュフロー改善が可能となるため、社会的に意義のある事業を展開しています。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 求める人材
応募資格 【応募条件】 ・30～100名規模での採用経験 ・マルチチャネルでの中途・新卒の採用経験がある ・採用戦略策定の経験 この企業の類似求人を見る
-
■三井物産グループ唯一の人材紹介会社という安定した経営基盤を背景に、積極的な成長戦略を企図 ■高付加価値な採用・転職支援サービスを志向し、差別化の効いた独自のポジションを確立するためにコンサルタントを募集します。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
700万円～980万円 仕事の概要
三井物産Grの唯一の人材紹介を展開する当社にて、サービスチームにて食品/小売り/流通など消費財領域にお… 求める人材
【必須】人材紹介会社における消費財領域のご経験（目安3年）【歓迎】両面型（RA・CA）の経験をお持ちの方 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□『未来のふつうを次々と』ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎 株式会社ネクストビート【大阪】 仕事の概要
仕事内容: 仕事を探す求職者と、採用課題を抱える保育施設の架け橋となっていただきます。 保育士バンク！は40万人が登録する、保育業界最大級のキャリアマッチングサービスです。 両者に向き合い、マッチングを生み出すことは子育て層3000万人へ働く選択肢を提供することに繋がります。 キャリアアドバイザーとしては、潜在課題を対話を通じて言語化していきながら、求職者のビジョンと保育施設側のニーズによって何通りもの提案ができます。 またリクルーティングアドバイザーとしては、求職者の特性に応じた施設とのマッチングが実現されることで保育士の長期雇用につながり、健全な運営に貢献します。 ＜具体的な業務＞ 【キャリアアドバイザーとして】 ・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元に、求人の提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・内定～入職までの定期フォロー 【リクルーティングアドバイザーとして 】 ・保育施設への求人のヒアリング ・保育施設への人材のご提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定～入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 【リーダー・マネージャーとして】 ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 仕事の魅力 ・価値創造「人口減少」「高齢化」「過疎化」など日本が抱えている社会課題に対し、自身の手で大きなアプローチができます。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。 描けるキャリアパス ・創業10年で10事業展開中。新たなサービスの創出に力を入れており、ご自身のキャリアビジョンに基づき新規事業へもチャレンジいただくことが出来る環境です ・ネクストビートの組織構造には、「オールインハウス・多岐にわたるビジネスモデル・幅広い事業領域」という特徴があり、それらがクルーの積極的なT字型キャリアの開発を可能としています。 例えば拠点内で「保育士バンク！からおもてなしHR」「キャリアアドバイザーからSaaSソリューションコンサルタント」など異なる事業、ビジネスモデルへの挑戦や、セールスから企画職など異なる職務への挑戦も可能です。 キャリアパス事例①入社1年1か月でマネージャーへ 26歳男性 前職：不動産販売 ■2021年9月 ネクストビート入社 両面型キャリアアドバイザー ■2022年4月 リーダーへ ■2022年10月 マネージャーへ キャリアパス事例②セールス→企画領域へ 30代前半女性 前職：IT営業 ■2020年10月 ネクストビート入社 両面型キャリアアドバイザー ■2021年4月 リーダーへ ■2021年10月 マネージャーへ ■2022年10月 営業企画 Sales Enablement マネージャーへ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 【①～③のいずれか+④】 ①学歴：MARCH/関関同立以上 もしくは 国公立大学出身者 ②経験：無形商材の営業経験2年以上かつ何かしらの1位の成果を出したご経験 ③大学時代の経験：長期インターン1年／部活・学生団体3年間／留学1年／起業経験 ④何かしらの目標・数字を追ったご経験 ＜歓迎要件＞ この企業の類似求人を見る
-
成果に対して、しっかりと報いる評価制度を採用しています！業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？
勤務地
東京都千代田区神田駅 株式会社SONOSAKI 仕事の概要
仕事内容: 当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。 現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。 ・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。 ・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。 ・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。 立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・法人/個人問わず営業経験のある方 または ・販売職などで「数字を追う」経験がある方 【求める人物像】 ■キャリアコンサルタントとしてプロフェッショナルに働き、社会に貢献したい方 ■事業拡大、組織運営に興味関心がある方 ■キャリアコンサルタントの枠を超えて、新たなチャレンジをしたい方 ■子育てしながらプロフェッショナルな仕事をしたい方（時短勤務等可能） 大歓迎です！ -
【平均昇給率20%超】キャリアアドバイザー（キャリアアドバイザー経験2年以上）
勤務地
東京都新宿区新宿27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー等 スキルに合わせ業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ＜入社後について＞ 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。1人立ちしたら、自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！気軽に経営陣にご相談して下さい。 よくある質問：対応する時間帯が遅かったり、働き方が不規則な印象があるのですが、実際はいかがですか？ ドライバーさんは勤務開始時間が早いので、15-16時頃に仕事が終わっている人が多いです。時間が不規則になりがちな『長距離ドライバー』は、全体の2%くらいしかありません。なので基本的には、決まった時間でコミュニケーションを取ることができます。実際に、当社のCAの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。 求める人材
求める人材: 必須要件 ◇中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例） ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。 -
■三井物産グループ唯一の人材紹介会社という安定した経営基盤を背景に、積極的な成長戦略を企図 ■高付加価値な採用・転職支援サービスを志向し、差別化の効いた独自のポジションを確立するためにコンサルタントを募集します。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
700万円～980万円 仕事の概要
三井物産グループの唯一の人材紹介を展開する当社にて、入社後は金融チームにてる両面型の人材紹介コンサ… 求める人材
【必須】人材紹介会社における金融領域のご経験（目安3年） -
【キャリアアドバイザー（両面型）】未経験OK！業界最高クラスの年収設計！初年度1500万円も可能／休日120日以上
勤務地
東京都港区新橋東京都港区新橋5-14-4 雇用先:株式会社Will Location(応募受付:アイ・メディカ株式会社) 給与例
【給与例】 1年目：1400万円 /月給50万円＋賞与800万円（２回分） 2年目：2200万円/月給50万円＋賞与1600万円（２回分） 仕事の概要
仕事内容 [会社名称]：株式会社Will Location [雇用形態]：正社員 [想定年収]：420万～1500万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK エージェント業務（RA及びCA）に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 □□エージェント業務について 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 そのため、転職者にとても感謝されます。その後も交友関係が続いている転職者が多くいます。 □□今後の事業多角化について まだ人数も少なく、小さい会社です。 事業を多角化するにあたり、メンバー一人一人にエージェント業務以外においても大きな裁量を与えていく予定です。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 代表を含め、9名のメンバーが在籍。 全員が大手企業で高い成果を上げてきた一線級のメンバーです。 優秀なメンバーが集まっているからこそ、個々の成長スピードや事業成長スピードも加速していくと考えております。 例： リクルート （MVP等、多くの表彰を数多く受賞） 大和証券 (社長賞・月間賞等複数回受賞) 野村證券 (年間資産導入額全国同期1位) パーソルキャリア (1位/900名中・全社MVP) 大手製薬会社 (1位/800名中) 大手IT会社 (最年少海外支社立ち上げメンバー抜擢) トヨタ自動車 KIRIN ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 【企業のアピールポイント】 □□一線級のメンバー 代表を含め、9名のメンバーがおります。 全員が大手企業で高い成果を上げてきたメンバーです。 年齢層は31歳の代が3名と20代後半が5名,20代前半が1名です。 （出身企業はリクルート、トヨタ自動車、大和証券、野村證券、 KIRIN、パーソルキャリア、他IT,WEBマーケ企業等多種多様です。） □□高い成長性と財務健全性 売上高は毎期大幅に最高を更新しております。 5期目（2023年7月～2024年6月）の売上目標は4億円と置いています。 また、有利子負債、固定負債共にゼロとなっております。 □□人の良さ/助け合う風土 価値観・人柄を採用時に非常に重要視している為、優秀かつ助け合うのが好きなメンバーが多いです。 一緒にいて面白いメンバーを採用しております。 □□柔軟な勤務体系 弊社は自身の予定に合わせて柔軟に働ける環境です。頻繁に海外旅行に行くメンバーもいます。 また、組織風土はとてもよく、『会社に出社した方が楽しい』と言う理由で出社率は高いです。 □□成長環境 育成には弊社メンバーのみならず、代表、副代表もコミットします。 特に下記スキル/ナレッジは間違いなく身につきます。 課題設定力、課題解決力、言語化力、営業力、論理的思考力、業界知見等 □□極めて高い報酬設計 人材紹介業全体の中でも極めて年収の高い設計にしております。 下記は年収例（2022年8月入社のメンバーの見込み年収）です。 1年目：1400万円(確定) 2年目：2400万円（現時点で上期のみの報酬合計1200万円） 3年目：3000万円~（見込み） ※2年目以降は見込みです。 □□オフィスへの投資 広さは211平米で社員9名の会社としては異例の広さです。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 1次面接（弊社メンバー） ↓ 2次面接（副代表） ↓ 3次面接（代表） ↓ 会食面接 ↓ 内定 意向が高い方につきましては1dayで全ての面接、会食を組むことも可能です。 求める人材
応募資格 ・大手企業における高い実績（職種は問わず） ・社会人経験2年以上 この企業の類似求人を見る
-
【東京】採用企画担当／フレックス制・リモート勤務可
勤務地
東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清州橋通ビル 5F 株式会社リデラ 仕事の概要
仕事内容: 採用に関する課題感を感じているクライアント様向けのコンサルティング業務がミッションとなります。 能力や経験に応じて、採用領域における業務の全部、もしくは一部をお任せいたします。 求める人材
求める人材: 【必須要項】 ・企業人事としての採用経験 ・採用代行（RPO）としての採用経験 ・人材系企業における採用コンサルティング経験（RAなど） -
【創業期の魂の営業職募集！】マネージャー候補募集！稼ぎたい・熱く仕事したい・起業したいなど、創業期の会社で熱く働きたい方
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内愛知県名古屋市中区丸の内1-2-9 株式会社エスタス by アイ・メディカ株式会社 給与例
【給与例】 900万円（入社2年目メンバー） 1000万円（入社1年目メンバー） 仕事の概要
仕事内容 [会社名称]：株式会社エスタス [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～1200万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK 今は介護士様・看護師様の転職支援をしています。 今後スケールしたら他業界での人材紹介や新規事業を展開していきます。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 （表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート （希望に沿って面接の同行もいたします。） ・サポート：面接フォローや入社までのサポート （入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします！） ▽法人向け営業 ・介護施設、医療機関等にお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日程や詳細の確認（どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます！） ・内定後の給与交渉や入社日調整も行います ・入社後も定期的にご連絡（親密に連絡することによって、次回の紹介も頼っていただけます！） ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 現在8名の会社です。 男性6名・女性2名。平均年齢27歳の会社です。 ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 名古屋を代表する会社を目指しています。 立ち上げ段階なので裁量が大きく、今後急拡大していく予定です。 マネージャーやリーダーポジション多く必要・新規事業も着手していきます。 求職者様と企業様双方の対応の両面型なので、感謝のお言葉も2倍いただけます。 人材不足の領域のため、一人一人のお客様とのコミュニケーションを大事にお仕事できます。 入社当初の知識は不要です！入社後1から勉強していただけます。 創業期なので気の合う同世代のメンバーが集まっています。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ オンラインでのカジュアル面談→オフラインでの面談 求める人材
応募資格 応募必須条件はありません。いかに当てはまる方は歓迎いたします。 【求める人物像】 ・素直な方 ・将来起業したい方 ・楽しく働きたい方 ・稼ぎたい方 -
■三井物産グループ唯一の人材紹介会社という安定した経営基盤を背景に、積極的な成長戦略を企図 ■高付加価値な採用・転職支援サービスを志向し、差別化の効いた独自のポジションを確立するためにコンサルタントを募集します。
勤務地
大阪支社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
700万円～980万円 仕事の概要
三井物産グループ唯一の人材紹介をする当社に入社後は、経歴に応じてチームへアサインし担当領域内におけ… 求める人材
【必須】人材紹介会社にてご経験をお持ちの方（目安3年） -
【□□未経験積極採用中□□】20代・30代若手活躍！
勤務地
東京都品川区 株式会社ヘイフィールド 仕事の概要
仕事内容: WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※ 法人の新規開拓はありません 成果に応じて早期にマネジメントにもチャレンジできる環境です。 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業からの転職OK！ □事務・エンジニアからの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業・販売／店舗スタッフ □施工管理・製造・ITエンジニア □IT・Web広告運用・人事 この企業の類似求人を見る
-
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都品川区品川区西五反田7-1-10 Ｕ’s-1ビル9階 株式会社ヘイフィールド 仕事の概要
仕事内容: このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 求める人材
求める人材: ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など この企業の類似求人を見る
-
□【採用支援×新卒採用】クライアント支援とメンバーマネジメントで採用成功を導く！実績多数の環境で挑戦★
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F 株式会社イングリウッド 仕事の概要
仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ □新卒採用支援を通じて企業と学生をつなぐやりがいあるポジション！ □マネージャー候補としてメンバー育成やチーム運営に携われる！ □14年の実績を誇るサービスを提供し、キャリアアップが可能！ ＜仕事内容＞ ＼□人材コンサルタント（新卒領域）マネージャー候補募集□／ HRソリューション事業部で新卒採用支援を担うポジションです。 クライアントへの提案や求職者の集客支援に加え、 チームのマネジメントを通じて事業拡大に貢献いただきます。 □具体的なお仕事内容□ ● クライアントと求職者のマッチングを支援 ● 求職者集客のためのマーケティング施策の企画・実行 ● メンバーのマネジメントや育成、チーム運営 □支援実績とサービスの特徴□ ● 支援実績 - 大手広告代理店企業のイベント参加支援 - 新卒一期生採用の成功事例多数 - 大手人材企業24卒採用で40名弱の内定承諾 - マーケティングDX企業で6名の内定承諾 ● サービス特徴 - 学生の質：広告・マーケ業界に親和性の高い学生集客 - ソリューションの幅：人材紹介、求人媒体、イベント、スカウトなど多様な手法 - サービスの歴史：14年の実績で口コミからの集客も多数 新卒採用支援を通じて、企業と学生の未来をつなぐやりがいを感じてみませんか？ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 求める人材
求める人材: ・法人営業経験3年以上 歓迎スキル ・リーダー/マネジメント経験 ・WebやIT分野での実務経験 -
■企業の採用支援/転職支援/SES事業などを展開。ベストベンチャー100二年連続受賞など、急成長中のベンチャー ■毎年2倍ずつ売り上げを伸ばしており、事業好調につき積極増員募集。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
これまでの営業経験を活かし、20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のリクルーティ… 求める人材
【必須】■無形法人営業経験3年以上【歓迎】■現職で結果を出してきている方■法人顧客と良好な関係性を… -
【採用責任者】マンション販売数日本一経験のある社長が起業した成長不動産ベンチャー／創業4年で売上100億
勤務地
東京都新宿区新宿1-2-7 あいおいニッセイ同和損保新宿東共同ビル5F 株式会社エイマックス 仕事の概要
仕事内容: 会社の成長に伴い、新規ポジションとして採用領域のすべてを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 新卒・中途・パートタイムのすべての採用活動、人事制度や労務管理などの業務も幅広くお任せいたします。 未経験者でも上場企業の元人事責任者のメンターがつくので、会社の成長と共に成長いただくことができます。 ・採用における戦略・計画立案と実行 ・採用エージェントのマネジメント ・採用候補者へのアプローチ ・採用イベントの企画・運営 ・採用に関する広報活動 など 【この仕事の魅力】 ・初の採用専任のポジションですべてをつくることができる ・量よりも質、1人1人に向き合った採用活動ができる ・リファラル採用など独自の仕組みを運用できる 求める人材
求める人材: ・弊社のミッションに共感できる方 ・自ら考え実行できる方 ・以下のいずれかのご経験 - 採用領域における人事を経験 - 営業経験（toB,toC関わらず）があり、一定の営業成績を残した経験 - 人材エージェントを経験 この企業の類似求人を見る
-
最注力の新規事業部の【リモート｜フレックス】東証プライム上場企業のグループ会社で安定◎
勤務地
東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル5F 株式会社SAMURAI 仕事の概要
仕事内容 仕事内容について ◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 ■マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 ■その他 ・キャリアアドバイザー業務 - キャリアカンセリング - 書類作成のサポート、求人の案内 - 候補者推薦、選考進捗管理 - 内定獲得に向けた面接対策 など ・RA業務 - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。 アピールポイント 【事業の魅力・面白み】 ■未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる - 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。 ■新規事業立ち上げをしている経営陣が人材紹介／HR領域のノウハウが豊富 - 代表はリクルートでアジア人材事業の事業責任者の経験やダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げにも関わった人物です。 事業責任者は人材紹介でのプレイヤーの経験はもちろん、医療SaaS立ち上げや人材紹介会社向けコンサル、直近は大手人材会社で新規事業の立上げに関わった人物で、人材領域の経験が豊富な経営陣が集まっており、そういった優秀な人物のもとで成長できる環境です。 ■求職者ファーストで転職支援を行える - 立ち上げ期ですが、プログラミングスクール生の転職支援サービスの保有求人（SAMURAI ENGINEER Career）＋キャリ活保有求人＋複数の求人シェアサービスを併用しており、扱えるアクティブ求人数が常時1万件以上あります。 その中から、職種の制限なく求職者のご経験・ご希望に合わせた求人の提案ができるため、求職者ファーストで転職支援を行うことができます。 ■データドリブンな環境で成長ができる環境 - 立ち上げフェーズでよくあるのが現場の感覚だけで事業を進めているケースがありますが、本部署は立ち上げ当初からデータを集計し分析しながら事業を進めており、着実に事業成長を実現しています。 データドリブン、ファクトベースを意識した議論や戦略施策ができる環境で成長をしたい方、しっかり地に足がついた状態で事業を一緒に大きくしていきたい方を歓迎しています。 ■他の人材紹介会社にはない「教育」をかけあわせて付加価値を提供 - 基幹事業が教育事業であることを活かし、採用決定した求職者の中で希望者には入社前・入社後に無料でDXスキルを習得ができる自社のeラーニング（SaaS）を提供しております。 今後はビジネススキルが習得できるようなコンテンツの提供も検討しております。 ■マネージャーレベルのインセンティブも現在設計中 - 成果を正当かつ公平に評価し、報酬に反映できるように現在運用されているメンバーレベルのインセンティブとは別に、マネージャーレベルのインセンティブも現在設計中です。 【働く環境】 ■ベンチャー企業としては珍しい職歴書のAI作成ツールやSEOを駆使したマーケティングに強みを持ち、労働集約型ではない効率性や生産性を求める組織環境です。 ■毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※立ち上げ期のため、月1回は出社日を決め、東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 ※出社日の交通費は支給させていただきます。 ■毎日必ずスクラム（朝会）を実施し、進捗状況の共有や雑談などで交流を図っており、リモート勤務でも孤独を感じにくい／フラットなコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っております。 ■キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。 求める人材
資格 ■MUST ・人材紹介事業 3年以上 ・メンバーマネジメント５名以上経験者 - メンバーの業務管理 - KPI管理 - メンバー育成 ■WANT ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験 ・新人育成やチームマネジメントの経験 【求める人物像】 ・平均年齢27.9歳と若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方 ・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方 ・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方 ・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方 -
【スカウトメール集客一切無】経験者が多数入社/人材紹介コンサルタント(両面型)/初年度1000万円可
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア5階 株式会社ヘイフィールド 仕事の概要
仕事内容: □ 全国どこでも職業紹介なら【STAND UP EIGHT】 □ □─ 当社のポイント ─□ □ ① あなたに寄り添うキャリア相談 └ あなたの希望をしっかりお聞きし、ピッタリのお仕事をご提案！ □ ② 業界別専門エージェントが徹底サポート └ 専門知識を持つスタッフが、入社まで全力サポート！ □ ③ 履歴書不要！スマホひとつで簡単応募 └ □ 忙しい方でもカンタン＆スピーディーに手続き完了！ ＼ 新しいお仕事探しは【STAND UP EIGHT】へ！ ／ WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※ 法人の新規開拓はありません 成果に応じて早期にマネジメントにもチャレンジできる環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・人材紹介のRA or CAの経験1年以上 -
□□【キャリアアドバイザー（転職ドラフト）】転職の慣習を一新する独自サービス！他職種と共に事業づくりに取り組む環境でエンジニアのキャリア支援に伴奏いただきます◇年間休日120日以上◇リモート可／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都港区 株式会社リブセンス 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 転職ドラフトにはレジュメ審査という機能があり、年間2,500名以上のITエンジニアのレジュメに担当者が目を通し、実力がより伝わるレジュメを作成するためのフィードバックを行っています。 また、累計10万件以上のマッチングデータを保持しているため、ITエンジニアの採用市場におけるトレンドなど様々な情報が運営の知見として蓄積されています。 これらの機能・情報をユーザーとの双方向コミュニケーションにおいて提供することで、より多くのキャリア支援に繋げることを目的とし、エージェントサービスを立ち上げました。 本ポジションでは誰よりも”エンジニアのキャリアに向き合う”プロフェッショナルとして、一緒にエージェントサービスを立ち上げていただける方を求めています。 【事業紹介】 転職ドラフトは【選考の最後に年収を提示される】という転職業界の不透明さに初めてメスを入れた、ITエンジニア専門の競争入札型転職サービスです。 ◆プロダクトの特徴 技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで入札をしていき、自分のリアルな市場価値が分かります。 採用プロセスの独自性を軸に、2016年のサービスローンチ以来、ユーザ数・参加企業数を順調に伸ばし、毎月600人以上のエンジニアに参加いただいております。 ◆プロダクトの目指す世界 転職ドラフトでは、"実力が正当に評価される世界の実現"をビジョンに掲げています。 転職市場における情報は非対称で、不透明な部分がまだまだ多く、まずはその現状を変える必要がある。世の中にはどんな企業が、誰に対して、どんな評価をしているのか？いくら払っても良いと考えているのか？ そういった情報を公開していくことで、世の中における実力と評価における適正値、いわゆる「エンジニアの市場価値」を詳らかにしていくことを目指しています。 【業務内容】 転職ドラフトエージェントの利用を希望するユーザーとの面談を通じて、キャリア形成のサポートを行っていただきます。 ・面談でのキャリアカウンセリング ・実力を引き出すレジュメへのフィードバック ・求人提案や選考対策の実施 ・エンジニアユーザーへ向けたイベントの企画・実行 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験 3年以上 ・WEB/IT業界における転職支援のご経験 3年以上 【歓迎する経験・スキル 】 ・エンジニア職種に対する転職支援のご経験 ・プログラミングへの興味関心がある方 【求める人物像】 ・当社ビジョン、プロダクトの目指す世界に共感する方 ・主体的に学び、自らやり方を考え試行錯誤するのが好きな方 -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都品川区品川区西五反田7-1-10 Ｕ’s-1ビル9階 株式会社ヘイフィールド 仕事の概要
仕事内容: WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※ 法人の新規開拓はありません 成果に応じて早期にマネジメントにもチャレンジできる環境です。 求める人材
求める人材: ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都品川区西五反田7-1-10 Ｕ’s-1ビル9階 株式会社ヘイフィールド 仕事の概要
仕事内容: WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※ 法人の新規開拓はありません 成果に応じて早期にマネジメントにもチャレンジできる環境です。 求める人材
求める人材: ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
裁量大・柔軟な働き方が可能！時短・リモート適宜可
勤務地
東京都世田谷区松原3-40-7 パインフィールドビルディング302 FASTBPO株式会社 下高井戸事務所 給与例
給与例 給与例 480万／32歳（月給40万） 仕事の概要
仕事内容 【ハイブリッド勤務OK】急成長BPO企業の人事をゼロから創る！ 【企業の“未来”をつくる採用人事へ。】 □ 労働集約型BPOベンチャーで、人と組織の進化をリードする □ ■ 企業紹介｜挑戦と改善を重ねてきた現場主義の会社です 私たちは、コールセンター／営業代行／バックオフィスなど、BPOサービスを中心に成長を続けてきた中小ベンチャー企業です。 その核にあるのは、“人の力”。 1件1件の業務を積み重ね、仕組みにしていく。人が成長することで、組織が拡張し、事業が拡大してきました。 そして今、「企業の未来は、採用力にかかっている」と本気で考え、人事機能をゼロから創り直す仲間を探しています。 ■ 募集職種：採用人事／人事マネージャー候補 事業と組織の成長を支える、採用・人材戦略の中心メンバーとして活躍いただきます。 ハイクラス人材から現場メンバーまで、幅広い層の採用に関与しながら、 人事のあり方そのものを再設計していけるポジションです。 ■ 仕事内容 採用戦略の立案と実行（プレイング） ・BPO／コールセンター等、労働集約型事業の採用計画立案 ・媒体選定、エージェント対応、求人原稿作成 ・候補者対応（書類選考～面談～クロージング） ・ペルソナ設計／選考フロー改善／定着支援 人事企画・運用 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・評価制度や組織風土の整備 ・採用KPIの設計、データ可視化と改善提案 その他 ・人材管理／労務管理補助（協力会社との連携） ・社内への人事機能のレクチャー・仕組み浸透 ■ この仕事の特徴 □ 人事ゼロ→仕組みをつくる側へ プレイヤーとしてだけでなく、戦略設計にも関われる。 0→1のフェーズにある企業だからこそ、ルールも制度も一緒に作っていけます。 □ 現場との距離が近い。だから意味のある採用になる。 BPOという“人が主役”の事業だからこそ、日々の改善も、評価も、現場の声を元に行います。 「誰を採るか」が、事業インパクトに直結します。 □ 経営に近いポジションで、成長できる。 経営陣と距離が近く、アイデアを提案→即実行というスピード感。 中長期的には人事責任者、HRBP、経営企画などキャリアパスも豊富です。 ■ 求める人物像 ・未経験でも、圧倒的に成長したい意欲がある方 ・人材や採用の仕事に興味があり、当事者として組織づくりに関わりたい方 ・ベンチャー企業や変化の多い環境が好きな方 ・人と本気で向き合い、課題解決を楽しめる方 ■ 勤務スタイル ・フルタイム or 時短も相談OK ・一定の自走力がついた段階でリモートワークとのハイブリッド勤務も可能 ・新宿のオフィス拠点あり ■ 応募を迷っている方へ 「人事未経験だけど、可能性を広げたい」 「プレイヤーではなく、仕組みを作る側にいきたい」 そんな気持ちが少しでもある方、一度お話してみませんか？ あなたの「人を見る目」と「組織を良くしたい気持ち」が、 私たちの未来をつくっていきます。 ご応募、お待ちしています！ 求める人材
求めている人材 ★ 時短勤務OK！業務を自走できるようになれば、ハイブリッド（リモート）勤務も可能！ 私たちが求めているのは、 「仕組みを創ることにワクワクできる人」です。 採用人事の経験があるかどうかよりも、 変化を楽しみ、柔軟に考え、自分で行動を起こせることが何より大切です。 □ こんな方を歓迎します ・人や組織に興味があり、「人事」という役割で企業成長に貢献したい方 ・仕組みが未整備な環境を、自分の手で整えていくのが好きな方 ・変化やスピードのある職場でも、前向きに楽しめる方 ・意見や提案を歓迎する文化で、自分のアイデアを形にしたい方 ・採用だけでなく、組織開発・人材育成にも関わっていきたい方 □ こんな経験・志向が活かせます（必須ではありません） ・人材業界（人材紹介・求人広告など）での経験 ・コールセンター／BPOなど人を多くマネジメントする現場の理解 ・スタートアップやベンチャーでのバックオフィス経験 ・組織のルール作りや業務設計に関わった経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
スピーディーな成長を遂げたい未経験者大歓迎！
勤務地
東京都渋谷区 株式会社ユニゾン・テクノロジー 仕事の概要
仕事内容: ◆成長率200％！急成長中のグロース企業で 「企業」と「求職者」をつなぐ架け橋に！ 【担当していただく業務】 BtoC・BtoB両方の実務に携わりながら、 実践的な提案力とビジネススキルを磨けます！ ■求職者対応（就職・転職支援業務） ・キャリアカウンセリング、転職に関するアドバイス ・希望に沿った企業のご紹介、業界（主にIT）についての情報提供 ・面接対策など、入社に向けたトータルサポート ■法人対応（企業の採用支援） ・採用ニーズのヒアリング ・企業が求める条件にマッチしたエンジニア・人材のご提案 ※業務範囲の変更やキャリアのステップアップあり 【あなたの“成長したい”を全力支援！】 私たちは「顧客と長期的な信頼関係を築き、 ビジネスを成功へ導くこと」を大切にしています。 そのために、独自の研修制度や実務経験を 通じて、課題解決力や提案力など、どこでも 通用する実践スキルを身につけられます。 【キャリアアップの道筋】 まずはプレイヤーとして現場を学び、 スキルと実績を積んでいきます。 その後は、チームリーダー・マネージャー としてマネジメント業務を経験し、 最終的には事業企画や部門責任者など、組織全体 の成長に貢献するポジションを目指せます。 事業部を横断して活躍できる、 自由度の高いキャリア形成が可能です。 求める人材
求める人材: ☆ 業種・業界未経験歓迎！☆ ☆ 学歴・資格不問！☆ ☆ 20代が活躍中！☆
人材系営業などの求人一覧から条件を絞り込んで探す
勤務地で絞り込む
- 全国
- 北海道 （ 札幌市 ）
- 青森県
- 岩手県
- 秋田県
- 宮城県 （ 仙台市 ）
- 山形県
- 福島県
- 東京都
- 神奈川県 （ 川崎市 ・ 横浜市 ・ 相模原市 ）
- 千葉県 （ 千葉市 ）
- 埼玉県 （ さいたま市 ）
- 茨城県
- 栃木県
- 群馬県
- 山梨県
- 長野県
- 石川県
- 新潟県 （ 新潟市 ）
- 富山県
- 福井県
- 愛知県 （ 名古屋市 ）
- 静岡県 （ 静岡市 ・ 浜松市 ）
- 岐阜県
- 三重県
- 大阪府 （ 大阪市 ・ 堺市 ）
- 兵庫県 （ 神戸市 ）
- 京都府 （ 京都市 ）
- 滋賀県
- 奈良県
- 和歌山県
- 愛媛県
- 香川県
- 高知県
- 徳島県
- 岡山県 （ 岡山市 ）
- 広島県 （ 広島市 ）
- 島根県
- 鳥取県
- 山口県
- 福岡県 （ 福岡市 ・ 北九州市 ）
- 佐賀県
- 長崎県
- 熊本県 （ 熊本市 ）
- 大分県
- 宮崎県
- 鹿児島県
- 沖縄県
- 北米
- ヨーロッパ
- 東南アジア
- 東アジア
- 中近東
- オセアニア
- 中南米
- その他の海外
こだわり条件で絞り込む
- 指定なし
- 設立30年以上
- 上場企業・株式公開企業
- 上場企業のグループ会社
- 2年連続売上10％以上UP！
- 離職率5％以下
- 外資系企業
- ストックオプションあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
- フレックス勤務OK
- 社宅・家賃補助制度あり
- 育児・介護休業取得実績あり
- 育児支援・託児所あり
- 服装自由
- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
- 面接1回
- 急募！内定まで2週間
- 採用予定数10名以上
- 応募者全員と面接
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- フリーターから正社員を目指す
- ブランクOK
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 平均年齢20代
- 中途入社50％以上
- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 退職金あり
- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 定時退社
- 時短勤務OK
- 通勤交通費全額支給
- インセンティブあり
- 歩合給あり
- 転勤なし
- 在宅勤務OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 副業OK
- 自動車通勤OK
- ノルマなし
- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり