【ITインフラ】サーバー・ネットワーク構築/運用エンジニア
- 正社員
株式会社ジャパン・テクノ◆日立グループなど大手Slerと直取引/月平均残業10h程度/年間休日121日/昇給年平均1万円以上（昇給率4.12%）企業ページ
こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
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求人情報
明確な評価制度があるから、
確かな未来を描けます。
■S.M（38歳）／入社2年
前職もエンジニアでしたが、
転職で働きやすさが大きく変わりました。
意見が通りやすくなり、
やりたいことをやらせてもらえる。
さらにそれが評価に繋がるため
モチベーション高く働けます。
例えば、より実践的な技術向上のために
コストが掛かってしまうクラウドサービスを使用した
研修環境の整備について提案したことがありますが、
会社がしっかり援助してくれています。
現場の課題に合わせた研修を
現場社員が自ら考案、実践できます。
このような取り組みが評価に繋がり、
入社半年で現場のリーダーポジションに。
社内には専用研修スペースや
専属講師による研修プログラムも充実しているため
さらに成長を目指します。
■W.F（38歳）／入社3年
定期的なフィードバック面談と
明確な評価基準があるから、
最短ルートで成長できます。
前職も客先常駐のエンジニアでしたが
フィードバックの機会がなく、
何が評価されているのか分からず日々過ごしていました。
一方ジャパン・テクノは、
細かく見てくれている実感があります。
社内での評価はもちろん、
クライアントからの評価も
しっかりフィードバックしてくれます。
さらにスキルアップを目的とした
現場移動などを相談する機会もあるため、
安心してのびのび働けます。
転職直後だけでなく、
入社後も定期的かつ透明性が高く納得感のある
評価基準が整っていることは
エンジニアにとって非常に心強いですよ。
募集要項
【創業20年以上、設立以来黒字経営の安定企業】
NTTコミュニケーションズ、日立・SCSKグループなど大手企業と直接取引！
（日立グループからは、わずか1割しか選ばれない“重点パートナー”に2015年より継続して認定）
更なる成長を見据えて、エンジニアを広く募集いたします。
スキルの幅を拡げたい方、リーダー候補として働きたい方を積極採用中です。
| 仕事の内容 |
ネットワーク、サーバー監視・運用・設計・構築、インフラ基盤系●20代〜30代社員活躍中！ |
|---|---|
| 求めている人材 |
ITエンジニアとしてのご経験3年以上★学歴・ブランク不問 |
| 勤務地 |
【WEB面接可/転勤なし】東京都23区中心★勤務地希望考慮
|
| 給与 |
月給：24万円以上
|
| 勤務時間 |
勤務時間：9:00〜18:00
|
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日）
|
| 待遇・福利厚生 |
【試用期間】
|
リクナビNEXTの取材から
〜同僚の皆さまに聞いてみました〜
〜職場環境・風土について〜
元ITスクールのインストラクターである、教え上手の専任講師がしっかりサポートしていきます。「何が分からないのか」をはっきりするために背伸びせずに取り組んでください。大切なのは本気で学ぶ姿勢。「学ぶのが楽しい」「分かるって楽しい」そう思ってもらえるような研修を行っていきますので、一生懸命取り組んでみてくださいね。日を追うごとに、目に見えて成長が実感できるはずです。
採用企業情報
株式会社ジャパン・テクノ
| 設立 |
2006年2月 |
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 渡邉 一弘 |
| 資本金 |
1000万円 |
| 売上高 |
13億8千万円（2023年3月期※グループ企業含む） |
| 従業員数 |
170名 |
| 事業所 |
●関東支社／東京都千代田区●本社／名古屋市●東海支社／安城市●関西支社／大阪市東淀川区●海外拠点／タイ(バンコク)●グループ会社:（株）J-Lab、（株）J-LL、(株)J-PS |
| 業種 |
ソフトウェア・情報処理/通信/総合電機【メーカー】/機械関連【メーカー】/自動車・輸送機器【メーカー】 |
| 事業内容 |
■関東…ITネットワーク/インフラの構築・運用・保守など ◆主要取引先…日立グループ、NTTコミュニケーションズ、SCSKグループ、京セラグループなど ■本社(東海)・関西…機械/電気/電子の設計開発・技術支援 ◆主要取引先…アイシングループ、豊田自動織機、パナソニック、川崎重工業など ●労働者派遣事業(派23-300761) |
| 連絡先 |
株式会社ジャパン・テクノ（ホームページ） |
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