クリニック成長の要☆人事・組織作り／事務長・幹部候補

皆様はじめまして「THE ROPPONGI CLINIC」
恵比寿院の院長、長尾沙也加と申します。

私たちは「美しさへと導く美容の一生のかかりつけ医」。
美容クリニックを転々とすることは
良い結果を生まないことがあるからです。

患者様の人生を考えてどうしたら美しくなれるか、
維持できるかを検討、最適な治療をご提案。
時間がかかっても痛みや内出血など
患者様への負担を最小限に。

また希望されるがままの施術も行いません。
美から遠ざかる意味のない治療は「必要ない」とお伝えしています。

おかげさまでたくさんの患者様と笑顔や感動を共有。
お褒めの言葉やSNSでの評判、専門誌などでの高評価をいただき、
スタート4年目、クリニックは急成長中です！

そんな私たちがいま真剣に取り組むのは
洗練された運営体制づくり。

というのも従業員は50名規模、現場は十分でも管理部門はやや弱い。
私が診察しながら社内の問題解決、シフト管理
経営にと奔走しています。

さて、私が「美」に興味を持ったのは16歳！
百貨店の美容部員になりたいとさえ思っていました。
幸いにも父が医師（内科）だったこともあり、
私は美容外科・美容皮膚科の世界へ。
興味、趣味、使命が一致する最高の職業だと感じています。

ただ繰り返しますが現状は
「美の職人」としての仕事に専念できていません。

ぜひあなたのお力をお貸しください。
目標の達成意欲がある、ポジティブでロジカル、
効率化・仕組化の知識がある、
アイデア・提案力・実行力がある。
そんなあなたなら業界経験は不問です！

まずは業界・クリニック運営を知り、
当クリニックの管理体制に関して現状を把握、課題を抽出。
社内の組織マネジメントや仕組化、ルール化
報連相できる風土づくりほか明確な課題をあぶりだし、
私の意も汲み取って、どんどん改善してください。

過去、邪な気持ちで近づいてくる人も多かったので
誠実で利他的な信頼できる人柄であって欲しい！
また女性が多い職場なので、清潔感があって、
公平にマネジメントできるなら最高！

当クリニックの屋台骨、構造を盤石にできれば、
もっと多くの患者様の幸せをお届けできる。
あなたとの出会いをとても楽しみにしています！