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東証グロース上場グループ★18年連続増益★福利厚生充実★完全週休2日制（土日祝休）★株式会社トライトキャリア企業ページ

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掲載期間：2024/10/23（水）～ 2024/11/5（火）

未経験・入社1年目から”年収600万円”を目指せる

金額だけ見ると、「激務で厳しい世界」というイメージを持たれるかもしれません。
しかし、そういうことではないということを最初にお伝えしておきます。

必要とされる業界で、必要とされる方々に、必要とされるサービスを提供する。
このニーズをしっかり把握している当社だからこそ、
一緒に働く社員たちには経過・結果に見合った給与をお支払いできるんです。

年2回の業績賞与とインセンティブ。
頑張りが数字となって現れるため、仕事へのモチベーションは高まります。
余計な細かいルールなどもありません。
あなたらしく「こう輝きたい」という方法で、成果を残していける環境です。

当社では年功序列といった制度もありません。
20代で、入社数年で管理職に昇進した社員も多くいます。
ちなみに説明しておきますが、
離職率が高くて若い年代の社員しかいない…なんてことはないので、あしからず。
40代～のキャリア層もバリバリ活躍しています。

最初にも説明した通り、社員の頑張りをしっかり評価する当社。
年齢に関係なく、その成果に応じた給与を、そしてポストをご用意します。
これができるのも、全国各地に支社を構えており、
今も事業成長を続けているからこそ。
新たなポストが生まれやすいので、その分チャンスも多くあるんです。

当社の事業は、【医療】【介護】【保育】に特化した、
人材マッチングサービス。
「いい人を採用したい」という企業と、
「いい会社に転職をしたい」という求職者。
双方の条件に合致するためのお手伝いをしています。

注目するのが、この3つの業界に”特化”しているという点。
どれも現代社会において、ニーズと働き手の供給が釣り合っておらず、
この業界の人材不足を解消することで
社会貢献につながっておきます。

当社サービスのマッチング率は、業界でもトップクラス。
分業化をせず、企業と求職者双方に1人が関わる一元管理体制によって、
どちらにも寄り添うことで高い満足度を得ています。

あなたが結びつけた1人1人、1社1社が「いい出会いだった」と感じ、
それがこの先の社会をよりよくしていく…。
そんな未来を想像すると、少しワクワクしませんか？

20代で管理職も可能と、年齢・年次に関係なく
多くのチャンスを得られる当社。
社会人としての成長と同時に、ライフスタイルの変化も多い年代です。
特に当社では女性も多数活躍中。
結婚や子育てなど、人生の一大イベントを控える方も少なくありません。

それを機に退職だけでなく、「復職」という
選択肢を選びやすい環境なのが当社の特徴です。
産前・産後・育児休暇などが充実しており、
男性の育児休暇取得実績も多数あります。

”この会社で働き続けたい”
この想いをあなたが持ち続けてくれる限り、
当社はいつでもサポートします。

最後に、簡単に入社後の流れをご紹介します。
実際に入社した後、どのような流れで働いていくのか
少しでもイメージしていただければ幸いです。

入社後は業界知識や、仕事の進め方を研修で学んでいくことからスタート。
実務がスタートしてからも、2ヶ月間は先輩が同行します。
業界知識や業種経験は不問。
実際に異業種異業界から入社した先輩方が多数おり、
現在も活躍中です。

新しいことに挑戦することには、不安も多くあると思います。
その不安を少しでも軽減し、前を向いてスタートできるように。
そして、上を向いてチャレンジを続けられるように。
私たちがサポートします。

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