転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/10/30UP! 毎週水・金曜更新

学童保育・児童館スタッフ★未経験OK★オープニング募集

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社東急キッズベースキャンプ ◆年休120日以上 ◆5年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出 ◆充実の福利厚生企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社東急キッズベースキャンプが、現在募集中の求人

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東急グループで安定したキャリアを

<オープニング募集あり>
東急グループの一員として
子育て支援事業の中核を担う当社は、
東京・神奈川に民間学童保育を22店舗、
公設学童保育・児童館を48施設展開しています。

家族と子どもたちの未来のために、
地域から社会を変える変革に挑戦し、
子どもたちが楽しみながら成長できる、
学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をつくりたい。

キッズベースキャンプは、
このような想いがカタチになった
新しいアフタースクール(学童保育)です。
経験者だけでなく、異業界からの転職者も多く活躍。
自身の個性を活かして子どもたちの成長をサポートしています。

さらに、民間学童保育のリーディングカンパニーとして
培ったノウハウを活かし、
「子どものほめ方」「コーチング」など
具体的な保育研修を始めとし、
医療・アレルギーなど専門的な内容まで
様々な研修制度を用意しており、
未経験の方もスキルアップを目指したい経験者の方も
安心して入社いただけます。

9月には大田区の学童保育の新規運営が決定しており、
新施設を一緒に作り上げていくやりがいも。
今後の事業拡大に向けて、
2025年4月入社の方まで募集しています。

募集要項

「キッズコーチだからこそ築ける信頼関係」

キッズコーチは、子どもの成長を自分のことのように考え、
一緒に喜んだり、悩んでいるときは
どうしたら解決できるか一緒に考えたり、
悪いことはきちんと叱ったり・・・
日々の小さな出来事を大切にし、一緒に共感をします。

そのような日常の積み重ねによって、
学校の先生や家族とも違った子どもたちとの信頼関係を
築くことができるのがキッズコーチです。

仕事の内容

学童保育や児童館でキッズコーチとして、子どもたちの成長をサポート

【具体的には】
★キッズコーチとは
私たちは、学童保育指導員のことを「キッズコーチ」と呼んでいます。
一人ひとりの個性を引き出し、自分で考えられるように導く
「コーチング」で子どもたちをサポートします。

▽具体的な仕事
・生活全般のコーチング(保育業務)
・イベントやプログラムの企画/運営
・保育業務に付随する事務作業
・保護者とのコミュニケーション

★東急グループの充実した福利厚生
年間休日120日以上、医療費補助や子育て支援制度、
東急グループ施設の割引利用等、福利厚生も充実しています。

求めている人材

無資格・未経験OK★子どもの成長に関わりたい方

【具体的には】
未経験者の方歓迎

▽こんな方をお待ちしています
・子どもの成長をサポートしたい方
・資格を活かして働きたい方

▽以下に該当する方を歓迎
◎教員免許・放課後児童支援員・保育士・社会福祉士の有資格者
◎心理・社会・体育・社会福祉・芸術・音楽・教育学部を卒業された方
◎学童保育・児童館や学校、その他児童福祉施設での勤務経験がある方
◎接客サービス・インストラクター・営業職・学習塾の講師等の勤務経験がある方

勤務地

東京都内の公設学童保育・児童館
(新宿区・港区・大田区・杉並区・目黒区・練馬区)
※24年9月オープン 大田区・入新井第一放課後ひろば(大森)
 
施設拠点の例(高田馬場・早稲田・高円寺・目黒・上石神井・蒲田・大森など)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:23万5000円〜30万2000円
※固定残業代を含む

★経験や能力を考慮の上、決定

固定残業代:2万1304円〜3万1566円/13時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
処遇改善臨時特別手当 1.1万円
責任者手当 1万〜3万円 
管理職手当 5万円〜

【年収例】
350万円/25歳/キッズコーチ/経験2年(月給25万円+諸手当+賞与)
470万円/30歳/エリアマネージャー/経験3年(月給30万円+管理監督者手当+賞与)
530万円/35歳/統括マネージャー/経験5年(月給33万円+管理監督者手当+賞与)

勤務時間

◆公設学童保育・児童館

通常期間は8時半〜19時半
長期休みは8時〜19時半の間のシフト制

※施設形態やエリアにより若干異なります
※月2回程度、土曜勤務あり(交替制)
※上記時間帯で1年単位の変形労働時間制(実働週平均40H以内)

休日・休暇

年間休日120日
◆月8〜12日(交代制)
◆年末年始
◆慶弔・特別休暇
◆年次有給休暇(10日〜)
◆家族看護休暇(3日)
◆アニバーサリー休暇(休暇の取得促進制度)

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【東急グループの充実の福利厚生】
◆医療費補助 ※規定あり
◆グループ施設割引利用
◆グループ保険加入
◆住宅支援(独身寮)※首都圏以外に在住の方が対象

【子育て支援制度も充実!】
◆各種お祝い金(結婚・出産・入学祝い等)
◆産前産後休暇・育児休業(育休取得率100%)
◆妊娠中の時短勤務
◆時短シフト(最大小学3年生まで)
◆自社施設(保育園や学童保育)の優先入園、割引制度
◆家族看護休暇
◆子ども手当

【その他】
◆交通費支給(〜月5万円) ※バス代・自転車手当支給(規定あり)
◆保育士・放課後児童支援員の資格取得支援制度
◆引越支援一時金(10万円)
◆退職金制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 教員からの転職で学童保育は未経験でしたが、皆で子どもの成長をサポートする『チーム保育』の風土があったので心強かったです。それに、KBCの社員は保育に対する意識が高く、仲間や先輩からは学ぶことばかりでした。今では、私も店舗責任者に。仕事を任される喜びや新しいことに挑戦する楽しさを、日々実感しています。

    キッズコーチ(男性)

  • この会社の魅力はやはり「人のよさと温かさ」だと思います。産休前、出産後も働き続けるか悩んだ時期もあったのですが、先輩ママコーチに相談すると、第1声は「おめでとう!」。そして育児と仕事の両立についてのキャリアプランを一緒に考えてくれたのです。会社全体が社員の子育てを応援してくれる働きやすい会社ですね。

    キッズコーチ(女性)

〜職場環境・風土について〜

入社後は、定期的な面談を通じて、あなたの経験や希望にあわせたキャリアプランを一緒に考えていきます。キッズコーチとして入社後も、店舗・施設の運営、人材育成、イベント・コンテンツ企画開発や広報、人事採用担当など、理想のキャリアを目指せます。また、結婚や出産・育児に向けた『子育て支援制度(男性も利用実績あり)』も充実。仕事もプライベートも大切にしながら、長く働いていただける環境を整えています。

採用企業情報

株式会社東急キッズベースキャンプ

設立

2008年9月1日(2006年5月事業スタート)

代表者

代表取締役社長 社長執行役員 島根 太郎

資本金

1億円

従業員数

1641名(2024年1月時点)

事業所

【本部】〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階 【事業所】直営22店舗/運営受託52施設/保育園5園

業種

教育/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/医療・福祉関連/その他サービス/その他専門コンサル

事業内容

◆アフタースクール(民間学童保育事業)の経営 ◆学童保育コンサルティング ◆学童保育運営受託 ◆研修、人材育成事業 ◆保育園の運営

連絡先

株式会社東急キッズベースキャンプ(ホームページ
〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階
044-299-9277(平日10:00〜19:00)/採用担当

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