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キャリアとプライベートを両立!/東武グループのPM・PL

キャリアとプライベートを両立!/東武グループのPM・PL

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東武ビジネスソリューション株式会社<東武グループで唯一、IT&マーケティングを担う企業>◆転勤なし◆年間休日122日◆在宅勤務制度あり◆中途入社100% 企業ページ

締切まであと 19

掲載期間:2024/4/26(金)〜 2024/5/16(木)

仕事もプライベートも妥協せず、全力でやれるっていいでしょ?

仕事で100%の能力を発揮できるのは、私生活が充実してこそ。
そんな考えを持っている私にとって、ここでの働き方は理想的なんです。

東武グループの一員としてグループ内の案件を中心に手掛けているため、無理なスケジュールの案件は一つもなく、案件にじっくりと向き合うことができます。

納期に追われる働き方ではないので、残業は少なく休日もバッチリ。
有給休暇も取得しやすいため、趣味や旅行、家族との時間を大切にすることができます。
私自身、休日にはアウトドアやクラシックカー等の趣味を友人と楽しんでいます。

これまでPMとして技術と知識を磨いてきたからこそ、実力に見合った待遇・環境で働きたい。
一つ一つの案件としっかり向き合うことで納得できる仕事を成し遂げたい。
そして、仕事のために私生活を犠牲にしたくない。
そんな方はぜひ応募を検討してみてください。

東武グループで、IT&マーケティングの無限の可能性に挑む。

関東最長の路線網を誇る東武鉄道株式会社を中心に交通・流通・物流業・住宅・レジャーなど約80社を擁する【東武グループ】。

そのグループ各社のIT&マーケティングを一手に担うのが、私たち東武ビジネスソリューションです。
そして、これまでグループ内で培ってきたノウハウを活かしつつ、他の鉄道会社グループなど外部向けのプロジェクトにも積極的に挑戦。
グループ外で得た経験や知見を東武グループへと還元していくことにより、東武グループの更なる成長と飛躍に貢献していきます。

東武グループの充実した環境で長期活躍できます。

当社では【東武グループ】の盤石な企業基盤のもと、将来を見据えて長期活躍できる充実した福利厚生・待遇を整備。
中途入社の社員が多いながらも定着率が非常に高く、長期勤続者が多いのも大きな特徴の一つです。

◆年間休日122日/完全週休二日制(土日祝)
◆残業月平均20時間
◆有休消化率85%
◆在宅勤務制度あり(規定)
◆時差勤務制度あり(規定)

※在宅勤務制度について
 50%以上の出社でOK(例:平日3日出社、2日在宅)

※時差勤務制度について
 前と後ろで1時間ズラしての出社が可能です。
 事前に期間と出社時刻を会社に申請し、その期間内で出勤時間を変更できます。

これまでのPM経験を活かした、さらなる活躍に期待しています。

当社での業務は裁量権が大きく様々な案件にじっくりと向き合えるため、これまで以上に経験や知識の幅を広げていくことができます。
そして、あなたならではの知識と経験を活かしつつ、以下のような役割を担っていただけることを期待しています。

◆お客様への勘所をおさえたヒアリング
◆最新かつ最適な技術動向の把握
◆技術に裏付けされたお客様に刺さる提案(プリセールス)
◆知識と経験、実績に裏付けされた最適なプロジェクトマネジメント
◆お客様との深い関係性の構築
◆ローンチ後の継続サポートによるさらなる改善ポイントの抽出と解決策の提案

IT技術全般への興味関心もあれば、PMを目指せる環境です。

当社は各種業務業種向けのシステム領域だけでなく、PCやOS/業務ソフトの領域、経理・人事給与・販売管理・売上請求管理といった基幹系領域、各種ネットワーク領域、金融系システム/端末領域、公共交通領域など、幅広い領域のプロジェクトを手がけています。

そのため、SE経験者であれば、まずは自分が強みとする領域での経験を活かしながら、PMへとキャリアアップすることができます。

また、営業経験者で「複数の関係者を巻き込みながらの提案及び受注」や「既存顧客への深耕営業によるソリューション提案」を行っていたような方であれば、まずは当社のPMの役割の一つであるプリセールスから関わり、PMを目指していける環境です。IT技術全般への興味関心もあれば、歓迎します。

少しでも興味があれば、まずはご応募ください。

キャリアとプライベートを両立!/東武グループのPM・PL

東武ビジネスソリューション株式会社

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