第二新卒歓迎◆技術系総合職／ソフト開発、電気設計、生産技術

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日立Astemo株式会社◆日立オートモティブシステムズとホンダ系サプライヤーのケーヒン、ショーワ、日信工業の経営統合により誕生◆年間休121日◆賞与5.6カ月企業ページ

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求人情報

募集要項

CASE領域にて世界シェアNo.1 製品を生み出すべく
人員体制強化のため
第二新卒者・自動車業界未経験者歓迎で募集します。

モーター、インバーターの世界シェアNo.1をめざす勢いにあふれ、
エンジニアにとって魅力ある技術基盤や優位性が揃っています。

仕事の内容	自動運転（AD）・先進運転支援システム（ADAS）向け開発／制御・電気・機械設計、生産技術、品質保証【具体的には】安全で安心な自動運転（AD）・先進運転支援システム（ADAS）や高品質なハイブリット車（HEV）用パワートレインシステム、コネクテッドカーの実現、低コストで小型・軽量・高効率な製品の実現に向けた製品開発、品質保証、生産技術。顧客である完成車メーカー・二輪車メーカーと直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進。量産開発のみならず新規テーマの立ち上げにも携われます。 ▼担当業務例経験・希望業務・勤務地に応じて最も相応しいポジションをご紹介します。 ※（）は勤務地 ◆制御・組込みソフトウェア設計・AD／ADAS向けシステム・ソフトウェア設計開発（神奈川、茨城）・AD／ADAS向け画像認識AIソフトウェア開発（神奈川、茨城）・AD／ADAS製品の車載カメラセンサー開発（神奈川、茨城）・二輪車用電子制御サスペンション制御開発（栃木）・二輪車用ADAS制御開発（栃木） ◆電気設計・回路設計・エンジン・AT・サブシステム系ECUの回路設計（群馬）・二輪車用ECUの電気電子回路設計・性能評価（栃木） ◆品質保証・二輪車用製品の品質保証（宮城） ◆生産技術・AD／ADAS製品の生産技術（宮城、群馬、茨城）・二輪車用製品の生産技術（宮城） ◎当社のパワートレイン製品、セーフティシステム全般において、中長期的にキャリアを形成いただきたいと考えております。
求めている人材	業界・実務未経験歓迎／高卒以上◎第二新卒歓迎◎人柄重視の採用です◎自動車・二輪車の経験は問いません【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎自動車・二輪車以外のエンジニア経験者も歓迎します ◆必須：下記いずれかの知識・経験・ソフトウェア開発に関する何らかの知見や経験（学生時代でも歓迎）・機械工学の知見・制御工学、モーター工学、機械工学、材料（金属もしくは高分子）分野の知識・工業高校、高専、理系学部で情報や機械、電気について学んだ方 ◆歓迎・二輪車が好きな方・3D CADの使用経験・PLCプログラム経験・制御設計、検証業務経験・MATLAB／Simulink 業務使用経験・組み込み制御ソフトウェア制御設計、検証業務経験・インバーターの設計経験・自動車業界での設計・開発経験 ★第二新卒者歓迎。下記のような方を求めています・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方・コミュニケーション能力や向上心があり、主体的に活動できる方
勤務地	東京、神奈川、茨城、栃木、群馬の当社事業所（配属先により異なる） ◎希望勤務地を考慮 ◎UIターン歓迎 ★全国各地から未経験者・第二新卒者が入社し活躍中！ ※車通勤可（東京、横浜を除く） ※屋内全面禁煙又は空間分煙された屋内喫煙所あり※事業所により異なる →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、横浜市、その他神奈川県
給与	月給：19万6000円以上上記はあくまで最低下限額(2024年度初任給実績より※) 実際は経験・スキルに応じて決定致します。 ※ 高校卒：月給19万6000円高専卒：月給21万4000円大学学部卒：月給25万円修士課程卒：月給27万5000円【手当】通勤手当住宅手当家族手当：扶養1万1000円／人（支給対象人数は上限4名※子は上限なし）【昇給】年1回【賞与】年2回（2023年度実績：5.6カ月分）【年収例】 780万円／エンジニア　主任クラス（月給36万円＋賞与2回＋各種手当） 580万円／エンジニア　担当リーダークラス（月給30万円＋賞与2回＋各種手当） 480万円／エンジニア　担当クラス（月給25万円＋賞与2回＋各種手当）
勤務時間	フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分標準労働時間帯　8：50～17：35（本社勤務の場合） ※労働時間帯は拠点により異なる
休日・休暇	完全週休2日制（土日）年間休日121日（2024年度予定）・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）・5日以上の連続休暇取得可能・産前・産後休暇／取得実績あり・育児休暇／取得実績あり・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤など）・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
待遇・福利厚生	【試用期間】 3カ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・住宅支援（寮／社宅、住宅手当）・カフェテリアプラン制度・育児・仕事両立支援金・退職金制度・研修制度（グローバル人財育成を目的とした語学研修、各領域の技術研修）

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

当社を選んだのは、成長を実現できる環境が揃っていたからです。仕事面では、改善ではなく新しいラインの立ち上げに携われることが大きいです。ゼロからの立ち上げは大変なことも多いですが、身につく知識も桁違いです。環境面では、工場の規模や設備の充実度です。前職と比較して倍以上あり、スケール感に圧倒されました。

生産技術
前職：自動販売機　生産技術
前職では自分で考えて成果を出せるチャンスが乏しかったため、仕事の自由度が高い環境に憧れていました。自分でプログラムを組んで修正するなど、ものづくりの手応えとスキルアップの実感が持てる仕事がしたくて、当社へ。今は一から設備の仕様を考えることもでき、転職の目的も早い時期に達成できました。

生産技術
前職：自動車部品　生産技術

～職場環境・風土について～

素晴らしい製品を世に送り出すため、全員が同じ目標を掲げながら、経験・年齢関係なく、技術者同士がチームワークを大切にしながら仕事を進めています。また、統合により4社分の多様な知識・経験を吸収できるため、技術者として刺激に満ちた日々が過ごせることと思います。

採用企業情報

日立Astemo株式会社

設立	2021年1月1日
代表者	代表取締役社長&CEO 竹内弘平
資本金	1291億円
売上高	1兆9200億円（2023年3月期、連結ベース）
従業員数	約9万名（連結）
事業所	■本店/茨城県ひたちなか市高場2520　■本社/東京都千代田区大手町2-2-1　新大手町ビル　■工場/北海道、秋田、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡、三重、福岡
業種	自動車・輸送機器【メーカー】/機械関連【メーカー】/半導体・電子・電気部品【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】/その他IT・通信系
事業内容	自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
連絡先	日立Astemo株式会社（ホームページ）〒100-0004　東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル日立Astemo　経験者採用事務局 hitachiastemo@rs-career.com

第二新卒歓迎◆技術系総合職／ソフト開発、電気設計、生産技術

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