より輝ける組織体制へ一新！＜人材コーディネーター・営業＞

「営業」や「カウンセラー」という言葉を聞くと、
個人プレーで結果を残し、それが評価される…。
そのようなイメージを持つ方も多くいるかと思います。
実際に、今までの当社も「個」の力を大切にしていました。

しかし2024年10月より、組織体制を一新。
個人だけではなくチームでの目標を設定することで、
お互いをサポートしあいながら”お客様のために”動ける体制を作り上げました。

当社のテーマは「真面目に頑張っている人が評価される会社」。
自分だけじゃない、同じチームの仲間もともに評価されるために。
営業スキルやお客様情報を共有しあうことで、
チームの結束力、自身の能力が高まっていけるように。
そして、その先にあるのは今までよりも多くの企業・求職者が
救われていけるように。

そんなビジョンを達成するために、大きな変革を当社は迎えました。

新たに整備したのは、組織体制だけではありません。
これまでは各拠点ごとに、都道府県単位で担当エリアを決めていましたが、
その中でもさらに市区町村といったように細分化することにしました。

担当を狭小させることで、より早いレスポンスを実現。
また、その地域に特化した知識や市場を知ることができます。
他チームと担当を被らせないように細心の注意を払いながら
エリアを決定しますので、社内で争うこともありません。

「その地域の人材スペシャリスト」となることで、
業界貢献・地域貢献につながっていきます。

営業・カウンセラーというお仕事は、
「ただ商談をすればいい」「ただ売ればいい」わけではありません。
契約などに付随する事務作業など、付随したお仕事が多くあるのです。

そこで当社は、新たに営業を支援する部門を設立。
営業活動に付随する業務を一手に引き受けてくれる受け皿を用意することで、
より本来やるべき業務と向き合えるようになりました。

必要な市場でより価値のある成果を届けるために、
この度徹底した分業化を実現させた当社。
営業個人だけではなく、チーム一丸、会社一丸となって
これからの社会貢献につなげていきます。

遅ればせながら、当社の事業をご紹介させていただきます。
私たちが手掛けるのは、【医療】【介護】【保育】に特化した、人材マッチングサービス。
「いい人を採用したい」という企業と、「いい会社に転職をしたい」という求職者。
双方の条件に合致するためのお手伝いをしています。
注目するのが、この3つの業界に”特化”しているという点。
どれも現代社会において、ニーズと働き手の供給が釣り合っておらず、
この業界の人材不足を解消することで社会貢献につながっておきます。

当社サービスのマッチング率は、業界でもトップクラス。
分業化をせず、企業と求職者双方に1人が関わる一元管理体制によって、
どちらにも寄り添うことで高い満足度を得ています。
あなたが結びつけた1人1人、1社1社が「いい出会いだった」と感じ、
それがこの先の社会をよりよくしていく…。

そんな未来を想像すると、少しワクワクしませんか？

最後に、簡単に入社後の流れをご紹介します。
実際に入社した後、どのような流れで働いていくのか
少しでもイメージしていただければ幸いです。

入社後は業界知識や、仕事の進め方を研修で学んでいくことからスタート。
実務がスタートしてからも、2ヶ月間は先輩が同行します。
業界知識や業種経験は不問。
実際に異業種異業界から入社した先輩方が多数おり、
現在も活躍中です。

20代で管理職も可能と、年齢・年次に関係なく多くのチャンスを得られる当社。
社会人としての成長と同時に、ライフスタイルの変化も多い年代です。
特に当社では女性も多数活躍中。
結婚や子育てなど、人生の一大イベントを控える方も少なくありません。
それを機に退職だけでなく、「復職」という選択肢を選びやすい環境なのが当社の特徴です。
産前・産後・育児休暇などが充実しており、男性の育児休暇取得実績も多数あります。

新しいことに挑戦することには、不安も多くあると思います。
それでも、その不安を少しでも軽減し、前を向いてスタートできるように。
そして、上を向いてチャレンジを続けられるように。
”この会社で働き続けたい”この想いをあなたが持ち続けてくれる限り、
当社はいつでもサポートします。