未経験でも月給30万円＋インセン＋特別手当年4回【営業】

電気設備改善工事などコスト削減につながるソリューションを法人に提案する営業

【具体的には】
OEMにてメーカーと共同開発した独自プロダクト（電気機器）を主軸とした
様々なサービスを通じてコスト削減を支援する電力コンサルティング営業。
弊社の最大の強みは「独自プロダクト」とそれを実現する「技術力」です。

＜入社後まずは＞
サービスや就業規則などについて学ぶ本社研修に加え、
どのような工事をしているの学べる工事研修、
配属先でのOJTなどを通じて、業務に必要な知識を学びます。
3ヶ月ほどかけて会社全体を見渡せる人材に育成しますので、
未経験の方もご安心ください。

＜主な仕事の流れ＞
法人のお客さま先を訪問。
電話やメールでアポイントをとる場合もあります。
得意な方法でお客さまを開拓してください。
↓
電力に関する悩みをヒアリング。
↓
課題を解決するソリューションを提案。
ご契約いただいた後は社内の技術部門に引き継ぎます。

＜依頼が増えている背景＞
電力供給逼迫などの影響もあり、
電気設備改善工事が増えています。
卸電力価格が高騰し、新電力会社などは高圧電力契約を敬遠。
高圧電力の契約更新ができない「電力難民企業」が増えています。

電気設備改善ニーズが高まっているにもかかわらず、
当社のような専門業者は少なく、製造業や金属加工業など町工場からの
依頼が増加しています。「部品交換やメンテナンスが不要になり、
コスト削減につながった」と多くのお客さまから喜びの声が寄せられています。

20代・30代活躍中◆未経験・第二新卒歓迎◆要普免（AT限定可）◆高卒以上

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

＜以下1つでも当てはまる方歓迎＞
◎収入UPと理想のワークライフバランスを実現したい方
◎自分で考え、主体的に行動できる方
◎素直に新しいことを吸収できる方
◎コミュニケーション力があり、明るい対応ができる方
◎自分の裁量で柔軟な働き方を実現したい方

★電力の営業経験や法人への訪問営業経験があれば活かせます！
★異業種から転職した先輩も活躍中

＜転勤なし／直行直帰／「浜松町駅」「芝公園駅」それぞれ徒歩7分＞
本社／東京都港区芝2丁目3-9　VORT芝公園2 5F

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：30万円以上

※別途役職手当、資格手当、インセンティブ、特別手当（年4回）支給
※前給・年齢・経験・スキルなど考慮の上、当社規定により優遇

【手当】
交通費全額支給
インセンティブ／上限なしで毎月支給
役職手当／月1万円〜20万円
※サブリーダー・主任・係長・課長代理・課長・部長・統括部長・本部長※課長以上は、別途所定の定めによる
資格手当／月1万円※対象の資格：第二種電気工事士

【賞与】
年4回
4月・7月・10月・1月※特別手当として支給

【年収例】
1000万円／課長／入社3年目（月給30万円＋諸手当＋インセンティブ＋特別手当）
780万円／係長／入社2年目（月給30万円＋諸手当＋インセンティブ＋特別手当）
550万円／サブリーダー／入社1年目（月給30万円＋諸手当＋インセンティブ＋特別手当）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業月平均20h以内

完全週休2日制／土日
祝日

【年間休日】
127日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

★各長期休暇は5日~7日以上取得可！

【試用期間】
3ヶ月
試用期間中は月給27万円以上

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

健康診断
インフルエンザ予防接種
資格取得支援制度
社用車貸与／規定あり
ガソリンカード貸与／規定あり
ETCカード貸与／規定あり
研修制度／入社時研修、工事研修、OJTなど
社内食事会
ノートPC貸与／規定あり
社用着貸与／ポロシャツ、ダウンジャケットなど
自動車通勤可