ブランド品の買取査定スタッフ◆ノルマ無◆残業月平均8h

商業施設などで運営している買取センターにて、時計やジュエリーなどの買取査定・受付接客

【具体的には】
ショッピングセンターや駅前の商業ビル内にある
買取専門店にてお客様への受付・接客対応をお任せ。
販売店で研修した後、各買取店へ配属、100％内勤です。

【お客様の特徴・来店頻度】
接客時間は30分程度で来店数は1日5〜10組ほど。
女性を中心に幅広い年代の方にご来店いただいており、
定期的にご来店をされて顔見知りになり、
リピーターとなるお客様も少なくありません。

【主な買取対象品】
ブランドの時計・ジュエリー・バッグ・洋服を
中心に多種多様な商品を取り扱っています。
平均的な買取金額は数万円〜十数万円ですが、
中には買取金額が100万円以上になるケースもあります。

【主な仕事の流れ】
▼受付・接客対応
▼商品査定・金額提示・詳細説明・代金支払い
▼買取品のデータ入力
▼電話応対

＜レアアイテムを発見＞
国内有数の商品料を取り扱っているため、
中には国宝級に近い商品に出会える楽しみも。

学歴不問、販売職など何らかの接客経験がある方◎業界経験や転職回数は不問◎20代後半〜40代活躍中

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◎前職も接客・販売・サービス職だった方が多数活躍中
◎第二新卒から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎
◎20代後半〜40代半ばの男性・女性が多数活躍中！

東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・三重・岐阜・大阪・兵庫・福岡の買取専門店
★勤務地は希望を考慮し決定、転勤なしも選択可能
★U・Iターン歓迎
★大半の店舗がショッピングセンターや駅前の商業ビル内

＜関東エリア＞
■東京
　23区内（葛飾区・世田谷区・目黒区・大田区・品川区・千代田区・中央区・港区・
　新宿区・渋谷区・豊島区・北区・江東区・台東区・杉並区・足立区・墨田区）
　区外（国分寺市・調布市・西東京市・立川市・武蔵野市・町田市・多摩市・府中市）
■神奈川
　横浜市（西区・戸塚区・都筑区・青葉区・中区・港南区）
　川崎市（幸区）・鎌倉市
■埼玉
　さいたま市大宮区・入間市・上尾市・熊谷市・川越市
■千葉
　市川市・柏市・千葉市・松戸市

＜東海エリア＞
■愛知
　名古屋市（千種区・緑区・熱田区・名東区・西区・中区・中村区・天白区・昭和区
　守山区・中川区）・一宮市・稲沢市・西尾市・豊橋市・春日井市・みよし市
　日進市・豊田市・刈谷市・長久手市・豊川市・岡崎市・小牧市・知立市・知多郡
■三重
　四日市市・桑名市・津市
■岐阜
　岐阜市・多治見市・大垣市

＜関西エリア＞
■大阪
　大阪市・茨木市・高槻市・守口市
■兵庫
　神戸市（中央区・須磨区・北区・東灘区）・川西市・明石市・尼崎市・姫路市・伊丹市

＜その他：転勤ナシの勤務地＞
■福岡県
　福岡市・筑紫野市

※新規店舗はオープンまで近隣の既存店舗で勤務
※各店舗についてはURLよりご確認ください
https://www.komehyo.co.jp/store

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、岐阜県、名古屋市、その他愛知県、三重県、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、福岡市、その他福岡県

月給21万7,700円以上
+各種一律手当+賞与（年2回）+決算賞与（年1回）

【エリア別月給】
関東エリア：23万4,700円〜
東海・その他エリア：21万7,700円〜
関西エリア：21万9,700円〜

※時間外手当あり
※経験やスキルを考慮して金額を決定

【手当】
時間外手当（全額支給）※みなし残業はありません
転勤可能手当（月2万円）
役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円)
店舗運営手当（月5000円〜）
家族手当（配偶者：月1万円／扶養の場合限定、子1人目：月5000円、子2人目：月1万5000円、子3人目：月3万円）
住宅手当・家賃補助（扶養あり：月1万5000円、扶養なし：月1万円）

【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年2回/7・12月、決算賞与/6月
※全社平均：4.5ヶ月

【年収例】
370万円／25歳　一般職（月給21万円＋賞与＋各種手当）
480万円／30歳　チーフ・マネージャークラス（月給27万円＋賞与＋各種手当）
550万円／35歳　マネージャークラス（月給31万円＋賞与＋各種手当）

勤務時間：10:00〜19:00

※1ヶ月単位の変形労働時間制
┗週平均実働40時間（月平均実働165時間）
※店舗が入る商業施設により時間帯の変動あり
※残業は月平均8時間

＜年間休日115日以上＞
シフト制(月8〜10日休み)
有給休暇(10〜20日)
リフレッシュ休暇(年2回の7連休を必ず取得)
慶弔休暇
連休取得可能
産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績多数)

★希望休あり
月8〜10日のうち2日分は希望休を申請OK。
連休や土日休みも含め、できる限り希望通りになるよう調整しています。

★毎年2回、7連休の取得が可能！
社員のリフレッシュを目的として上期・下期で1回ずつ、
計2回の7連休の取得を義務化しています。

★育休の取得実績多数＆復職もしやすい！
お子さんが小学校6年生になるまで時短勤務を利用可能。※社内規定あり
最近は男性の育休取得者も増えてきています。

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
期間中の給与・待遇に差異はありません。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

※社会保険完備

【その他】
・交通費全額支給
・従業員割引制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・メンタルヘルスサポート制度
・時短勤務制度（お子さんが小学校卒業までOK）※社内規定あり
・退職金制度
・保養所あり