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79歳も現場で活躍中★地元で安定できる★土日祝休み／施工管理
株式会社テクノプロ・コンストラクション【東証プライム上場テクノプロ・グループ】年収・スキルUP他、待遇改善目指すなら最適な環境です。 企業ページ
年齢関係なく最先端のスキルを身につけられる
当社でスゴイ！と思うことは、私が「3DCADのスキルを身につけたい」と相談したら、支店でレブロ講習を受けられたこと。きちんとスキル習得ができる環境があるって嬉しいですよね。
設備に従事し、仕事でRebro（レブロ※3DCAD）が触れる環境にいるので、時代の変化に驚き、楽しくてワクワクする。施工の時点で問題になる“干渉”を画面で事前に把握できて修正できるツールに触れて、50代になっても「これ覚えたい！」「挑戦してみたい！」が溢れてきます。
20年間電機メーカーで従事していた私が転職を考えたキッカケは、時代の流れによる会社の変革。分社化によって就業環境や人との関係性や価値観が大きく変わったことが理由です。そこから心機一転！身体を動かす仕事もやってみたいと思い、“電気工事士”という資格を活かし改修・設備担当を経てあらゆる経験を積みました。そのうちに「ゼロからつくる新築もやってみたいなぁ」と40代後半に思っちゃったんです。笑
『スキルがないなぁどうしたらいいのだろう』と悩んでいた時に出会ったのが「スキルに合ったプロジェクト配置＆希望を叶える」という求人の当社でした。実際に施工管理として新築の現場で知らない工法技術に触れたり、特殊な建築物に携われたり、話題のテーマパークに携わったり。配属される現場ごとに技術も色々違って、新しいスキルも増えて今日までワクワクが続いています。
当社は40代以降の技術社員が50％以上！
特に40代・50代・60代転職者に喜ばれている当社。役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、65歳超えの社員は現在270名！
【「安定」と「安心」は、仕事を続ける上で重要な要素 】
当社は東証プライム上場テクノプロ・グループであり、業界売上トップクラス！景況感問わず揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価されています。年齢・学歴・ブランク不問！
「外」を知ると、「当社での働き方・守られ方」を実感できる
実はリターン組も多い当社。「施工管理としてのやりがい」にこだわれる当社の働き方。そして「社員としての守られ方」。どちらも大切ですしどちらも欲しい。技術やマネジメント等のプロとして現場に立つことにこだわる方に大好評な働き方なので、嬉しいことに若手からミドル・シニア層まで戻ってから再活躍されている社員も多いです。
【当社には幅広いニーズの案件多数！】
たとえブランクがあったとしても、あなたに合った環境でムリなくスタートできます。ご心配事はぜひ私たちにご相談ください。
現場で活躍している最高齢は79歳！
設計会社〜不動産会社〜ゼネコンでの勤務（主に海外勤務）を経験し69歳の時に当社へ入社。国内（転勤なし）の現場で働けて、今までの知見を活かせることが大きなメリットと感じられ、現在も国内の大手ゼネコン設計部でバリバリ活躍しています！
＊直近の4年間で、定年を迎えた社員は全員が継続して働くことを希望し現役続行中（2024年3月末現在）
＊当社には役職定年ナシ！定年後もご自身の希望にそってそのまま継続して働くという選択肢もあり
＊2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定
希望しない転勤はありません
★入社時特別休暇（上限3日）
★年間休日122日
★完全週休2日制
★有給休暇の平均取得日数10.9日（連続取得OK※案件終了時等）
★スーパーゼネコン、大手・準大手ゼネコン、大手サブコン、大手ハウスメーカー、プラント、地場優良企業等が就業先
★技術社員の通勤所要時間の平均は30.38分
＊調査対象：技術社員2589名（2023年1月10日時点）自社調べ
★月平均残業時間19.0H（6年連続で時間減）
＊直近5年のデータ月平均残業／−16.3H削減！2018年6月：35.3H⇒2024年6月：19.0H
大手だからこそのメリット、選択肢も「広く」て「多い」
★プロジェクトの大or小
★民間or公共
★大人数現場or少人数現場
★得意or苦手
★好きor嫌い
ほか
当社は保有するプロジェクトも多種多彩。
総合的な管理だけではなく、担当分けされた管理（監理）でスキルを発揮していただく場も多数。
安全専任、検査、施工計画、教育など施工管理業務の中でも専門職としてあなたが思い切りスキルや知識を発揮し活躍していただける場を提供していくことも可能です。
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