代表の右腕・幹部候補募集！【人事・採用・教育・組織コンサル】

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ナカマ株式会社　＜福岡・佐賀で9つの「個別指導のなかま塾」を運営中！子共たちの成績が上がり「楽しかった」と卒業していくことを喜びにして頑張っています！＞企業ページ

こちらは、過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

募集要項

教室展開を小休止して盤石な組織化を図る。
そのミッションをお任せする人材として、
少し前までは「教育」業界出身者や「教育」に使命感を持つ方がいいと考えていました。

しかしながら、教育に純粋な情熱を燃やしてくれているナカマは既に多く、
基盤強化を実行して当業界の中で遥かに上を目指すには、
当たり前のことをしていてはいけない。

教育に興味がなくてもいいと結論付けました。
新規事業の準備にも多忙な代表の右腕として仕事をシェアしながら、
ビジネスと経営への興味や知識、異業種のアイデアで、
当社に刺激をもたらして頂ける人材を全国から広く募集します。

仕事の内容	【業界大手を目指す基盤作り】組織コンサル＆構築／プレイングマネージャー（教室運営・人事・採用・教育）【具体的には】人事・採用・教育などに関する戦略や方針の策定、組織と仕組みの構築など組織コンサル全般です。構築した部門の実務や仕組みの運用にも関わって頂き、人材採用や教育で各部門を強化しましょう。例えば現場レベルでは、各教室のサービス品質、先生やスタッフの質を高いレベルで平準化するためのプログラム作り、採用戦略の立案などが求められます。また新規サービスや新規事業のビジネスモデルの立案と開発、立ち上げや推進、マーケティング戦略の立案、ブランディングに関する企画と実行にも取り組んで頂きます。いずれも代表の右腕（幹部候補）として裁量と責任を委ねられる形になります。一緒に考え、アイデアを練って、試行錯誤しながらミッションを進めてください。 ★まずは半年以上かけて副室長や教室長の立場で事業と現場を知るところから始め、スーパーバイザーあるいはプレイングマネージャーとして複数の教室をマネジメントしながら、ミッションを進めてください。整理すべき点や解決すべき課題、喜ばれるサービスのヒント、スタッフの本音など様々なことに気づいて欲しいと思います。
求めている人材	大卒以上◆業界経験不問／組織や仕組みを構築した経験があれば大歓迎　※数字に強く、勉強熱心な方【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎マネジメント経験があれば尚可 ◆コミュニケーション力に長け、リーダーシップのある方 ◆誠実で責任感があり、仲間に対する思いやりのある方 ◆業界大手を目指すために逆算して課題解決と強化策を定められる方 ◆ポジティブで粘り強く、スピード感を持って取り組める方
勤務地	久留米市、福岡市、筑紫野市、大野城市、春日市、鳥栖市【本部・南町教室】久留米市南1-6-12 中屋ビル1F 【長丘教室】福岡市南区5-16-4 長幸ビル1F 【原田教室】筑紫野市原田3-19-1 【白木原教室】大野城市白木原1-1-45 【春日西教室】春日市下白水北4-72 【鳥栖教室】佐賀県鳥栖市元町1359-2 メモリー鳥栖1F 【十三部教室】久留米市野中町415-2 【JR久留米教室】久留米市中央町1-1 タワーモール久留米101 【試験場駅前教室】久留米市津福本町490-9 ※車通勤OK →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 福岡市、その他福岡県、佐賀県
給与	年俸：500万円以上 ※経験・能力を考慮、面談の上で決定します。【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 700万円／入社5年目（年俸700万円） 600万円／入社3年目（年俸600万円） 500万円／入社1年目（年俸500万円）
勤務時間	勤務時間：13:00～22:00 (休憩時間 1時間00分)
休日・休暇	週休2日（シフト制）【年間休日】 120日【有給休暇】 10日【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】なし【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険交通費規定支給引越手当 ★久留米に転居される場合は引越手当を支給。そのほか初めての土地での生活に関するサポートもお任せください。

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

■大手ではできないサービスの提供を行っており、大手が抱える課題も私たちの教室にはありません。学校の宿題ほか提出物のサポートをしたり、毎日自習できて質問できる環境が無料。テスト前には授業の動画配信も見放題。そのほか様々な工夫をしています。コスパも非常に高くどんどん子どもたちが集まり教室が増えています。

副教室長
■教室展開の勢いに任せるのではなく、いったん止めて経営基盤の強化を行うのは勿体ないような気もしますが、それこそ代表の経営者としての誠実さや思慮深さかもしれません。目の前の短期的なビジネスで良い思いをするのなく、遠くを見て準備をしている。私たちとしては安心して働けて、キャリア描けるので嬉しいですね。

教室長
■教室ごとの売り上げノルマがなく、営業をする必要がありません。教えることとは別のスキルや負担が現場に求められるのは本末転倒だとずっと考えていたので、この環境は最高です。今後、企業として成熟度も高まり、色々な制度ができたり、教育ベンチャーとしての新機軸も増えていくようなのでとても楽しみにしています。

エリアマネージャー

～職場環境・風土について～

「社員全員が同じ志をもつナカマ」その志＝理念は「100年先の未来をつくる。子どもたちに、笑顔と自信を。」「100年先の未来をつくる」とは、人を育てることが100年先の未来を良くする唯一の手段だという考えから、塾での教育を通して子どもたちを育てていく我々の使命を示しています。「子どもたちに、笑顔と自信を」とは、我々が100年先の未来のために、目の前の子どもたちに何ができるのかを、表した言葉です。

採用企業情報

ナカマ株式会社

設立	2016年1月
代表者	代表取締役　中島元気
資本金	300万円
売上高	1億7000万円（2021年7月実績）
従業員数	100名（2022年7月現在）
事業所	[本部]福岡県久留米市南1-6-12 中屋ビル1F
業種	教育/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/放送・出版・映像・音響/インターネット関連/その他サービス
事業内容	◎個別指導のなかま塾運営　◎教材・教育映像コンテンツ開発、販売　◎個別指導塾運営コンサル、オンラインサロン運営　■教室：福岡市南区5-16-4長幸ビル1F、筑紫野市原田3-19-1、大野城市白木原1-1-45、春日市下白水北4-72、鳥栖市元町1359-2メモリー鳥栖1F、久留米市野中町415-2、久留米市中央町1-1タワーモール久留米101、久留米市南1-6-12、久留米市津福本町490-9
連絡先	ナカマ株式会社（ホームページ）久留米市南1-6-12 中屋ビル1F 0942-27-7002（代）／採用担当

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