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79歳も現場で活躍中◆地元で安定できる◆土日祝休み／施工管理
株式会社テクノプロ・コンストラクション【東証プライム上場テクノプロ・グループ】年収・スキルUP他、待遇改善目指すなら最適な環境です。 企業ページ
「正社員」という安定感と「建設業界での経験・知識を高く評価します」の一言が嬉しかった
就職氷河期と言われた時代を経験し、とびや土工、トラック運転手や日給月給のアルバイトを経て、体調を崩すと収入もなくなるなど不安要素を抱えながら生活をしていた私。そろそろ「地元」＆「正社員」で安定したい。そんな時に出会ったのが、東証プライム上場テクノプロ・グループの当社でした。
「守られている感」がすごい
入社前に希望した、地元から通勤圏内で改修に携わりたい、基本土日の休みもちゃんとほしい──は当然叶えられているし、何より待遇・福利厚生が充実していることが嬉しかったです。ほしかった環境が整っていました。そしてスタッフたちの温かさを毎回感じます。プロジェクトが終わる前に次の仕事が決まっていたり、常に体調を気づかってくれたり、「安心」という文字そのものがここにはあります。
いくつになっても、学べる人や場所に出会えるチャンスが豊富！
驚いたことは「選択肢の多さ」とにかくスーパーゼネコン等をはじめとするプロジェクトは多種多様で、建設の場合新築でも改修でも電気設備でも、とにかく豊富。メリットが多いです。
何より年齢が近い方で職場で「尊敬できる人」がいるって嬉しいんですよ。その分、誤魔化しはきかないし指導されることもある。でも施工管理としてのスキルUPになることばかり。だから成長することを諦めないでいいんです。
“神”って思うスキルって、現場に登場して「このやり方は間違った方法だから、これはおかしいんじゃないか」と瞬時に正確な工程を指摘できる人。頭の中にすべての過程が入っている。「なんでこうなる前に直させないのよ」って指摘されると「おっしゃる通り！」って反省します。慣れてるからとか、経験したことあるからとかじゃなくて、毎回死ぬまで勉強！ってまさにこのことだと思うので新鮮な気持ちで仕事ができるんです。こんな楽しい環境に出会えるなんて思っていませんでした。
転職したのは、このままバリバリ働き続けていたら壊れてしまうと思ったから
前職では（20代〜30代前半まで）関東一円の案件の内装監理業を営んでいた私。作業員も4名抱え、営業から技術職など全部の業務を行いながら昼も夜もガムシャラに働き続けていました。でもある時このままならば体力的にも気力的にも限界がきて『10年後に自分はいないかも』と愕然としたんです。
興味があった建設業界。なのに嫌になってくるなんて本末転倒だ！と。そこで、建設業界の中にいつつ、30代〜40代のうちに極められるものは極め、自分の市場価値を上げていける環境を探す決意をしました。
学歴に自信はないけれど、経験やスキルに関しては一定の自信はある。そこでスーパーゼネコンをはじめ、名だたる大手ゼネコン等につながりのある当社の環境に魅力を感じ飛び込みました。
当社は40代以降の技術社員が50％以上！
特に40代・50代・60代転職者に喜ばれている当社。役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、65歳超えの社員は現在270名！
「安定」と「安心」は、仕事を続ける上で重要な要素
当社は東証プライム上場テクノプロ・グループであり、業界売上トップクラス！景況感問わず揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価されています。年齢・学歴・ブランク不問！
「外」を知ると、「当社での働き方・守られ方」を実感できる
実はリターン組も多い当社。「施工管理としてのやりがい」にこだわれる当社の働き方。そして「社員としての守られ方」。どちらも大切ですしどちらも欲しい。技術やマネジメント等のプロとして現場に立つことにこだわる方に大好評な働き方なので、嬉しいことに若手からミドル・シニア層まで戻ってから再活躍されている社員も多いです。
【当社には幅広いニーズの案件多数！】
たとえブランクがあったとしても、あなたに合った環境でムリなくスタートできます。ご心配事はぜひ私たちにご相談ください。
現場で活躍している最高齢は79歳！
設計会社〜不動産会社〜ゼネコンでの勤務（主に海外勤務）を経験し69歳の時に当社へ入社。国内（転勤なし）の現場で働けて、今までの知見を活かせることが大きなメリットと感じられ、現在も国内の大手ゼネコン設計部でバリバリ活躍しています！
＊直近の4年間で、定年を迎えた社員は全員が継続して働くことを希望し現役続行中（2024年3月末現在）
＊当社には役職定年ナシ！定年後もご自身の希望にそってそのまま継続して働くという選択肢もあり
＊2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定
希望しない転勤はありません
★入社時特別休暇（上限3日）
★年間休日122日
★完全週休2日制
★有給休暇の平均取得日数10.4日（連続取得OK※案件終了時等）
★スーパーゼネコン、大手・準大手ゼネコン、大手サブコン、大手ハウスメーカー、プラント、地場優良企業等が就業先
★技術社員の通勤所要時間の平均は30.38分
＊調査対象：技術社員2589名（2023年1月10日時点）自社調べ
★月平均残業時間22.7H（5年連続で時間減）
＊直近5年のデータ月平均残業／−12.6H削減！2018年：35.3H⇒2023年：22.7H
大手だからこそのメリット、選択肢も「広く」て「多い」
★プロジェクトの大or小
★民間or公共
★大人数現場or少人数現場
★得意or苦手
★好きor嫌い
ほか
当社は保有するプロジェクトも多種多彩。
総合的な管理だけではなく、担当分けされた管理（監理）でスキルを発揮していただく場も多数。
安全専任、検査、施工計画、教育など施工管理業務の中でも専門職としてあなたが思い切りスキルや知識を発揮し活躍していただける場を提供していくことも可能です。
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