転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/10/30UP! 毎週水・金曜更新

<月平均残業4時間以内>土日休み◎ライフラインの法人営業

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

月給25万円〜◆年休122日以上◆平均年齢28歳/株式会社DUALホールディングス◆”暮らし”を支えるライフサポート事業/EVインフラ事業/BPO事業企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

社会人経験ゼロから大活躍!
正社員を目指す人々から選ばれる理由とは。

DUALホールディングスが提供するのは「ライフライン」に関わるサービス。
今回お任せするのは、日常生活に不可欠な電気・ガスのご提案業務です。

既存のお客様を対象に、光熱費についてのヒアリングを行い、
お客様のニーズに合わせた最適な新プランをご提案します。

お客様の光熱費に関するお悩みや
ご要望をヒアリングし、よりお得なサービスを
ご紹介することで、お客様の満足度向上を目指します。

研修制度もあって未経験でも始めやすいことから、
「ビジネスマナーを身に付けたい」
「安定した企業でスキルアップを目指したい」
という方が多数在籍中。
正社員を目指して一歩を踏み出す人を応援できる環境があります!

★全員が中途入社
★20代の未経験者が活躍中
★有給取得率90%
★未経験でも安心の研修制度
★転勤なし
★賞与・昇給年2回

ご案内するサービスは当社オリジナルだからこそ、
引っ越しがある限り必要とされ続ける安定感もあります。
「働きやすさ」が整った環境で、
私たちと一緒に心機一転、スタートを切りませんか。

募集要項

ライフラインに関わるサービスを展開する当社。
対前年比売上:2020年+51.3%、2021年+26.5%と順調に売上を伸長しています。
提携先企業様数は1000社を突破。

お客様にお待ちいただいている状況を踏まえ、新メンバーを募集します!

仕事の内容

<未経験歓迎◎基礎研修充実!>既存のお客様を対象にライフラインサービスをご提案

【具体的には】
☆高成約率・ノルマなし☆

<主な業務内容>
■でんき・ガスのご提案
・過去に電気やガスのご契約いただいていたお客様を対象に、光熱費についてのヒアリングを実施
・お見積りの日程調整

★当社からご連絡があることを知っているお客さまへの架電になるため、安心してお電話できます。

\仕事はチーム制/
7〜10名のチームで動き、先輩スタッフが確認・補佐してくれます。
メンバー間の会話は活発で、気軽に質問しやすい雰囲気です。

\キャリアイメージ/
未経験の人でも、
・入社3カ月後に月間契約数1位
・入社半年でSV職に昇格
・入社1年で新規商材の立ち上げ&チームリーダーに抜擢
と大活躍!
頑張り次第でキャリアアップが実現できる環境です。

求めている人材

【20代活躍中☆正社員デビュー歓迎!】第二新卒/高卒/バイト経験のみ、いずれの方も歓迎◎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

《こんな方にピッタリ》
・人の話を聞いたり、話すことが好き
・研修が充実した環境で成長したい
・仕事もプライベートも充実させたい

《異業種・異業界出身者が多数活躍中!》
前職例を挙げると…
・営業事務
・アパレル
・美容系の接客販売スタッフ
・飲食店アルバイト

勤務地

<転勤なし◎>
東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー7F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
・新宿駅から徒歩約10分
・初台駅から徒歩約6分

給与

月給:23万円〜40万円

※月給額は、経験・能力を考慮して優遇。
※月給額は、月20時間分の固定残業代(3万1082円以上)を含む。超過分は追加支給。
※試用期間あり(3ヶ月)。試用期間中の条件変更はありません。

【手当】
・交通費全額支給
・時間外手当(固定残業代超過分)
・出張手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
└6月・12月/昨年度支給実績計3ヶ月分

【年収例】
450万円/28歳・経験3年(月給30万円+賞与年2回)
405万円/25歳・経験1年(月給27万円+賞与年2回)
600万円/30歳・経験5年(月給40万円+賞与年2回)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00

※実働8時間/休憩60分+10分 です。
※残月平均4時間i以下

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

【休日・休暇制度】
・年末年始休暇(5日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・リカバリー休暇
・ボランティア休暇
※各種、社内規程あり

◆現営業職は有給休暇を毎月取得できています

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
社内禁煙

・給与査定/年2回
・賞与支給/年2回
・通勤交通費全額支給
・営業交通費全額支給
・時間外手当(固定残業代超過分)
・役職手当
・物価高騰支援手当(月1万円支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接費用一部負担
■ポスタルくらぶ会員サービスの利用
(国内、海外旅行の割引、グルメや映画館割引/災害見舞金 他多数)
■クローズドマート
(一般流通が難しい型落ち商品などを社内で格安で購入する事ができます)
■vitality健康プログラム 等

※各種、社内規程あり

カジュアルな職場環境◎

休憩室でのお酒提供やランチ会などコミュニケーションイベントを多く開催しています♪
☆オフィス勤務時は私服OKです!

3年間で社員数は2倍に!!

2020年から2023年の間に、社員数は2倍に。
役職者の半分は新任で、若いうちから活躍できる環境が整っています!

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 社内見学をしていた時、すれ違う社員の皆さんが気さくに挨拶をしてくれました。緊張がほぐれ、「こんなあたたかな雰囲気の中で働きたい」と一気に入社意欲が高まりましたね。社員の方々の印象の良さは面接でも崩れることはありませんでした。複数の会社を受けた中で、面接官の人柄が一番よかったので入社を決めました。

    営業1年目 社員

  • お客様からのご要望は三者三様。ですので、自分で考えて行動できる人が活躍しやすい環境だと思います。私も課長に資料やチラシの改善提案をして、その意見が採用されました!やりたいことに対して肯定的で応援してくれ、若手が活躍しやすい環境です。フランクな社風だからこそ、意見を発信しやすいと感じます。

    営業2年目 社員

〜職場環境・風土について〜

☆20代・30代のメンバーが多く、オープンな社風!☆
オフィス内には冷蔵庫、電子レンジ付きの広い休憩スペースを完備。
仕事終わりにお酒やお菓子を買い込んで乾杯することも!
メンバーとコミュニケーションを取りながらリフレッシュができます!

☆時代変化に対応した福利厚生が多数!☆
直近では、物価高を考慮し「物価高騰支援手当」が実現。
「こんな制度あったら良いな」という意見もどんどん発信してください◎

採用企業情報

株式会社DUALホールディングス

設立

2009年1月8日(創業:2002年3月12日)

代表者

代表取締役 足立 守平

資本金

5000万円

従業員数

61名(2024年6月現在)

事業所

東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8F

業種

電力・ガス・水道・エネルギー関連/インターネット関連/その他サービス/通信/不動産

事業内容

■ライフサポート事業 ■コンタクトセンター運営 ■EVインフラ事業 ■BPO事業

連絡先

株式会社DUALホールディングス(ホームページ
東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8F
03-5843-4018/採用担当

<月平均残業4時間以内>土日休み◎ライフラインの法人営業

株式会社DUALホールディングス