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年俸1200〜2000万円★年休120日★土日祝休【設計職】
★株式会社ブリング【完全週休2日制・年間休日120日以上⇒ワークライフバランスを実現できる環境！】★ 企業ページ
《大きな裁量で活躍！一気通貫型スタイル》マンション・アパートなどのコンセプト企画・設計を担当！
《転勤なし》 東京都渋谷区神南1-6-6 OZAWA BUILDING5階 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区 【交通手段】 「渋谷駅」より徒歩8分 「明治神宮前」より徒歩10分 「原宿駅」より徒歩11分
1500万円／入社1年目 経験7年（月給100万円＋賞与）
＝＝年間休日120日以上＝＝ 完全週休2日制（土日）、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇
締切まであと 20日
掲載期間：2024/4/26（金）〜 2024/5/16（木）
- 求人情報
質の高いマンション設計をあなたの手で。
今よりも良い環境で力を発揮しませんか。
【年俸2,000万以上も可能】施工管理からのキャリアチェンジもOKです！
＼＼ 是非“今”と比べて見てください！ ／／
■年俸2,000万円も可能（一級建築士資格保有者）
■年間休日120日以上・長期休暇あり
■完全週休2日制（土日祝休み）
■残業月20時間程度・1日45分〜60分程度
■転勤なしだからずっと同じ場所で活躍
当社では、オフの時間の充実度が
仕事へのモチベーションに繋がると考えており
プライベートの時間も確保しながら
高収入を得られる環境を整えています。
「長時間の残業が当たり前」
「全然収入が上がらない」
これまでこういった経験がある方も
当社ではそんな想いはさせません。
利益はきちんと還元しますし
頑張りや成果は正当に評価します。
今の働き方を変えたい方にこそ選んで頂きたいです。
＼＼ 【株式会社ブリング】について ／／
首都圏のマンション用地を仕入れ、
容積消化率を最大化した経済合理性の高い
設計・プランニングを手掛けている当社。
不動産デベロッパー向けの
物件販売事業を主軸に事業を拡大しており、
設立16期目も業績好調です。
今回は、そんな当社事業の根幹を担う
【設計職】を1名〜2名程度募集！
お任せするのは、マンション・アパートなど
共同住宅のボリュームチェックがメイン。
企画〜設計〜販売まで
「一気通貫」で行えるスピード感の中で
アイデアを活かした自由度の高い
プランニング・設計ができるため、
幅広い経験・スキルを磨けます。
納得のいく待遇・環境が整う当社で
新たなスタートを切りませんか。
【社員ファーストの風土】「一気通貫型」スタイルでとことん設計に集中できる！
募集要項
仕事内容
【具体的には】
様々な規模のRC造共同住宅を中心に
戸建、店舗等のボリュームチェックを担当していただきます！
――――――――――
■ボリュームチェック
――――――――――
営業から情報共有や土地情報の資料をもとに
用途、階数、バルコニー、エレベーターの有無、
住戸間口、構造、階高、仕様などを
考慮しながらボリュームチェックを行います。
※共同住宅の用地のほか、戸建住宅、店舗などもお任せします。
※必要に応じて間取作成も行います。
――【複数パターンを立案！】
スキル・経験を磨ける場所です！
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1つの土地に1つのプランを立案するのではなく、
デベロッパーに好まれる間取り、
土地周辺の住環境や客層など
様々な可能性を探りながら
複数のパターンをプランニングしていきます。
コンセプト段階から実施設計まで、
全てのプロセスに関わることができるため、
大きな裁量の中でセンスやアイデア、
経験を存分に発揮していただくことができます。
――【作図速度が重要！】
丁寧かつ迅速に業務に取り組む！
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1つ1つのプランにこだわることも大切ですが、
迅速な購入判断に繋げるため、
依頼に対してスピーディーに
対応することも重要な要素となります。
◆ボリュームチェックの技術が高い
◆作図スピードに自信がある
◆長年共同住宅の設計に携わってきた
という方であれば即戦力として活躍できます。
求めている人材
【具体的には】
「ボリュームチェックが好き」
「キャリアアップを目指したい」
「今の働き方を変えたい」
「収入をあげたい」
「残業を減らしたい」…など
これまでの経験・資格を活かして
新たな職場で再スタートしたい方を募集します！
▼下記いずれかに当てはまる方を積極採用中！
・一級建築士資格をお持ちの方
・共同住宅の設計が好き・得意な方
・ADS若しくはTPプランナーの使用経験がある方
・マンションやアパートなどの施工管理経験がある方
・作図スピードが速い方
・日影規制・道路斜線規制（天空率）の対応が得意な方
勤務地
《転勤なし》
東京都渋谷区神南1-6-6 OZAWA BUILDING5階
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区
【交通手段】
「渋谷駅」より徒歩8分
「明治神宮前」より徒歩10分
「原宿駅」より徒歩11分
給与
▼1級建築士保有者▼
年俸1,200万円〜2,000万円
▼その他の方▼
年俸600万円〜1,500万円
※経験・スキルを考慮して決定します。
応募者には課題（ボリュームチェック）を受けていただき、
その結果により年俸等雇用条件を協議により決定いたします！
【手当】
・交通費規定支給（月2万円まで）
・資格手当
・住宅手当
・役職手当
・皆勤手当
【昇給】
年1回
【賞与】
あり
【年収例】
1500万円／入社1年目 経験7年（月給100万円＋賞与）
1300万円／入社1年目 経験5年（月給85万円＋賞与）
1200万円／入社1年目 経験3年（月給75万円＋賞与）
勤務時間
勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)
★《残業月20時間程度》★
基本的に【8：45出社〜18：30終業】の
1日あたり45分〜60分程度の残業があります。
休日・休暇
＝＝年間休日120日以上＝＝
完全週休2日制（土日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
・社内イベント（社員旅行、忘年会等）
・オフィスカジュアルOK
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
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Ｑ.入社理由は？
Ａ.共同住宅の設計を中心に取り組みたいと、志望しました。自分自身の可能性の追求や、挑戦を受け入れてくださったことがきっかけです。 設計職／女性(50代) -
Ｑ.入社して成長できた？
Ａ.挑戦を続ける毎日ですが、充実しています。ボリュームチェックは代表のサポートを受けながらも、一歩ずつ成長感じる毎日で、【挑戦】を受け止めてくれる会社です。厳しい壁を前にしても道筋を示してくれます。自分の努力や成果が、評価に直結するので、やりがいのある会社だと思います。 設計職／女性(50代)
職場環境・風土について
当社の強みは、容積消化率を最大化し、
経済合理性に特化した設計を行えること。
多くのデベロッパーに信頼され、
設立15年期も継続して
好調な業績を維持できているのは、
当社事業の基盤を支えてくれている
【設計職】がいるからこそだと私は考えています。
だからこそ常に高い利益を追求・創出し
社員が頑張った分は、
待遇や報酬としてきちんと還元。
転職して良かったと思える仕事と
環境をご用意してお待ちしています。
-
“全社員が幸せになってほしい”――今後も組織改革を進めてまいります！
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利益は社員にきちんと還元！あなたのスキルに見合った待遇をご提示します！
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年休120日以上・土日祝休みなど、理想のワークライフバランスを実現できます！
企業概要
社名
設立
2008年9月
代表者
代表取締役 石渡 宏
資本金
3,000万円
事業所
東京都渋谷区神南1-6-6 OZAWA BUILDING5階
業種
不動産/その他不動産・建設系/その他業種/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル
事業内容
◆不動産売買◆コンサルティング◆不動産売買全般の売買媒介業務【宅地建物取引業 東京都知事(3) 第89972号】
応募について
応募方法
興味を持っていただけましたら
【応募画面へ行く】より必要事項を入力してご応募ください。
☆少し悩まれたい方は【気になる】で、ページへのアクセスが簡単になります。
☆ご質問等ございましたら【求人企業に直接質問する】からお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
選考の流れ
エントリーいただいたレジュメをもとに、書類選考を行います。
合格者の方には、追ってこちらから面接に関するご連絡をさせて頂きます。
▼【面接】 ※面接は1〜2回を予定しています。
担当者による面接を行います。
面接では、あなたの意欲を十分にアピールして頂きたいと考えています。
▼【内定】
面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在籍中の方からのご応募も大歓迎です。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、14営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
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