リモート勤務可◎最大還元率94%/賞与・退職金有◆SE・PG

エル・フィールドは、エンジニアを取り巻く労働環境や待遇の難しさを実際に体験してきた代表の吉田が『社員全員がイキイキと働ける会社をつくりたい』という想いで2019年に設立した会社です。以来、徹底したエンジニアファーストを掲げ、設立から5年で売上は9億円(2023年)、社員数も優秀なエンジニアがもうすぐ100名という規模にまで成長しました。今年の夏には子会社設立も視野に入れており、さらに成長を加速させていきます。
そんな当社で働く魅力についてご紹介します！

「小さな子どものために在宅で働きたい」そんな働き方もぜひご相談ください。当社で働くエンジニアの内、フルリモートと一部在宅勤務を合わせると、在宅勤務率は95%超え！代表の吉田がこの会社を立ち上げたのは、自身が過去に子育てと仕事の両立に苦労していたことがきっかけでした。自分と同じ境遇のエンジニアに働きやすい環境をつくりたいという想いが、当社の働きやすさに繋がっています。

還元率は業界屈指の「82％〜94％」。
2024年4月に最低還元率を「80%→82%」に引き上げました。
また、会社利益は営業にて毎月確保していますのでこれからも安定した経営と充実した福利厚生をお約束します。

【還元率引き上げの背景】
現在の物価状況を顧みると、需要と供給バランスの急激な変動から、消耗品、食料など広範囲に渡る上昇が続いています。当社では、今のタイミングで還元率の引き上げを実施し、エンジニアの皆さんに少しでも安心した生活を送っていただきたいと考えました。今回の改定を一過性のものとせず、これからも安心して就業できる環境の整備を実行し、より良い方向で改定を実施して参ります。

キャリアプランやプライベートの事まで相談できる『HR事業部』。案件選択から参画後もサポートする『営業部』。技術支援や資格取得の相談等ができる『テクニカルサポート部』。この3部門が、あなたのエンジニアライフを全面的にサポートしていきます。

■HR事業部
今後のキャリアの事やプライベートの事、会社の事や聞きにくい事まで、相談専用のチャットルームを個別に用意しておりますのでいつでも相談ができます！

■営業部
アサイン前に聞いていた話と違うなんて事や現場環境、人間関係で困った事などがあればぜひ頼ってください！担当営業が解決に向けて調整します！営業都合で無理に契約を引き延ばすなんて事は一切ありません。

■テクニカルサポート部
将来なりたいエンジニア像を明確化する為に独自の自己実現シートを作成し、参画する案件やスキルの習得、有効な資格など技術にかかわる全ての事をベテランのエンジニアが一緒に考えてくれますので、スキルに自信がない方も成長できる環境が整っております！

エンジニア市場を知り尽くした代表の吉田の他に、業界トップクラスの優秀な営業メンバー（SESベテラン営業2名と元エンジニア営業3名）が、関東エリアの高単価案件を中心に、30,000件以上の案件の中から丁寧に案件をご紹介しますので、エンジニアの皆さんは自由に選択して参画することができます。もちろん、大手プライム（上場会社）直の案件も多数。理想のキャリアを築くための準備も万全です。

常駐先を15時に退勤できる「プレミアムフライデー」や「子の看護休暇（有給3日付与）」などといった働きやすい制度はもちろん、社員のスキルアップにも力を入れています。昨年には「e-ラーニング制度」を導入。全1400コース・5000レッスンから、好きな時間に好きな教材を受講することができます。チャレンジしたい案件に向けて、無理なくスキルを身に付けることができます。

★他にも様々な制度・福利厚生があります！
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◎フリーランス支援制度（フリーランス転向後の案件紹介可能）
◎資格取得支援制度（受験費用、参考書代全額会社負担）
◎キャリア支援（自己実現シート作成・社内各部署との1on1ミーティングが可能）
◎社内イベント有（自由参加）オンライン飲み会・お花見大会・BBQ大会・ボーリング大会・忘年会他（毎年実施）
★エンジニア同士の交流
└希望者にはGooglemeetを活用し技術の情報共有を盛んに行っています！

当社で理想の働き方を実現しませんか。