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SE・PG【給与UP】賞与3回+α★長期安定★資産形成補助有

SE・PG【給与UP】賞与3回+α★長期安定★資産形成補助有

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【給与UP】日本ウェブサービス(株)★賞与3回+α★大企業へステップアップ★長期安定収入★厚労省認定ホワイト企業★資産形成補助★給与・キャリアアップ 企業ページ

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掲載期間:2024/3/29(金)〜 2024/4/25(木)

いろんな価値観・考え方を大切にします。

働く上で何を大切にしているか、
重視しているかは、
人それぞれ違って当たり前です。

だからこそそれぞれが抱いている想いを
極力実現できる会社であれるよう、
福利厚生・成長性・働きやすさ・給与…
様々な環境を整えてきました。

その一例を、今回ご紹介いたします。

 

【01】「充実した人生設計を描きたい」

エンジニアとして技術を磨いていくにあたり、
「将来に対して安心できる」というのは大切な要素。
だからこそ当社では従業員の
中長期的な財産形成のサポートをしています。

●確定拠出年金:
企業が掛金を拠出し、
それを従業員が運用する制度です。
運用成績によって退職後に
受け取る金額が変わります。

●職場つみたてNISA:
企業が掛け金を拠出する制度です。
ライフイベントの一時金の補助や
老後支援補助が行えます。

●養老保険:
会社が貯蓄型の保険加入で
老後資金を積み立てし、
満期日到来で毎年1回
老後資金を支給します。
また死亡、高度障害の保険も自動加入します。

●財形貯蓄制度:
提携する金融機関へ
給与の一部を積み立てることで、
確実に貯蓄ができる制度です。

●従業員貸付金制度:
ライフイベントへの資金の追加補助を行います。

代表的なものは上記の5つですが、
他にも様々な制度をご用意しています。
従業員の未来を支える仕組みを
制度として整えることで、
より明るい未来が描ければと考えています。

【02】「ITエンジニアって楽しい!と実感したい」

せっかくの仕事人生、それを満喫できるよう、
下記のような環境を整えています。

●幅広い開発経験を積める環境:
多種多様な業種のお客様と直接取引をしている当社。
プライム企業、上場企業も多く、
Web・オープン系、組み込み系、
サポートシステムやインフラ構築など、
豊富な実績を誇っています。
ですので上流〜下流工程まで幅広く携われるのが特徴!!
自身のレベルや携わりたい業界に合わせて、
適宜案件を設定できます。

●新しい知識が学べる環境:
・社内書籍貸出制度
・外部セミナー
・社内プログラム言語学習 など
能力開発への取り組みを多数実施!
また資格取得支援の一環で、
所定の資格を取得した際は合格祝金を支給!
残業も少ないので、勉強時間もしっかり確保できます。

●社内活動も楽しめる環境:
社員旅行やレクリエーションなど、
社員間で交流をする機会が多数!
また社内eスポーツ大会の開催や
ロボットコンテストへの参加など、
様々なサークル活動も実施しています。

加えて当社には多彩なキャリアが
描ける環境が整っています。

2010年の設立より順調に成長を続け、
2022年11月には横浜ランドマークタワーに
新事業所をオープン。
グループ企業の展開、M&Aや新会社の設立により、
急速な成長を遂げており、当社はまさに
大企業へステップアップしている最中です。

企業規模と同時に広がっているのが、ポストの数。
これまで当社ではたくさんの社員が、
ステップアップを実現してきました。
キャリアを上げ責任ある役割に就くことや、
役員になって会社を経営することは、
きっとかけがえのない経験になるはずです。
いちエンジニアでは終わらないあなただけの
キャリアを形成することもできるんです。

 

【03】「ホワイトな環境で自分らしく働きたい」

育児や家庭や趣味など…
プライベートの時間を持つことは
働く上で大切なことの一つ。

だからこそ当社では、
IT業界では関西・関東・東海で初めて
厚生労働省より「安全衛生優良企業」
認定を受けました。

残業時間の削減、豊富な年間休日、
充実した手当をご用意。
また最近では独自医療費補助
保育料補助も導入しました。
もしもの時も、ライフイベントも、
少しでも安心感を抱いてもらえたら何よりです。

他にも第三者機関による
定量的・定性的な労働チェックも実施。
よりみんなに安心して働いてもらえる
環境づくりに努めています。

未来をより豊かにする、収入も確保できます◎

どんな価値観を持っていたとしても、
今の自分のためにも、
未来の自分のためにも。
収入はあるにこしたことはありません。

だからこそ当社では賞与を年3回
そこにプラスα、決算月に
目標達成時の特別賞与を支給しています。
入社1年目の方でも、
ベースの月給が28万円〜50万円、
想定年収でいうと400万円〜800万円
得ることができるんです。

元々エンジニアとして経験を積んできた社長。
その中で、会社の財産は「人」であること、
そこを大事にしなければ会社は成長しない
という考えにいたりました。
その先にあったのが「本当に働きやすい環境」を
整えることだったんです。

当社は今も、働き方・働く環境に関する
取り組み・改善を積極的に行っています。

さらなる成長を見こして、
キャリアパスや新人事評価検討も
全社員で協議しています。

人事評価制度やキャリアパスの整備などを
つくりあげていく面白さ。
新支店の開設準備など会社の成長を肌で感じ、
志を共にした仲間と喜べる経験。
それは過渡期にある当社だからこそ味わえることです。

あなたの考えや想いを、
まずは聞かせてもらえたら嬉しいです。

  

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