【SE・PG経験者限定】20〜30代転職多数のITエンジニア

あなたの成長＆理想のキャリアを優先した案件をアサインします★案件の契約単価／給与還元率も全て公開

【具体的には】
さまざまな案件の中から、あなたのなりたい姿に近づくための案件を社長が市場データを根拠に提案！安心してください！

一般的なSESではチーム体制で参画することが多い。
スキルに自信のない時はもちろん助かる。
ただ、経験が増え、「そろそろ新しいスキルを」と思っても、後輩も増えなかなか変えてもらえなくなる。
長期間同じ案件だと、新しい言語やスキルを習得するチャンスを逃すこともある。

受託開発は実績を基に案件を受ける為、同じ言語や開発環境が基本。
個人のスキルUPよりチームの効率化が重要視されているので、
なかなか新しいスキルに触れられないのもよくあること。

当社では各自の成長スピードにベストなタイミングで案件を変えていく。
もっと自由に、もっとワガママに自分のスキルを追求しよう！

■一人称でプログラミングが出来る方■開発実務経験がある方／目安2年以上(分野・言語不問)

【具体的には】
★Web系、上流工程、PL・PMも挑戦可能
★20代〜40代活躍中！

＼こんな方にピッタリ／
・自分の市場価値が知りたい
・新しいスキル、モダンな環境でやってみたい
・ワークライフバランスも大切
・スキル＆給与UP

【先輩例】
PHP→Swift→Python→AWS構築→GCP構築
VB.NET→PHP→Python（Django、Tornado）→Python、Go、JavaScript
VB.NET →C#.net→Flutter
Android Java→Kotlin→Swift→サービス設計・UI/UX設計→Flutter
Java→JavaScript ＆TypeScript→AWS＆Kubernetes

フルリモートあり／転勤ナシ

■関西・関東を中心とした顧客先
■大阪本社／大阪市西区
■東京オフィス／東京都港区

★現在8割が在宅勤務です！
★関西から東京の案件にリモートで参画することも！

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県

■関西／月給30万〜60万円
■東京／月給33万〜70万円
※固定残業代（月20時間分、関西：4万600円以上／ 東京：4万4600円以上）を含む。
※超過分別途支給
※待機期間100％支給

経験・スキルを考慮し、前職給与同等以上で提示したいと考えています。
案件単価連動型だと単価が下がったら給与も下がる？と不安な方
当社では、新しい言語やスキルへのチャレンジ期間などで単価が下がっても給与は下がりません！

【手当】
役職手当
職能手当
在宅手当（1日500円）
交通費支給（3万円まで）

◎昼食代の補助あり
◎資格取得や書籍購入全額補助

【昇給】
個人の業績により随時実施
（年3回昇給・入社1年以内に月8万円UPの場合も）

【賞与】
年1回

【年収例】
750万円／中級SE（月給56万円+諸手当+賞与）
635万円／初級SE（月給47万円+諸手当+賞与）
590万円／中級PG（月給43万円+諸手当+賞与）

勤務時間：10:00〜19:00
(休憩時間 1時間00分)

※2023年度平均残業時間：月4時間

完全週休2日制（土日祝）

【年間休日】
126日

【有給休暇】
10日（初年度）

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

▼平均有給消化率は約80％！
100％消化しているメンバーも多数。みんな自由に取得しています！

▼男女問わず、育児休暇の取得を推進中！
社長がエンジニアの希望を考慮して案件にアサイン。ライフステージに応じた活躍が可能です。

▼帰社日なし！の完全週休2日(土日)＋祝日
月に1回土曜日に帰社日がある…そんな制度は当社にナシ！完全週休2日制です。

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

社員紹介制度／紹介した方へインセンティブ
私服勤務可能（プロジェクトによる）
インフルエンザ予防接種補助
社員旅行
社内イベント
独立支援制度