30歳で所長抜擢の前例も!成長チャンスにあふれた、アドプランナー株式会社(株式会社アドプランナーホールディングスグループ)★年間休日120日★土日祝休企業ページ
こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
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求人情報
自己採点するなら、赤点です。
初めまして。
埼玉営業所、所長の藤森です。
アドプランナーの魅力は
頑張る人間に対して
平等にチャンスが与えられること。
僕が拠点長として
営業所の立ち上げを任されたのは
入社8年、30歳のとき。
それから3年。
正直、マネージャーとして
まだまだ道半ば。
自己採点するなら赤点!
それでもメンバーを11名まで増やし
年商過去最高を更新し続けています。
僕の業務は、拠点業績マネジメント、戦略・戦術立案、
メンバー育成マネジメント、採用活動、面接などの選考。
自身の売上で拠点を達成に導くような
プレイングマネージャー要素もありますが
メンバーマネジメントを通じて人を介し
業績を創るための戦略を練り実行しています。
誰と誰を組み合わせたら拠点に成果が残せるか。
どうしたらお客様にパフォーマンスを残せるか。
組織の構造を作り、組閣する仕事。
裁量は大きいですね。
基本的に「こう進めます」の報告程度。
誰に相談するでもなく実行し
最後はメンバーの成長を信じて待つ。
でも、まだまだ。
毎日どれだけ力を尽くしても
力不足を痛感する。
妥協もなければ、満足もない
難しい仕事です。
ただ、裏を返せば
それだけチャレンジしがいがあると言える。
今の目標は
埼玉県においてアドプランナーが一番
顧客の課題解決が出来ていると
胸を張って言えるようにしていくこと!
身に余るポジションで足掻く。
それって成長への最短ルートだと思うんです。
一緒に成長痛
楽しみませんか。
当社はリクルートのトップパートナーですが
解決するのは人材だけではありません。
クライアントの成長と発展のため
経営者との商談にこだわります。
作成したwebサイトのアクセス数を増やすご提案
全国的イベント、
販売促進に直結した戦略をプロデュースなど
経営課題にコミット!
展開する商品も様々。
まずは営業職からスタートし
その後マネジメント業務をお任せします。
仕事の内容 |
企画営業・採用コンサルとしてお客様の課題の解決/マネジメント |
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求めている人材 |
人材・広告営業経験者 ※リーダーorマネージャー業務経験者 |
勤務地 |
勤務地は希望を考慮⇒「新宿」または「大宮」
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給与 |
月給:36万8000円〜41万円
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勤務時間 |
勤務時間:9:00〜18:00 |
休日・休暇 |
週休2日制(基本的に土日祝休み)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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【オンとオフのメリハリ】
年3回の大型連休は平均7〜10日。
長期連休のたび海外に旅立つメンバーもいたり、楽しみ方は様々。
給与とは別に毎月のインセンティブ、
会社全体の売上目標達成で特別ボーナスや旅行のプレゼントなど
頑張った先の「ごほうび」が多いからこそモチベーションも保てます。
オフはしっかり遊ぶ。だからこそ仕事を頑張れる。
そんな好循環で養われるメンバーのエネルギーこそ
当社が成長し続けてきた理由です。
アドプランナー株式会社
設立 |
2014年4月 |
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代表者 |
代表取締役 佐藤 一之 |
資本金 |
9000万円 |
売上高 |
【2022年】55億6000万円(グループ計/3月期実績) 【2021年】40億6000万円(グループ計/3月期実績) |
従業員数 |
85名(グループ計/290名) |
事業所 |
東京本社(東京都新宿区新宿1-20-2 小池ビル3F)、埼玉営業所(埼玉県さいたま市大宮区宮町4-138 金周ビル5F) |
業種 |
広告・デザイン・イベント/インターネット関連/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/その他マスコミ系 |
事業内容 |
◆一般広告代理店 ◆リクルートトップパートナー ◆Indeedゴールドパートナー ◆広告プランニング事業<企業ニーズに即応したマーケティング、商品広告、企業広報、CIなどのプランニングと実施> ◆リクルーティング事業<企業の経営戦略に基づいた人材採用計画の立案から媒体戦略、広告制作まで、様々なニーズに合わせた総合プロデュースを実施> |
連絡先 |
アドプランナー株式会社(ホームページ) |
【マネージャー候補】課題解決型の企画営業/コンサルティング
アドプランナー株式会社
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