インフラエンジニア／前給保証／年休129日／残業月5h以下

【案件選択の最終決定権はエンジニア！】サーバ（オンプレorクラウド）・ネットワークの設計／構築／運用

【具体的には】
「クラウド」「セキュリティ」「ワイヤレス」等の
先端技術にも携われる多彩な案件の中から、
希望のプロジェクトにアサインします！

＼プロジェクトの参画実績／
■AWS案件
内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行
技術：AWS（CloudFormation等）、RHEL
環境：原則リモート、残業月5h以内
収入：月給43.5万円＋賞与2ヶ月分/経験4年/年収610万円

■ネットワークエンジニア案件
内容：商社/DC機器のリプレース
技術：Cisco（Nexsus、Cat9300)、NetAttest、Juniper
環境：原則リモート（構築時出社)、残業月5h以内
収入：月給39.9万円＋賞与2ヶ月分/経験3年/年収560万円

■SV/DB案件
内容：官公庁/インフラ設計構築
技術：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker
環境：週3リモート、残業月5h以内
収入：月給32.1万円＋賞与2ヶ月分/経験2年/年収450万円

■セキュリティコンサル案件
内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入
技術：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall)
環境：フルリモート、残業月20h以内
収入：月給54.6万円＋賞与2ヶ月分/経験6年/年収765万円

※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の
　業務に携わっていただく可能性もあります

【学歴不問/第二新卒/ブランクがある方も歓迎！】IT業界で何かしらの実務経験があればOKです！

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

＜応募要件＞
◎IT業界で何らかの実務経験がある方
└2〜3ヶ月の実務経験があれば歓迎します！
例）PCキッティングやモバイル通信基地局の業務経験者など

インフラエンジニアとしてご経験のある方は、
現在の職歴・スキルから、案件や年収例を
ご提案させていただきます！

★フルリモート可／転勤なし★

【勤務地】
東京／埼玉／千葉／神奈川／愛知／仙台のクライアント先、または本社
◎勤務地は相談の上、お住まい近くに調整します
◎完全在宅（フルリモート）も可能ですので
　ご希望の方はお申し付けください！
◎愛知、仙台の案件では一部車通勤も可能

＼U・Iターン歓迎！／
引っ越し費用を全額負担！
（過去に9名が利用）

■本社／東京都北区王子2-18-11 小林会館1F
JR京浜東北線「王子駅」徒歩5分
東京メトロ南北線「王子神谷駅」徒歩10分

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
仙台市、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、名古屋市、その他愛知県

月給：23万3000円〜90万円
※固定残業代を含む
※基本給：20万3700円〜68万2100円

＜想定月給＞
◎ビギナーレベル
└月給23.3万〜29万円
≫IT業界で2〜3ヶ月以上の実務経験を想定

◎ジュニアレベル
└月給30万〜34万円
≫1年程度のキッティング／ヘルプデスクを想定

◎ミドルレベル
└月給35万〜51万円
≫1年以上の設計・構築経験を想定

◎シニアレベル
└52万円〜
≫2年以上の基本設計のご経験を想定
※会社利益は10万円のみと固定しており、
　契約単価次第で月給に上限はありません。

固定残業代：2万9300円〜21万7900円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・交通費全額支給
・インセンティブあり
・賞与年2回（6月・12月に1か月分ずつ）
・昇給月1回（年12回）※単価UPに応じる
・上京支援（引っ越し費用の全額負担）
・リファラル手当
└紹介者＆入社される方に15万円ずつ支給

【昇給】
年12回
（2023年度の最高額は14万700円／月）※単価UPに応じる

【賞与】
年2回
（6月・12月）

【年収例】
1024万円／38歳（月給73万円＋賞与年2回※前職より210万円の年収アップ）
610万円／29歳（月給44万円＋賞与年2回）
589万円／31歳（月給42万円＋賞与年2回※前職より50万円の年収アップ）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

＼2023年度の月残業平均は『2.7h』です！／
★1日の平均残業0分が64％。30分以内は93％！
★残業は勤怠システムで自動検知をしており、
　確実に把握し、現場と調整しています。

◎自社業務の負担軽減のため帰社日はありません
◎フレックスタイム制あり(プロジェクトによる)※標準労働時間：8h

完全週休2日制（土日）＋祝日

【年間休日】
129日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

・バースデー休暇
・女性休暇

★有休消化率は74％（2023年度実績）
有休を積極的に取得できるように現場と調整。
取得しづらい雰囲気は一切ありません！
◎休祝日以外の休暇取得日数は平均18日（2023年度実績）

＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／
コミュニケーションはチャットが基本で、
無駄なミーティングや帰社日も廃止。
研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず
受講できるように仕組み化を行っています。

システム導入により、過度な残業は週単位で
自動検知し、メンタル不調については
ワンクリックで報告することができます！

地道な環境・制度づくりを続け、
メンタルヘルスや過重労働防止への対策など
”約80もの基準”をクリアした厚労省認定の
『ホワイト企業マーク(2024/3〜2027/2)』
を取得しました！

2023年度は定着率96.4%だったので、
今後もエンジニアファーストな環境を築き、
『定着率100％』の実現を目指します！

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

・部活動
└カレー屋巡り、野球観戦、登山など
・資格取得支援
└Udemy、Ping-T、AWS、書籍、
　NW実機、講師、受験費などを補助
・ナレッジ研修