◆ノルマ無◆未経験歓迎　企画営業・人材コーディネーター

《共感力を活かせる》顧客メーカーへの営業、提案とスタッフの労務管理／人材コーディネーター

【具体的には】
＜人材にまつわる総合営業・人材コーディネーター＞
まず先輩と一緒に仕事の流れを覚えていくことからスタートし、数か月後をめどに5〜6社の取引先を引き継ぎ、営業と提案を担当。同時に30〜40人ほどのスタッフの管理と支援を行う人材コーディネーター業務も手がけます。

◆仕事の進ちょくなどはメール・電話などで常に共有。何をしているかを伝えれば自分の裁量で動いてOKです。

◆扱う商材は人材派遣・人材紹介がメイン。「人が足りない」など直接提案につながる話だけでなく、派遣業や採用にまつわる情報提供や相談、ちょっとした世間話などを通じてスタッフ・企業様との関係性を深めていきます。

◆将来的には企業様の人材にまつわるあらゆることを提案・サポートできるコンサルティング営業を目指していきましょう。

◆既存のお客様は自動車部品メーカーなど製造業が多いですが、提案する業種はこれに限りません。幅広い企業様と接点を持てるように動ける方、大歓迎です！

＜ある日のスケジュール例＞
▽朝一で担当する現場へ行き、巡回。スタッフたちに挨拶をしてまわります。 

▽求職者と面接。希望の条件を伺い、最適なお仕事を紹介します。 

▽午前中に事務所に戻り、求人広告の文章を作成。どんな文章が求職者に響くのか、現場の声を反映して考えます。 

▽昼から、担当する現場2ヶ所へ向かいます。「お仕事には慣れましたか？」「困っていることがあればすぐに相談して下さいね」このようなやり取りを重ね、信頼関係を作っていきます。 

▽帰り際、気になっていた新規の企業に訪問。名刺交換をして、宿題を頂くことも！

▽スタッフたちの勤怠管理を終え、業務は終了。なにもなければ事務所に戻らず、直帰も可能です。

高卒以上、経験不問、営業未経験者歓迎！（第二新卒ＯＫ）要普免　★中途入社多数、前職さまざま

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

人柄・ポテンシャル採用です。

●法律・約束ごとをきちんと守る「遵奉（じゅんぽう）」の気持ち
●企業様や求職者・スタッフさんに誤解を招く言動をしない

この2つを守れれば営業未経験・第二新卒の方でも問題ありません。

＜以下の方も歓迎します＞
●人の声に耳を傾けるのが得意
●仕事を通して気付きを得たい
●人が秘める力や価値を大切にしたい

名古屋市中区、一宮市
名古屋オフィス／名古屋市中区栄2-11-9　熊田白川ビル9Ｆ
一宮オフィス／一宮市本町3-5-9　尾張交通ビル3Ｆ

どちらのオフィスも最寄り駅から徒歩8分圏内！通いやすい立地です。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
名古屋市、その他愛知県

月給：25万円〜35万円

※経験考慮
例…25歳・営業経験者：月給27万円〜

【手当】
通勤手当…全額支給
残業手当
役職手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年1回

【年収例】
510万円／35歳（月給39万円＋賞与）
460万円／30歳（月給34万円＋賞与）

勤務時間：8:00〜17:00
(休憩時間 1時間00分)

◎残業はどんなに多くても1日平均1〜2h程度。直行直帰も活用して効率化を進めています。

完全週休2日制／土日休み

【有給休暇】
10日
6ヵ月勤務後に付与。有給消化率８割（2021年度調べ）

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

＜その他福利厚生＞
・資格支援…衛生管理者、安全管理者、派遣元責任者講習など
・退職金
・再雇用
・社用車
・携帯貸与あり