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スウェーデン高機能車いすメーカー◆オペレーションマネージャー

スウェーデン高機能車いすメーカー◆オペレーションマネージャー

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

ペルモビール株式会社【世界70カ国で展開するスウェーデン発の車いすメーカー。直近5年で成長率21%のグローバル企業。年間休日126日、完週休2日】 企業ページ

仕事の概要

当社製品のサプライチェーン、国内外のリポーテイング業務を担うオペレーションのマネジメント全般

勤務地

本社(東京都江東区)  ※都営新宿線・都営大江戸線「森下駅」徒歩3分  →リクナビNEXT上の地域分類では……  東京23区

年収例

800万円/入社1年目(年俸640万円+賞与160万円)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)  祝日  【年間休日】  126日  【有給休暇】  10日〜20日  【休暇制度】  ・夏季休暇  ・年末年始休暇  ・慶弔休暇  ・誕生日休暇  ・ボランティア休暇

締切まであと 4

掲載期間:2024/5/24(金)〜 2024/6/20(木)

世界トップクラスの車いすメーカーで、
英語力とリーダーシップを発揮しませんか。

「一緒に会社と日本の市場を作っていきましょう!」社長 松下

◆理論物理学者ホーキング博士も愛用した電動車いす。

スウェーデン発、現在70カ国にサービスを提供している
世界トップクラスの車いすメーカー、ペルモビール。
難病や障害を持っても人生を精一杯に生きたいと望む方が
豊かな生活を送れる電動高機能車いすが特徴です。
世界中で支持されており、アメリカではALS患者の約9割が
当社製品を選んでいます。

日本においても、電動車いすのほか、床ずれ、姿勢保持予防の
クッションブランド「ROHO」も好調で、今後は成長著しい
高齢者・介護市場も含む大幅なビジネス拡大を計画。
そこで今回は、自らもハンズオンで業務を担いながら、
事務や技術のメンバー5名をマネジメントいただく方を募集します。

<ペルモビールの魅力>
●日本は超高齢化社会でありながら、
 介護、福祉業界はまだ大きな改善の余地がある市場であり、
 意義ある仕事です。

●世界トップクラスのメーカーの日本拠点。
 意欲と能力次第で活躍できる風土。
 グローバル成長企業の中核でマネジメント力や経営スキル、国際性を磨けます。

●オーストラリアにある統括本部とのミーティングや、
 英文での書類作成、各国担当者への問い合わせなど、
 英語力も存分に発揮いただけます。

●働きやすさも魅力。
 残業は月平均10時間程度、完全週休2日制、年間休日126日。
 オンオフのメリハリをつけながら長くご活躍いただけます。

「EYE VDJ」として活躍するALS患者の武藤将胤氏も当社製品を愛用。

募集要項

1967年創業、57年目を迎えたペルモビールは、
スウェーデンの医師で発明家でもあったペル・ユデーンによって設立
生活の質を真に向上させる製品を開発しています

成長が見込まれる日本市場を支える当社において、
業務&技術サポート部門を牽引するプレイングマネージャーを募集します

★当社製品ユーザーのリアルライフもぜひご覧ください
https://permobilkk.jp/real_life

仕事内容

当社製品のサプライチェーン、国内外のリポーテイング業務を担うオペレーションのマネジメント全般

【具体的には】
当社製品の受注、海外工場への発注処理、輸出入管理から在庫管理を担いながら、
営業担当者、販売パートナー会社をサポートし、
技術部門と連携しながら顧客満足度に貢献いただきます

また国内外関連部門への月次、年次のリポーテイングや
コミュニケーションを担っていただくチームリーダーの仕事です

直接社長へのリポートラインとなります

(主な業務)
・在庫、物流計画と実行及び顧客サポート対応
・地域統括本部(オ―ストラリア)の同部門と連携し在庫管理、計画及び輸出入業務
・技術部門と連携した製品、パーツの顧客からの受注と海外への発注作業
・輸入製品、パーツの受け入れ、在庫管理、出荷、入出庫管理
・見積書の作成支援、請求書の発行
・自社及び第三者倉庫の在庫の棚卸及び管理
・オペレーション部門経費の予実管理
・地域統括本部(シドニー)、外部会計事務所との定期的なリポート、コミュニケーション業務
・オペレーションチームにおける目標設定と人事、リポート管理
・ICT活用:ERP,Dashboard,PCツールなどICTリソースの有効活用
・当社の経営メンバーの一人として経営の実践への参画とビジョン、文化の育成


<チームメンバー>
セールスオペレーション、カスタマーサポート、
製品の検品や整備を行うエンジニアなど、
社員4名・嘱託社員1名の計5名です

求めている人材

業界未経験者歓迎◆ITスキル/リーダーシップ/ビジネス英語力のある方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◆以下の経験、スキルをお持ちの方
・エクセル、パワーポイントなどPCソフトウエア、TEAMSなど会議/コミュニケーションツール
・英語会話、読み書き(ビジネスレベル以上)
・海外との受発注、輸出入、在庫管理業務経験
・ERP、インハウスなどで業務系システムの使用経験
・チームでの人事管理、リーダー経験

◆以下の方を歓迎します
・問題解決や業務改善が得意な方
・成長企業の中核として組織、システム作りに関わりたい方
・障がい者、高齢者への理解と役に立ちたいという意識、興味のある方

勤務地

本社(東京都江東区)
※都営新宿線・都営大江戸線「森下駅」徒歩3分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

初年度年俸800〜1000万円+業績連動ボーナス(年俸額の20%程度)

【昇給】
年1回

【賞与】
年1回

【年収例】
800万円/入社1年目(年俸640万円+賞与160万円)

勤務時間

勤務時間:9:30〜18:30
(休憩時間 1時間00分)

★残業は月平均10時間程度。
現メンバーも19時には帰宅しています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】
126日

【有給休暇】
10日〜20日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

・誕生日休暇
・ボランティア休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費全額支給
自社製品の社員割引制度あり
英会話レッスン・テスト診断あり

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • ◆共に経営を担う人材として期待
    世界で確固たる地位を築くペルモビールの日本市場での可能性に魅力を感じ、ITや医療機器業界のマネジメント経験を経て参加。成長途上の小規模組織のため私自身もプレイングマネージャとして幅広い業務を担っています。ビジネス拡大を目指し、ぜひ楽しくかつ強い組織を作っていきましょう。 社長
    松下和彦
  • ◆ユーザーと近い距離で事業を牽引
    小規模の会社であり、プレイングマネージャーだからこそ、ユーザーの喜んでいる顔や困っている姿を認識して事業を牽引することが可能。そこに魅力を感じる方には大きなやりがいがあるはず。介護福祉業界への成長拡大の手応えも十分。一緒に会社を大きくしていきましょう。 セールスダイレクター
    加世田 忠二

職場環境・風土について

スウェーデンは今でこそ福祉国家と言われますが、歴史を振り返れば、当社創業者を含めた様々な人が政府に働きかけていった結果。日本ではまだまだ法律や制度、提供システムが追いついていない部分があるのも現状です。高性能な製品を広めることによって、障がい者や高齢者がもっと豊かに暮らせる社会へと日本を変えていく、そんな取り組みをしている会社です。
  • マネジメントいただくチームメンバー。APAC本部メンバー交えて打ち合わせ中

  • 第二創業期ともいえる今、これからのペルモビールを一緒に作っていきましょう

  • 昨年秋の展示会ブース前で。CEOやAPAC本部メンバーも参加

企業概要

設立

2003年9月(日本法人設立)

代表者

社長 松下和彦

資本金

1000万円

従業員数

15名

事業所

〒135-0004 東京都江東区森下2-7-6

業種

医療機器【メーカー】/自動車・輸送機器【メーカー】/医療機器【商社】/自動車・輸送機器【商社】/医療・福祉関連

事業内容

電動・手動車いす、座位保持装置輸入・販売及びサービス■スウェーデン医師で発明家ペル・ユデーンが1967年に設立。現在70カ国にサービスを提供し、従業員数2000名以上の世界トップクラスの車いすメーカー。<製品>高機能電動車椅子の“M”“F”シリーズ、チタニウム製手動車いす“TiLite(タイライト)”、床ずれ予防、姿勢保持向上のトップクラスブランド、エアークッション“ROHO(ロホ)”など

応募について

応募方法

ここまでお読みいただきありがとうございました。
応募画面より、必要事項をご記入の上、送信してください。

※ご不明な点やご質問などがございましたら、
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選考の流れ

書類選考

一次面接

二次面接

内定
※応募から2〜3週間前後を予定しています。
※面接日・入社日はご相談ください(7月入社も可)

◎面接は希望により、Web面接も実施しています。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。

連絡先

ペルモビール株式会社(ホームページ
〒135-0004 東京都江東区森下2-7-6
03-6659-9500/ 採用担当
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

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