転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/4/26UP! 毎週水・金曜更新

【マネージャー候補】課題解決型の企画営業/コンサルティング

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

30歳で所長抜擢の前例も!成長チャンスにあふれた、アドプランナー株式会社(株式会社アドプランナーホールディングスグループ)★年間休日120日★土日祝休企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

アドプランナー株式会社が、現在募集中の求人

アドプランナー株式会社が、現在募集中の求人はありません。
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自己採点するなら、赤点です。

初めまして。
埼玉営業所、所長の藤森です。

アドプランナーの魅力は
頑張る人間に対して
平等にチャンスが与えられること。

僕が拠点長として
営業所の立ち上げを任されたのは
入社8年、30歳のとき。

それから3年。
正直、マネージャーとして
まだまだ道半ば。
自己採点するなら赤点!

それでもメンバーを11名まで増やし
年商過去最高を更新し続けています。

僕の業務は、拠点業績マネジメント、戦略・戦術立案、
メンバー育成マネジメント、採用活動、面接などの選考。

自身の売上で拠点を達成に導くような
プレイングマネージャー要素もありますが
メンバーマネジメントを通じて人を介し
業績を創るための戦略を練り実行しています。
誰と誰を組み合わせたら拠点に成果が残せるか。
どうしたらお客様にパフォーマンスを残せるか。
組織の構造を作り、組閣する仕事。

裁量は大きいですね。
基本的に「こう進めます」の報告程度。
誰に相談するでもなく実行し
最後はメンバーの成長を信じて待つ。

でも、まだまだ。

毎日どれだけ力を尽くしても
力不足を痛感する。
妥協もなければ、満足もない
難しい仕事です。

ただ、裏を返せば
それだけチャレンジしがいがあると言える。

今の目標は
埼玉県においてアドプランナーが一番
顧客の課題解決が出来ていると
胸を張って言えるようにしていくこと!

身に余るポジションで足掻く。
それって成長への最短ルートだと思うんです。

一緒に成長痛
楽しみませんか。

募集要項

当社はリクルートのトップパートナーですが
解決するのは人材だけではありません。

クライアントの成長と発展のため
経営者との商談にこだわります。

作成したwebサイトのアクセス数を増やすご提案
全国的イベント、
販売促進に直結した戦略をプロデュースなど
経営課題にコミット!
展開する商品も様々。

まずは営業職からスタートし
その後マネジメント業務をお任せします。

仕事の内容

企画営業・採用コンサルとしてお客様の課題の解決/マネジメント

【具体的には】
<プレイヤーとして>
まずはタウンワークやリクナビNEXT、indeedなど
「求人広告による人材募集」提案営業。
その後はリクルーティングWEBサイト、採用パンフレットなど
人材採用全般に関する業務や教育研修商材の導入。



<マネージャーとして>
◆拠点業績マネジメント
拠点で持っている売上業績の達成のため各メンバーの業績見立て把握。
業績達成のための各クライアントへの営業状況把握・
アクションのアドバイス、同行。
ミーティングを介して拠点業績に対してPDCAを回す。

◆戦略戦術立案、実行
会社の掲げる戦略の中で、自身が担当する組織内での戦略・戦術の立案とその実行。
例えば…注力したいサービスがある場合、組織内でプロジェクトとして推進し、担当メンバーの選定、具体的なプロジェクト内容の起案・進捗管理などをし組織内にて取り組む内容を決めメンバーとともに推進。

◆メンバー育成
自組織で受け持つメンバーに対しての育成アドバイス、同行などでのOJT。
週に1回〜3回の面談を定期的に実施し、業績・行動・商談・
モチベーションの現状把握と改善するために具体的な策について会話。
Qに1回の計画シートを作成し、該当Qにテーマを決めどのように営業をするかの面談を実施。
メンバーのありたい姿や目標を3ヶ月単位でテーマを決めて日々のマネジメント。

◆採用活動、選考活動
自組織の中途採用における書類選考・面接を実施。
自組織に必要な人材を明確にし、選考や採用活動の打ち手などにも関与

求めている人材

人材・広告営業経験者 ※リーダーorマネージャー業務経験者

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

※大卒以上
※本格的にマネージャー業務を勉強したい方歓迎

<マネージャー経験あれば異業界の方も歓迎>
販売・サービス業経験者、小売店店長、店舗責任者など

勤務地

勤務地は希望を考慮⇒「新宿」または「大宮」

◆【新宿本社】新宿御苑前駅〜徒歩3分
 新宿区新宿1-20-2 小池ビル4F

◆【埼玉営業所】大宮駅〜徒歩8分 
 さいたま市大宮区宮町4-138 金周ビル5F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、東京23区

給与

月給:36万8000円〜41万円

◆【リーダー職】
月給:36万8000円
※基本給22万5000円
 月給には下記一律手当を含む
・職能手当5万4200円
・成果貢献給2万円
・固定残業手当6万8800円/30時間
 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

◆【マネージャー職】
月給:41万円
※基本給24万5000円
 月給には下記一律手当を含む
・職能手当13万5000円
・成果貢献給3万円

※別途で個人インセンティブあり

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
720万円/35歳 入社10年目(月給40万円+賞与年2回+インセン)
520万円/28歳 入社3年目(月給34万円+賞与年2回)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00

休日・休暇

週休2日制(基本的に土日祝休み) 
※年7回程度土曜出社あり(42期)
 オフィスの大掃除などしたりします!

【年間休日】
120日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費全額支給
年間表彰制度
各種インセンティブ/目標達成、営業キャンペーン
社員旅行
保養所/ハワイ、伊豆等

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 「言われたことをこなすだけじゃつまらない」
    そんな方はこの仕事に向いています。

    例えば当社では
    Aの課題に対して、Aで応えません。
    現状抱えている課題を聞き出し、
    どれから解決すべきか考える。
    ABCDの課題を解決するのは
    Xだったりもする。
    経営者と商談することで
    踏み込んだコンサルティングができる
    喜びがあります。

    入社5年目 営業

  • 「自分がいなくとも事業運営が満足にできるよう発展させる」
    それがマネージャーとしての僕の目標です。
    そのために、マネジメント関連の本を読むことはもちろん
    中小企業診断士の資格取得の勉強を通し、知識を吸収。
    また、同年齢の経営者から学びを得たり
    同業種交流を通し、多くの人と出会い
    インプットを心がけています。

    入社11年目 マネージャー

〜職場環境・風土について〜

【オンとオフのメリハリ】

年3回の大型連休は平均7〜10日。
長期連休のたび海外に旅立つメンバーもいたり、楽しみ方は様々。

給与とは別に毎月のインセンティブ、
会社全体の売上目標達成で特別ボーナスや旅行のプレゼントなど
頑張った先の「ごほうび」が多いからこそモチベーションも保てます。

オフはしっかり遊ぶ。だからこそ仕事を頑張れる。
そんな好循環で養われるメンバーのエネルギーこそ
当社が成長し続けてきた理由です。

採用企業情報

アドプランナー株式会社

設立

2014年4月

代表者

代表取締役 佐藤 一之

資本金

9000万円

売上高

【2022年】55億6000万円(グループ計/3月期実績) 【2021年】40億6000万円(グループ計/3月期実績)

従業員数

85名(グループ計/290名)

事業所

東京本社(東京都新宿区新宿1-20-2 小池ビル3F)、埼玉営業所(埼玉県さいたま市大宮区宮町4-138 金周ビル5F)

業種

広告・デザイン・イベント/インターネット関連/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/その他マスコミ系

事業内容

◆一般広告代理店 ◆リクルートトップパートナー ◆Indeedゴールドパートナー ◆広告プランニング事業<企業ニーズに即応したマーケティング、商品広告、企業広報、CIなどのプランニングと実施> ◆リクルーティング事業<企業の経営戦略に基づいた人材採用計画の立案から媒体戦略、広告制作まで、様々なニーズに合わせた総合プロデュースを実施>

連絡先

アドプランナー株式会社(ホームページ
東京都新宿区新宿1-20-2 小池ビル4F
03-3352-6736/総合管理課※電話でのお問い合わせはご遠慮ください。ご質問は問い合わせフォームよりお願いいたします。

【マネージャー候補】課題解決型の企画営業/コンサルティング

アドプランナー株式会社