【接客メインの夜勤】or【事務メインの日勤】｜ホテルフロント

＜夜勤または日勤どちらか＞ホテルフロントスタッフ｜接客・事務業務・館内巡回等｜ワークライフバランス◎

【具体的には】
■チェックイン・チェックアウトの受付
■電話やメールからの予約・問合せ対応
■発注管理やデータ入力など事務・パソコン業務
■企業や旅行会社からの問合せの対応等


【教育】 
本部で5日間マナーやホテルシステムを学びます。その後、配属先で約2ヶ月のOJTを行います。

※専用システムを使用するので、両手でのキーボード入力は必要です。

学歴・経験不問☆大卒、大学中退、高卒活躍中☆サービス業経験者歓迎☆特に夜勤スタッフ積極採用中

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

以下の方歓迎
●安定して働きたい方
●製造や医療等で夜勤勤務されている方歓迎
●販売・飲食・サービス・営業・事務経験やコミュニケーション能力を活かしたい方
●英語・中国語など語学力を活かしたい方
●日本語能力試験N1レベル以上の方

愛知・東京・関西　各エリアの名鉄イン・ホテルミュッセ
エリア毎の採用（関西は大阪・京都どちらも勤務可能な方）

◆適性や全体のバランスによりエリア内での配属店舗を決定 
◆ＵＩターン歓迎 
◆転居を伴う異動は原則なし

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区、名古屋市、その他愛知県、京都市、大阪市

時給：1200円以上

※グレードは4段階！明確な基準でステップＵＰ！
※〈正社員登用制度〉当社は原則契約社員からのスタートですが、全体の7割が正社員となっています。

月収例（関西地区の場合）
＜夜勤＞25万9000円〜　時給1200円×176時間（月11回勤務）＋手当／入社半年
＜日勤＞23万2000円〜　時給1200円×176時間（月22回勤務）＋手当／入社半年

【手当】
通勤手当…全額支給
資格手当…TOEICや中国語など会社指定の資格
皆勤手当…休まず出勤で支給
夜間・早朝手当…規定時間に勤務で支給
※深夜割増手当は別途支給

シフト制
1日の実働時間 8時間00分〜16時間00分

★夜勤・日勤分けて採用

◆夜勤
15〜翌11時の間で実働16ｈ（有給の仮眠2ｈ含む）・休憩1ｈ／シフト制
※月11回程度勤務／夜勤明け当日午後から勤務なし
例／17〜翌10時、18〜翌11時等
◎夜勤は1回の勤務で2日分働くので、通勤は日勤の半分。
◎日勤と夜勤の交代シフトではないため、体調を整えやすい！
◎2〜4名体制

◆日勤
7〜22時の間で実働8h／シフト制
例／9〜18時、12〜21時等
◎事務要素多め

＜夜勤＞月8〜10日／シフト制
※夜勤2回・4日＋2連休が基本…（例）月曜17時出社→火曜10時退社、水曜18時出社→木曜11時退社、金曜・土曜は休み
※夜勤は1回の勤務で2日分の就業となりますが、夜勤明けの午後は明け休みとなり、ホテル業で多い日勤と夜勤が混在することはないので、体力的な負担は少ないです。

＜日勤＞週休2日制（日月・火水・木金など）

【有給休暇】
10日
入社半年後に付与
有給消化率100％

どのホテルも駅チカで通勤便利＆休日と有給を合わせれば、3泊4日の海外旅行なども可能です。

★将来性・成長性が見込めます★
ビジネスや観光、訪日外国人の需要もコロナ禍前に戻りつつあり、大変忙しくなってきています。今後も観光業は伸びる見通しです。

【試用期間】
2ヶ月
一部手当（大入り手当・皆勤手当）の支給のみなし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

交通費全額支給
産休育休・介護休業制度取得実績有
グループホテル優待割引
サービス業研修無料受講
＜正社員登用制度＞
当社は全社員が原則契約社員スタート。一定の条件を満たせば時給制正社員に登用され、その後さらに条件を満たせば月給制正社員へとステップアップ可能。全体の7割程が正社員に登用されています。